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岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

一【薪资待遇】现在入职，年终奖5000。 1、小时工:28一小时，入职7天可预支，上六休一，可申请人走账清。 2、正式工:扣完社保综合工资保底7000，自主选择加班(加班:超出8小时制1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍 夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月)，全勤奖500，绩效奖800，岗位津贴1000，工龄300-500 注:长短期均是每月10号发放薪资(不拖不欠)同时有国家法定节假日，事假、病假、婚假、产假 二【工作时间】 1、早上8点打卡上班~晚6点打卡下班，晚上加班自愿 2、中间吃饭休息各1小时，每上班两小时可体息15分钟(正常算薪资) 三【厂区优势】 【优势1】:所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验。 【优势2):车间内设中央空调，车间恒温，坐班不体检，当天面试，当天安排住宿 【优势3】:可以带手机，工厂以长自班为主，极个别岗位两班倒，夜班补助30元/班 【优势4】 1、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等。 2、公司免费提供4人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等 3、厂区附近生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等

工作职责 1. 参与生产全流程轮岗学习，全面了解食品制造各环节的操作标准与运作流程； 2. 协助一线团队开展日常生产工作，推动作业流程优化，提高生产效能与产品品质； 3. 作为管理储备人员，参与现场管理实践，掌握团队协调与人员组织相关技能。 任职要求 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备较强的执行能力与学习意愿； 2. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够协同团队达成工作目标； 3. 具备一定抗压能力，适应生产型企业的作业模式及排班安排。 补充说明 1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天； 2. 薪资待遇：税前月薪5000元/月，缴纳五险。 3. 现阶段需求销售、品管、生产、工程方向。

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1，跟着师傅学做墙板(有木饰面，扣板，塑钢板等），机器的保养，会简单的维修。 2，要男工人，50岁以下，身体健康，无不良嗜好。 3，厂就在兰州不是外地，包吃住，两班倒，上班12小时换班。 4，每个月15号发工资，没有意外正常发工资，刚来就六千。后期看能力，干得好涨的快。 资料看清楚，不要一遍一遍的问，没时间回复同样的问题，三心二意的就不要来了，浪费彼此时间，谢谢

岗位职责： 1.负责系统门窗的组装、切割、打胶、安装等生产工序操作 2.严格按照工艺标准和作业指导书执行，确保产品尺寸精度与质量达标 3. 协同班组完成日产量目标，及时反馈生产异常情况 4.做好设备日常清洁与简单维护，保持工位整洁有序 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，能适应车间作业环境 2.有系统门窗、铝合金门窗或相关制造业从业经验者优先 3.动手能力强，具备基本识图能力和工具使用经验 4.责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 学历不限，接受踏实肯干、长期稳定发展的求职者

【工作内容】厂区生产新能源电池材料，有高温粉尘，配防护服劳保鞋 【招聘岗位】石墨化操作工 【招聘要求】18-45岁，接受高温粉尘 【上班时间】三班倒， 早班:8:00-17:00 中班:16:00-24:00 晚班:24:00-8:00 【薪资待遇】计件，多劳多得，月薪7000-9000 【食宿】包吃，提供住宿（水电平摊），洗浴免费，洗衣免费，上下班免费班车 【发薪日】每月 20 号发薪 工厂真实招聘，请勿盲目追求高价

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招募货运司机，物流配送员15名综合薪资8000-120001.年龄:年龄22-60周岁，男女不限。2.持B1B2照均可，3.为人诚实.勤奋上进，责任心及保密意识强。4.驾驶绿配项目新能源货车运送货物到指定站点。5.公司提供司管培训，货物调配，提供企事业单位定点配送业务。6.收入稳定，多劳多得。招募电话:

威武雷台景区1915牛肉面，现招聘服务员多名，公休两个半天或者全天，工资待遇面议，电话；

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岗位职责： 1、负责沥青原材料、沥青混合料的相关试验检测工作； 2、能独立完成沥青配合比设计、验证； 3、能主管沥青、沥青混合料室，熟练使用和维护检测设备，解决技术问题； 4、独立汇整数据出具沥青配合比设计、验证报告，并对检测结果负责， 5、能兼任或协助公司开展其他项目试验检测。 任职要求： 1、大专及大专以上学历，所学专为工程或相关专业； 2、具有工程师（中级）及以上职称、检测员或检测师等职（执）业资格证优先，有职称补贴； 3、具有良好的敬业精神，责任心强，能吃苦耐劳； 4、具有较强的沟通能力，组织协调和团队协助能力； 5、遵纪守法，务实诚信，无不良记录。

招聘材料检测工程师 岗位职责： 1.负责沥青原材料及沥青混合料的试验检测工作。 2.需独立完成沥青配合比设计及验证，主管沥青及沥青混合料室，熟练使用和维护检测设备，解决技术问题。 3.独立汇整数据并出具沥青配合比设计及验证报告，对检测结果负责。 4.能兼任或协助公司开展其他项目试验检测。 任职要求： 1.大专及以上学历，工程或相关专业。 2.具有工程师（中级）及以上职称、检测员或检测师等职业资格证者优先，有职称补贴。 3.要求具备良好的敬业精神、责任心强、能吃苦耐劳，具有较强的沟通能力、组织协调和团队协作能力，遵纪守法、务实诚信、无不良记录。 薪资待遇：5000-6000元。

岗位名称：改性塑料研发工程师（PA/PP方向） 待遇：12-16K 地点：中山小榄坦背市场附近 联系方式：（李小姐） 岗位职责： 全流程技术主导： 负责尼龙（PA/PP）等改性工程塑料的配方研发、工艺设计及量产转化，实现从实验室到规模化生产的全链条技术掌控。 生产工艺攻关： 主导新产品试产阶段的生产工艺导入与优化，协同生产部门解决螺杆组合、温度控制、真空排气等工艺技术难题，确保量产稳定性。 复杂问题现场处置： 深入生产一线，独立解决色差、析出、性能波动等复杂技术异常，快速提升产品合格率与生产稳定性。 技术标准建设： 梳理并建立常见材料问题的应对策略与预防机制，编制并维护设计文档、BOM表等技术资料的归档与更新。 产品全周期支持： 跟进试模、试产及量产全过程，针对结构问题提供快速解决方案；分析并改善产品异常，协助处理终端售后相关技术问题。 任职要求： 行业经验： 5年以上改性塑料或石化企业实战经历，精通增强/阻燃尼龙及合金体系的配方设计与性能调控，能独立完成新材料开发及配方改进。 硬性技术能力： 具备独立解决从实验到量产各环节工艺难题的能力（如挤出造粒、注塑成型工艺参数调校），深刻理解关键助剂的应用逻辑。 加分项： 有主导新材料从0到1开发并成功量产的完整项目经验者优先。 学历与专业： 大专及以上，高分子材料、化工、应用化学、材料加工等相关专业；经验丰富者可适当放宽学历要求。 综合素质： 逻辑严谨，实验习惯规范；抗压能力强，热衷攻克技术壁垒；具备优秀的客户沟通与跨部门协作能力，富有主人翁意识和结果导向思维。

岗位职责： 1. 负责有机高分子材料的配方开发、样品制备及工艺优化； 2. 开展材料各项性能检测，整理分析实验数据，编制研发文档； 3. 协同推进样品试制，解决中试过程中出现的材料技术难题； 4. 完善研发过程资料，支持项目实施与技术升级。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，1-3 年工作经验，高

岗位职责（以下任一方向均可）： 1、聚苯硫醚合成方向，掌握工艺参数研究及工艺优化方法 2、高分子熔融加工方向，具备挤出、注塑等成型加工实践经历，有聚苯硫醚材料加工背景者优先；（需具备生产一线实操经验） 3、丙烯酸树脂合成方向，精通丙烯酸树脂的分析测试与合成工艺开发优化 岗位要求： 1.材料、化学化工

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主要负责面粉/挂面的产品流水线包装操作。男女不限，28-45岁，身体健康，有流水线相关工作经验者优先。

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岗位职责： 1、编制并落实精细化工厂的生产方案，确保各项生产指标顺利实现。 2、持续改进生产工艺，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出。 3、构建并维护质量管理体系，推动工艺优化，保障产品达标合规。 4、统筹设备管理工作，确保设施稳定运行，提升安全与使用效率。 5、带领团队开展人员培养与发展工作，打造高效协作的工作环境。 任职要求： 1、具备锂电池等相关领域的实际工作经验或知识背景 2、拥有丰富的精细化工企业管理经历，精通生产运作及质量管控流程。 3、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员积极性并推动目标达成。 4、具备较强的现场应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况。 5、掌握安全生产相关法规与标准，能落实全面的安全管理举措。 6、具有良好的沟通协调能力，善于跨部门联动与合作

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1.负责车间生产数据（屠宰量，加工量，原料，成品出入库）日常统计与录入；2.协助核对生产台账，编制统计报表；3.配合车间做好数据归档与异常反馈

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