本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

全面负责人力招聘工作

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

售后服务，续期专员，人事助理

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

1、招聘，按照月度人力需求计划、临时急需人员开展招聘工作 2、培训，开展新入职员工教育培训，在岗员工培训，专业技术培训 3、员工关系，劳动合同管理，入转调离的管理

人事助理工作内容： 1.招聘与配置：‌根据企业经营战略规划的要求，‌协助人事部经理招聘优秀、‌合适的人才并进行有效配置，‌确保合适的人在合适的岗位上 2.培训与发展：‌组织有效的培训活动，‌最大限度地开发员工的潜能。‌这包括新进员工的适应和胜任工作培训，‌以及在岗员工的岗位所需新技能培训 3.员工关系管理：‌建立、‌维护和改善公司与员工的关系，‌促进普通员工和管理层的沟通，‌协调员工内部的关系 4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。

本公司招聘售后专员，续期专员，理赔专员，人事助理，大专学历以上，工资5000到6000以上，上不封顶。

接受零基础，全程一对一指导培养。年龄：22岁（04年6月前出生）至45岁。 【薪资待遇】每月10号准时发放工资，绝不拖欠！ 1、永久固定底薪4000元（转正后底薪不变） 2、租赁业务享35%通提，买卖业务享20%-50%阶梯式提成 3、每年组织两次国内外旅游，并享有15天带薪春节假期 4、晋升通道全内部选拔：客户经理→店长→区域总监→中心总监 5、兰州市区（城关、七里河、西固、安宁）拥有140余家门店，可就近分配工作，提供住宿支持 【岗位职责】 入职前六个月专注租赁业务，无需经验！ 主要负责为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务；日常通过58同城、安居客等网络平台发布房源信息获取客户资源；在线解答客户咨询，提供专业房产建议；协助客户与业主沟通，匹配合适房源；安排并陪同客户实地看房，协助完成签约流程等相关事宜。

1.拓展房源2.发展客户3.带看

饲养员 4名 岗位要求：能适应户外及体力劳动，有养殖经验熟悉牧场工作流程者优先。春节后上岗 饲喂司机 3名 岗位要求：会驾驶农用机械（如拖拉机、装载机）者优先。 接产员 2名 岗位要求：能适应高强度及夜间工作，有接产经验者优先。春节后上岗 犊牛护理员 7名 岗位要求：能适应细致重复性工作,有犊牛护理经验者优先。春节后上岗 挤奶员 20名 岗位要求：能适应重复性体力劳动,有挤奶经验者优先。春节后上岗 年龄：20-55薪资面议

有没有擦玻璃的师傅万嘉臻园有套房子，明天找打扫卫生，擦一玻璃2人

年后东湖茗苑牛肉面！招捞面1名，半天班

明天五道沟棚上除草需要5个人一天150元想干的打电话

如果寻求普通职位或传统工作模式，此岗位可能并不适合。 现招聘AI人工智能项目经理，采用自主经营、自负盈亏模式，需独立搭建并管理团队。 看好移动互联网与人工智能发展趋势，渴望突破现状、拒绝打工生涯的创业者型人才优先。 拥有成熟团队或具备实体客户资源者，可实现快速业务落地与价值转化。 公司提供完整发展平台与支持体系，诚邀有志向、有视野的青年共同开拓新赛道。 主营业务涵盖数字AI直播、数字人分身短视频、AI智能营销工具，处于市场空白阶段。 当前开放岗位为城市运营中心主任，要求具备独立项目操盘能力，深度认同AI产业当前发展机遇。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗。 2. 协助开展新员工入职培训、日常业务培训及效果评估，提升团队专业能力。 3. 维护员工档案与考勤数据，办理入离职、转正、异动等手续，保障人事流程合规高效。 4.参与绩效考核基础工作，整理反馈数据，协助优化考核机制。 5.日常处理员工咨询，协调部门需求，营造和谐、积极的员工关系氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足。 2.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应多任务协作环境。 3. 有招聘或HR助理实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。 4.认同公司文化，踏实细致，具备基本的保密意识与职业素养。

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息，进行精准简历筛选、邀约求职者到就近站点面试(不外出，不打电话线上端口邀约) 2、求职者面试通过后，维系求职者直至入职 3、日常招聘数据录入和汇报。 工作时间: 9：00-18：00，周末双休，法定节假日带薪休 薪资待遇: 无责底薪:4000元/月+招聘提成，预计收入6000-9000+ 根据业绩达成多劳多得，上不封顶哦！ 岗位要求: 1、30岁以下，本科学历(有经验者条件可放宽或者不看学历) 2、有一年半以上招聘经验(没有招聘经验勿扰!!!)

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

1、网络直播获客 2、店内销售服务。

招募语音不露脸主播（无需开视频，居家办公，线上操作，免面试，薪资支持日结/周结，零基础可上手） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合作平台正规合法，企业资质完备，运营合规透明 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4. 在家在线接单，提供一对一指导教学，快速入门 5. 年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播可提，月入可达1.2w左右 支持多种用工形式：兼职、长期、短期及假期工均可报名。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎踊跃尝试，无门槛接纳！全程无任何收费项目！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

岗位职责：1、年龄要求20-30岁，性别不限。 2、负责在公司直播平台进行出镜直播，完成内容策划，提升直播间互动氛围。 3、具备销售相关经验者优先考虑。 岗位福利：1、提供食宿，享受节日福利。 2、公司安排通勤车接送上下班。

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，提高员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系落地执行，并持续优化评估流程； 5、协调员工关系事务，打造积极向上的工作氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，善于激发团队潜力并推动目标实现； 3、具备较强的沟通与协调能力，能高效开展跨部门协作； 4、具有敏锐的行业洞察力，能及时应对人力资源环境的变化； 5、具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类复杂人事事务。

1.学历与经验：大专及以上学历，1年及以上直播相关经验，无经验但形象气质佳、表达能力强者可面议。 2.核心能力：具备优秀的语言表达与临场应变能力，能主动与观众互动，把控直播节奏；镜头感强，肢体语言自然，善于展现产品/内容亮点。 3.职业素养：工作态度积极，能接受弹性排班（含晚间、周末），具备团队协作意识，对直播行业有热情，愿意持续学习提升。 4.专项要求 -内容类主播（如娱乐、知识、才艺）：有明确的内容定位，具备才艺（如唱歌、脱口秀、知识分享等）或垂直领域专业知识者优先。

岗位职责: 1. 负责直播间日常运营管理，统筹直播内容的规划与落地执行； 2. 在直播过程中积极与观众交流互动，增强用户参与感和活跃氛围； 3. 定期整理并分析直播相关数据，结合用户反馈优化直播方案； 4. 协同团队成员，共同推进特别节目及主题性直播活动的策划与实施。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众群体； 2. 熟悉直播技术操作及行业流行趋势，具备快速适应各类直播环境的能力； 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效顺畅的沟通配合； 4. 掌握基本视频制作技能，可独立完成视频拍摄及剪辑工作。

快手直播间 经验要求：具备1年以上直播经验，熟悉平台运营规则及逻辑，能够独立出镜直播。 入职要求：形象良好，气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强的理解与执行能力，工作态度积极向上，普通话标准，需达到二级甲等或以上水平。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。

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岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 按成功添加微信人数计算提成，日收入200以上 提成当日发放！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘平台操作