电商人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理
岗位职责:
1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。
2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。
3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。
4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。
5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。
2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。
3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。
4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。
苦水牌口服玫瑰油全国空白市场渠道招商负责人
6000-11000元/月
销售总监五险一金年终奖3-5人3-5年学历不限
传承千年古法蒸馏技艺、铸就百年苦水强国品牌！
加入甘肃苦水油渠道商事业，共享玫瑰油千亿产业链红利！
苦水牌口服玫瑰油专卖店（苦水牌--国标油 4999元/5ml/瓶！--飞天油 9999元/5ml/瓶！，生肖油14999元/5ml，节气油19999元/5ml，年份油39999元/5ml）等，
系列品牌口服玫瑰油渠道总监5名（陇玫牌口服玫瑰油2999元/5ml，中玫牌口服玫瑰油3999元/5ml，国色香魂3499元/5ml，东方之玫4699元/5ml，水晶玫瑰油4999元/5ml，质尊玫瑰油4999元/5ml等），
苦水牌口服玫瑰油，简称“苦水油”；因稀有珍贵，素有“液体黄金”之称；凭借中国苦水玫瑰精油国家标准（GB22443/GB1886.48）与国际标准（ISO25157），亦称“国标油”！
甘肃苦水油，纯正玫瑰精油，轻奢新典范，千年中华香，滋养东方礼！
岗位区域：
全面负责苦水牌口服玫瑰油及全系口服玫瑰油产品全国市场（西北大区 华北大区 华东大区 华南大区 西南大区），36个驻地省区经理共享盈余，360个城市独家授权代理商“中国苦水油体验馆”，3600个县区授权联盟“苦水玫瑰油生活馆”；
岗位职责：
负责空白市场开发，招募城市唯一授权代理商（中国苦水油体验馆），发展县区授权联盟商（苦水玫瑰油生活馆），助力客户业绩提升与目标达成，实施线上引流与互动，全面融合线上线下运营体系；
岗位要求：
认同甘肃苦水“对外以渠道商为中心，对内以奋斗者为根本”的经营理念；
认同甘肃苦水“对内以奋斗者为核心”的分佣制与合伙制结合机制（让员工为自己创造收益）；
全国渠道操盘总经理1名（需具备10年以上相关渠道管理经验）；
大区渠道操盘总监5名（需具备5年以上相关工作经验）；
驻地省区经理36名（需具备3年以上相关工作经验）；
曾操盘高端滋养类品牌，在高端商场设立体验专柜，或从事特产店、滋补品店、礼品店等渠道拓展者优先考虑；
岗位薪酬收入原则：
坚持“让员工为自己创收”（企业获取小部分固定收益，员工享有大部分分红）；
全国渠道操盘总经理收入=保底工资（36000/24000）为辅，事业部业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益；
大区渠道操盘总监收入=保底工资（18000/12000）为辅，团队业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益；
驻地省区经理收入=保底工资（9000元）为辅，个人业绩分佣（80%以上）为主，取高者计，叠加年度岗位股票增值收益；
助渠道商轻松盈利，伴奋斗者快乐分润！
共筑苦水油千亿产业链，圆中国人千年玫瑰梦；
诚邀优秀的您加入甘肃苦水油创富与分润的产业平台！！！
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职位福利：
周末双休 五险一金、月度分佣额度高，保底收入优厚，年度岗位股票增值收益！
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系；
2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制；
3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展；
4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境；
5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。
任职要求：
1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规；
2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务；
3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能；
4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化；
5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。
行政主管
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1.全面负责行政科日常事务的统筹与监管，保障部门高效运转。
2.保持与政府部门及其他相关部门的良好对接，推进工作协调与落实。
3.负责重要会议的组织与参与，确保会前准备及会后执行到位。
4.对行政科员工的工作进行监督，给予必要的指导与绩效反馈。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队达成目标。
2.熟练操作各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。
3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与多元背景人员顺畅配合。
4.工作认真细致，具备强烈的责任感和良好的职业操守。
人力经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
工作内容：
◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究并设计各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系及分支机构管理），推动各项制度落地实施与监督执行；
◆负责劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼；
◆制定员工培训方案，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动；
◆主导公司绩效管理制度的建立与完善，定期开展员工绩效考评工作；
◆编制薪酬预算计划，审核各部门奖金、提成等激励分配方案的合理性与执行情况；
任职资格
教育背景：
◆人力资源管理、行政管理或相关专业，大专及以上学历；
培训经历：
◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训；
经验：
◆具备3年以上人力资源或人事管理工作经验，熟悉实际操作流程；
技能：
◆能独立应对复杂人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作常用办公软件；
个性特征：
◆对人员与组织变动敏感，拥有出色的沟通、协调与推动力；
◆具有高度敬业精神和积极的工作热情，能适应高强度工作节奏，态度乐观主动；
◆擅长与不同性格人群协作，为人公正，待人平等；
甘肃西凉人力招：人事主管
3000-4000元/月
人事经理1-3年大专
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：
一、招聘岗位：人事主管
二、岗位要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。
3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。
（注：有相关工作经验者优先。）
三、薪资待遇
月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
临时工
《星跃公考》今日发布：
⭐庆阳市庆易停智慧停车管理公司招聘公告
⭐2026年甘肃卫生健康系统招聘临聘人员公告
⭐2026年甘肃省兰州粮油集团招聘公告
⭐兰州新区兰新能源科技集团2026年社会招聘260人公告 。
主要跟吊车后面拉副件
9000-10000元/月
货运司机餐补包住包吃高温补贴保险月结A2照驾龄3-5年长期主驾货运从业机械设备厢式货车平板车需要装卸货物能开会倒熟悉路况
主要跟吊车后面拉配重及辅助工
人力主管
7000-14000元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
人事
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事主管
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责:
1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括筛选简历、初面等;2、负责员工入离职、转正等基础人事流程，维护员工档案;
3、领导人事部的日常工作，制定部门工作计划，合理分配工作任务，对部门员工进行绩效考核和管理;
4、完成领导交办的其他事情。
任职要求:
1、年龄:40以下(如工作优秀者可放宽年龄限制);
2、大专及以上学历，2-3年以上人事相关工作经验，其中至少1年以上人事主管经验;
3、熟悉上海劳动法律法规及人事六大板块;
4、具有良好的沟通协调能力，有较强的责任心和执行力;
工作时间:周一-周五9:00-18:00,1.5小时午休，周末双休，节假日正常放假
人事主管
6000-10000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制
1、根据公司各部门招聘需求，及时发布岗位;
2、收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库;3、负责筛选简历，邀约面试，初步筛选候选者;
4、协调、跟进面试安排，offer洽谈以及候选者入职前的各项事务。
5、领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源专业及教培行业工作经验优先;2、至少3年以上招聘经验，有批量招聘经验;
3、年龄在25-36岁:
4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识;
业务销售经理
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务无经验要求批发/零售
岗位职责:
1.依据公司年度销售目标，规划并落实销售方案，确保市场任务顺利完成；
2.带领销售团队，激发成员积极性，持续提升专业水平与工作效能；
3.跟踪市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化；
4.与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户满意度与信任度；
5.跟进销售数据表现，定期汇总分析销售成果，并提供可行性优化建议。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力，能有效组织和指导团队运作；
2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧；
3.对市场动向具有较强敏感度，能够迅速做出响应；
4.具备扎实的项目推进能力和协作意识；
5.热爱销售事业，目标明确，具备强烈的进取心和结果导向思维。
庆城云天山水销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管包住1-3年大专团队建设及管理制定销售计划及策略市场开发及维护个人房地产较少出差和外勤销售管理经验销售工作经验
中心地段现房项目
负责营销与销售管理工作
指导部门成员提升业务能力
参与制定项目营销方案及策略
负责销售台账、销控管理、按揭办理等日常事务
待遇：
无责任底薪4000元/月+业绩达标奖励1500元/月
个人佣金：1500-2000元/套+奖励2000元/套
团队提成：300-500元/套
月均收入范围：1-5万元/月
设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励
提供住宿，单人单间
庆阳现房项目招销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专门店/柜台销售个人（To C）房地产销售经验房地产
团队培养与日常管理
销售方案规划与落地实施
渠道布局设计与推进执行
新媒体平台体系化运营与监督
商厨租赁-餐饮业务拓展-蓝海市场（储昝城市经
9000-14000元/月
销售经理/主管社保3-5年本科招商/商户拓展类服务政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品先进制造课程/培训类产品面销/陌拜经验
区域经理职位详情
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作；
负责价格调整、合同到期续签及回款等相关事务；
需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；
入职需通过征信审核、体检合格，并提供上一家公司离职证明。
任职要求
年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先；
有学历基础，年龄非核心考量因素；
注重实际付出与回报对等，多劳多得是公司秉持的原则；
追求高薪同时希望工作轻松者，此岗位无法满足该需求。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准；
租赁提成1500元/台，另享售后提成及其他奖励；
综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；
该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元；
能力突出者月收入可超过30000元，但需投入相应努力；
公司欢迎踏实肯干、目标一致的伙伴加入，成长空间广阔；
表现优异者可获得加薪、晋升及带领团队的机会。
入职流程
双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，缴纳五险。
作息时间
采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务；
公司规定工作时间为10:00-18:00；
享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。
欢迎渴望突破高薪、不愿安于现状的你加入！
债务法催解除、企业信用服务顾问（可兼职）
7000-12000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限广告个人（To C）金融产品销售经验网络营销经验信用卡，网贷债务重组招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜网络销售金融产品电话销售经验法催解除，法律服务
薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起
工作时间：10：00—19：00，午休2小时，工作氛围轻松压力小
员工福利：
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利
奖励“债务规划师”学习培训考证
内部员工折扣
带薪年假
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
公司主营业务：
1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期
2：互联网金融 /网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！
3：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)
4：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济
企业信用修复全国海量接单:
1.企业征信五级分类调整
2.行政处罚公示撤销修复
3.裁判文书申请撤销下镜
4.失信被执行记录全网下架
5.企查查天眼查三方平台记录撤销
个人债务领域：
一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！
债务重组合伙人，以前有过负债的，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！
公司扶持：
1. 多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功；
2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持；
3. 纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。
4. 售后客服体系：无忧操作，及时指导；
5. 有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。
6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。
岗位要求：
1. 有自己独有的资源；
2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中；
3.热爱销售行业，善于与人打交道；
4.有目标感，能够为达目标善于思考；
5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了
行政文员内勤
80-150元/天
文员经验不限大专总经理助理
善于交流，性格开朗！
岗位职责：
1.协助开展日常办公事务管理，包含文件归档、资料分类整理等工作。
2.与团队成员及相关部门保持高效沟通，确保信息传递准确无误。
3.负责日常行政支持工作，如协助安排会议、整理会议所需材料等。
4.跟进并协调内部管理流程，保障各项工作按规范有序推进。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力，性格积极乐观。
2.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。
3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.工作认真细致，责任心强，能适应一定的工作强度。
区域运营主管
1-1.5万元/月
城市经理社保3-5年大专销售经验经济/管理相关学历开城经验先进制造
公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。
一、招聘职位名称：区域城市经理
二、岗位职责：
1.负责所在城市区域内餐饮类客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提出有效解决方案；
2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售方案和运营策略；
3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保合作流程顺畅；
4.维护重点客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通协作；
5.高效落实上级交办的其他工作任务。
三、任职资格：
1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先；
2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，工作踏实，自我驱动意识强；
3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力；
4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳；
5.积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑。
四、薪酬福利：
1.无责任底薪（4000-7000元可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000元（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000元以上！
2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；
3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇。
五、招聘覆盖区域：
甘肃省兰州市、庆阳市、天水市
【职业晋升通道】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制
欢迎有意人士咨询，我们将及时安排面试对接。
菩提树智能清洗有限公司
兰州分部：杨先生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供庆阳城渠道经理招聘在线招聘信息，主要招聘庆阳销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
