●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并协调教师面试流程，持续关注、维护及更新面试相关进度信息 2.跟进教师入职手续办理，确保各项流程及时推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职相关事务，确保流程规范完整 5.主动跟进未回复消息的教师动态变化，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人事业务事项 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布职位信息，与候选人沟通，并安排符合条件者参与线上面试 工作时间： 周一至周六根据工作需要合理安排时间 工作要求： 工作态度认真，细致有耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息及时响应 如需离职，须提前一个月提出申请

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。 2、督导各部门搭建并持续优化岗位培训资料及相关考核标准与规范。 3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程的落地执行。 4、配合组织公司企业文化活动的方案设计与具体实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及成效分析。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用类基础管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新与维护培训教材和试题内容。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立及日常维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行进度。 4、配合推动企业文化活动的方案策划与落地实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用基础管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与维护培训教材和试题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的制定与优化。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合开展企业文化活动的方案策划及现场组织与实施。 5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。 6、支持校园招聘团队完成校招相关辅助性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础通用类管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先录用。

岗位职责: 1、负责社保增减员操作、人员信息更新及费用核算，做好报表管理，及时办理社保转移等相关手续； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理业务，确保当月社保操作准确无误完成； 3、办理各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险相关事宜（含手工报销）以及补充医疗保险工作； 5、负责员工社保证件的领取与发放，日常申报材料的整理制作及对账工作； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保业务流程，有相关工作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关岗位经验者优先； 3、掌握五险的缴纳、申报及待遇享受等相关政策规定； 4、能熟练使用社保系统及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，语言表达清晰，情绪稳定，责任心强。

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新和维护培训教材与考核题库。 2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的建立与维护。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的执行情况。 4、参与企业文化活动的方案策划与落地执行。 5、配合推进培训体系优化，开展年度培训需求调研及培训成效分析。 6、协助校园招聘团队完成校招相关支持工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础性通用管理类课程； 3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

●线上人事老师 工作内容： 1.跟进并落实教师面试相关事项，及时关注、维护及更新面试教师的进展信息 2.持续跟进教师入职流程，确保各环节有序推进 3.准确录入并定期更新教师个人信息及相关资料 4.处理教师离职手续及相关事务安排 5.主动追踪未回复消息的教师动态，及时回应教师提出的各类咨询问题 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作 7.使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，与候选人沟通，并组织合适的候选人开展线上面试 工作时间： 周一至周六合理安排工作时间 工作要求： 工作认真细致，具备耐心，熟练操作常用办公软件 保持信息沟通及时性 离职需提前一个月提出申请

一，岗位职责 1.负责企业知识产权事务（包括专利、论文、商标、著作权等）的申报、维护及相关管理工作。 2.跟进专利与商标的申请进度及审查流程，及时与流程部门保持沟通协作。 3.搭建并持续完善公司知识产权管理的相关制度与操作流程。 二，任职要求 1.年龄在22至36周岁之间，具备较强的责任心和团队协作精神。 2.具有良好的职业操守，欢迎应届高校毕业生积极应聘！ 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力以及书面表达能力。 三，福利待遇 1.绩效奖金，带薪年假，五险缴纳，年终奖励，节日福利，员工培训，无责任底薪，提成比例13%-30%。 2.月收入约6000—10000元（上不封顶，依据个人能力而定），薪酬结构为：底薪（3200—5200）+13%-30%提成+月度奖金（含个人与部门奖项）+年度奖金（含个人与部门奖项）+团队聚餐+生日关怀+五险+省内外旅游机会+年终奖；综合月薪6000-10000，表现优异者可过万。 3.实行人性化管理模式，每日工作7.5小时（8:20-17:40，中午休息2小时），享受带薪年假、法定节假日及年终奖金等待遇。 4.提供公司内部资源共享平台，开展专业化的带薪培训，定期组织员工进行专业知识学习提升。 5.管理岗位优先从内部员工中选拔晋升，考核机制公开、公平、公正，助力员工明确职业发展方向。 面试时间： 8:30-11:5014:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场） 网址：www.iprhc.com 西安合创集团兰州分公司期待您的加入！！！

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等； 2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理 3. 整理人事相关数据，制作简单的报表. 任职要求 1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取） 2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。 3.目标明确，有团队意识。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长 3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。

嫩牛家潮汕牛肉火锅店 招聘，招聘，招聘， 凉菜多名，工资5000 汤底一名，工资5000 切肉多名，工资5500-6500 洗碗多名，工资4500 配菜多名，工资5000 有员工绩效，每月全勤奖200， 工龄奖，月休4天，提供被褥三件套，宿舍设备齐全 电话同步，

拉面师傅一名 汉餐 !汉餐!汉餐！ 年龄24岁至45岁 工资9000到一万 煮肉熬汤炸辣椒有一个助手月休两天 电话 春节不放假。 。

招聘启事，本公司需要现招聘项目现场管理人员，负责施工现场的日常管理工作，包括人员调度、物资调配、安全监督等，协调施工单位、监理单位、设计单位等各方关系，确保项目顺利推进；监督施工进度，及时解决施工过程中出现的问题，保证工程按时完成；负责施工现场的安全管理，落实安全措施，预防安全事故的发生；负责工程资料的收集、整理和归档工作，确保资料完整、准确；完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求：高中及以上学历，工程管理、土木工程等相关专业； 2年以上项目工地管理经验，熟悉施工流程和规范；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；熟练使用办公软件和工程管理软件；能够适应长期驻场工作，吃苦耐劳，责任心强。 薪资待遇：面议（根据工作经验和能力确定） 工作地点：[具体项目地址] 报名方式：请将个人简历发送送或 电话：

电工 年龄18 - 40岁周岁，大专及以上学历，能适应10 - 12小时左右工作时间、倒班 薪资福利:转正后工资8000 - 1万。熟练工：8千到一万 工作时间10 - 12小时左右，早干完早下班

叉车工 年龄18 - 40岁周岁，大专及以上学历，需要有叉车证，有叉车经验，能适应10 - 12小时左右工作时间、倒班 薪资福利:6000 - 9000 招工人数:5名 工作时间10 - 12小时左右，早干完早下班

一、工作内容 1.负责使用相关软件开展招聘工作 2.对公司收到的简历进行电话沟通，确认面试时间 二、任职要求 1.具备清晰明确的表达能力 2.大专及以上学历 3.欢迎应届毕业生及实习生投递 三、福利待遇 1.工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时 2.享受法定节假日休假 3.每周单休制 4.缴纳五险一金 5.定期组织团队建设活动 6.工作地点：浑南长青和于洪丁香湖就近安排

【岗位职责】 使用BOSS、58、鱼泡等招聘app推广招聘信息 #协助求职者联系各大工厂企业面试邀约面试、 全程办公室办公，负责招聘、 【职位要求】 ·会基本打字，有无经验均可 ·性格开朗，表达沟通能力强，善于交流 ·无需销售经验，无需外出 【工作时间】 ·8:30~12:00，13:00~18:30 【薪资福利】 底薪3000＋在职提成《200-500》人＋个人提成＋到访提成.综合月薪6000-8000 ·独立卡座办公，配备空调、饮水机等

1.熟悉招聘全流程操作，掌握简历筛选、面试评估的技巧，具备良好的识人能力。 2.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够高效协调多方资源。 熟练使用办公软件及主流招聘平台，有校园招聘或猎头工作经验者优先。 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神，逻辑思维清晰。

1.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 2.对接候选人，开展沟通并安排面试邀约； 3.协调并组织面试流程，确保面试顺利进行； 4.开拓适合骑手岗位的招聘渠道，提升招聘效率； 5.与物流部门协作，定期推进线下招聘点的覆盖工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专或以上学历； 2.年龄在20至30周岁之间，欢迎应届毕业生投递； 3.性格外向、积极主动，具备良好的人际沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力。 薪资待遇：3000元，每月月底按时发放 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

1、负责公司各部门之间协调工作 2、维护公司系统平台 3、后台数据整理对接 4、会议记录整理及会议主持工作等

全面负责人力资源开发与战略管理的统筹规划，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地执行与过程监督

我们不设条条框框，只等敢想敢干的你加入。 有拼劲，能把灵感迅速转化为行动； 有主见，敢于对结果担当决策。 在这里，你的创意直接参与方向制定，你的付出能清晰看见回报。 如果你正值青春、爱思考，浑身充满闯劲，总感觉“这事还能做得更好”—— 那这里就是你的舞台，你可以打破常规，只要思路清晰、方案可行，表现突出？年龄从不是门槛，敢想敢干才是入场券。 来吧，和我们一起把“做不到”变成“早就该这样”， 顺带让负责人点头说：“就照你的办！” 本公司是一家专注于乡村别墅建设的初创企业，现招聘线上线下业务助理， 主要通过抖音、快手进行直播及视频发布，实现客户获取。

招聘： 诚招岗位！养老社区讲解员！售后服务专员！医院驻点志愿者！电话：

工人 秦州区/经验不限/学历不限。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:面议 ，查看职位详情

工作内容： ◆构建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及分支机构管控），推动各项制度落地实施与监督执行 ◆负责劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷或参与劳动仲裁与诉讼事宜 ◆制定员工培训方案，组织实施技能考核、鉴定及相关培训活动 ◆主导公司绩效考核体系的建立与完善，定期开展员工绩效评估工作 ◆编制薪酬预算计划，审核各部门奖金或提成分配方案的合理性与合规性 任职资格 教育背景：◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历 培训经历：◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训 经验：◆具备3年以上人力资源管理或人事实务工作经验 技能：◆能独立应对较复杂的人事管理问题，具备较强的计划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作常用办公软件 个性特征：◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，拥有良好的沟通、协调与推动力 ◆具备高度敬业精神和积极工作热情，能够适应高强度工作节奏，保持乐观进取的工作态度 ◆擅长与不同性格人群协作，待人公正平等

明天水磨沟区南湖魔介需要兼职一名，花店兼职，一天150，的9:30到下午的8点，，有想法的，直接电话联系

我们不设条条框框，只等敢想敢干的你。 有拼劲，能把灵感迅速落地执行； 有主见，敢于对结果主动担责。 在这里，你的创意直接推动决策，你的付出清晰体现价值。如果你充满想法、浑身是劲，总感觉“这事还能做得更好”——那这里就是你的舞台。你可以打破常规，只要合理且可行，干出成绩才是硬道理。年龄从不是门槛，敢闯敢做才是入场券。来吧，和我们一起把“办不到”变成“早就该这样”，顺带让领导点头说：“按你的思路走！” 本公司是一家专注乡村别墅建设的初创企业，现招聘线上线下业务助理，主要通过抖音、快手直播及视频发布获取客户。

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、熟悉招聘全流程运作机制。

岗位职责： 1.深入理解所对接研发部门的业务发展与团队运行情况，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行； 2.结合团队实际需求，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径与培养体系，制定并推进人才发展项目实施与过程跟踪； 3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业的方法论和工具，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案； 4.通过与各级管理者及员工的持续沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内部信息畅通，助力企业文化的落地与业务的快速成长； 5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.具有HRBP实战经验，有服务研发类业务团队经历者优先； 3.熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操能力，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4.主动进取，逻辑思维清晰，工作细致负责，具备良好的沟通亲和力，能适应高速发展的组织节奏。

招聘：网络技术策划师