岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

负责员工的入离职，档案整理！工作简单轻松，时间自由。

西峰招聘 1.人事助理一名，20-50岁；薪资2500+ 2.销售助理两名，20-50岁；薪资3000+ 3.储备主管一名，25-45岁大专文凭，（有销售经验能力强者可适当放宽政策）薪资4500+ 上班时间 8:20-10:40，14:30-16:30 周末休息一天半，国假正常放假，入职交意外险，，培训期间管食宿 欢迎推荐或自荐，有意者加微私聊

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

销售， 业务办理，抖音视频制作，

岗位职责： 1. 负责混凝土及相关建材（水泥制品、砼结构构件、水泥房、复合保温免拆模一体板等）的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售目标 2. 深入对接建筑施工、市政工程等B端客户，挖掘需求并提供定制化产品解决方案 3. 统筹跟进项目投标、合同签订、订单交付及回款全流程，保障客户满意度与合作持续性 4. 定期拜访辖区客户（西峰区及周边），维护老客户关系，拓展新渠道资源 5. 协同生产、物流、技术部门，及时反馈市场信息与客户需求，助力产品与服务优化 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备建材、工程材料或相关行业销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应短期出差及工地现场拜访 3. 熟悉庆阳本地建筑市场或有混凝土、商混站、施工单位资源者优先 4. 诚信务实，责任心强，具备较强的抗压能力与目标执行力 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

从事过地产销售，二手房中介销售经验优先，工作时间，地点不限，待遇丰厚，有意者电联，可以兼职。

接待服务，推销，联系电话

直接找班组

家里要个顶三天班的女护工，需要个子大一点的，因为老太太个子高上厕所需要扶下，工资是24小时200，联系

有家庭替班活老太太半自理，跟她女儿一起住，替一个月，30号用人，230一天，联系电话小郭

招聘面点老大一名工资6000，休假两天，工资准时！联系电话

广场摆摊有人干吗，下午四点到十点半左右，

岗位职责 利用空闲时间维护公司招聘账号，及时回复求职者的线上咨询，沟通基础求职意向； 按照公司统一提供的标准话术，完成候选人初步筛选、面试预约登记； 整理每日邀约的面试名单并同步对接，工作流程固定，无需自主发挥； 纯线上事务性工作，无需开发客户、无销售任务、无需外出跑业务。 任职要求 年龄 18-35 岁，会基础手机 / 电脑打字，沟通顺畅； 每天有固定碎片时间可处理消息，做事认真负责，不无故失联； 无需招聘经验、不限学历，新人有专人带教，上手快； 接受兼职模式，能稳定长期做优先，拒绝三天打鱼两天晒网。 岗位优势 纯居家线上办公，不限地点，不用打卡坐班，时间自主安排； 公司直招零费用，无押金、无培训费、无任何变相扣费； 多劳多得收入上不封顶，结算准时透明，无乱扣款； 全套话术、岗位资料由公司统一提供，复制粘贴即可操作，新手当天就能上手。 版本 2：全职居家向｜线上招聘专员（纯远程办公） 适配人群：想找稳定全职工作、不愿通勤坐班、需兼顾家庭的群体 核心卖点：全职稳定、无通勤成本、不用坐班打卡、发展空间清晰 岗位职责 负责公司各大招聘端口的日常运营维护，及时响应求职者咨询，跟进意向沟通； 按照招聘标准完成候选人简历初筛、意向核实、面试邀约全流程对接； 整理每日面试数据、跟进到面情况，同步对接用人部门，做好信息登记； 配合团队完成基础招聘支持工作，无需拓客、无销售指标、无需外出。 任职要求 年龄 18-35 岁，打字熟练，能熟练使用手机和基础办公软件； 能保证工作日稳定在线（日均 6-8 小时），做事细心靠谱，有责任心； 有无招聘经验均可，不限学历，公司提供系统培训，全程带教上岗； 想长期稳定发展，执行力强，不随意中断工作。 岗位优势 纯居家全职办公，不用挤地铁通勤，不用打卡坐班，办公地点自由； 收入结构清晰，多劳多得上不封顶，结算准时，无任何押金、培训费用； 公司直招非中介，全程零费用入职，不存在账号费、入驻费等隐形消费； 标准化工作流程，全套话术素材支持，新手友好，适合长期稳定发展。

职位描述 岗位职责】 1. 负责全国各区域白领、蓝领双方向招聘，对接合作企业/站点，明确招聘需求，通过各大招聘平台筛选、沟通候选人，精准邀约面试。 2. 跟进候选人面试、入职全流程，做好信息登记和跟进，解决候选人入职前顾虑，确保招聘指标达成。 3. 维护各类招聘渠道，优化双方向职位文案，拓展本地招聘资源，提升招聘效率和到岗转化率。 4. 整理招聘数据，做好统计和汇报，分析招聘问题，配合领导优化招聘策略。 【任职要求】 1. 年龄20-36周岁，男女不限，学历大专及以上；至少有1年及以上招聘经验 2. 会使用智能手机、熟练操作各类招聘平台（BOSS、鱼泡、智联等），沟通表达能力强，有耐心、有责任心，善于倾听候选人需求。 3. 能吃苦耐劳，目标感强，愿意主动对接候选人，有一定的抗压能力，能适应双方向招聘节奏。 4. 了解白领/蓝领招聘流程。 【薪资福利】 薪资结构：无责3000+300全勤+提成15%-50%（白领、蓝领入职均有对应提成，提成上不封顶），综合月薪5000-20000+，多劳多得。 基础福利：交五险、节假日休息、大小周休息、带薪培训、节日福利、带薪休假。 另：可以接受大四实习生，薪资详谈

招聘人事专员数名（男女皆可） 一.招聘条件 1.年龄18—26 2.听从公司安排，爱好与人沟通，能针对不同需求人群进行工作沟通。 3.初中以上文凭，思维敏捷和较强的沟通能力，具有较高的综合素质和职业道德。 4.做的娱乐行业，都是年轻人，老板同事都好相处 5.有人带有人教，可以小白，不是事B就行

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

诚聘招聘专员啦~ 1.有创业或者想创业的同路人，想在一个行业深耕发展的。 2.小白有无经验均可，手把手指导,可接受无经验小白一对一培训。 3.踏实肯干，执行力强，愿意学。 4.有责底薪6000，月综合收入10000+ 1.工作内容:我们主要工作内容是负责招聘普工，在平台上聊天，邀约求职者来面试 2.招聘要求:有过各大招聘平台经验优先，有做过人事经验，有销售经验优先 3.五A写字楼办公，工作环境舒适不压抑，月休4天，每月聚餐，每季度团建 4.上班时间:9:30-12:00 下午14:30-19:30 下半年行业旺季，快来一起做同事赚钱[發][發]名额有限，先到先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

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岗位职责: 1. 负责京东外卖业务的商家拓展与合作洽谈 2. 维护现有商户关系，提升合作质量与运营效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

家装顾问一名。会开车，懂家装，会开车。责任心强。

负责客户开发、渠道拓展，跟进意向客户，完成签单与业绩目标。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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