岗位职责： 1. 认真执行国家有关法律、法规及行业相关规定； 2. 严格遵循资产评估准则，规范操作评估技术流程，出具客观、公正、真实、科学且具有可操作性的资产评估报告； 3. 配合业务团队开展项目承接工作，独立完成公司指派的各类资产评估任务； 4. 积极响应委托方的委托需求，仔细核对委托方提交的评估资料及相关有效证明文件，组织人员实地勘察，收集整理数据信息，综合评定资产价值； 5. 提供资产交易相关的法律法规及政策解读服务，建立完善的资产评估档案体系，提升文书材料的标准化管理水平。 任职要求： 1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景； 2. 持有资产评估师执业资格证书； 3. 具备一定年限以上相关执业经历者优先考虑； 4. 思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 5. 具备较强的资源统筹能力，有独立主导并完成评估项目的经验。 职位福利：五险一金、全勤奖、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪 职位亮点：年底双薪 员工旅游 节日福利 通讯补助

1、主持市政项目全过程管理，管控项目质量、安全、进度与成本。 2、编制施工方案，组织技术交底，解决施工现场技术难题。 3、对接甲方、监理及政府主管部门，负责报验、签证、竣工验收工作。 4、参与投标及公司资质维护相关工作。 任职要求 1、持有一级注册建造师市政公用工程证书，可办理注册。 2、熟悉市政行业相关规范，具备项目实操管理经验优先。 3、沟通协调能力良好，责任心强，全职到岗，待遇面议。

工作内容： 1. 代表公司对项目实施全面管控，严格执行施工合同，确保项目在经济、质量、效率方面达标，达成公司各项管理指标； 2. 负责与业主、代建方、设计单位、监理单位及各政府职能部门的对接与沟通，积极回应各参建方对项目管理的合理需求，全面负责项目成本、进度、质量、安全及文明施工等关键指标； 3. 统筹项目资源的合理调配与优化，对进入施工现场的人力、资金、材料、设备等要素进行统一管理，协调各分包单位、供应商及作业班组之间的协作关系，及时处理施工过程中出现的各类问题； 4. 负责工程预算管理工作，落实设计变更与现场签证，按时组织项目应收款项申报，并跟进各相关单位审批流程； 5. 按照公司制度要求，及时完成各类应付款项的审核与签批； 6. 组织开展项目竣工验收、移交、结算及相关资料归档工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业，具备5年以上工程项目管理经验； 2. 熟练掌握办公软件，熟悉CAD等工程相关应用软件； 3. 具备较强的团队协作意识和责任感，拥有良好的沟通与协调能力； 4. 持有市政一级建造师执业资格证及高级职称证书者优先（具备项目经理业绩者更优）； 5. ***在职人员请勿打扰***

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备评估师资格者优先 2. 具备财务、金融、经济或相关专业背景，掌握会计基础与估值逻辑 3.能独立开展现场勘查、资料收集、参数选取及报告撰写工作 4.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel、评估软件及办公系统 5.责任心强，细致严谨，具备较强沟通协调与职业判断能力

岗位职责： 1. 参与资产评估实训软件的教学内容开发，主要包括实训案例的策划、资料收集整理、内容输入及校验工作； 2. 参与软件功能测试及相关配套文档的撰写； 3. 协助完成实训软件关联教材的内容编制与优化； 4. 参与数据资产、数字资产等新兴领域评估方法的研究，并协助实现研究成果的转化； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，资产评估相关专业； 2. 具备基本的计算机操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 掌握资产评估基础理论及实务所需的专业知识，熟悉评估业务流程，具备资产评估机构实习经历者优先； 4. 对房地产评估、数据资产评估、工程造价、会计财务及其他评估对象相关知识有一定了解； 5. 具备良好的逻辑分析能力以及文档撰写与排版技能； 6. 能够适应一定强度的工作节奏，工作细致耐心，责任心强，学习能力和执行能力突出； 7. 具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有协作意识和团队合作精神。

工作职责 协助项目负责人开展评估项目的现场核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格 1. 具备5年及以上相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等专业知识； 3. 工作态度严谨、勤奋务实，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有资产评估师资格证书。

岗位职责： 1. 负责各类资产（如房地产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告撰写 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估方案制定与技术分析 3. 配合客户完成尽职调查、抵押贷款、司法鉴定、企业并购等专项评估需求 4. 维护评估底稿及档案资料，确保数据真实、完整、可追溯 5. 参与评估项目沟通协调，向客户清晰解释评估方法、参数选取及结论依据 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协相关执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产估值建模能力，熟练使用Excel、评估软件及常用办公工具 3. 良好的书面表达与沟通能力，能独立完成专业评估报告 4. 工作严谨细致，具备较强责任心与职业道德 5. 持有资产评估师资格证书者优先

（中项评估公司和北京亚超深圳分公司） 1、协助开展资产评估项目，承担项目现场的勘查与调研工作； 2、编制项目实施计划与工作方案，并跟进执行过程，确保任务按时按质推进； 3、全面把控所负责项目的报告质量、合同执行及成本管理；统筹项目实施期间的人力配置与资源调配，协调各方关系； 4、落实项目风险管控：涵盖业务过程中的风险识别、防范措施、风险上报及事后总结； 5、依据公司规定，按时完成项目报告、项目总结等技术资料的整理与归档。

广州市海珠区招美缝

招聘叉车工，实行两班倒工作制。薪资为26元/时，另有1元/小时的餐补。工作内容为驾驶林德叉车。要求年龄在20至45岁之间，并持有叉车证。

广州程锋物流因业务发展需要，现诚聘以下岗位，均可购买社保： 1. 维修中工2名，要求30-55岁，会烧焊、切割者优先。 2. 库管文员1名，要求25-50岁，熟练使用办公软件。 3. A1/A2双证司机，要求持有效A1A2驾驶证。 工作地址位于广州增城仙村。有意者可来电咨询。

明天招聘铲皮人员一名，薪资250元，工作时间为八点到八点半，能长期工作者优先考虑。工作地点位于长红小学。

招激光学徒，激光开机师傅1名，半桶水也可以，地址凌边路40号，电话

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

（接受实习生，可提供实习证明） 岗位职责： 非销售岗位电话客服 工作简介：电话催收，提醒用户及时还款 1、通过电话、短信、电子邮件、信涵等方式对银行、金融公司委托给我公司对逾期的信用卡账户/小额贷款的用户进行沟通，引导其准时还款，保持个人良好信用记录； 2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡/贷款账户解决问题； （入职带薪培训） 任职资格： 1、可以接受经验的，有专业培训团队和师傅带教，有一定客户服务工作经验，有一定的客户服务知识和能力。 2、电脑基本的操作懂得就行 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 福利待遇： 1、带薪法律知识，金融知识培训+社保（五险）+季度奖+全勤奖+年终奖+旅游+丰富的员工活动 2、享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、丧假、产假等 3、发展途径：半年-1年可竞聘主管级别，后期开拓分公司带队。 4、入职满一年后享受工龄奖，年休假，年终有分红，晋升体制：客服-组长-主管等等 想拿高薪水欢迎加入我们！！！

【岗位职责】 1. 负责所辖区域逾期客户的外访催收工作，制定针对性催收策略，达成区域逾期率控制目标； 2. 统筹逾期车辆的定位查找，协调外部渠道资源，完成不良资产的回收与处置； 3. 跟进不良资产的处置/诉讼流程，推动案件高效落地，降低资产损失； 4. 完成上级交办的其他风险管控相关工作。 【岗位要求】 1. 具备催收或资产保全相关工作经验，熟悉融资租赁行业风险处置流程； 2. 具备较强的谈判沟通能力与风险识别敏感度，能快速判断客户还款意愿与偿债能力； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力，能通过数据复盘优化催收策略； 4. 职业素养：服从合理工作安排，按时响应交办任务；主动配合团队协作，不消极推诿、不拒不执行工作指令；按时保质交付分配工作，不无故拖延。

【薪资福利】： 1、 底薪3200+个人提成+奖金激励+年终13薪等； 业绩中等月入6000-8000，表现优异者8000-12000，顶尖人才可达20000以上； 2、 福利待遇：五险、年终第十三薪、节日发放精美礼品； 3、 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假； 4、 每月10日准时发放工资。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划； 2、针对逾期客户、拟启动诉讼程序客户及法院判决执行客户，进行通知沟通与还款协商，帮助维护客户信用记录； 3、资深员工全程一对一指导，公司提供系统化带薪培训，新人可在1至2个月内熟练上岗。 【工作时间】： 9：00-12：00 13：30-18：30 （如需加班，公司免费提供丰盛晚餐，分量足、不敷衍、口味多样！！！） 【岗位要求】： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、能熟练操作电脑并进行基本打字； 3、无不良从业记录，个人征信状况良好。

一、工作内容： 1、负责逾期账户的管理，及时了解并跟进客户欠款状况； 2、通过电话、邮件或实地拜访等方式与客户沟通，协商制定还款方案； 3、记录催收进展，收集、核实并更新逾期客户的最新信息； 4、配合完成逾期数据的整理分析，高效处理客户账款相关事务，无销售性质工作； 5、接受零经验入职，提供系统培训及主管一对一指导，工作流程清晰易掌握； 节假日正常休息 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪加提成，试用期综合收入普遍在6000-8000元，转正后一般为12000-18000元，多数员工月薪过万，收入上不封顶； 2、1-3个月可转正，业绩突出者可提前转正； 3、每月设有个人绩效奖励、团队激励奖金，生日当月享生日红包等福利； 4、业务内容简单，薪酬待遇优厚，团队氛围融洽，新员工上线初期由资深同事协助开展催收工作； 四、岗位要求： 1、性别不限，年龄20-35周岁（具备催收经验者条件可适当放宽）； 2、需高中或同等以上学历（有相关经验或能力突出者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作态度积极，富有责任心和团队合作意识； 4、能熟练操作电脑基础办公软件 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员 2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理

岗位职责: 1、根据业务操作规范，通过电话、信函等催收方式对逾期客户进行催告，引导客户以正确的缴款方式按时还款; 2、带领团队完成公司的催收任务，推动团队业绩; 3、协助组内成员进行业务开展，提升其工作技能及活跃工作气氛。 岗位要求: 1、有催收行业带团队经验者或有固定团队者，优先考虑! 2、优良的催收技巧及团队业绩提升能力; 3、具有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+个人提成+管理津贴+管理绩效+奖金提成+年终分红;薪资范畴:6000-20000元 2、购买五险一金 3、工作满一年的员工可享受5天带薪假期; 4、其他带薪假有产假、陪产假、节日礼物等; 6、公司部门可组织“团建”活动，如:聚餐、烧烤、轰趴 等;

岗位职责： 1、与银行信用卡用户进行沟通，识别并评估潜在风险； 2、向客户说明信用卡使用中存在的风险情况，并提供可行的解决方案； 3、积极协助客户妥善处理相关问题； 任职要求： 1、乐于交流，具备良好的沟通能力，能够有效帮助他人解决难题； 2、踏实肯干，有明确目标和职业追求，责任心强，能承受一定工作压力； 3、个人信用记录良好，无不良行为及嗜好； 福利待遇： 1、底薪+提成，综合收入8000-15000元，上不封顶； 2、五险一金； 3、19年行业深耕积累，公司内部完善的知识体系助你迅速成长为专业人才； 4、涵盖餐饮、娱乐等多类别的员工奖励，让你收获不断； 5、提供宽广的职业发展空间，支持个人长远发展； 6、固定休假+带薪年假，平衡工作与生活；

【岗位描述】 1、开展公司运营中的合规性审核，并跟进相关整改措施的落实情况； 2、及时传递并执行行业相关的法律法规、监管要求及自律规范； 3、为员工在日常工作中涉及的合规问题提供专业咨询与指导； 4、妥善整理并归档合规管理过程中产生的各类文件与资料； 5、负责团队工作统筹，合理分配任务并监督执行到位 【任职资格】 1、大专及以上学历，已取得证券从业资格； 2、具备2年以上合规领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、掌握行业相关法律及监管规定； 4、品行端正，具备较强的原则性和责任感 【员工福利】 1、薪酬待遇优厚，工作时间朝九晚六，周末双休，依法缴纳五险一金； 2、享受带薪年休假（除法定节假日外，另享额外延长的春节假期）； 3、定期举办员工生日会，公司不定期发放下午茶：含糖水、水果、奶茶、点心等福利

同事相处融洽，福利待遇出众，办公环境优越氛围愉悦，期待在办公室与你共享奶茶时光 { 期待不甘平庸的你，我们始终在此等候 } 相信同样出色的你会对以下信息产生兴趣↓ 【岗位职责】 1、及时响应并高效处理客户投诉事项； 2、整合协调内外部资源，满足客户需求，提高客户满意度，针对突发情况能迅速制定应急应对方案； 3、安抚客户情绪，以专业服务能力协助客户解决问题，并同步反馈处理进展； 4、配合上级领导完成交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上证券行业（投资顾问服务）客户投诉处理经验，持有证券从业资格证书； 2、沟通协调能力佳，逻辑思维清晰，服务意识强，普通话流利； 3、有金融或证券行业质检相关工作背景者优先； 4、抗压能力强，了解行业基本规范及相关法律法规。 【员工福利】 1、试用期即缴纳五险一金； 2、享受带薪年假（除法定节假日外，另享令人向往的超长春节假期）； 3、如您自带午餐，公司配备冰箱及微波炉供储存与加热使用； 4、丰富多彩的团队活动，包括每月生日会、户外拓展、国内团建旅游等； 5、公司不定期组织下午茶：糖水、水果、奶茶、点心等贴心供应。 公司发展态势良好，现处于人才扩充阶段，晋升通道多元，职业前景广阔，诚邀您的加入，期盼与您共谋发展、共同进步，携手迈向更高台阶。

我司因业务扩展现面向社会招聘【大量】催收员，案源稳定上手快，提成丰厚奖励多样，表现优异者可优先安排主管岗位面试，诚邀咨询了解更多资讯^_^ --------期待与你携手共进！！！-------- 【职业发展】 1、行业发展稳健，市场刚需强劲； 2、公司业务不断拓展，资源覆盖消费金融、信用卡、信贷及资产包等多个领域，收入增长空间广阔； 3、组织持续扩张，管理岗位需求增多，晋升通道更加通畅； 4、配备系统化培训机制与清晰成长路径（催收专员→组长→主管→经理）； 【工作内容】 1、依据公司与委托方提供的客户资料，依照合规流程开展账款提醒与跟进工作； 2、通过电话、短信、书面函件等合法方式与客户联系，提示并协助其履行还款义务； 3、完整记录客户沟通情况，整理相关数据及催收进度，确保信息真实准确； 4、积极配合完成逾期款项回收任务，提升整体回款效率； 5、注重客户沟通体验，展现公司专业、守信的服务形象。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，学历不限，具备电话客服、销售或催收从业经历者优先考虑； 2、品行端正，性格积极，富有同理心，具备良好表达能力与抗压素质； 3、责任心强，严格遵守公司规章及相关法律法规； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据处理与归纳能力； 5、无不良信用记录及违法违纪行为。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效提成+各类奖金，月综合收入8K-13K，业绩突出者收入上不封顶； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳社会保险与医疗保险； 4、享受带薪病假、法定节假日及节日慰问礼品； 5、案件资源充足，起步轻松，提成按阶梯递增； 6、定期组织团队建设活动，提供下午茶点、节日福利、团建出游、聚餐交流等员工关怀项目； 【办公环境】 1、办公场所整洁宽敞，设备齐全，配备冰箱、微波炉等便利设施； 2、团队氛围和谐，同事关系友好，协作高效，互助共赢。 【交通位置】 工作地点：广州市天河区中泰北塔1508室，临近地铁1号线、3号线、11号线换乘枢纽「广州东站」b1出口，步行直达，出行便捷无需风吹日晒。

承接国有及股份制银行信用卡、贷款逾期提醒服务，协助客户及时履行还款义务，维护其在银行系统的良好信用记录。 任职要求： 1、性别不限，年龄28-38岁，高中、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，能够高效应对各类客户群体； 3、熟练掌握基础电脑操作及中文输入技能； 4、具有3年以上银行信用卡业务团队管理经验； 5、形象端正，举止得体。 工作地点： 广州市荔湾区周门北路38号协晟大厦1006 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利

1、拥有稳定的客户资源及过往业绩基础，如政府单位、国有企业、大中型企业以及金融机构等，具备业务拓展能力； 3、在项目实施过程中，承担客户与公司内部团队（如资产评估师、财务团队等）之间的沟通协调工作，确保信息高效准确传递，及时解决项目推进中的各类问题； 4、具备出色的项目执行与质量管控能力：主导大型评估项目（如重大资产重组、集群类项目等），保障项目按期高质量交付； 5、负责审查评估报告、工作底稿等相关材料，识别潜在风险并提出优化方案，确保评估结论的公正性与精准性； 6、熟知资产评估领域相关法律法规，恪守职业道德，具有较强的风险防范意识。 【要求】 1、学历不限，资产评估、财务、金融、土地资源管理、工程等相关专业优先； 2、有国企、法院、房地产等行业资产评估或销售经验者优先考虑。 【待遇】 提成：销售额的25%-30% 不强制坐班，支持居家办公

工作职责： 1、主导房地产技术部的日常运作与管理工作，统筹协调部门内外技术事务，科学分配项目任务，监督并指导项目推进过程。 2、负责房地产技术团队的组建、培养及日常管理。 3、对公司重大/复杂项目的技术成果进行审核，把控技术风险与质量关。 4、参与公司质量管理体系的建设、执行，并持续提出优化建议。 5、协助维护客户关系，提供专业、高效的技术支持服务。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、土地管理、资产评估等相关专业优先。 2、具有5年以上房地产评估部门管理经验，持有注册房地产估价师及土地估价师资格证书。 3、具备较强的技术前瞻性与创新思维，熟悉行业相关法律法规及质量管理要求。 4、沟通表达良好，服务意识强，具备优秀的团队协作能力与执行能力。 公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制（8:30-17:30），周末双休。 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年可享5天带薪年假。 3、培训晋升：定期开展内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道。 4、节日福利：逢节日发放祝福及慰问礼品。 5、下午茶福利：定期组织下午茶活动。 6、员工活动：包含年度旅游、生日会、年终团建及其他文娱活动。 7、年度体检：提供每年一次的健康体检福利。