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招聘：2026年下半年甘肃省平凉市基础产业投资集团有限公司（第二批）人员招聘公告结合公司发展实际，现面向社会招聘以下人员：一、招聘职位（详见附件）二、应聘条件（一）基本条件1.拥护党的路线方针政策，有正确的政治立场和政治态度，具有良好的职业素养和职业道德；2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神、沟通能力和较强的执行力；3.具有招聘岗位所要求的学历、专业、工作经历、职称或其他资格条件。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）有以下情形之一者不得报名1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员，正在处分（罚）期间的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；3.曾在各类机关事业单位公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违纪行为；4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；6.法律、法规规定的其他情形。应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（录用）资格。三、招聘程序本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行：1.网上报名。每名报考人员限报一个岗位。符合条件且具有报考意愿的人员，填写《招聘报名表》（详见附件），准确、规范、如实填报个人信息后，以pdf格式将报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至，邮件标题格式为：“姓名+专业+岗位名称”。报名材料具体为：报名表扫描件（pdf格式）；身份证、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》、专业技术职务证书、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）、社保缴纳情况扫描件（pdf格式）；原单位同意报考证明；工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）、个人征信报告扫描件（pdf格式）、无犯罪记录证明（pdf格式）、近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，1500字左右）。2.报名时间。2026年9月30日至10月25日17:00。3.资格审查。根据职位需求，对报名者资格条件、学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加笔试人员。报名人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且无正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。资格

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岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，确保服务品质优良 2. 配合销售团队完成日常事务性支持工作 3. 保持前台区域的干净整洁，维护良好的职业形象 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效协助团队协作，具备良好配合能力 3. 熟悉汽车领域相关知识，适应工作节奏较快

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供专业且周到的接待服务； 2.高效回应客户询问，确保信息传达准确并做好相关记录； 3.负责前台区域的日常管理，维持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成常规行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲切，易于与客户建立融洽关系； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.拥有团队协作精神，能够积极配合团队推进工作开展。

无责底薪4000，早九晚六，中午休息两小时 【岗位职责】 1. 负责各类文档资料的录入、整理与归档管理。 2. 协助处理日常行政事务，维护办公环境秩序。 3. 承担部门内外的信息传递与基础沟通协调工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件，具备扎实的文字处理能力。 2. 工作细致耐心，具备良好的责任心和职业素养。 3. 拥有良好的沟通表达能力，能积极配合团队完成任务。

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工作职责： 负责行政事务的统筹与执行，涵盖考勤管理、公文处理、档案归档、企业文化建设、党工团活动组织、公务车辆调度、员工宿舍运营、食堂监督及现场秩序维护等工作。 任职要求： 本科及以上学历，工商管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上行政岗位工作经验，有组织大型活动及企业文化推广的实际经历，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力与计划统筹能力，能适应奶牛场工作环境者优先考虑。 岗位福利： 六险一金、提供食宿、周末双休、法定节假日享三倍薪资、工资按月发放、节日福利、婚礼贺金、婚假、产假、哺乳假、带薪护理假等。

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招聘人员，年龄要求25-50周岁。工作时间8:30-10:30，共两小时，下午时间自由。工资上不封顶，大专以上学历待遇更优。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、细致的接待与咨询服务； 2. 统筹协调内部资源，确保客户及访客的各项需求得到快速响应与妥善处理； 3. 保持前台区域环境整洁有序，维护公司对外良好形象； 4. 协助完成日常行政支持工作，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动； 2. 拥有较强的组织协调及应变能力，能独立应对前台各类事务； 3. 形象端正大方，具备较高的职业素养和团队协作精神； 4. 能够适应弹性工作安排，始终保持积极主动的工作状态。

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行政人事专员的岗位职责： 招聘执行： 协助行政人事总监推进招聘流程，依据岗位空缺在各类渠道发布招聘信息（如招聘平台、内部通告），进行简历筛选并开展初步沟通，明确候选人基本条件与岗位匹配度；安排面试环节，协调面试官日程，落实面试接待、流程指引及面试资料的整理归档工作。 办公物资管理： 负责公司行政类文件及办公用品（如通知、规章制度、合同复印件等）的接收、发放、登记、归档与保管，确保文件流转高效、存档有序；按标准维护电子文档系统，便于后续检索使用，严格执行档案保密管理制度。 考勤与会议支持： 协助核查员工日常出勤情况（如打卡异常、请假手续收集），定期汇总考勤记录并提交财务部门核算；协助筹备公司内部会议（如部门例会、培训会），完成会议室布置、设备调试（投影仪、电脑连接）、茶水供应等相关会务支持。 办公环境管理： 每日巡查办公区、客户接待区、展厅及休息区域的卫生状况，对接保洁人员及时处理清洁问题，保障环境整洁有序； 其他行政支持工作： 根据行政人事总监或上级安排完成临时性行政事务，协助传达公司制度与通知内容，确保信息传达到位，同时收集员工对行政服务的意见与建议，及时反馈优化。