岗位职责: 1.按照年初制定的销售目标，把握本所区域需求、竞争对手动向和各行业发展趋势，完成所制定的目标。 2.负责维护客户关系，促进销售订单的推进。 3.负责售前售后工作，给客户提供销售和技术服务。 任职要求: 4.积极开发新兴行业及新客户，为公司的持续发展做准备。 1.机电相关专业优先，具备基础机电知识者可放宽。 2.持有C1驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡汽车。 3.具备一定市场营销能力，善于沟通，有业务拓展意识。 4.工作认真负责，执行力强，能适应偶尔外勤工作。 福利待遇: 1.入职缴纳五险一金，保障齐全。 2.双休，法定节假日正常休息。 3.工作时间朝九晚六，作息规律。 4.带薪年假、节日福利、绩效奖金、岗位补贴等。

岗位内容： 1. 负责指定区域电力行业客户的开拓与日常维护。 2. 按计划推进项目执行与落地。 3. 维持良好的客户关系，及时跟进并完成回访任务。 4. 持续学习产品技术知识，积极参加培训及业务交流活动。 任职要求： 1. 具备电力相关领域销售经验者优先考虑； 2. 有发电机组或电气自动化背景者优先； 3. 具备优秀的服务意识和沟通协调能力； 4. 能够接受出差安排。

食品 药品 化妆品 生物化工专业 主要工作推广销售蚕丝化妆品原料 基础底薪4000（有能力的可以面谈） 提成10% 完成考核项目可双休

岗位职责: 1.按照年初制定的销售目标，把握本所区域需求、竞争对手动向和各行业发展趋势，完成所制定的目标。 2.负责维护客户关系，促进销售订单的推进。 3.负责售前售后工作，给客户提供销售和技术服务。 任职要求: 4.积极开发新兴行业及新客户，为公司的持续发展做准备。 1.机电相关专业优先，具备基础机电知识者可放宽。 2.持有C1驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡汽车。 3.具备一定市场营销能力，善于沟通，有业务拓展意识。 4.工作认真负责，执行力强，能适应偶尔外勤工作。 福利待遇: 1.入职缴纳五险一金，保障齐全。 2.双休，法定节假日正常休息。 3.工作时间朝九晚六，作息规律。 4.带薪年假、节日福利、绩效奖金、岗位补贴等。

一、工作职责 1. 负责船舶管理物联网应用产品的客户需求挖掘、精准对接，独立完成定制化解决方案的撰写与呈现。 2. 能独立完成电销和面试工作。 3. 承担公司项目及产品的销售任务指标，通过市场拓展与客户关系深耕达成业绩目标。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、电子、通信工程、航海院校相关专业优先。 2. 拥有项目型销售成功案例及可验证业绩，具备需求方案编写、项目公关谈判能力，且能适应出差。 3. 熟练使用PPT等办公软件，能独立制作售前演示材料，具备出色的演讲呈现能力。 4. 具备较强的客户关系处理、市场分析能力，责任心与执行力强，能承受工作压力并保持积极学习的工作态度。 5.年龄在25~35岁，有资源、能力强的可以适当放宽。 三、福利待遇、任务说明 1. 招聘人数：10人 2. 薪资待遇与任务业说明： 2.1 初级销售工程师 业绩任务：每月大于5万元 税前收入构成：基础工资5000元+ 业绩提成 2.2 中级销售工程师 业绩任务：每月大于7.5万元 税前收入构成：基础工资5000元+绩效薪资2500元+ 业绩提成 2.3 高级销售工程师 业绩任务：每月大于10万元 税前收入构成：基础工资5000元+ 绩效薪资5000元+ 业绩提成 3. 工作地点：广州市天河区富星商贸大厦 4. 薪酬福利：缴纳五险一金；法定节假日+周六日双休；团建+员工培训+17元/天工作餐补 5. 所属部门：业务部 四、公司基本面 公司在船舶智能监控领域处于国内前三名的头部企业，深耕船舶智能监控领域24年，致力于为航运业提供先进的监控解决方案。公司凭借深厚的技术积累与创新能力，于 2026 年 3 月 5 日荣获中国船级社船舶智能监控 CCS 认证，标志着技术实力获权威认可。公司专注于船舶安全动态监管、智能预警等技术研发。现诚邀有志之士加入，一同推动船舶智能监控技术发展，为水上交通安全保驾护航，共创航运智能化美好未来。

岗位职责： 1. 负责公司配电箱（柜）、开关/接触器、含软件系统或技术解决方案的售前售中售后技术支持与客户技术沟通 2. 深入了解客户需求，提供针对性的技术方案建议与产品演示 3. 协同销售团队完成投标、报价、合同技术条款确认等全流程支持 4. 配合售后团队完成交付初期的技术交接与客户培训 5. 收集市场及客户反馈，协助产品研发部门优化产品功能与用户体验 任职要求： 1. 学历不限，年龄不限，性别不限，具备销售工程师或相关销售岗位三年以上工作经验 2. 熟悉广东地区电器元件市场、有资源背景优先 3. 熟悉行业常见技术标准与业务流程，具备基础工程或IT知识更佳 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及创新客户服务意识

大小周，五险，欢迎电线电缆行业的资深人才，工资可议~ 1、熟悉电线电缆国家标准、行业标准及国网、南网技术规范。 2、在电线电缆制造业生产、技术、质量等部门累计做过5年以上，熟悉生产技术工艺及质量控制。 3、组织编制过原材料采购规范、检验规范、采购技术协议书;组织编制过产品的过程检验规范、成品检验规范。 4、组织编制过电线电缆结构用量及制造成本。 5、大学专科或以上学历。 6、性格外向、具有良好的沟通、表达、协调、组织和团队建设能力。 7、男女不限，30岁-45岁。 8、熟悉计算机与网络的运用。 9、性格外向开朗，沟通表达能力强。

任职要求： 1、大专以上学历，自动化、机械、电子、计算机等相关专业优先考虑； 2、工作经验要求：有工业自动化的销售背景（1-2年）或专业技术背景（技术转销售型）； 3、技能要求：能做简单的选型，报价、谈判、交付、应收款管理等工作； 4、完成公司指定的销售指标； 5、有良好的商务沟通与协调技巧，较强的责任心、内驱力和抗压能力； 岗位福利： 1、薪资：底薪+提成+补贴+奖金（工资上不封顶）； 2、上班时间：08：30-12：00，13：30-18：00，周末及节假日按照国家法律规定，购买社保五险； 3、享有带薪婚假、丧假、产假、年假等福利。

岗位职责： 1.独立负责国内外市场的开拓与客户关系维护，完成公司制定的销售目标。 2.深入理解客户需求，针对性地提供产品解决方案（涉及大型机械、化工设备工程等），并准备技术方案与商务报价。 3.全程跟进销售流程，包括前期谈判、合同签订、订单确认、货款回收与售后协调。 任职要求： 1.需具备大型机械设备、化工设备、机械制造等相关领域的知识基础，能快速读懂并修改CAD图纸者。 2.具备强烈的开拓精神和出色的沟通谈判能力，有独立开发客户和市场的成功经验。 3.有TOB的对客经验，能根据客户情况提供合适的定制方案。 4.具备优秀的客户服务意识和团队协作精神，能适应偶尔的出差安排。 薪酬结构： 固定底薪 + 不设上限的绩效提成 + 丰厚的年度奖金。 福利保障： 五险+双休、国家法定节假日、节日福利、定期团建。 补贴政策： 全面的差旅补贴、交通油费补贴及住宿补贴。 工作氛围： 扁平化管理、发薪准时、不定时下午茶、轻松活力的团队氛围。

岗位内容： 1. 提供技术支持和解决客户的问题，包括电话、电子邮件、聊天和远程协助等方式。 2. 将记录问题和解决方案向其他团队成员传达信息以提高整体水平。 3. 处理技术性问题，跟进并做好回访工作。 4. 不断学习与更新产品及技术知识，积极参与培训及交流会议。 任职要求： 1. 具有电力行业销售经验或电力行业专业技术优先； 2. 有发电车维保经验； 3. 熟悉机组控制器调试 4. 良好的客户服务技巧，沟通能力和抗压能力； 5. 能够适应出差。

广州南沙区招水磨石（泥工）师傅，粉墙不会的勿扰

广州市黄埔区招弱电/安防

广州市海珠区招广告安装(门头安装)(铝塑板)

焊工。工地天河做地铁站，400一天，包住，。中途打4000，。公司直接打，下午能到明天上班

广州市天河区开电梯岗位职责： 1.负责电梯的日常安全操作与运行监控，确保乘客乘梯安全、平稳、准时 2.执行电梯启停、楼层响应及紧急情况下的规范处置流程 3. 定期开展轿厢清洁、设备巡检及基础故障识别，及时上报异常情况 4. 配合维保单位完成例行保养与应急维修，做好运行记录与交接班登记 5.礼貌接待乘客，耐心解答问询，妥善处理突发服务需求 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 无电梯操作经验者可提供岗前培训，有相关经验者优先 3.身体健康，责任心强，具备良好的服务意识和应变能力 4. 遵守安全操作规程，能适应轮班制工作安排 5.持有电梯司机证或特种设备作业人员证者优先

工作内容： 1、负责公司HITACHI喷码机、激光打标机等产品销售工作； 2、根据公司产品定位，开发客户，进行客户拜访、销售等工作，并最终达成销售目标； 3、负责维护区域内的新老客户，建立良好的客情关系，不断开发新客户； 4、负责对所销售的产品跟进合同、回款等工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机电、自动化相关专业优先； 2、3 年及以上工业设备销售经验，有 KGK、多米诺、依玛仕喷码机行业销售经验者优先录用； 3、熟悉工业视觉领域，拥有康耐视、基恩士从业或渠道资源，AI 视觉行业从业背景加分； 4、具备敏锐市场洞察力，沟通谈判能力强，擅长客情维护，目标感强、敢冲业绩； 5、抗压能力优秀，热爱销售岗位，能接受出差及商务应酬。

销售工程师职责： 1、线索收集与整理：公司提供部分客户资源，负责熟练运用行业网站、商务展会等多渠道，精准收集潜在客户信息； 2、客户跟进：通过电话、微信等联系客户，协助负责四川及西南地区工程建筑、弱电、专业分包、大型投资项目等客户的商机拓展与关系维护； 3、有较强的团队协作能力，跟踪销售过程，和售前等团队成员配合，共同完成销售目标； 要求： 1、大专及以上学历，1年以上To B销售或客户管理经验，具有良好的与客户沟通、交流能力，善于倾听能，敏锐捕捉客户心理活动并加以引导； 2、性格积极乐观、外向开朗，适应快节奏、高挑战的工作环境，具备良好的团队协作意识和持续学习能力，对销售工作有强烈的兴趣，目标感明确，结果导向； 3、有软件行业销售工作经验优先，计算机/工程相关专业优先； 4、应届毕业生、条件优秀者、对销售工作充满热情者可适当放宽条件，有少量出差； 待遇： 1、无责底薪5K（应届4K），另有入职六险一金、住房补贴600/餐补200/交通补助200、高额提成、年终奖，下午茶/不定期团建旅游/聚餐，超长带薪年假、节日礼品/礼金、生日礼品/礼金、带薪培训； 2、上班时间：不强调考勤，早9晚5.30，双休/法定休。

销售工程师： 职位描述 1、与客户联络沟通，主动发掘潜在客户，建立客户网络，了解掌握所辖市场目标客户信息并引导客户需求； 2、拟订销售计划，进行商务谈判，达成销售目标； 3、挖掘及反馈客户需求，市场信息，协助公司制定业务及产品发展方向。 岗位要求： 1、具有阀门相关行业销售经验优先考虑； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、学习能力强，善于沟通、掌握销售技巧，吃苦耐劳。 4、能适应出差。 济南、北京、南京、昆明、成都、贵阳 工资6k-1w 联系人：邓老师

一、岗位职责 1. 负责公司电磁屏蔽材料、吸波材料、电磁防护器件等产品市场开拓与销售，完成销售业绩目标。 2. 开发军工、科研院所、通信、轨道交通、新能源、电子制造等行业客户，维护客户长期合作关系。 3. 对接客户需求，配合技术部出具技术方案、报价、标书，跟进商务谈判、订单签订及全流程跟进。 4. 跟进订单发货、验收、对账与回款，把控销售流程风险。 5. 收集市场行情、同行信息、客户需求，反馈市场动态，优化销售策略。 6. 配合公司参加行业展会、技术交流会，推广公司产品与品牌。 二、任职基本要求 1. 学历：大专及以上学历，电子、通信、材料、机电、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：有工业材料、电子元器件、电磁兼容、军工配套销售经验优先。 3. 年龄：22-40岁，形象端正，谈吐得体。 4. 能力：具备良好商务谈判、客户沟通、市场开拓能力，懂基础商务流程。 5. 态度：责任心强，执行力强，能承受业绩压力，服从工作安排。 6. 出行：能接受省内及全国短期出差。 7. 技能：持有驾驶证，熟练使用办公软件，会做简单报价单、客户资料整理。 三、优先录用条件 1. 拥有电磁材料、EMC电磁兼容行业客户资源者优先。 2. 熟悉招投标流程、有军工/项目销售经验优先。 3. 具备基础电子电路、电磁防护相关专业知识优先。 4. 能独立外勤跑市场优先。 四、硬性入职要求 1. 提供真实有效身份证、学历证明。 2. 无不良从业记录，品行端正。 3. 身体健康，无重大疾病，符合入职体检标准。 4. 无违法犯罪记录。 福利待遇： 周末双休，入职购买五险一金。 提成+奖金+年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5. 适应短期出差，具备团队协作精神和客户服务意识

1、年龄：年龄20-45岁（身体健康，能够适应长期外出外勤、短途出差、高强度户外走访工作。） 2、籍贯：不限 3、学历：中专及以上 4、经验要求：2年以上服装行业销售经验，熟悉男装行业，有男装渠道，品牌连锁、大客户对接经验者优先 5、知识要求：熟悉销售流程，了解行业市场动态，掌握产品/服务知识 6、能力要求：表达能力、商务谈判能力强，能独立对接连锁店老板、采购负责人，敢于谈单、拓客、攻坚大客户 7、优先条件：手上有连锁门店资源、熟悉品牌连锁供货模式者直接优先录用 8、岗位核心价值：负责辖区内客户开发、维护、订单洽谈、市场推广及售后对接，完成公司销售业绩指标，拓展市场份额，维护品牌线下口碑，保障销售渠道稳定运转 9、工资待遇：底薪6000+提成（平均工资1.5W元/月） 要求： 1、新客户开发与市场拓展； 2、客户日常维护与客情回访； 3、订单洽谈、跟进与落地； 4、根据公司目标制定个人销售计划，推进订单转化，确保完成月度/季度/年度销售业绩指标，对目标达成情况进行跟进与复盘； 5、建立完善客户档案，记录客户基本信息、合作记录，精细化管理； 6、市场调研与竞品信息收集； 7、工作复盘、报表提交与内勤对接，销售数据上报、业务分析、市场信息收集反馈；

天九共享控股集团2025年招聘信息 天九集团成立于1991年，资产500亿。经过34年发展现在在各直辖市、省会城市共有一百多家控股公司和300多加参股公司，有3000多名员工！ 我们集团主要做的是成熟成功的项目全国招商合作，每年推出项目近300个，单个项目投资几千～几千万不等，去年集团销冠的税前收入超过1000万！ 我们集团的项目有好多上市公司，还有准上市公司项目，有几十万企业家老板已经合作！集团招聘营销精英，无责底薪6000+提成（单笔项目奖金提成5-200万不等），非常欢迎你加入天九大家庭，一起创业，一起奋斗！ 工作内容： 1、负责服务企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会； 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作； 3、负责邀约客户参加集团项目发布会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地； 4、负责给客户提供专业的咨询和服务。 任职资格 1、大专以上学历，1年以上销售经验，或优秀应届毕业生； 2、对销售充满热情，具有很强的目标感及执行力，有亲和力，沟通能力强，态度积极； 3、有企业客户资源者及相关渠道者优先。 【薪资福利】 1、薪资构成：无责底薪+浮动底薪+高提成； 2、完善的培训体系：入职培训，销售技巧培训等（带薪培训）； 3、晋升体系：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-总经理-总裁，公平的晋升空间（三个月达标考核通过后自动晋升）； 4、免费午餐，入职即上五险一金、春节带薪休假17天，年度体检； 5、每年贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖、各种旅游、节假日福利、敬老奖、栋梁奖； 6、成熟公司，大型平台，无限的发展机会和成长空间。

一，岗位职责： 1。多渠道开发中大型公司和工厂，建立有效的客户档案； 2。了解客户国际物流需求，制定可行性跨境物流方案，促成签约，完成业务指标； 3。建立完善的客户信息系统，维护持久的客户良好关系，充分利用公司优势资源来提升客户忠诚度。 二，任职要求 1。本科及以上学历，国际贸易，英语，物流报关等相关专业优先考虑； 2。性格乐观，强烈的进取心，吃苦耐劳，有较强的学习能力强，协调沟通能力和抗压能力； 3。有销售经验，并致力于在跨境物流行业发展优先考虑； 三，薪资福利： 1。薪资结构：底薪+绩效+提成，上不封顶； 2。五险一金(入职即买)，各类带薪休假(法定假日，年假，婚假，产假，陪产假等); 3。在职提升：公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务，工作，能力提升等相关内部培训与户外拓展，拓展经验与视野，助力员工晋升发展。

岗位职责 1.  负责门店皮包产品的日常销售工作，主动接待到店顾客，耐心讲解产品材质、款式、搭配、保养等相关知识，精准挖掘顾客需求，促成产品成交，完成门店下达的销售目标。 2. 负责门店货品的日常整理、陈列摆放，保持货品摆放整齐、店面环境整洁干净，及时补充货品，做好货品盘点、出入库登记等基础工作。 3. 熟练掌握基础拍照技能，根据门店需求拍摄皮包产品实拍图、细节图、穿搭效果图等，确保图片清晰美观，适配门店线上宣传、朋友圈推广等场景。 4. 维护好新老顾客关系，做好顾客咨询解答、售后跟进服务，收集顾客反馈意见，及时向门店负责人汇报销售情况及顾客需求。 5. 配合门店完成其他日常运营相关工作，服从门店负责人的工作安排，做事积极勤快，主动承担门店基础事务。 四、任职要求 1. 有皮包销售相关工作经验者优先录用，熟悉皮包产品特性、销售技巧及行业相关知识者优先。 2. 性格开朗外向，沟通表达能力强，口齿清晰，善于与人交流，具备良好的服务意识和销售亲和力。 3. 做事勤快踏实、认真负责，执行力强，不推诿懈怠，有主动学习的意识，能快速熟悉产品知识和销售流程。 4. 会基础拍照操作，懂简单构图，能拍摄出清晰、好看的产品图片，有产品拍摄经验者优先考虑。 5. 年龄[18-40]岁，不限，学历不限，具备良好的职业素养，无不良从业记录。 五、工作详情 1. 工作时间：每日10:00-19:00 2. 休息制度：每月固定休息4天，休息时间可与门店负责人协商排班，合理安排 1无需担心无经验上手难。 2工作环境：线下实体门店，工作环境舒适整洁，氛围轻松，无高压加班，工作内容简单易上手。

岗位职责： 1.负责市场调研与拓展，挖掘潜在客户资源并建立长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 3.制定并执行年度商务计划，完成业绩目标与回款指标 4.协同产品、技术、运营等部门，推动项目方案优化与客户满意度提升 5.定期分析行业动态与竞品策略，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验要求不限 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户导向意识 4.熟悉商务流程与合同管理，具备较强的风险识别与应对能力 5.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与多任务并行

根据公司及部门业务发展战略，开拓客户，并对大客户开发情况进行跟进，实现公司产品的销售，完成业绩目标； -对所负责的目标客户，建立长期良好的客户关系，随时了解客户需求，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度； -配合销售部门对相关大客户实施方案推进，促进案件成交； -对收集的客户信息及时录入、更新信息，并能分析制定相关销售策略。 任职要求 1、形象良好，中专以上学历； 2、具有一年以上电话销售经验、直销拜访经验优先考虑（男女不限） 3、具有办公设备类及相关行业销售经验优先； 4、敏锐的市场分析及判断能力，服务意识强，性格活泼开朗；

一、岗位职责： 1.负责区域内云智服务产品及解决方案的前端销售机会发掘，配合销售团队完成项目售前阶段的服务需求梳理与预算引导，推进项目机会的申报与持续跟进； 2.参与区域重点行业大型项目的售前技术支持，主导云智服务相关招投标工作，保障服务类项目高效落地执行； 3.组织开展区域内各行业线云智服务产品与方案的培训赋能及市场推广，确保一线营销团队充分掌握服务产品的核心价值、适用场景及拓展方法； 二、岗位要求： 1.熟悉云计算、智算、大数据、开源模型等领域的技术架构及相关服务内容； 2.具备良好的服务类营销能力，能够独立完成售前沟通、方案宣讲及招投标协作； 3.能够分析客户项目需求，引导服务规划，制定并输出服务解决方案及报价配置； 4.有服务产品运营或服务销售实战经验者优先考虑； 5.持有云计算、智算、大数据等相关主流技术认证者优先录用

全国300+分公司平台背书，不封顶高薪薪酬+透明晋升体系+海量学习资源，只要你有赚钱欲望，能扛住压力，这里就是你的事业跳板，成长与收入双向奔赴 岗位职责： 1、只负责打电话邀约，筛选出精准有意向学习管理的客户，领导线下拜访促进成交。 2、公司统一提供精准客户资源、专用工作电话，无需自己寻找客户、无需外出拓客。 3、对已添加的意向客户进行日常基础维护，保持友好沟通，及时响应客户简单咨询。 4、 无需独立负责客户合作洽谈、合同签订及回款流程，客户深度跟进、合作谈判、签约成交等工作均由部门主管及经理全程对接负责。 5、主动学习公司产品知识、电销沟通技巧，不断提升自身沟通效率与客户筛选精准度，快速适应岗位工作节奏。 6、后期想外出拜访客户，可以申请挑战更高薪。 薪资：无责底薪5000+约见奖励+出单提成 任职要求： 1、学历不限，一年以上销售经验。 2、具备极强的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪，不满足于安稳薪资，渴望通过努力实现收入翻倍。 3、拥有出色的抗压能力，能接受业绩考核压力，适应电销工作节奏，具备积极主动的工作心态和较强的执行力。 4、工作认真负责、有耐心，态度要好，有上进心。 5、沟通表达能力清晰、抗压能力强可接受小白。 岗位优势： 资源无忧，工作简单，零基础可做， 团队助力。

一、工作内容： 公司提供精准银行网推客户资源，筛选合适的客户条件，核实资料真实性，帮客户预约业务办理时间即可，室内办公，简单轻松。 二、任职要求： 1.有销售经验优先，贷款 / 信贷 / 助贷行业经验更佳； 2.沟通表达清晰，有赚钱欲望，抗压能力强； 3.做事踏实认真，执行力强，愿意长期稳定发展。 三、薪酬待遇 1.无责底薪5000+高提成30-50%+内推奖； 2.每周有下午茶、每月举行一次生日会； 3.上班时间:8：40-18:00；大小周； 4.三个月有一次晋升机会，业绩达标可晋升主管，有保底底薪； 5.每月公司都有聚餐、旅游，活动多多～

中国人寿收展岗高薪招聘 拒绝陌拜拓客、拒绝职场内卷、拒绝薪资封顶！中国人寿世界500强企业收展渠道专员，非传统个险代理，无套路、有资源、晋升透明，普通人也能靠实力拿高薪！ 岗位适合应届生、转行小白以及想要提升收入的求职者，有服务、沟通、金融相关经验者优先，零基础也可带薪培养。 企业大平台，收入多元稳定 公司拥有全金融牌照，业务涵盖保险、理财、银行、车贷房贷等多个领域，创收渠道多、收入灵活。岗位含21项收入补贴，底薪+高提成+季度奖金+管理津贴叠加发放，团队人均月薪1.5w+，主管月薪4.6w+，多劳多得、上不封顶。 不用跑陌生客户，工作轻松省心 公司直接分配存量老客户及高端VIP资源，无需外出陌拜拓客。日常仅需维护老客户关系、邀约参与官方福利活动、提供基础金融保障服务，压力小、客源稳定。 优质福利+舒适作息 入职享医疗、意外、重疾多重保障，常态化现金奖励、购物卡、国内外免费旅游等激励福利不断。 上班时间9:00-17:00，周末双休、法定节假日正常休息，不用加班内卷。新人享15个月薪资兜底，安稳度过新手期。 公开晋升，不靠关系 扁平化公平管理，不熬资历、没有内定，凭能力晋升。表现优异者，最快6-9个月可晋升管理层，发展空间无上限。 任职要求 23-50周岁，无不良记录，大专及以上学历（能力优秀可放宽），性格开朗、善于沟通，踏实肯干，愿意长期稳定发展即可。 不甘于固定死工资、想稳定高薪发展的朋友，欢迎投递应聘！