岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运行效率与员工满意度； 3. 统筹员工关系管理工作，妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项； 4. 策划并落实员工培训与发展项目，支持员工职业能力提升与成长； 5. 管理公司人力资源信息系统，保障人员数据的及时更新与信息完整准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效应对各类员工关系情境； 2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神，可带领团队达成工作目标； 3. 熟悉人力资源管理各模块运作，能灵活解决实际工作中的人力资源问题； 4. 具备扎实的分析判断能力，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力； 5. 既能独立开展工作，也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。

岗位职责： 1.协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2.负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理； 3.维护员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 任职要求： 1.年龄25—40周岁大专及以上学历 2.具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多项任务； 3.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好互动； 4.细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标； 5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

岗位职责: 1. 负责人力资源团队的日常运作，统筹推进招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。 2. 制定并持续优化人力资源相关制度，确保与公司发展战略和业务实际相匹配。 3. 管控人力资源条线的预算执行，合理控制人力成本支出。 4. 协同各业务部门，深入了解组织用人需求，提供专业的人力资源支持与建议。 5. 妥善处理员工各类关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能顺畅对接员工与各级管理人员。 2. 具有较强的计划性和执行力，能在高强度工作节奏中高效安排任务并应对突发问题。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 4. 具备扎实的分析判断能力，能在复杂情况下做出合理决策。 5. 保持对人力资源行业动态的关注与学习，不断提升专业素养以适应环境变化。

岗位职责： 1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2.办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3.统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4.统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成上报任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的文字撰写与语言表达能力； 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等； 2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理 3. 整理人事相关数据，制作简单的报表. 任职要求 1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取） 2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。 3.目标明确，有团队意识。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长 3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。

负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

某单位招聘面点师一名，年龄50岁以下，工资面议。年后上班联系电话： 周助理

华电有一户两室玻璃谁能擦。

现在用小时工30一小时，下班结账，打蘑菇电话

煤矿找做饭的两名，会做家长饭就行，每天上班时间十二小时，每月4600元。。 联系电话

招聘会压饸饹面的。

职位：人事经理、行政专员3-5名 人事经理：主要负责招聘和人事调度的工作，渠道以及现场沟通工作

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

简单的介绍下产品以及地址

岗位职责： 1.负责在直播平台上进行日常游戏内容直播，实时与观众交流互动，提升整体观看感受； 2.自主规划并实施直播方案，涵盖游戏讲解、玩法技巧展示、粉丝互动环节等； 3.管理直播间的环境秩序，主动打造积极健康的直播氛围； 4.配合参与公司安排的各类线上及线下推广活动，增强个人与企业品牌的知名度； 5.定期总结直播数据与反馈信息，协同团队持续优化直播形式与内容策略。 任职要求： 1.热衷于游戏行业，熟悉多种游戏品类并具备浓厚兴趣； 2.拥有较强的表达能力和亲切感，能有效吸引并稳定观众群体； 3.有直播经历者优先考虑，无经验者公司将提供专业指导培训； 4.可接受弹性工作时间，确保直播频次稳定且内容质量达标； 5.外形端正，普通话流利，具备良好的镜头表现力和现场掌控能力。

岗位职责： 1.负责在直播平台进行日常游戏内容直播，积极与观众交流互动，提升整体观看感受； 2.策划并实施直播方案，涵盖游戏讲解、操作技巧展示及粉丝互动环节； 3.维持直播间的良好秩序，主动打造积极健康的直播环境； 4.配合参与公司安排的各类线上及线下推广活动，增强个人与企业品牌的知名度； 5.定期总结直播数据与反馈，协同团队持续优化直播形式与内容策略。 任职要求： 1.热衷于游戏行业，熟悉多种游戏类型并保持浓厚兴趣； 2.具备出色的表达能力和亲和气质，能有效吸引并留住观众注意力； 3.有直播经历者优先考虑，无经验者公司将提供系统化培训； 4.可接受弹性工作时间，确保直播频次稳定且内容质量达标； 5.形象端正，普通话流利，具备良好的镜头表现力与现场掌控能力。

1、 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2、 带领客户实地看房，推动一手房、二手房的买卖或租赁成交； 3、 开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、 年龄20—30周岁，具备大专及以上学历； 2、 为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的协作意识； 3、 能够适应高强度工作节奏，积极追求高收入目标； 4、 具备相关从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责直播间日常运营管理，涵盖直播活动的策划与落地执行。 2.在直播过程中积极与观众交流，输出专业且富有趣味性的内容。 3.结合内容特点及用户反馈持续优化直播方案，提升用户互动与参与热度。 4.协助参与视频内容拍摄，打造具有吸引力的视觉化内容素材。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与亲和力，善于与观众建立良好互动关系。 2.熟悉新媒体运作模式，能快速上手并熟练运用直播相关技能。 3.拥有较强的学习能力与创新意识，可独立完成直播内容的设计与迭代优化。 4.具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合，共同推进直播项目顺利完成。

职位名称：抖音解说员（时间自由） 职位描述： 本招聘真实有效，期待你的加入！我在公司等你来！ 任职要求： 1、年满18岁即可，普通话标准，性格开朗，具备良好沟通能力 2、渴望获得高收入，有明确自我定位，热爱新媒体领域 3、有直播经验者优先考虑，也欢迎新人加入（只要愿意付出，肯学习） 薪资待遇： 平均月薪8000~1.2万，上不封顶！！！ 工作时间：每日直播4~6小时，作息自由，睡到自然醒~~ ~~无经验可~~零基础可~~新手可~~ 注：不限性别，欢迎加入！快来联系我吧！！

职位名称:急招/小白/抖音读稿员 工作内容: 在抖音平台进行弹幕互动（可搜索“弹幕互动游戏”了解基本直播形式），新手建议先查看后再咨询详情~ 经验不限，零基础也可快速入门。 待遇&要求: 1、每月工作26天，休息4天； 2、保底薪资5000元/月起（试播期3-7天，每天需在线3小时以上）； 3、性格活泼，具备良好沟通能力，能有效调动直播间气氛； 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、夜班补助、交通补助，晚播额外福利：含餐补+交通补助 职位名称：读稿员 职位描述： 1、担任抖音弹幕互动岗位，无需露脸； 2、对语言表达有兴趣，热爱娱乐互动者优先； 3、会基础电脑打字，擅长交流，性格积极开朗； 性别不限，年龄不限； 全职岗位，每日工作4-6小时， 岗位职责 （边玩边赚，无需投入）： 1、按时完成直播任务，与观众实时互动，严格遵守公司及平台相关管理规定，确保内容健康合规； 2、年满18周岁； 3、愿意长期稳定发展，工作细致，有耐心和责任感； 4、具备良好的沟通能力与情绪管理能力。

招聘:【方塘文化】 1.人事专员：负责人事招聘全流程，包括直播岗位的面试与入职手续办理，薪资3k+，每周日及法定节假日休息 2.游戏解说主播：支持不露脸直播，围绕热门游戏进行氛围带动与内容输出，基础收入3k+流量提成，新手首月综合收入可达6k以上 3.直播运营：负责主播排班安排、数据跟踪及流量增长策略制定，薪资3k+，注重成长潜力，新人快速上手提升能力 4.素人直播主播：不要求经验，只要敢于出镜、乐于表达即可加入，全程零门槛扶持，专业团队一对一指导，直播领域新赛道期待你的加入～ 联系方式：*********** 地址:平凉崆峒区工商联大厦

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播宣传，吸引并稳定直播间的观众流量 2.在直播中全面呈现车辆性能与亮点，增强品牌曝光度 3.实时与在线用户交流，快速回应并解决相关咨询问题 任职要求: 1.具备较强的口语表达能力及镜头表现力，能有效留住观众注意力 2.熟悉汽车行业基础知识，可流畅讲解车型核心卖点 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合沟通

职位名称:急招/小白/抖音读稿员 职位描述 工作内容: 负责在抖音平台进行弹幕互动（可搜索“弹幕互动游戏”了解基本直播形式），新手建议先查看后再咨询哦~ 经验不限，零基础也可快速入门。 待遇&要求: 1、每月直播26天，休息4天； 2、保底工资5000元/月起（试播期3~7天，每天3小时以上）； 3、性格活泼，擅长交流互动，具备活跃气氛的能力； 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额提成； 奖金补贴：餐补、夜班补助、交通补助，晚播福利包含餐补+交通补助 职位名称：读稿员 职位描述： 1、担任抖音弹幕互动岗位，无需出镜； 2、有语言表达能力，热爱娱乐内容者均可报名； 3、会电脑打字，具备良好沟通能力，性格积极开朗； 性别不限，年龄不限。 全职岗位，每日工作4~6小时。 岗位职责（边玩边赚，轻松变现）： 1、日常与观众互动，遵守公司及平台规定，开展健康合规的直播活动； 2、年满18周岁； 3、能稳定长期任职，细致认真，有责任心和耐心； 4、具备良好的沟通能力与情绪管理能力