工作内容： 负责广西移动10086业务的外呼服务，主动联系目标客户推广增值类业务（如存费送话费、流量套餐开通等基础项目）。同时面向各大院校招聘应届毕业生及在校实习生，欢迎广大青年学子踊跃报名，加入运丰平台，携手共进，共创未来！（不招暑假工） 任职要求： 1.年龄：18-40岁； 2.具备高中/中专或以上学历，普通话表达清晰； 3.服务意识强，具备良好的抗压能力和沟通技巧； 4.熟悉基础电脑操作，能熟练运用常用办公软件。 工作特色： 无夜班！无夜班！使用10086官方号码进行外呼，无需面对面接触客户，无需风吹日晒，无需站立作业，全程坐享白领式工作环境！作息规律，休息充足，工作节奏稳定！ 工作待遇： 1.培训期（4+3天）每日补贴50元； 2.试用期底薪2000元+业绩提成，转正后底薪2000元+400元社保补贴+提成，综合收入4000-6000元，多劳多得，上不封顶； 3.享受带薪年假3-10天； 4.工作时间：行政班9:00-12:45，14:30-18:45，做四休一，月休6-7天，法定节假日正常休假； 5.法定节假日按国家规定放假，年度表现优异者可参与公司组织的旅游活动，并享有各类团队建设福利（如聚餐、郊游、运动会等）； 6.可办理五险社保；

工作内容： 负责广西移动10086业务的外呼服务，主动联系目标客户推广增值类业务（如存费送话费、流量套餐开通等基础项目）。同时面向各大院校招聘应届毕业生及在校实习生，欢迎广大青年学子踊跃报名，加入运丰大家庭，携手共进，共创未来！（不招暑假工） 任职要求： 1.年龄：18-40岁； 2.具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰； 3.服务意识强，具备一定的抗压能力和良好的沟通技巧； 4.熟悉基础电脑操作，能熟练运用常用办公软件。 工作特色： 无夜班！无夜班！使用10086官方号码进行外呼，无需面见客户，无需户外奔波，无需站立作业，全程坐享办公室环境！工作节奏稳定，作息规律，休息时间充足，真正实现白领式办公体验！ 工作待遇： 1.培训期（4+3天）每天补贴50元； 2.试用期底薪2000元+业绩提成，转正后底薪2000元+400元社保补贴+提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶； 3.享受带薪年假3-10天； 4.工作时间：行政班9:00-12:45，14:30-18:45，做四休一，每月休息6-7天，法定节假日正常休假； 5.国家法定节假日照常放假，年度表现优异者可参与公司组织的旅游活动，并定期开展各类员工关怀项目（如聚餐、郊游、运动会等）； 6.可办理社会保险五项。

工作内容： 广西移动电话客服岗位，通过外呼方式向客户介绍最新优惠政策，内容涵盖终端礼品赠送、套餐升级推荐、宽带续费提醒及其他优惠活动。 职位要求： 表达清楚，沟通顺畅，具备积极的工作态度和较强的收入意愿，做事耐心细致。 有无相关经验均可，不设学历门槛。 工作时间： 9:00-12:3014:00-17:30 每月休息4天（固定周日休息） 工作地址： 北海、合浦

工作内容：广西移动电话客服（外呼类），纯系统打电话向用户介绍新优惠政策，包括套餐续费、套餐升级、宽带续费及其他优惠政策。 职位要求：口齿清晰，有进取心，主动工作，有经验都可以，学历要求。 工作时间：9:00-12:30（中午休息）14:00-17:30,月休4天（周日休）

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，讲解公司服务或产品内容，回应客户疑问； 2.维持良好的客户关系，及时处理客户提出的问题，保障服务体验； 3.整理并跟踪客户意见与建议，配合优化服务流程； 4.按要求完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求； 2.面对压力能保持冷静与专注，妥善应对各类突发状况； 3.拥有团队协作态度，积极配合团队成员达成工作目标； 4.学习能力强，可快速掌握新信息，适应岗位变动需求。

岗位职责: 1.通过电话与客户交流，讲解公司服务或产品内容，回应客户疑问； 2.维持良好的客户关系，及时处理客户提出的问题，保障服务体验； 3.整理并跟踪客户意见与建议，配合优化服务流程； 4.落实上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求； 2.能在高强度工作环境下保持冷静，妥善应对各类突发状况； 3.拥有协作意识，能与团队成员协同配合，达成工作指标； 4.学习能力强，可迅速吸收新信息，适应岗位变动需求。

普通话标准。接听400电话

工作内容： 负责广西移动外呼服务，通过电话向客户介绍最新优惠政策，包含终端礼品赠送、套餐优化升级、宽带续费方案及其他优惠活动。 职位要求： 表达清楚，沟通顺畅，具备积极的工作态度和较强的收入意识，耐心细致，服务意识强。 经验不限，学历不限。 工作时间： 9:00-12:3014:00-17:30 每月休息4天 工作地址： 北海、合浦

招聘：电话客服 薪资：4-8千/月 岗位职责 用公司给的精准客户资源，电话筛选意向客户，简单建档。 对接业务团队安排带看，无需外出，全程办公室完成。 把客户信息录入系统，每天汇总通话数据即可。 任职要求 会用基础办公软件，有无经验均可，新人带薪培训。 普通话流利，认真负责，能配合团队，想要赚取高工资的 岗位福利 底薪+岗位绩效+邀约现金奖+带看奖等。 高额销售提成，月薪8000+，上不封顶 缴纳五险，行政班，月休4天，不定时安排团建活动，节日福利。

工作内容： 负责广西移动电话客服（外呼）工作，通过系统自动拨号向用户传达最新优惠政策，内容涵盖套餐续费、套餐升级、宽带续费及其他相关优惠活动。 职位要求： 表达清楚，具备积极进取的态度，工作主动性强，有无工作经验均可，学历不限。 工作时间： 9:00-12:30 14:00-17:30 月综合薪资： 3000—5000元

明天用一个力工，电梯清理垃圾，8小时180元，两三天干活利索的，电话

北海市合浦县招隔断

广西北海文化苑寻求下午两点起至少两小时的日常保洁志愿者。

北海市海城区招木门安装

岗位名称：广西北海卖货员 岗位要求：工作熟练优先，可接受新手培训；爱干净、做事麻利；会说本地话及普通话。 薪资待遇：基础薪资为30003500元，加班有加班费。具体薪资面议。

找工作不沟通怎么知道是否匹配？公司直招，无中介！ 缴纳七险一金，保障全面！ 岗位优势：只要踏实肯干，收入就有保障，实行多劳多得机制。 职位说明：零基础、无经验也无需担心，提供带薪岗前培训，全程手把手教学。学历不限，态度端正即可，工作地点在室内，无需外出作业。 工作时间：上午9:00—晚上7:00，纯白班（无夜班），法定节假日按规定休息。 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励/加班补贴。 试用期月综合收入4000-7000元，转正后月薪8000元以上。 员工福利：定期组织团建活动、聚餐，提供零食下午茶，享受带薪年假，公司免费提供住宿。

岗位介绍： 1、针对银行信用卡持卡人开展账单到期前的提醒服务，协助客户及时还款，避免账户出现逾期情况，保障其信用记录及用卡体验； 2、配备银行正式工号并可操作银行内部系统，从事专业合规的银行风险控制相关工作； 3、在银行系统环境下办公，使用耳麦进行通话，无需外勤，办公环境舒适，位于高端写字楼，工作氛围稳定。 【工作时间】 9:00-18:00，每月休息4-6天。若当月未休满8天，超出部分按184元/天支付加班报酬 【工作地点】 江苏省徐州市金山桥经济开发区金融BPO产业园区C1华道数据 【薪资待遇】 基本工资+绩效奖金+加班补贴+排名激励奖 综合收入：6000-30000元 【福利待遇】 1.七险一金 2.提供住宿：公司安排宿舍，距办公地约200米，房间为4-6人间，配备独立卫生间与空调 3.享有带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假等； 4.完善的培训机制： 入职培训：提供5-15个工作日的带薪岗前培训，培训期间日薪约100元； 在职提升：涵盖领导力发展、储备干部培养、精益6sigma高级管理课程、TTT讲师训练等 5.多元化晋升路径 专业序列：初级银行客服→中级银行客服→高级银行客服 管理序列：客服专员→组长→主管→项目经理→高级运营经理 职能序列：培训师、行政文员、质检员、人事、行政、财务、IT等岗位定向发展 6.丰富的员工活动：团队建设、旅游出行、户外拓展、年度体检、节日礼品、年终盛会等

岗位职责： 1、为银行筛选后的优质VIP客户办理信用卡账单分期、取现及交易等相关业务， 2、配备银行工号，可登录银行系统进行操作， 3、在银行系统内办公，通过耳麦接听来电，无需外勤，工作环境舒适，于高端写字楼内稳定就业。 职位要求 工作时间： 日班制，无夜班安排，工作时段09:00-19:30； 薪酬体系： 基础薪资2800元+绩效提成（保底500元）+达标奖金（200-400元） 综合收入：5000-20000+ 福利体系： （1）依法缴纳五险一金； （2）新员工享受带薪岗前培训； （3）职业发展路径： 管理路径：语音坐席员—运营组长—运营主管—运营经理； 专业路径：初级坐席员—中级坐席员—高级坐席员—资深坐席员； 其他方向：项目质检、培训支持、行政管理、资产管理、财务及IT岗位等； （4）多元化的员工活动：团队建设、旅游出行、拓展训练、年度体检、节日礼品、年终年会等。

根据甲方业务操作规范，为客户提供账单欠款的电话提醒服务，以账务通知为主，准确掌握客户信息，提升客户还款效率，协助完成相关保全工作。 岗位要求： （1）年满16周岁，学历不限（入职需提供毕业证复印件或照片），专业不限； （2）普通话标准，思路清楚，反应灵敏，具备良好的沟通表达能力； （3）能熟练使用电脑进行基本打字操作； （4）个人征信记录良好。 薪资待遇： 1、试用期：无责底薪2300（含补贴）＋提成＋业绩奖金＋加班费，综合收入5000-12000元； 转正后：无责底薪2600（含补贴）＋提成＋业绩奖金＋加班费，综合收入6000-12000元； 2、每月享有300元餐补，已包含在无责底薪中；实习生可享受免费住宿。 地址：明阳中心：徐州市经济开发区软件园内“CDG”标识楼（面试地点）

办公室固定工位，享受法定节假日及带薪休假！ 工作时间：上午9点至下午7点，每月休息4至6天！ 薪资待遇：综合收入6000-8000元以上，业绩优异者收入上不封顶，公司缴纳七险一金！ 任职要求：年龄18-40周岁，会说普通话即可，接受零经验人员，不限性别、不限学历！有兴趣欢迎联系我！

薪资：无责任底薪2500+1000新人补贴+业绩提成+社保+绩效奖金+年假+年度旅游 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，善于与客户互动交流； 2.适应高强度工作节奏，保持情绪稳定与注意力集中； 3.熟练操作常见网络工具及社交软件，具备基础信息检索能力； 4.具备应变处理能力，能妥善解决各类突发问题，保障客户体验满意度。

招聘：普工 薪资：6千-1万/月 急招搬运工：主要搬运袋装货物的装卸与短途搬运 工作要求：身体健康，体力好，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。

快运物流客服

招聘：杂工 薪资：3001-5000元/月 不限

招聘：电话客服薪资：4-8千/月岗位职责用公司给的精准客户资源，电话筛选意向客户，简单建档。对接业务团队安排带看，无需外出，全程办公室完成。把客户信息录入系统，每天汇总通话数据即可。任职要求，会用基础办公软件，有无经验均可，新人带薪培训。普通话流利，认真负责，能配合团队，想要赚取高工资的岗位福利底薪+岗位绩效+邀约现金奖+带看奖等。高额销售提成，月薪8000+，上不封顶缴纳五险，行政班，月休4天，不定时安排团建活动，节日福利。

1、熟练运用公司现有平台、旺旺等沟通工具，与客户保持顺畅交流，及时解决各类问题。 掌握产品相关知识，积极主动、专业高效地处理异常订单，跟进客户订单物流状态并及时反馈信息 2、负责售后全流程服务工作，涵盖评价管理、退换货对接、理赔处理及店铺评分维护等环节 3、妥善应对客户投诉与反馈，有效化解不满情绪，提升客户满意度和复购意愿，助力品牌形象建设 4、持续维护客户关系，定期整理与更新客户相关信息资料 5、积极配合并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 具有一年以上工作经验，其中至少半年从事客服岗位 具备优秀的沟通技巧与应变能力，能承受一定工作压力，心态稳定，可妥善处理客户异议 思维清晰敏捷，反应迅速，能够灵活应对各类突发状况

简单易学工资高

一、薪资待遇： 1、短期工：7800-9000，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、300一天，至少做一个月，包吃包住，随走随清 二、工作内容： 主要做：后视镜，方向盘，轮毂，座椅，线束，之类的，工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求： 18-54周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；厂区在无锡，厂区在无锡， 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

工作内容: 通过手机在线推广并回复客户私信，享受高额提成，配备一对一指导，工作时间朝九晚六，午休2小时，工作轻松无压。 适合宝妈群体，方便接送孩子，周末可携带孩子上班。 办公室固定坐班，无需加班，无需外出。 岗位福利: 提成奖励，节日福利，每月组织团队建设活动。

岗位职责： 1、负责客服团队的统筹管理，制定售前售后团队的培训方案、服务规范及配套流程，确保各项服务考核KP1、流程标准有序推进；及时应对在线咨询、在线销售等环节中的突发问题，快速为下属团队提供解决方案与支持； 2、开展客服人员技能提升培训，拟定培训计划并推动落地实施，持续提高团队业务能力；搭建团队考核机制，设定明确指标，每日统计分析销售数据，针对问题制定优化或调整策略，并及时向管理层及运营部门反馈沟通； 3、制定客服团队的产品知识培训计划，组织实施排班及培训管理工作； 4、持续优化客服工作管理制度与绩效考核方案，梳理接待服务流程，完善沟通话术体系，定期进行复盘总结，监督指导日常作业行为，结合实际运行情况动态调整，提升整体转化效果； 5、协同物流部门制定退货仓库管理标准，推进流程优化及异常事项处理； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上食品类目客服团队管理经验； 2、熟悉ERP系统操作，了解食品类目售后服务流程，包含但不限于工商投诉等客诉处理场景； 3、责任心强，擅长团队培训与日常管理，能够系统性总结并解决各类疑难问题。