
综合承包燃气管道
新职位发布:庆阳市西峰区招安装天然气入户,低压和中压,可包工做事勤快自觉,能服从安排,认真做事,真正要做的抓紧点联系.,地址:甘肃省庆阳市西峰区,联系人:先生,手机号:
庆阳西峰区合水县招房顶钢架琉璃瓦干挂施工班组,可包可点。具体面淡
面议
琉璃瓦15-30天3-5人完工结算
庆阳市合水县招房顶钢架琉璃瓦干挂施工班组,可包可点。具体面淡
庆阳环县光伏招光伏安装、工地小工/杂工、/支架安装、光伏承包电话
抗震支架安装光伏安装小工综合承包
光伏庆阳市环县招光伏安装、工地小工/杂工、/支架安装、光伏承包电话
导轨门综合承包
甘肃省庆阳市正宁县有7台18层导轨门外包,现在马上做有4台,后续还有3台。有愿意的电话联系陈工: 地址:甘肃省庆阳市正宁县
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面议
琉璃瓦15-30天3-5人完工结算
庆阳市合水县招房顶钢架琉璃瓦干挂施工班组,可包可点。具体面淡
综合承包燃气管道11-20人
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保安厨师
空调车间 冬暖夏凉
坐着上班 不体检
《 杰高精密模具》
工价上涨了 工价上了
长期小时工
工人18-42岁
初中学历
白班2⃣2⃣/时
夜班2⃣3⃣/时
夜班补贴10/班
坐着上班 面试带看车间
免费工作餐 俩班倒
综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣元左右
加料工 拌料工 粉料
25-45岁 初中学历
白天24/时 免费工作餐
夜班25/时+10元夜班补贴
综合工资7⃣5⃣0⃣0⃣元左右
3⃣、做大锅饭
不限 30-50岁、免费工作餐 、公司员工食堂,要求做过大锅饭 具体工资面谈。
4⃣、保安
保安 40-60岁周岁
初中学历 俩班倒
免费工作餐
综合工资5000元左右
上班地址:宝钱公路5888弄-18号
面试时间:每天
上午1⃣0⃣点面试
下午3⃣点面试
联系电话:
庆阳华池县招聘,城壕镇街道急需女保姆照顾一名女老人能自理,工资3000元,联系人电话
3000元/月
保姆月结
招聘
华池县,城壕镇街道急需女保姆照顾一名女老人能自理,工资3000元,联系人电话
早餐师傅包子
西峰学校找做早餐人员!
师傅5500
会点的4500
会小包子的6000
学徒3800
有想上班的联系
合肥蜀山区招木模、建筑木工要求会做楼梯点工包工都可以!
9000-10000元/月
木模综合承包做楼梯建筑木工长期1-2人完工结算
合肥市蜀山区招木模、建筑木工要求会做楼梯点工包工都可以!团队协作
工程资料管理员
6000-7000元/月
资料员月结3-5年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
会做钢结构厂房资料的,从开工到竣工能做完整套资料的有经验者优先考虑
庆阳西峰区合水县招房顶钢架琉璃瓦干挂施工班组,可包可点。具体面淡
面议
琉璃瓦15-30天3-5人完工结算
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电厂资料员
8000-12000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专及以上全职机电资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
岗位职责:
1.负责对工程文件资料进项收集、整理、筛分、建档、报建、归档工作的管理;
2.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作;
3.负责材料送检报验工作;
4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
5.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档,负责工程备案管理,工程资料立卷移交甲方、公司归档;
6.在工程竣工验收后,负责将文件资料、工程资料立卷移交公司归档;
7.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先;有项目全过程跟进经验者优先;有电厂项目全过程工程经验者优先;
2.从事相关工作3年以上,熟悉签证,变更等流程;
3.熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件;
4.工作有条理,有较强协调能力;
5.熟悉报建流程,能独立完成报建、发复函、签证、工程资料制作、归档移交工作。
高速公路工程资料员
8000-10000元/月
资料员1-3年大专及以上施工资料员大型工程资料管理
1.负责公路工序抽检资料的编制工作,熟练操作朗青建管养系统,具备2-3年相关工作经验,熟悉桥梁及路基单位工程资料管理。
工作地点:庆阳合水县太白镇总监办。
庆阳环县招桥架/支架安装、建筑承包、光伏安装、工地小工/杂工
抗震支架安装建筑承包光伏安装小工桥架
庆阳市环县招桥架/支架安装、建筑承包、光伏安装、工地小工/杂工
工程资料员
6000-7000元/月
资料员3-5年大专及以上施工资料员建筑工程类专业
具备钢结构厂房资料制作经验者,熟悉从项目开工至竣工全过程资料编制,能独立完成整套技术资料者优先
风电项目资料员
5000-7000元/月
资料员长期11-20人月结1-3年高中及以上全职机电资料
在风电项目的人员管理中,建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员,每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档,确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统,实时更新人员动态,可快速响应项目各阶段的人力调配需求,避免因信息滞后导致的资源浪费。同时,针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景,需定期核查人员安全认证及健康状况,将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合,构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率,更能为项目安全平稳运行筑牢防线,助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。
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