岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作； 2、定期开展人力资源数据统计分析，提交公司人力相关分析报告； 3、结合行业动态与公司发展需求，协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经验者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。 3、熟悉人力资源成本管控，擅长管理体系的建设与优化，具备组织架构及职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。

市政，房建

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际项目资质要求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3. 具备良好的沟通协调能力，团队管理能力及突发事件应对能力 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境，接受项目所在地调配

对接项目部，业主，监理。沟通能力强，业务熟练，干过风力发电

具备道闸、LED彩屏、楼宇监控等施工经验，熟悉网络及弱电系统，有团队管理经验者优先。 任职要求：负责项目立项与跟进，统筹内外部沟通，完成大数据维护与更新，合理调配人员安排

岗位职责： 1、承担项目初期的实地考察、可行性方案撰写及成本估算等相关工作； 2、负责项目现场的统筹协调，及时收集并推动解决现场出现的问题； 3、开展项目产品上线前的系统测试，保障软件运行稳定与功能正常； 4、执行项目产品的现场部署、客户支持及应用操作培训； 5、完成项目实施过程中所需文档的编写、归档与整理工作； 6、在项目完成建设并转入运维阶段后，负责向运维团队进行业务知识传递； 7、参与新项目商务沟通及相关流程的推进工作。 任职要求： 1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备1年以上实际工作经验； 2、掌握软件项目实施、设计、文档编制及产品交付的相关规范； 3、了解国产及非国产操作系统的基本特性与使用场景； 4、熟练使用Axure等主流原型设计工具，可独立完成复杂原型制作； 5、熟悉Oracle或Sql Server等主流关系型数据库，精通SQL语言（包含视图、触发器、存储过程），具备一定数据库工具操作基础； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任感，能够胜任高强度工作任务； 7、逻辑分析能力突出，擅长技术文档撰写，具备较强的表达与交流能力； 8、有数字政府领域从业经历，从事过业务规划、软件开发、测试、实施或运维工作者优先； 9、能接受短期出差安排。

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

桩基现场负责人，有过硬的技术，懂各种桩基的打发及流程，能应付各种难题和突发事件。懂钢筋厂加工流程等一切关于桩基的施工问题。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

工作内容： ◆搭建并持续优化人力资源管理体系，研究、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及分支机构管理），推动各项方案落地实施； ◆统筹劳动合同的签署与日常管理，代表企业处理劳动争议、纠纷事项或参与劳动仲裁与诉讼； ◆拟定员工培训发展规划，组织实施技能评估、考核鉴定及相关培训活动； ◆主导建立公司绩效考核体系，定期开展员工绩效考评工作； ◆编制薪酬预算方案，审定各部门奖金或提成分配细则； ◆健全人力资源管理制度，确保各模块工作有序运行并有效执行 任职资格 教育背景：人力资源管理、行政管理或相关专业，本科及以上学历。 培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。 经验：具备3年以上人力资源管理或人事事务相关工作经验。 技能：能独立应对较复杂的人事问题，具备较强的规划、组织、协调能力及人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件。 个性特征： ◆对人员与组织变动具有敏锐洞察力，具备良好的沟通协作与推动力； ◆高度敬业，富有工作热情，能承受较大工作压力，态度积极向上； ◆擅长与不同性格人群互动交流，处事公正公平

有没有铲墙皮的要2个人一平方4块，活在平凉，联系电话

平凉市庄浪县招彩钢板安装

平凉市崆峒区招电焊

工地要一个组活的人，7点到11.30下午2点到7点，100元，组怕钱就给了，

平凉市崆峒区招电焊 焊接400H型钢 旁边我技术人员指导 需要3人类似钢结构

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

工作内容 1.全面负责装修项目的统筹管理，保障项目按既定计划有序推进。 2.对施工环节进行全程监督，确保工程质量与进度达到标准要求。 3.保持与客户的有效沟通，准确把握项目需求，及时协调解决项目执行中的各类问题。 任职要求 1.具备较强的项目管控能力及良好的团队协作意识。 2.能够高效应对并解决项目推进过程中的各类突发情况。 3.拥有良好的服务理念，能妥善处理客户咨询与反馈意见。 4.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，具备3年以上相关工作经验，熟悉基础管理软件操作。 5.持有二级建造师证书者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关经验者更佳

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

需要机电项目经理，1建2建都可以

需要1建或者2建机电

岗位职责: 1. 负责商场工程项目的统筹管理与落地实施 2. 监督项目进度，确保按时交付并达到质量要求 3. 组织团队协作，保障各环节高效衔接与推进 任职要求： 1. 年龄：30-40 周岁，具备3-5年大型项目实操经验 2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合多方资源 3. 可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 4. 具备良好的团队意识，善于与成员协同配合 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·物业管理

铁路桥梁除锈刷漆工程，项目在甘肃华亭，要求有山东省二级建造师证书，山东籍，年龄35岁到40岁左右，

工作内容 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，保障项目各阶段有序推进。 2. 对施工现场进行全程监管，确保工程进度与质量达标。 3. 保持与客户的有效对接，准确把握项目需求，及时协调解决实施过程中的各类问题。 任职要求 1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2. 能够高效应对和处理项目推进中的突发状况与实际难题。 3. 具有良好的服务意识，能妥善回应客户咨询并处理相关反馈。 4. 大专及以上学历，年龄28-45岁，具备3年以上相关工作经验，熟练使用基础管理软件。 5. 持有二级建造师证书者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方关系 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）。 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：风电项目升压站项目者优先（建议5年以上房建或公建项目全周期管理经验） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强、沟通高效、抗压能力突出，能适应项目驻场工作节奏

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上风电和光伏监理项目相关工作经验； 2、形象良好，能够适应不定期出差，具备一定客户资源及社会关系，具有团队管理能力及合同谈判经验； 3、熟悉招投标工作流程，能代表公司与业主开展合同谈判并完成签约； 4、了解资质延续办理流程及人员证书管理平台的操作； 5、熟练使用各类办公软件，如PS等。 加分项： 具备建筑工程咨询服务行业从业经验者优先。