1、负责招聘工作，组建团队2、办公环境宽敞明亮3、办公位置在CBD4、上班时间:9:30-16:30

（一）工作职责：本岗位肩负人资、行政等工作职能。要求有高度的责任心，原则性及灵活性强，统筹协调能力强，文字撰写能力强，工作经验不限。1.负责日常、教学、培训等对接工作；2.负责招聘工作中和人力资源部对接，安排师资试讲、宣讲会、入职信息沟通等；3.负责监督各部门工作的落实、推进；4.负责日常行政上传下达工作；5.负责日常出差的排课工作；6.负责职场管理以及资产管理。（二）任职资格：1.本科及以上学历，形象气质良好，42岁以上；认同中公教育企业文化；2.原则性及灵活性强，有高度的责任心、使命感；3.沟通、统筹、计划、组织、协调能力强；4.有较强的文字撰写能力和语言表达能力；5.性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；6.具备一定计算机知识储备以及硬件设备维护能力；7.具有人力资源、工商管理、行政管理等相关专业背景者优先，男女不限。（三）岗位培训和学习机会：1.入职培训；2.导师指导；3.日常和标准化培训；（四）晋升：1.专业方向；2.管理方向。（四）晋升：1.专业方向；2.管理方向。

【工作内容】负责公司新人引进，面试，培训，上岗，绩效考核，7天员工留存。每天上报员工留存情况，配合员工基础工作。后期业务熟练后，可选择居家办公。【工作时间】上午9点下午5.30法定假期休息【薪资提成】薪资底薪加提成和招人完单奖励

招人事行政主管广州蔚来灯光科技有限公司岗位职责：岗位职责：1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行；2、协助组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书；3、根据公司各部门的用人需求，每月做好次月人员招聘计划，聘用条件，提交本月度招聘计划总结分析表；4、根据招聘计划，负责公司招聘渠道的开发、筛选、维护，做好与相关招聘结构的沟通协调工作；5、处理公司各项行政事务，负责消防安检对外部门对接；6、员工考勤绩效审核及日常考勤监督，薪酬制度完善及监管；7、公司企业文化建立，活动组织策划；8、制定劳动合同、市场人员意外险的管理办法，并监督执行；9、协助部门其他同事，完成公司领导交办的其它工作。任职要求：1、人力资源管理、行政管理、企业管理大专及以上学历；2、3年以上人事行政工作经验，1-3年担任人事部门管理职位经验；3、熟悉现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、熟悉企业行政后勤的管理，有丰富的实践经验。5、具备良好人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、有较强的计划性和实施执行的能力，较强的团队领导能力；7、正直公正，客观严谨，有良好的团队协作和敬业精神。上班时间：8：00--12:00~13:30--18：00 大小周联系方式：

因公司业务扩大，现诚聘以下人员：1、行政人事财务主管/经理各6名；2、秘书文员、营销主管、招聘专员、会计、出纳、培训专员等多名。岗位职责：1、负责组建新团队，从事行政人事财务3年以上工作经验；2、熟悉人力资源管理、财务管理，包括流程管理、人员管理；3、负责网络招聘、面试和录用。任职要求：1、年龄45-60岁，男女不限，退休返聘人士为佳；2、工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周5天半工作制，无需加班；3、人品端正，有团队合作精神；4、薪酬：6000元-8000元，另有各种福利及奖励。公司介绍：我们是一家房地产开发、销售、物业管理、包租、转让等持久的全流程服务公司。在天河高级写字楼办公，不用风吹日晒，拥有广阔的发展前景。期待您的加入，共创美好未来！工作地点：广州市天河区CBD区珠控商务大厦1709房

公司（半导体封装设备）简介：从事半导体设备行业，公司400多人，创始团队海外背景，国家专精特新小巨人，获国家科技进步奖，广州未来独角兽坐标：广州南沙1、岗位名称：生产主管（电子方向）待遇：8-15K岗位职责：1、负责组织实施电子车间的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制；2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通；3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报；4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；5、负责督促线材和板卡清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾；6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施；7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确；8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点；9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；10、负责本班组划分区域的5S管理和推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、电子或机电一体化专业4、熟悉电子物料特性及材料生产工艺。2、生产主管（机械装配）待遇：8-15K岗位职责：1、负责组织各模块的生产工作，在所辖范围内合理调配人力资源，完成生产计划，保证生产进度、产品质量、生产损耗率控制；2、负责班组交接班工作，安排当天工作并总结，负责收集员工合理化建议，并及时有效的和员工进行沟通；3、负责生产相关制度及作业标准的执行，监督产线各种记录表格的准时正确完整填写和整理上报；4、负责反馈、协调、解决本生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；5、负责督促各模块清理完当班的不良品，做到日清日毕，计划数＝产出数，收拉后一天内必须清尾；6、负责对不合格批返工，实施纠正预防措施；7、负责协助物料员完成《物料交接表》，保证物料报表填写的准确；8、负责按计划任务盘点及每月在线物料盘点；9、负责对组员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；10、负责本班组划分区域的5S推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、机械，电子或机电一体化专业4、熟悉机加工材料特性及材料生产工艺。3、生产工艺主管/经理待遇：12-20K岗位职责：1、负责组织安排部门工程师工作与指导；2、负责整个生产工艺技术提升与改进；3、负责反馈、协调、解决生产线的各种问题并及时向上级领导汇报；4、负责跨部门沟通协调；5、负责对本部门人员的工作情况、纪律、考勤等进行考核，按规章制度给予或申请表扬、嘉奖、批评、处分；6、负责本班组划分区域的5S推进。任职：1、同岗位3年以上工作经验；2、大专及以上学历3、机械，电子或机电一体化专业4、熟悉设备生产相关工艺与。4、人事主管待遇：10-15K，岗位职责：1、负责根据公司人力资源规划，制定招聘计划、培训计划等；2、负责深入了解各部门的招聘需求、培训需求，制定有效的招聘方案、培训方案，并组织实施；3、负责拓展并完善有效招聘渠道，深入挖掘招聘资源并开展招聘工作；4、负责培训资源和培训课程的开发，建立完善的培训体系，培养讲师团队，组织内训和外训工作；5、负责人才梯队建设和人才发展工作；6、负责企业文化的建设工作；7、领导安排的其他

招聘：人事主管薪资：12000元以上/月1.本科以上学历，至少5年以上人力资源管理工作经验；2.具备在中型以上的研制一体企业工作经验,支持过研发体系业务更佳；3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家和地方相关的人力资源政策、法律法规；4.自我驱动，思考力，自我调节力强，能适应公司快速发展的工作节奏。联系人：王老师

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

因公司业务扩大，现诚聘以下人员：1、行政人事财务主管/经理各6名；2、秘书文员、营销主管、招聘专员、会计、出纳、培训专员等多名。岗位职责：1、负责组建新团队，从事行政人事财务3年以上工作经验；2、熟悉人力资源管理、财务管理，包括流程管理、人员管理；3、负责网络招聘、面试和录用。任职要求：1、年龄45-60岁，男女不限，退休返聘人士为佳；2、工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30，每周5天半工作制，无需加班；3、人品端正，有团队合作精神；4、薪酬：6000元-8000元，另有各种福利及奖励。公司介绍：我们是一家房地产开发、销售、物业管理、包租、转让等持久的全流程服务公司。在天河高级写字楼办公，不用风吹日晒，拥有广阔的发展前景。期待您的加入，共创美好未来！工作地点：广州市天河区CBD区珠控商务大厦1709房

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白云区石井国际招切配师傅工资5200，月休2天，包吃住。电话详聊，联系电话，丁总。

招聘：人事经理薪资：3000元以上/月人事经理1名待遇：3000-5000要求：有1年以上人事招聘相关工作经验。联系人：袁老师

招聘：人力资源经理/主管薪资：4000元以上/月主管：一年以上人力资源相关工作经验，负责店内员工招聘以及员工出勤状况、合同、档案的管理，员工活动的组织经理：三年以上人力资源相关工作经验，负责店内员工招聘以及了解员工思想动态、人员工作安排协调、考勤及工资的跟进、员工考评、培训、选拔人才、执行和推广公司制度的联系人：王老师

招聘：人力资源管理薪资：4000元以上/月职位详情：1.协助上级完成招聘计划及预算，与招聘部门沟通招聘需求。2.利联系人：肖老师

招聘主管（知名集团）1、负责集团总部和分子公司的人选招聘工作; 2、根据集团整体招聘规划，制定招聘计划并组织实施、后期跟踪； 3、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才； 4、负责招聘数据分析，提高招聘的有效性; 5、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等； 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、统招专科及以上学历，具备2年以上猎头经验且至少3年以上招聘工作经验；2、熟悉招聘流程及各招聘渠道的应用，分析招聘渠道的有效性; 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。福利机制：单休、完善的培训/晋升体系、生日假、15天春节假工作地点：渝北区金童路，联系电话：彭老师：

招聘：人事招聘主管薪资：5000元以上/月岗位描述：【岗位职责】1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划；2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入职跟进等；3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求；4、负责公司、小红书平台账号运营招聘（包含编辑、发布、更新、维护、管理及互动、针对发现的问题及时优化）；5、领导交代的其他工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先；熟练使用office软件；2、2年以上招聘工作经验，物流行业工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。联系人：于老师

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

1.通过线上各大招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作(公司提供招聘账号)2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、兼职线上招聘员等岗位的挖掘和招募工作。3.工资日结，按单结算。不收取任何费用，年龄要求18-35岁。

聘/招聘专家（一）岗位职责1.负责人事招聘，邀约2.完成领导交办的其他事情。（二）任职1.：18-35周岁以内，中专以上学历，不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思能力；0经验都可以2.工作时间：9:00-18:00包中午餐；3.高工资：综合6000-+元，有成。4.优秀员工有双向晋升空间（三）福利待遇：1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动；2.享受入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训；职位福利：供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工、多次晋升机会职位亮点：供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5

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招聘： 天河区翠华街招主管一名，包吃包住，工资面议！单总：

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工作地点全国各地都可以，邀请招聘专员，必须是专职，普通话流利，最好能听懂白话。能做过招聘专员或者销售者优先18-35岁，，不包吃住。综合工资大概5000-20000不等。上不封顶/工资分，日结。周结，月结等

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招聘专员一、招聘要求：1、18-40周岁，中专及以上学历，身体健康，五官端正。做过人事或者销售且一年以上者，优先考虑。2、无经验者，努力上进者，，公司统一免费带薪培训。无欲无求酱油大神勿投！！！二、薪资待遇:底薪2200+800生活补助+提成+奖金+节日红包+社保，综合月收入5000-12000，上不封顶；有经验能力优秀者可面试合伙人三、工作内容1..协助招聘主管完善招聘体系;2..根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;3..负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;4..进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5..负责应聘人员资料库的建立和维护工作;6..负责办理人才录用的相关手续等工作;7.能接受打电话,-熟悉电脑基础,--对工资有强烈的欲望。非销售类但有一定的销售性质，有销售经历者轻松胜任！！8.负责接听/拨打招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试入职，并解决求职者的疑虑，完成好上级各分配各工作事项9.要求普通话标准，口齿清晰，勤快、善于学习；10.工作时间--朝九晚六，月休4天（固定周六）,办公室办公无需外出出差。