性格开朗，工作认真，业务能力强

岗位职责： 1.负责广东省内连锁客户的开发与维护 2.制定连锁客户整体合作规划 3.主导合作谈判 任职要求： 1.需具备广东省内连锁资源，拥有5年以上本行业经验(优秀者可适当放宽) 2.具备出色的谈判开发能力与连锁规划能力。 3.能适应出差； 4.具有强烈的学习能力； 薪资待遇： 年综合收入不低于20 W

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

工作认真，很讲粤语，会开车最好。

薪资标准： 1、薪资结构：无责底薪5000-7000（根据能力定薪）+高额提成+管理奖金。综合收入8000-50000，综合年薪20万-50万； 2、奖金：高提成及团队奖金+月冠军奖金+团队激励等； 3、公司配有完善的培训及晋升体系，新人入职会进行业务技能培训，组长一对一指导，公司提供完整的个人职业规划； 4、高底薪+固定班次+压力可控+办公楼办公+法定节假日正常放假+节日福利。 岗位职责： 1、主要负责开发连锁教培机构抖音招生业务，公司安排专业招生导师团队上门成交与交付； 2、招生模式结果式合作，客户满意度较高，成交率、复购率较高。 岗位要求; 1、男女不限，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）； 2、两年以上电销部门管理岗位经验； 3、有企业培训/教育培训行业招生主管、团队管理经验者优先。 我们的优势： 1、公司对接B端高质量大客户，客户拥有连锁品牌，且资源精准，客单价高； 2、公司会有专业培训，有前辈一对一带教，且晋升通道透明化； 3、公司提供部分资源，拥有熟悉的业务开发体系和方案。 公司氛围愉快轻松，互帮互助，活力满满，如果各位家人们想加入我们大家庭，可以了解投简历沟通一下~

岗位名称：财富规划师 1.年龄：26岁～48岁； 2.学历：大专（含）以上学历 3.专业要求：无限制，有理财、营销或管理经验； 4.客户服务意识强，表达能力好，形象气质佳； 二、福利待遇： 1.薪资：9000元～30000／月，年薪15～50万，绩优年收入超百万； 2.高提成、服务津贴、季度奖、团队管理绩效、续期管理津贴、长青奖； 3.日常工作时间：8点30分～12点00分，下午自由安排工作、周末双休，国家法定节假日： 4.同业入职另享优才津贴（具体面议）； 三、工作内容 1.为高净值客户提供财富管理咨询，家族信托，出国留学，企业管理咨询等综合服务； 2.为公司老客户财富咨询，福利回馈等服务； 3.为有需要的客户提供贷款服务； 4.邀约并陪同客户参加公司举办的各类客户服务活动； 四、增值服务 1.向中高端客户提供高品质养老家园服务，公司投资200亿元，在全国15个城市建设有19个“太保家园”，为55岁以上的客户提供不同年龄段，不同身体情况的“乐养” “颐养” 和“康养”品质养老； 2.为高龄居家养老的客户，提供“百岁居”专项养老服务，“健康管家”、“医疗管家”、“慢性病管理”、“住院及居家照护”等： 3.公司于2018年投资上海细胞治疗集团9.25亿元，专为爱美和注重身体健康的太保客户提供“干细胞美容”、“免疫细胞储存”、“免疫细胞抗衰”等特色服务； 4.为患癌老客户提供“CAR-T细胞治疗”“DC细胞预防复发”“质子重离子治疗”等国际顶尖治癌技术； 5.国内及全球各项医疗服务； 五、晋升制度 1.晋升制度公开透明，公平公正； 2.个人及团队晋升路径齐头并进； 3.组建自己的专属团队，打造自己的终身专属事业；

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展新渠道，提升市场占有率和品牌影响力 3. 组织销售培训与团队管理，提升业务员专业能力与协作效率 4.分析销售数据与市场动态，及时调整策略并向上级提供决策支持 5. 协同收银系统工程师优化销售流程，推动数字化工具在一线落地应用 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的客户谈判与跨部门协作能力 3.熟悉零售/本地生活服务行业者更佳，有探店运营或SaaS系统使用经验为加分项 4.学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.责任心强，能适应灵活工作节奏，具备一定抗压能力

1.2～3年以上咖啡 奶茶 烘焙等餐饮相关原料渠道的工作经验。 2.本科及以上文化程度，市场营销专业。 3.负责对辖区客户开发与维护。 4.具有良好的沟通协调能力及客户服务意识。 5.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和团队合作精神。 6.工作地点：广州 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责辖区的客户开发与维护。 2.承接区域销售指标，并合理分配拆解销售指标。 3.承接区域销售活动落地执行，促进销售指标达成。 4.搜集市场信息，根据市场情况调整销售策略。 5.对销售充满热情，具有一定抗压能力。 职位福利 享受国家规定节假日 五险一金 餐费补贴 交通补贴 年度旅游 发展空间大

岗位职责： 1.负责快递公司产品在指定区域内的市场推广与地推活动执行，完成既定推广目标 2.主动开拓潜在客户资源，进行现场宣传、产品介绍及用户引导，提升品牌知名度 3.收集市场反馈与用户需求信息，定期整理并提交工作报告，为营销策略优化提供依据 4.维护与合作商户、社区或场地管理方的良好关系，确保推广活动顺利开展 5.根据公司要求完成每日推广数据记录与客户转化跟进任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格积极主动，具备较强的抗压能力和执行力，能适应户外工作环境 4.能够服从区域安排，具备团队协作精神和责任心 5.熟悉当地市场情况，有一定资源整合能力者优先

一、招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 4、无经验要求，可接受新手入职 。 二、薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

广州需要带证的焊工有闲下来的联系我。

招打磨师傅一名计时

广州市黄埔区招空调安装/维修

岗位职责： 1. 成本测算与概预算：负责弱电智能化项目（含综合布线、安防门禁、楼宇自控BA、会议音响、信息发布等子系统）的工程量清单编制及施工图预算。 2. 招投标支持：独立完成商务标编制，进行设备材料询价、组价及综合单价分析，确保投标报价的竞争力与合理性。 3. 变更签证管理：施工过程中收集现场资料，配合项目经理办理设计变更、现场签证的报价及费用核算。 4. 竣工结算：负责对甲方及分包方的竣工结算编制、对审工作，核对设备实际到场品牌型号是否与报价一致，处理审计争议。 5. 成本动态管控：建立并维护弱电常用设备（摄像头、交换机、线缆等）的价格信息库，定期分析主要材料价格走势，对项目超支风险提前预警。 任职要求： 1. 专业背景：工程造价、建筑电气与智能化、机电安装等相关专业。 2. 经验年限：2年以上弱电智能化或机电安装造价经验，能独立完成500万级以上项目预结算。 3. 软件技能：熟练使用广联达（安装计量/计价）、斯维尔或当地主流计价软件；精通Excel函数进行成本数据清洗与汇总。 4. 业务认知：熟悉主流弱电设备品牌（如海康、大华、华为、西门子等）的档次划分与价格体系，了解智能建筑行业规范及清单计价规范。 5. 核心能力：严谨细致，具备较强的审图能力（能看懂弱电系统图、平面图），对数据敏感，具备与审计方进行价格博弈的沟通韧性。

岗位职责： 1.执行销量计划，完成每月销售任务。2.深入了解反刍动物饲料市场动态，针对不同区域养殖户的需求、竞争对手的产品及价格策略等开招各类型养殖户。3.与已合作的客户保持密切联系，定期回访，重点了解客户的产品使用量、补货周期及增量需求，反馈市场信息。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

集团总经理直接招聘 我们公司是做企业培训与咨询辅导的，帮助全国各地方各行业的企业做 并购重组，股权融资协助对接、上市前辅导、招商策划等操盘服务，以线下课程会销的形式现场成交开单 1:销售 只需要根据公司提供的资源把企业老板邀约到我们公司举办的线下课程现场，解决客户目前企业存在的问题，现场有专业的讲课老师、现场谈单-主推（并购、融资、上市） 公司全国行业第一 1、高额提成:行业内最高的提成，有能力者 年薪30-100万 2、培训支持:公司会有完善的培训制度，并且有师傅一对一带教 3、晋升方向:业务精英一销售干部-主管-经理-总监一副总经理一分公司总经理; 6、职业资源:做资本投行工作，学习是资本家的顶层思维，教企业如何做好他的企业，服务的客户群体属于各个行业的企业老板及上市公司，提高自己职场商务能力，打开自己高端认同，积累高层圈子的人脉资源。 关于工作: 1.新客户开发: 目标客户:精选公司年产值上千万-10亿以上的企业老板 2.老客户的维护服务，带来老客户持续合作! 任职要求: 1、大专以上学历，有销售B端的经验、做过管理者带过团队，企业培训、投行经验、招商，有长远思维，有负债压力 优先 2、想改变挑战命运、想挣钱、提升能力，挑战百万高薪 3、超强学习力，重视个人学习成长! 福利待遇: 1、提供完善的五险、同时享有节假日、生日、工龄等福利补贴 2、中底薪+高提成+高奖金 3、带薪年以上休+每天8小时工作制，每周休息一天 特别注意:集团总经理直接招聘-选对平台、跟对人做对事 并购是国家的政策风口，公司每年都跟上国家的政策做业务变革转型，集团业绩年年上升

招聘销售区域经理年薪6～10万起 具备较强的责任心和执行力，有3年以上工业品销售经验（没有勿扰）；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，3年以上驾龄，年龄28-42岁，具备销售人员的灵敏嗅觉，善沟通，从事过销售工作（懂冷轧行业优先） 总经理助理一名，年龄：24-32学历：本科及以上专业：化学及材料相关专业其它：学历能力、开拓性强学校期间表现优异。电话：【微信同号】闫先生 工作地：河北瑞诺环保科技有限公司

岗位职责： 1、熟悉公司当前及即将推出的海外房产项目、移民项目，以及主要国家的移民政策动态； 2、主导移民项目的调研筛选、开发拓展与合作沟通，评估购房移民类项目的政策合规性与实施可行性，把控潜在风险； 3、定期开展市场趋势分析，跟踪海外主流媒体报道，输出市场洞察报告，为团队提供及时的政策与市场支持； 4、组织开展移民项目相关培训工作，系统化整理项目资料与专业知识库； 5、配合总经理推进新项目的立项、落地及跨部门协作对接。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验，有同行业背景者优先录用。 2、具备良好的沟通能力、服务意识、统筹协调能力、分析判断力与应急处理能力，工作态度认真细致； 3、经验特别丰富且表现优异者，可择优晋升为项目主管。 为您提供 1、具有行业竞争力的薪资待遇； 2、完善的业务技能培训体系； 3、清晰的职业发展路径与多元化的内部转岗机会； 4、多样化的激励方案、季度业绩奖励及优厚的年终奖金（含长期服务养老金补贴）； 5、年会设有iPad、iPhone等多重实物大奖；年度销售冠军可获赠轿车一辆； 6、设立优秀员工奖、突出业绩奖、服务之星奖、忠诚服务奖等多项年度荣誉表彰； 7、健全的社会保险保障（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 8、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等各项假期权益； 9、定期举办丰富多彩的团队活动（如境内外旅游、户外拓展、KTV欢唱、球类竞技等）； 10、现代化办公场所，和谐积极的工作氛围，践行以人为本的企业管理理念。

这是一个技能复合型岗位，约60%为PMO职责，40%为SQM相关工作内容。 关于PMO部分，具体职责如下： 1. 项目规划：负责制定项目计划、进度安排及预算方案。 2. 项目管理：主导项目执行过程，协调项目团队运作，管控项目风险，确保项目按时、按范围、按预算完成。 3. 流程优化：识别项目流程中的改进空间，推动实施最佳实践，提升工作效率与执行效果。 4. 报告与分析：定期输出项目进展报告，涵盖进度、预算与范围的达成情况，并识别潜在趋势与风险点。 5. 资源统筹：负责项目资源管理，包括人员配置、资源分配调度以及资源瓶颈的预判与应对。 6. 干系人沟通：维护干系人关系，合理管理预期，并及时传递项目状态信息。 我们期待您具备以下能力： 1. 熟练使用Microsoft Office工具，如Excel、PowerPoint、Word等 2. 具备良好的沟通表达能力，英语沟通能力尤佳 3. 学习能力强，能快速适应新环境与任务 4. 抗压能力强，能有效平衡多项工作任务 5. 熟悉主流项目管理方法论，如敏捷开发、Scrum等 加分项： 具备计算机软件、银行、计算机服务等行业经验者优先

项目工程师/主管（PM需具备设备设计-采购-生产-交付全流程项目管理经验） 岗位职责： （1）主导非标自动化项目的规划与执行，全面参与自动化产线的交付实施过程，掌控项目进度，对接客户并保持有效沟通； （2）编制现场安装调试计划，跟进生产进展，统筹出货、组装及验收交接等环节工作； （3）跟踪处理项目执行中的各类问题，整合协调资源，推动项目难点高效解决。 任职要求： （1）大专及以上学历，机械、电气、软件等相关专业背景； （2）具备3年以上相关工作经验，熟悉自动化产线项目运作流程，具有设备全生命周期项目管理经历； （3）责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； （4）思维清晰，能同时应对多项目并行工作节奏，擅长识别和把控项目核心节点与关键流程

NCS: 推动社区进步，凝聚人才共创非凡成就 恩士迅：智应万变 慧通未来 我们是一家源自新加坡的国际知名IT人才与解决方案服务提供商，业务网络广泛覆盖亚太地区20多个城市，每年同步交付项目逾4,000个。2022年，我们在中新广州知识城正式设立大湾区创新科技交付中心（GBnDC），致力于加速数字经济发展，为粤港澳大湾区及全球企业提供更深层次的技术支持与服务。作为中新两国重点合作示范项目之一，公司正处于快速发展阶段； 职位要求： - 需求挖掘：对接产品负责人及业务干系人，收集、解析并整理业务与功能需求信息 - 方案设计：将业务需求转化成详尽的功能说明、用户故事和流程图示 - 敏捷协同：深度参与敏捷开发流程，包括迭代规划、待办事项细化和每日例会，保障与研发及用户体验团队的高效协作 - 测试支持：配合质量保证团队制定测试用例，执行用户验收测试，确保功能实现符合预期要求 - 干系人协调：持续与业务部门、信息技术团队及合规单位沟通，合理引导各方期望 - 问题响应：在系统开发各阶段为技术团队提供需求澄清，协助解决实施过程中的关键问题 任职要求： 1、行业经验：具有商业分析师相关工作经验，具备银行或金融科技行业背景者优先，有互联网银行、手机银行等数字化平台项目经历者更受青睐 2、专业认知：了解数字银行产品体系，如支付结算、账户管理、现金管理等，并掌握相关监管规范（如客户身份识别、反洗钱政策） 3、综合能力：具备优秀的逻辑分析、文档撰写与跨团队沟通能力，擅长梳理复杂业务流程并输出清晰明确的需求文档 4、基本条件：至少3年信息技术领域从业经验，计算机科学或相关专业本科及以上学历优先考虑 希望您： 1、经验：拥有4年以上需求分析岗位实践经验，具银行业、金融科技（Fintech）行业经历者优先，或参与过互联网银行、移动银行等数字平台项目者优先 2、知识储备：深入理解数字银行产品（如支付、账户服务、资金管理）及相关合规框架（如KYC、AML） 3、核心技能：具备卓越的分析判断、文档编写与表达能力，能够精准捕捉复杂业务逻辑并转化为标准化技术规范 4、语言能力：可适应全英文工作环境；（多个项目团队正在招募，具体细节可进一步沟通） And more... *欢迎自荐或推荐他人，期待与您共话职业发展新机遇

工作职责： 1. 负责与客户方的项目、技术、测试团队对接，统筹管理项目各阶段交付成果及方案输出； 2. 协调公司内部各职能部门间的信息同步，确保交付内容与客户标准保持一致； 3. 搭建客户与内部团队之间的沟通桥梁，明确项目交付时间节点与实施计划； 4. 与客户方项目经理、技术负责人、测试负责人保持高效协同，建立顺畅的交付协作机制； 5. 深入理解业务场景与客户实际需求，联动产品经理完成对外解决方案的设计与输出。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，专业方向为自动化、通信、电子、计算机、车辆工程等理工科领域； 2. 持有PMP认证者优先，具备3C产品、智能终端或汽车电子类技术支持、项目管理或研发背景者优先考虑； 3. 具备3年以上在大型制造型企业工作经验，或有服务大型企业客户经历； 4. 逻辑思维清晰，善于分析问题本质，具备良好的沟通协调与表达能力； 5. 具备较强的文字整合与文档编写能力； 6. 有车载语音相关项目实践经历，熟悉车载语音技术基本原理。 加分项： 拥有新能源汽车或汽车智能网联领域项目经验者优先。

负责跨部门／组别统筹协作，涵盖单项目、项目集及项目组合管理。统筹跨部门／组别资源配置，对交付成果、交付周期、成本控制、质量标准及客户满意度等全面负责； 1. 参与项目启动阶段的评估与商业调研，分析商业可行性与项目实施难度，掌握项目背景并协同团队开展风险预判； 2. 主导项目立项与目标拆解，明确项目范围、进度安排、成本预算、变更管理、质量要求及交付成果，并承担相应管理责任； 3. 协调内部资源并推动外部支持力量参与项目运作，确保项目顺利推进，对最终产出结果与交付物负主要责任； 4. 组织项目全周期风险识别与应对策略制定，监督执行过程，落实改进措施并实现闭环管理； 5. 主导跨部门协作及客户对接工作，促进团队协作氛围，合理引导并管理客户预期； 6. 监控研发执行进度，衔接外部协作单位，保障各环节按时按质完成交付； 7. 编制月度、季度、年度汇报材料，参与中长期目标的规划制定或动态调整； 8. 全程跟踪项目执行至收尾阶段，组织复盘总结，沉淀经验用于后续项目优化； 9. 落实上级交办的其他工作任务。

职位名称：BA 工作地点：XA/GZ 岗位职责： - 与不同来源团队顺畅协作，推进需求提交，明确并梳理数据属性行为，沟通语言根据团队所在地使用英语或中文 - 根据开发团队所在区域，使用英语或中文与其高效沟通业务需求及预期目标 - 负责文档编写，使用Confluence和JIRA完成相关资料整理与归档 - 及时向相关方汇报项目进展状态 任职要求： - 英语口语流利，听力中等至专业水平，阅读中等至专业水平，写作基础水平 - 具备较强的逻辑思维能力，能够理解数据要点 - 熟悉数据仓库概念，具备关系型数据库（如SQL、DB2、Oracle等）相关经验 - 具备良好的沟通能力 - 了解IT软件开发流程及相关知识

职位描述： 1.参与用户需求调研，完成需求梳理及产品方案设计； 2.编写产品需求文档，确保功能逻辑、交互流程与界面呈现满足用户实际需要； 3.深度参与产品开发全流程，推动需求验证与测试环节有效落地； 4.承担产品宣讲与演示工作，准确传递项目核心价值与实施方案； 5.本岗位需频繁出差，无法接受者请勿投递。 任职要求： 1.具备良好的逻辑分析能力与用户导向思维； 2.熟练掌握常用产品设计工具，如Axure、Xmind等； 3.熟悉产品全周期管理流程，具备清晰的需求传达能力； 4.具备较强的组织协调能力及团队合作意识； 5.关注产品创新趋势，具备一定的行业前瞻性； 6.具备政府单位或央国企项目背景者优先考虑； 7.持有高项、PMP、NPDP等相关专业认证者优先。 加分项： 具有互联网、计算机软件、信息技术服务等行业从业经历

重磅招募｜罗安文化人才招聘公告 官方平台·省级王牌IP·全省覆盖 单位简介 罗安文化发展（深圳）有限公司长期承办中国关工委中心少儿春节联欢会，合作《经视开学第一课》项目，策划亚运、奥运、航天相关主题活动，以及承办、联办、协办多个政府单位、事业单位、媒体平台项目。因业务拓展需要，现就拓展《经视开学第一课》栏目启动专项人才招聘。 招聘岗位 一、节目主持人（2名） • 薪资：保底年薪20万+绩效奖金 • 要求：本科及以上学历；形象气质良好；持有播音员主持人上岗资格证书；具备主持经验；普通话标准，临场反应能力强；热爱青少年教育及媒体传播事业。 二、销售岗主持人（3名） • 薪资：保底年薪35万+广告提成+销售奖励 • 要求：本科及以上学历；形象气质良好；兼具主持能力与商务沟通、市场开拓能力；能接受广东省内出差；有教育、媒体、广告行业从业经历者优先。 三、栏目编导（5名） • 薪资：保底年薪15万+绩效奖金 • 要求：专科及以上学历；具有编导或节目制作相关经验；执行力强，可配合节目录制及外景拍摄；有少儿类节目制作经验者优先。 四、市场广告部副主任（2名） • 薪资：保底年薪35万+业绩提成+团队奖励 • 职责：负责对接全省中小学、少年宫、教育机构及赛事单位；开展战略合作、广告及项目合作洽谈；完成既定业务目标与资源拓展任务。 • 要求：专科及以上学历；适应销售导向工作模式；具备教育、媒体、广告领域经验者优先；拥有出色的商务谈判、资源整合及客户维护能力；能接受省内出差安排。 工作地点 广东省内（需接受全省各地级市出差） 应聘资料 1. 个人简历 2. 资质证书、作品集（主持人请提供视频/照片；编导请附作品案例） 3. 符合条件者将电话通知，统一安排面试 报名方式 • 对接：广东电视中心4楼 广东经视开学第一课栏目组 总制片/总监 张制片人 • 电话：*********** • 邮箱：***************** 郑重声明 本次招聘为单位直聘，全程不收取任何费用，信息真实有效。 罗安文化发展（深圳）有限公司

一、岗位概述 本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体，通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略，达成销售目标，同时维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。 二、工作职责 客户开拓与需求挖掘：积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场，深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求，建立潜在客户资源库。 销售策略与目标达成：依据公司整体发展战略及市场情况，制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划，并高效执行，确保完成既定的销售目标。 客户关系维护：负责已合作客户的关系维护和管理，定期与客户沟通，了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈，提升客户的满意度和忠诚度，促进客户复购与转介绍。 解决方案提供：与客户保持良好、顺畅的沟通，实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求，结合公司产品与服务优势，为客户提供满意的个性化解决方案。 销售体系建设：牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度，优化销售环节，提高销售业绩和客户服务质量，提升团队整体销售效率。 合同与回款管理：负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作，确保合同条款顺利落地，同时做好收款回款管理，保障公司资金及时回笼。 市场信息收集：及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息，包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态，并形成报告反馈给公司相关部门。 营销计划参与：参与公司年度营销计划的制定，结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力，组织制定针对性的营销策略方案，为公司营销决策提供支持。 行业调研分析：定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析，包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等，为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。 其他工作：完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。 三、任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。 工作经验：具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验，有舆情监测和数据定制客户资源者优先。 能力要求： （1）具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力，能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。 （2）拥有较强的销售策略制定与执行能力，具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力，能有效促成业务合作。 （3）熟悉客户关系管理方法，善于维护客户关系，能准确把握客户需求并提供优质解决方案。 （4）具备一定的数据分析能力，能对市场信息、销售数据进行分析总结，为工作决策提供支持。 （5）具备较强的抗压能力和目标导向意识，能在规定时间内完成销售目标。 素质要求：具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识，工作积极主动，有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。 四、岗位福利 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括底薪、高额提成、绩效奖金等，上不封顶，多劳多得。 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。 职业发展：提供完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等，助力员工提升专业能力；同时提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工与公司共同成长。 工作氛围：营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

高端养老社区销售经理 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区及相关医疗资源，通过体验式营销促成签单销售。 2-从0-1组建团队，做好团队人员培训赋能和销售管理 3-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 4-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 5-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 6-开发相匹配的中高净值人群客户及转介绍。 养老及医疗资源简介: 1-全国47个养老社区布局，已开业运营27个养老社区，每个养老社区均配有二级康复医院（长辈入住）。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、宗教信仰场地、健身房等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5-全国有5家自建三甲标准医院，并与1500多家三甲医院签订合作协议，看病就医可享有绿通权益 薪酬待遇: 1-薪资范围: 30000-80000/月。 2- 3-责任底薪:10000-80000/月，按业务区间递增 3-薪资构成:＋底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 任职要求： 1、对银发经济的医疗+养老赛道有浓烈的兴趣，自主学习能力强，沟通能力强。 2、教育背景: 大专科或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 3、年龄要求:30-50周岁，不符合勿扰！ 4、信用背景:征信没有问题，没有民事案件纠纷 5、有大客户销售经验或者大客户资源，过往所在行业为银行，证券，信托，房地产，医药，教培，财务，企业主优先。 6、最重要，有野心，有赚钱的欲望，不满足当前的收入，想收入无上限，只要敢想才能有机会实现。 过往工作要求： 五年内从业不超过三个公司，最近三年在个税APP上体现出来的年均收入超20万且最近一年超过20万！