任职要求 1. 已取得律师执业证书，具备3年及以上独立律师执业经验，无不良执业记录，未受过司法行政机关及行业协会处罚； 2.具备较强的业务开拓能力，能够独立承办各类法律案件与非诉讼项目； 3.具备团队协作精神与创新开拓意识； 优厚待遇（全新律所专属优惠） 1. 费用大幅减免：全新律所扶持政策，合伙人律师本年享受免座位费管理费，大幅降低执业成本； 2. 全方位运营支持：律所提供专业行政、财务、案源对接、品牌宣传等一站式后勤保障，配备专属办公区域、现代化办公设备，助力合伙人高效执业； 3. 作为新成立律所，我们处于高速发展初期，合伙人律师全程参与律所搭建与成长，合伙人可深度参与律所运营决策，自主规划专业发展方向，自主组建业务团队。 另招聘执业律师，有意可详谈。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4.具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

【合伙人律师】 招聘人数：若干名 1. 具有扎实的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历，具有法学硕士、博士学位者优先； 2. 执业3年以上律师，无行业处罚记录，具备明确的专业方向； 3. 能够牵头组建专业法律部门，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力； 4. 认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。 【高级顾问】 招聘人数：若干名 1. 具有扎实的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历，具有法学硕士、博士学位者优先； 2. 在法律实务部门或大型法务部门工作8年以上，具备明确的专业方向； 3. 能够牵头组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力； 4. 认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

实习律师（若干名） 1.具有扎实的法学专业功 1.具有良好的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历； 2.已取得法律职业资格证A证； 3.工作作风严谨，责任心强，具有团队合作精神和工作压力承受能力； 4.具有较强的学习能力，良好的文字表达及沟通协作能力； 5.认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

【岗位要求】 1. 有律师执业资格证。 2. 丰富的法律实务经验，擅长处理各类案件。 3. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 待遇从优。 2. 提供广阔的发展空间和丰富的案源。

【岗位职责】 1. 面向个人与企业客户提供专业法律咨询服务，讲解公司案件完整处理流程。 2. 通过电话对接客户，精准挖掘客户法律相关需求，推介对应服务方案。 3. 长期维护存量客户关系，全程跟进服务，保障客户体验。 4. 收集整理客户信息并分类持续跟进，优化流程提升业务转化效率。 【岗位要求】 1. 专业不限，无需法学相关背景，公司提供完整岗前业务培训，老员工一对一带教。 2. 善于沟通表达，有耐心，具备基础客户服务意识。 3. 工作踏实稳定，愿意长期深耕法律咨询行业。 【工作时间&福利】 1. 上班时间：早8:30-12:00，下午14:10-18:30，标准白班不加班。 2. 休假制度：每月15日前双休，15日后单休（仅周日休息），法定节假日正常放假。 3. 薪资待遇：3000-8000元，多劳多得，经验、学历均无硬性限制。 4. 员工福利：节日福利、带薪年假、每月定期团建活动。

招聘岗位：独立律师 招聘人数：若干名 【岗位要求】 1. 具有良好的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历； 2. 已取得律师执业资格证，无行业处罚记录，具有较强的业务能力； 3. 工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维； 4. 认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进 2. 参与合同起草、审核及法律风险评估 3. 协助处理公司内外部合规相关事务 4. 提供法律咨询支持，协助解决业务中的法律问题 5. 跟进公司涉及的争议处理及法律应对 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业常见法律法规 2. 具有较强的文书写作能力和合同审查能力 3. 善于沟通，能够与各部门协作推进工作 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和风险意识 5. 能够独立处理常规法务工作并按时完成 6. 持有A证或C证

【岗位要求】 1. 有律师执业资格证，丰富的法律实务经验，擅长处理各类案件。 2. 有良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 待遇从优，提供广阔的发展空间和丰富的案源。

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、递交材料及进度跟进 3.进行法律检索、案例研究及基础法律咨询辅助工作 4. 协调客户沟通，记录会谈要点并及时反馈律师 5.处理日常行政事务，包括文件收发、会议安排及律所内部协作 任职要求： 1.法学相关专业背景，法学本科优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人应聘 3.具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应律所快节奏工作 5.熟练使用Office办公软件，有法律实习经历者优先

找顶班工人一班人，有干的打电话联系

招聘两名干活的小工，有意者可来电联系。

招聘外出干活的小工，男女均可。每天薪资200元，提供食宿，工资按月结算。工作地点在华池。有意者可报名。

招聘安装窗户的人员，工作地点在老家。

八珠地区明天急需招聘一名刷坡司机。

薪资支持： 1、底薪5-8k+高额提成，综合年收入12-30万，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文件 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3.参与企业合规建设、风险防控及常年法律顾问服务 4.开展法律培训、普法宣传及专项尽职调查工作 5.跟进案件进展，及时向客户反馈处理结果并提出专业建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 具备良好的沟通表达、文书写作及团队协作能力 4.责任心强，具备较强的职业操守和保密意识 5.热爱法律事业，能承受一定工作压力，适应阶段性高强度工作

授薪律师、提成律师 工作内容 1、负责处理各类诉讼案件，包括起草诉讼材料、参与庭审等。 2、根据案件需要，执行法院的判决和裁定。 3、参与案情分析和研讨，为客户提供法律建议和代理服务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1-3年以上相关工作经验。 2、具备较强的学习能力和执行力，能够独立处理案件并保证进度和质量。 3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够清晰准确地表达法律观点和意见。 4、具备较强的上进心和抗压能力，能够承受工作压力并保持积极的工作态度。 业务方向：民商事诉讼为主，有处理涉网络买卖、侵权类案件经验者为佳。

岗位职责: 1. 起草、审核及修订各类法律文书； 2. 独立处理诉讼及非诉案件相关事务； 3. 整理案件材料，准备庭审所需文件及资料； 4. 配合完成法律研究及案例分析工作； 5. 开庭律师与客户的沟通及会面。 任职要求： 1. 具备良好的法律专业素养及逻辑思维能力； 2. 工作细致认真，具备较强的文字表达能力； 3. 善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的法律检索能力； 5. 遵守职业道德，具备高度的责任心和保密意识。 岗位福利：

岗位职责: 1. 起草、审核及修订各类法律文书； 2. 独立处理诉讼及非诉案件相关事务； 3. 整理案件材料，准备庭审所需文件及资料； 4. 配合完成法律研究及案例分析工作； 5. 开庭律师与客户的沟通及会面。 任职要求： 1. 具备良好的法律专业素养及逻辑思维能力； 2. 工作细致认真，具备较强的文字表达能力； 3. 善于沟通协调，具备良好的团队合作意识； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的法律检索能力； 5. 遵守职业道德，具备高度的责任心和保密意识。 岗位福利：

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进 2. 参与合同起草、审核及法律风险评估 3. 协助处理公司内外部合规相关事务 4. 提供法律咨询支持，协助解决业务中的法律问题 5. 跟进公司涉及的争议处理及法律应对 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业常见法律法规 2. 具有较强的文书写作能力和合同审查能力 3. 善于沟通，能够与各部门协作推进工作 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和风险意识 5. 能够独立处理常规法务工作并按时完成 6. 持有A证或C证

新所启航，本年度免收座位费管理费，超低执业成本。如果你具备以下条件，快加入我们吧： 1. 取得律师执业资格证书； 2. 善于沟通，能与客户和团队成员愉快合作； 3. 责任心强，注重细节，热爱团队工作； 4. 熟悉民商事法律法规，能独立处理法律事务。 我们期待你的加入，一起为客户提供最佳的法律服务！

【岗位职责】 1. 为客户提供专业的法律咨询与服务，包括但不限于合同审查、法律意见提供、案件分析等。 2. 独立处理各类民事、商事、知识产权等法律事务，起草、审核相关法律文件。 3. 参与诉讼或非诉讼法律事务，代表客户进行谈判、调解、仲裁或诉讼活动。 4. 持续关注法律法规动态，为客户提供最新的法律信息更新和法律风险预警。 5. 维护客户关系，定期回访，确保服务质量满足客户需求。 【岗位要求】 1. 法学专业本科及以上学历，具备律师执业资格证书。 2. 五年以上相关法律工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通民法、商法、知识产权法等相关法律知识，具有较强的法律分析能力。 4. 良好的职业道德，责任心强，能够独立承担法律责任。 5. 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户及团队成员有效沟通协作。

【岗位职责】 1. 通过电话与客户沟通，挖掘客户需求。 2.负责客户邀约、拜访，完成签单。 【岗位要求】 1. 可接受无经验，有人带。 2. 性格阳光开朗，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。 【福利待遇】 1. 法定节假日正常休、带薪年假、节日福利。 2. 正常白班8:30-12:00，14:30-18:30，月休4天，工作稳定。

合伙人律师（若干名） 1.具有扎实的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历，具有法学硕士、博士学位者优先； 2.执业3年以上律师，无行业处罚记录，具备明确的专业方向； 3.能够牵头组建专业法律部门，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力； 4.认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

独立律师（若干名） 1.具有良好的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历； 2.已取得律师执业资格证，无行业处罚记录，具有较强的业务能力； 3.工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维； 4.认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，法律专业，必须通过司法考试A证，具有法律实务经验者优先（必要条件）；未毕业的暂时不考虑。 2. 具有扎实法律基本功，有良好法律思维与写作能力，能够就某一法律问题进行法律检索、分析与写作。 3. 踏实严谨，热情积极，责任心强；热爱律师职业，能够长期从事律师职业。 4. 具备良好沟通及团队协作能力，能够承担较强工作压力，严谨细致、勤奋好学。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：直播律师 2. 工作地点：锦江区静宁路四川师范大学科技园 二、岗位职责 1. 法律直播内容策划与执行 独立负责法律主题直播的全流程工作，结合社会热点、民生法律问题、大众高频法律需求，策划直播选题、撰写直播脚本与讲解大纲，把控直播节奏与内容方向，确保直播内容专业、易懂、合规，无法律风险与违规言论。 2. 在线法律咨询与解答 直播过程中实时响应观众提出的各类法律问题，涵盖婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、民间借贷、房产纠纷、消费者权益等民商事法律领域，提供专业、精准、通俗的法律分析与解决方案，引导观众理性维权 3. 直播复盘与优化提升 参与直播数据复盘，分析直播观看量、互动率、用户反馈等数据，总结内容优势与不足，持续优化直播选题、讲解方式、互动流程，提升直播效果与用户三、任职要求 1.持有有效律师执业证书，具备扎实的民商事法律专业知识，熟悉各类常见法律纠纷处理流程。 2.熟悉各大直播平台规则，有法律直播、普法短视频创作经验者优先；无直播经验但表达能力优秀者可培养。 3.具备良好的职业操守，严格遵守律师职业道德和执业纪律，保守当事人隐私。 4.形象气质佳，亲和力强，善于沟通，能够用通俗易懂的语言讲解专业法律知识，适配大众普法需求。 四、工作内容 1. 每周完成直播时长，提前准备直播相关法律案例、知识点素材。 2. 定期学习最新法律法规、司法政策，更新法律知识储备，提升直播内容专业性与时效性。 4.配合团队进行直播宣传推广，提升直播间曝光度与观众流量。 五、薪资福利 1. 薪资构成：直播绩效+案源提成，具体薪资面议。 2. 发展空间：提供专业普法平台资源，打造个人律师IP，拓宽案源渠道，实现职业能力与个人品牌双向提升。

招聘专职律师和实习律师。专职律师需持有执业证书，品行端正，可独立承办各类民商事案件及担任企业法律顾问。实习律师需本科及以上学历，持有法律职业资格A证，工作认真负责。薪资为5000至10000元每月，待遇包括底薪加案件提成，福利齐全，双休并缴纳五险。欢迎本地有志法律人才应聘。

【岗位职责】 1. 通过电话和企业客户高效沟通，挖掘企业用工合规、法律咨询、债务管控等需求，对接达成合作； 2. 维系已合作老客户，深度挖掘客户潜在需求，提升复购； 3. 定期回访客户，搭建长期稳定的合作关系。 【福利待遇】 1. 全员朝气蓬勃，办公氛围轻松活跃，无官僚层级、没有勾心斗角；所有管理层均从基层一步步提拔上来，重视每一位员工培养； 2. 全套系统化岗前培训+入职一对一带教指导，全程手把手教学法律知识、销售技巧，有无行业经验均可接纳； 3. 薪资准时发放，老板体恤员工，公司从不拖欠薪资，福利待遇完善，踏实有保障。