岗位职责： 1.制定年度销售计划，分解目标至个人，客户，月份，具体项目 2.分析市场趋势，调整销售策略，及时关注同行，客户，甲方的具体需要和变动，做出果断决策 3.负责整个项目的主导，联系客户，培训，指导，安排具体同事配合，签订合同，组织发货，跟踪后期项目落地的具体事宜 4.处理客户投诉，建议长期的合作关系 5.收集竞品情报(对手价格，策论，人员） 6.团队建设(岗位培训，考核，组织晨会，客户接待日常管理） 7.协调售前，售后，技术保障

【岗位职责】 1、担任销售部BP角色，制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、推进部门业务进展，协调跨部门协作以解决实际问题，跟踪销售部计划的落地执行； 3、负责营销业绩管理，包括销售团队技能提升、客户资源激活管理，并督导完成数据更新、统计汇总、合同分类与归档工作； 4、监控所辖部门对营销目标的执行进度，编制月度营销业绩分析报告； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备10年以上团队管理经验或大客户服务经历者优先考虑； 3、具有较强的销售数据解读与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，以及问题分析与处理能力。

综合金融服务经理 所属部门：平安综合金融服务专区 岗位职责 1. 客户服务与资产配置：面向公司存量优质客户及高净值人群，以客户需求为核心，提供产品筛选、组合规划及资产配置建议，持续维护客户关系，解答保险领域相关咨询。 2. 金融方案定制：整合公司平台资源，为客户提供贴近生活的综合性金融解决方案，满足多样化金融场景需求。 3. 专业能力提升：参加系统化培训课程，深入掌握金融理论与实务技能，提升保险及多品类金融产品的综合服务能力。 4. 课程研发与培训：承担实操类培训内容的开发与团队带教工作，传递专业知识与一线实战经验。 任职要求 - 年龄：25~45岁，身体健康，心理素质良好，适应金融服务行业工作节奏。 - 学历：大专及以上学历（金融、经济、管理类专业优先考虑）。 - 经验： - 具备2年以上保险销售经历 / 3年以上金融领域从业背景（涵盖银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等行业） / 10年以上其他行业销售岗位经验； - 拥有金融或销售相关履历者优先，需熟悉本地市场环境（在本地生活满2年及以上）。 - 能力素质： - 具备良好沟通协调能力，执行高效，性格积极乐观，学习吸收能力强； - 8Q测评中，AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分、LQ不低于7.5分（未达标准者无法评定高级专业职级）。 岗位优势 1. 客户资源支持：依托公司现有高质量客户群体，助力高效达成精准营销转化，压缩客户开拓周期。 2. 收入弹性机制：基础收入（结合职级、行为表现与新人补贴，关联服务与销售成果）+ 业绩收入（按劳分配，业绩决定增长），总体收入不设上限。 福利待遇 1. 基础收入构成：包含职级津贴、行为激励津贴、新人专项补贴，与日常服务、续期管理及销售考核紧密绑定，确保基础收益稳定。 2. 绩效收入：依据实际业绩结果进行动态结算，高产出享受高回报。 3. 福利保障：公司全额承担综合福利费用（含社会保险、商业保险等），节假福利根据实际情况发放，增强职业归属感与安全感。 备注：本岗位定向招聘综合金融代理人，诚邀年龄25~45岁、具备大专及以上学历、拥有金融或销售从业背景人士加入，携手深耕社区化金融服务生态！

岗位职责： 1.全面制定营销目标和计划，负责公司产品及解决方案给大湾区为主的各大企业用户推广落地； 2.IT需求项目推进及产品销售落地； 3.挖掘客户需求，跟进商机以及统筹客户项目投标，完成相应销售任务； 4.负责计算机系统集成、网络信息化、行业内信息的收集、调研、分析、整理，为公司决策提供依据； 5.完成公司负责人下达的销售量及回款计划。 任职要求： 1.大专以上学历，计算机、市场营销相关专业优先； 2.3年以上金融类行业或企业用户系统集成销售经验； 3.能独立运作项目，有做直接客户经验和良好的沟通能力以及优秀的销售业绩者具备一定的行业客户资源者优先； 4.具备良好的管理能力、营销能力，对工作有高度的热情和责任感； 5.为客户解决机房智能化，网络信息安全，为客提供系综集成优化解决方案。 福利待遇： 1.周末双休，入职购买六险一金，法定节假日，带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 2.基础薪酬＋高额奖金＋高额提成＋五险一金＋商业意外险+员工体检； 3.节日礼金、生日礼品、结婚贺金等； 4.入职培训＋内部培训； 5.不定期的下午茶，各种点心零食任你选择； 6.羽毛球、阅享读书会、灏成学堂、唱K、聚餐、爬山、联谊活动、联谊比赛、看电影，丰富活动一轮接一轮。

【我们是什么行业?】→美业 【职位内容是?】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期无需店家投资加盟，做出业绩后再谈合作） 【每日工作流程是什么?】公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」联系美容院老板娘收取599元启动金即可 （公司后续安排「售后老师」协助门店落地体验卡活动引流变现→店铺实现盈利后→再洽谈55分成或2.58万加盟合作） 【为什么好开单?】 ①不需店家投入产品、设备或前期加盟费用，零风险切入！ ②我们先帮门店做出实际业绩，客户愿意买单后再推进合作，店家无压力更易接受，实现双赢共赢！ 【收599加盟率?】 ①收店效率/优秀员工单月可签约20家以上599元启动门店； ②转化比例/缴纳599元的门店目前有70%最终完成加盟；举例：当月A销售签约10家599元门店，其中7家转为正式合作，叠加卡提与加盟奖励，综合收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前表现突出者：月入稳定在30万+，另有大量员工月入20万+、10万+【可核实】 新人入职6个月购卡宴/入职8个月提帕拉梅拉/全力冲刺年薪百万！【可查证】 我们分公司负责人95后，一年半时间购入保时捷911；团队长98年生，已驾驶奔驰G级；公司内部奔驰、宝马随处可见！【真实可见】 【重点!】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，完全理解。或许只是时机未到，认知不同，不争辩、不强求，选择往往比努力更重要。 【为什么能如此赚钱?】因为数亿消费者在过去几十年中，从未有过任何品牌能真正做到不开刀、不破皮解决眼周及面部老化问题。而我们突破传统美业壁垒，真正实现无创、无痛、无需恢复期改善眼部与面部衰老状态。 【常见问题】 ①岗前辅导：新同事入职后，由销冠团队进行一对一实战带教； ②行业背景：优仙团队多数成员此前并无相关经验，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，solely凭个人拼搏，许多新人入职2-3个月即达成月入5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄24-40周岁； ②拥有美业渠道资源或曾为各领域销售冠军者优先录用，重点培养！！！ ③寻求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募渴望财富、决心逆袭、愿用行动改写人生的人！

1、综合金融高级顾问作为平安集团的核心职位，依托集团在产品、培训与品牌方面的综合优势，致力于为优质客户量身打造涵盖财务规划、资产配置及家庭保障设计的一站式综合性金融服务方案。 2、该岗位全面对接平安集团旗下银行、信贷、证券、信托、金融租赁、医疗科技等多元业务板块，根据客户的个性化需求，提供专业咨询与全方位的金融解决方案。 3、入职初期即享系统化、专业化培训支持，后续不同成长阶段还将持续获得团队与公司定制化的进阶培训，助力服务能级稳步提升。业绩突出者可获得赴平安金融学院（深圳）深造的机会，学习国际领先的理财规划理念、经营管理知识及资源整合实操经验。 4、薪酬结构由高底薪津贴与高提成组成，充分体现多劳多得、优绩优酬原则。各业务模块收益具备强劲竞争力，叠加阶梯式底薪、季度奖金、岗位补贴、年终奖励，并设有国内外旅游激励及高端实物奖励机制。 5、公司为员工搭建三条清晰职业发展通道：VIP客户经理、团队（部门）负责人、专业培训讲师。员工可根据自身特长与发展意愿自主选择晋升路径，实现个性化成长目标。 6、实行弹性工作制，周末双休。

薪酬福利： 1. 薪资待遇：底薪7-8K+个人业绩提成+团队业绩提成+奖金（综合收入15K-25K，表现优异者上不封顶） 2. 提成奖励：依据个人及团队业绩发放具有竞争力的提成激励 3. 其他福利：涵盖社会保险、带薪年假、优秀员工表彰、员工成长培训、国内旅游、户外团队建设及不定期下午茶等 工作职责： 1. 负责课程咨询工作的统筹管理，制定销售任务并合理分配，带领团队达成既定业绩目标 2. 组织开展部门内部培训与经验交流，提升顾问销售能力，辅助其完成个人销售指标 3. 接待到访学员，提供课程讲解，结合需求推荐适配课程，推动签约与缴费完成 4. 协同课程顾问进行客户数据分析，助力团队整体业绩提升 5. 根据客户渠道来源，及时整理市场反馈数据，为招生策略输出专业的市场建议 6. 主导销售团队日常运营，规划销售方案，确保各阶段销售任务顺利达成 7. 与学管、教务等相关职能部门保持高效协作，保障服务流程顺畅 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备一定的团队管理经历，有教育行业销售背景者优先，热爱销售工作，具备强烈的目标导向和收入追求 3. 熟悉本地教育市场，认同教育事业，责任心强，具备进取意识和团队协作精神 4. 拥有良好的沟通表达能力及独立成单能力 5. 擅长团队协作，具备较强的组织与协调能力

任职条件： 1、具备3年以上熟食、预制菜、调理品等食品销售工作经验； 2、有餐饮、KA商超、大型平台服务或供应经历和资源； 3、吃苦耐劳，有较强对于新产品和新市场的开拓精神。 4、基本薪资8K-15K，提成、补贴等另有发放，特别优异者面议； 5、有国联水产、顺兴食品、广州酒店等预制菜、食品从业经历者优先。 工作职责： 1、根据公司下达的目标完成销售任务； 2、负责开拓新客户及市场，保证公司新产品的顺利推广； 3、负责所接订单的合同签订，客情客诉等过程的跟踪及管控； 4、保证对接客户的回款，维护客户关系。 其他要求： 需自备汽车及驾照以完成自行开拓市场工作。

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

招聘❤ 1、仓库发货员、各1名40岁以下（跨境电商，熟悉希音系统，发货流程！能加班！ 2、跨境电商运营，设计专业优先，薪资底薪+提成，具体面议！ 地址：番禺区南村镇金坑工业区9号6栋 联系电话： 李厂长

⭐⭐招聘⭐⭐ 招聘保洁员、绿化员多名 工资3300-3500元/月，工作月休六天。 上班时间：6:30-4:30，8小时，不包吃住 地址：白云区江高镇 联系人：主管

广州 海珠区 琶洲 6元素 找个 水台5500到5800元左右 月休四天 上10点 要熟悉的，能吃苦耐劳，责任心强，非诚勿扰，有意向朋友，电话

广州太和要个水台工资六千，月休几天三天，有诚意联系强哥

广州市海珠区大排档 细场招【日班熟手水台】一个 5500 ，【晚饭宵夜洗碗】一个4700 ， 早餐【拉肠粉工】一个5500休四日 初六开市 做够两个月有提成

高密市翼翔机械有限公司： 业务主管1名， 招数控机床普工5名，铸造工6名，射壳工4名，打磨抛丸工3名，工人1名，车间工资员1名，熟练工优先，。 工资发放及时。学徙工保底200， 计件工资，6000-14000。年龄30以上， 有宿舍，管住，管吃。 电话：

负责品牌门店的拓店工作！ 底薪+提成 可居家，可兼职

1、负责公司服务器、工作站、电子元器件产品的市场开拓与陌生拜访销售。 2、主动开发、拜访目标客户：高校教师及管理人员、党政机关、事业单位相关采购 / 使用负责人。 3、完成客户谈判、签约、交付及回款全流程工作。 4、执行公司分派任务，维护客户关系，完成销售业绩目标。 二、任职要求 1、具备陌拜面销经验，敢于主动上门开拓客户，胆量足、执行力强。 2、计算机、电子类相关专业优先；对人工智能、计算机行业有较强兴趣优先。3、思路清晰、反应敏捷、表达能力强、情商高，具备良好的商务谈判能力。 4、有强烈上进心、敬业精神，抗压能力强，能接受外出陌拜工作模式。 三、工作时间 工作时段：9:00-12:00，13:00-18:00 休息时间：每周双休，与高校、党政机关事业单位作息同步，享受国家法定节假日。 四、福利待遇 薪资： ，另安置补助 12000 元 + 提成（上不封顶） 福利：通勤费用报销、年终奖、生日福利、节日福利。 团建：公司定期组织旅游、省内外团建活动。 有意者可直接投递简历，我们将尽快与您联系面试

我们是做美业项目招商，目前主营项目是皮肤管理、抗衰符合人口老龄化趋势的风口刚需项目，目前公司招聘前端销售经理 公司提供千万级精准客户资源，我们主要通过电话或者微信联系全国美容院老板，推广公司项目，促成合作，一单提成最少10000-40000，市场空白，未来发展前景好，销冠导师手把手带，销售小白半个月左右即可开单，有经验者更快，可以先加微信了解之后再决定

负责公司宽带新增长，老宽带用户维护 新增公司个人用户，个人客户流量、话费赠送 企业客户维系 8000-20000，上不封顶 做五休二

香港玛亚集团 23年专注高端面部抗衰+身体体龄管理项目（高科仪器+产品技术）高薪诚聘： 大卖手： 底薪8-12K+零售提成+补助 综合3.0~4.5W+ 大区经理＆销售总监： 底薪8-12k（优秀可面议）+零售提成+回款提成+补助 综合3.0～6W+ 操作手＆高级督导： 底薪5-7K+提成+手工+补助 综合2.0~3W+ 品牌操盘&售后总监（2-3名）： （操盘/专注身体或面部项目优先）： 待遇：面议年薪：50w+上不封顶！ 广东直营品牌总监＆市场总监（1-2名）： 待遇：具体面议年薪：30w+上不封顶！ （公司有大平台及发展空间，现有市场优质，不怕你要的多，就怕你不敢要！欢迎行业有实力的精英来挑战！） ：广州市天河珠江新城附近 ：（同步）李经理

富有竞争力的薪酬福利保障： 薪酬模式：基本工资（5.5k-8.5k）+绩效提成+年终奖金；年底双薪；工龄补助； 福利：社会保险；交通补助；话费业务餐费补贴等；旅游；年度免费体检；；生日礼金；过节费或物品；结婚礼金等； 假期：周末双休；带薪年假；法定假期；婚假；产假；陪产假；丧假等等； 培训：在职培训产品相关知识，技巧等； 岗位职责： 1.有较强的市场开拓能力，熟悉科研仪器行业、教育装备行业，对科研仪器有一定理解； 2.负责区域内高校、医院、研究所等科研单位总代理产品销售、推广（实验室仪器设备等） 3.根据公司及部门市场营销计划，完成销售区域内的营销任务； 4.负责区域渠道建立及维护，管理和协调渠道商资源，完成区域销售任务 5.完成相应区域开展客户拜访、开发、维护、培训、投标、回款等营销工作； 6.收集并反馈市场信息，包括但不限于渠道信息、院方/代理商信息、竞品信息、行业发展动向、地方或国家政策等； 任职要求： 1.大专以上学历，生物、医学相关等专业，有相关三年以上相关工作经验者优先； 2.具备抗压能力及问题解决能力，愿意不断尝试新的挑战，能够在逆境中有着较好的自我调整和突破能力； 3.为人正直，具备优秀的沟通能力，发展欲望强烈； 4.处事积极主动，有团队精神； 能适应短期不定期出差，以及弹性工作制； 公司描述： 广州市源起生物科技有限公司成立于2003年，是一家集进口和国产仪器经营销售、技术推广、售后服务为一体的综合发展型高科技企业。目前代理经营e-BLOT、Bio-rad、LeicaBiosystems、MolecularDevices、SONY、SUNNY、源起生物、源起健康、道一、冰山松洋、瑞芯智造、迈克尔等众多生命科学领域的国际及国内知名品牌的产品。 自成立以来，源起科技一贯致力于引进和推广国外先进技术与设备，为科研高校、研究机构、医院、企业等提供了分子、细胞、组织病理、生命个体研究等多方面的技术服务及仪器设备。 源起科技一直秉承"源于诚，起于信"的核心价值观，全心全意从点滴做起，以诚信为根基，以用户体验感为标准，提供先进的产品和优质的服务。正因如此，源起科技在行业内及用户中树立了良好口碑，业务范围得以覆盖中国广东、广西、海南等多个省份， 未来，拥有完备管理、销售、物流、技术及售后团队的源起科技，仍然坚持以信誉树形象，以服务创品牌，不断创新服务体制，不断提高服务质量，增强企业竞争力，为广大用户的科研和生产提供完善的整体解决方案。

1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务推进中的难点、问题及目标达成进展，向下落实：联动总部资源并一对一跟进城市负责人落实每日工作任务 2、【团队管理】组织日常例会，开展数据复盘，保障数据良性运转，跟踪并协调各环节工作进度，汇总并协助解决城市负责人实际问题，推动各级目标按计划推进 3、【市场挖掘】开展校园市场调研与分析，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，确保团队具备强落地能力 2、【复盘】开展周度数据回顾，深入分析团队表现，精准定位并解决所辖院校在业务执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于问题洞察制定推广、拓展与运营优化方案，带领团队达成区域月度/战役/年度业绩目标 【常见协同岗及事情】 1、梳理库存情况，推进策略执行，开展执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人考核机制设计 岗位要求： 【学历】本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系），近三年持续深耕高校ToC业务 【办公软件】熟练使用基础Office办公工具 【软素质】适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线示范作战、带队开拓；具备良好沟通表达能力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力

招聘：市场开发员 薪资：3000-6000元/月 职位详情： 负责所辖区域内的市场调研，进行 客户分析、用户分析、竞争对手分析， 进行市场细分并确定目标客户。 组织用户报装，签订燃气入户合同 并按合同结算、催收欠款，处理投诉及。

广州增城招一水苔：上班十个半小时：做日班：月休二天要摆点冰鲜鱼

本行业收入持续稳定增长且无上限，多数同事长期月入过万（底薪随之逐步上调），注重经验积累与口碑建设，依赖老客户复购及转推荐。 公司已成功进入国铁、部分能源行业供应商名录及相关平台，具备承接警用、法院、检察院、监察及综合执法类制服的能力，后续将持续拓展更多合作平台与目录资源。 工作内容： 1、开展面向政府机关、企事业单位、社会团体等单位的职业装团购定制业务，高端项目涵盖大型企业、学校校服等百万乃至千万元级订单；同时可聚焦小微企业及门店市场，如洗车店年均工作服需求单店可达数千至万余元，十余人规模的小公司职业装采购额通常在1-5万元，街道办某中队工作服订单约5-15万元，此类客户数量多、易成交，专注服务小微客户亦可实现超越大客户的收益； 2、带领团队或独立通过网络渠道、电话沟通、地推推广、实地拜访等方式开发新客户，扩大产品覆盖范围，并维护重点客户关系； 3、客户群体广泛，涵盖政府单位、教育机构（教师西装与校服）、银行、石油、电力、交通、地产、汽车、工厂等各类内外资企业和组织； 4、负责客户需求跟进、订单处理、售后支持等全流程服务； 任职条件： 1、具备丰富的销售团队管理经验，或拥有出色的独立拓客与销售业绩，或在同类岗位表现优异者优先； 2、拥有充足的客户资源、区域资源、政府关系资源，或具备强大的客户开拓能力； 3、品行良好，无不良商业行为或职业记录，入职需通过背景审查； 4、有相关行业工作经验者优先考虑；无经验但有强烈意愿，且具备潜在开发条件者，公司愿意提供培养机会； 福利待遇： 收入结构：高底薪+高提成+年终奖金+多项补贴，销售人员月均收入集中在1-3万元区间 福利保障：外地员工可享免费住宿（小区住宅），缴纳社保，报销交通费、话费、应酬费等营销相关支出，节日发放礼品 工作时间：每日7.5小时，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息，实行大小周制度 晋升机制：每半年组织一次考核，满一年可申请调薪或晋升；公司业务不仅覆盖广州，还包括深圳、云南、新疆、湖北、河南、江西等省市，随着团队发展成熟，将在各城市及省份陆续设立分公司，虚位以待优秀人才！ 拥有国内顶尖投标资质与品牌实力，具备承接亿元级别大型招标采购项目的能力；市场开拓与客户拓展能力强，高度重视客户服务体验、产品质量与售后响应，持续提升综合服务能力。 诚邀各界精英前来面谈，共谋发展。

岗位职责： 1、解答加盟客户的咨询问题，并对有意向的客户进行详细信息登记。 2、及时回复加盟申请者的各类咨询内容； 3、跟进并回访潜在意向客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入及动态更新工作； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管完成加盟店拓展工作的规划与执行安排； 10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在问题。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备两年以上相关工作经验，熟悉餐饮、新零售、便利店行业，或拥有销售经理、银行、4S店销售、大客户管理等相关背景优先； 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，擅长人际交流，思维清楚，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，工作认真，吃苦耐劳。 上班时间：9:30-18:30 双休 福利：入职即办理五险一金

岗位职责: 1. 主动挖掘并拓展潜在客户，维护良好的客户关系，促进有效沟通与长期合作。 2. 结合市场动态优化销售方案，提升品牌影响力及销售业绩。 3. 定期整理客户意见，进行数据分析，并提出可行的优化建议。 4. 与团队协同配合，高效推进并达成整体销售目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，有相关经验者优先。 2. 熟悉或对化妆品原料行业有浓厚兴趣。 3. 能够独立应对工作中的问题并妥善解决。 4. 具备较强的市场拓展能力与销售实战技巧。 公司提供平台 1. 大部分原材料为自产，拥有扎实的研发实力。 2. 独家代理多个国际知名原料品牌。 3. 原料供应稳定，直连生产厂家。 4. 拥有独家产品，在市场竞争中具备显著优势。

岗位职责: 1. 掌握绿化租摆相关工作流程，能够制定绿化维护保养计划，监督执行情况，并定期对养护人员开展培训； 2. 负责日常巡查与绩效考核工作； 3. 依据公司服务项目中绿化服务质量标准，落实监督检查工作； 4. 熟悉租摆作业内容，包含绿化布景设计与实施； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 园林或相关专业中专及以上学历； 2. 具备相关工作经验及一定的应急处理能力，掌握扎实的绿化养护知识，了解各类苗木的种植流程、技术要点及注意事项，具备良好的绿化管理能力，熟知各类植物病虫害防治方法； 3. 熟悉绿化管理服务操作流程，具备一定的现场组织协调与指挥能力；

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖金）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销赋能：借助公司配置的短视频与直播平台，打造个人专业影响力，高效获取目标客户线索。 任职要求 1.基本条件：具备2年以上B端销售经验，有商业空间或建材行业实地开拓成功经验者优先； 2.能力特质：具备冲击高收入的目标驱动力（往期销冠年薪达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及陪同拜访支持）； 3.成长保障：入职即享业内领先培训体系（涵盖商业空间开发流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理直至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本竞争力 ◆收入结构：高基础薪资+提成无上限（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后骨干团队，定期组织销冠海外研修奖励活动

岗位职责 1.负责公司面料产品的市场推广与销售工作，带领团队拓展新市场、开发新客户、维护现有客户关系，确保达成既定销售指标。 2.研判客户特征及市场动向，深入理解客户需求并提供针对性解决方案。 3.参与年度销售预测，制定销售目标并进行合理分解与执行规划。 4.持续优化客户关系管理，推动长期战略合作落地，提升客户满意度与黏性。 工作经验 1.具备3-5年纺织品领域销售主管工作经验，拥有行业相关客户资源者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力与商务谈判水平，能独立完成客户开发与关系维护。 3.具备较强的市场洞察与分析能力，能够及时识别并把握市场发展机遇。 4.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受频繁出差。 5.具备良好的抗压能力与突发事件应对能力。 6.有能力组建销售团队，带领团队达成业绩目标，并组织实施定期培训与能力提升。 福利待遇： 1.薪资架构:无责任底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖励，具体面议。 2.入职即办理社会保险（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育）。 3.工作时间:9:00-18:30。 4.奖金补贴:提供午餐、油费补贴，定期组织聚餐、团建活动，享有节日福利、年终奖金及全勤奖。