
煤矿生产项目经理
2.5-3万/月
项目经理经验不限学历不限
急招井工煤矿生产项目经理
要求持有一级建造师(矿业工程)证书,证书可转注册,社保人证合一;有煤监A证优先,无A证公司统一安排培训考证,费用公司承担。
有多年井工采掘外包项目现场管理经验,能驻矿、下井带班,全面负责生产组织、安全管理、内外协调、工程签证及结算。
年薪30–45万,基本工资+绩效+安全奖+项目效益提成,包食宿,证书补贴另计。工作地点:平凉华亭市华亭煤业集团。
证书、业绩造假请勿投递,非诚勿扰。
项目主管
6千-1万/月
项目经理/主管5-10年大专系统集成二建弱电智能化硬件
岗位职责:
1、负责项目工程中材料、设备的技术参数制定、选型及数量确认。
2、协助设计团队开展项目前期的技术对接与方案筹备。
3、承担工程开工前的各项准备工作及施工图纸的审核任务。
4、协调与建设单位、监理单位及相关协作方的工作关系。
5、管控施工过程中的工程质量、进度安排及现场管理执行。
6、对工程实施期间产生的各类文件资料进行系统化管理,协助完成竣工验收及项目移交。
7、编制技防评审、竣工验收等环节所需的技术文档资料。
任职要求:
1、具备3年以上智能化弱电工程施工管理相关工作经验;
2、熟练操作CAD等制图软件及常用办公软件;
3、掌握施工现场作业流程及项目管理规范;
4、了解弱电智能化系统在评审、检测、验收等环节的操作流程;
5、熟悉各子系统的方案设计、预算报价、投标文件编制等全流程工作,并能独立承担;
6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力。
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备·电子/半导体/集成电路·工程施工
项目经理(惠民保)-甘青宁地区
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科健康保险政府机构保司
岗位职责:
1、负责与地方医保局、银保监及保险公司之间的业务沟通、产品对接及关系维护;
2、配合制定相关保险方案内容;
3、整合内部资源,推动跨部门协作,统筹项目整体规划与执行;
4、承担项目运营管理工作,制定实施计划并持续跟踪项目进展;
5、处理项目落地后的各类问题并提供有效解决方案;
6、管控项目相关费用支出。
任职资格:
1、具备本科或以上学位;
2、拥有保险行业及医保领域从业经历,了解各地医保政策规定;
3、具备较强的逻辑思维能力,擅长识别问题并提出应对措施;
4、熟悉销售作业流程,可独立高效完成全流程管理;
5、性格积极向上,能承受工作压力,勇于迎接挑战,具备良好的客户沟通能力;
6、具有一定商务实操经验和保险业务基础,能够接受出差安排。
人事经理
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:
软件项目主管
8千-1.3万/月
项目经理/主管5-10年本科团队管理经验中大型软件项目管理经验
工作内容
1、统筹西北区域医疗软件项目的整体规划与实施,保障项目按期交付。
2、组织团队成员协作,监督并控制项目关键节点进度。
3、参与小众化运营储备负责人的带教与培养工作。
任职要求
1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、能独立应对并解决项目中出现的技术问题。
3、拥有较强的沟通协调能力与客户导向思维。
4、具备团队运营管理的意识与潜力。
项目经理1-3年学历不限
岗位:项目经理
任职要求:
持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本,证书可注册,有市政项目现场管理经验优先。
薪资:月薪8000(含保险,)
作息:单休
工作地点:天津滨海新区
有意者直接联系,证书可正常注册使用。
二建机电/中级职称
6千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
江苏项目要一个二建机电项目经理,或者有中级职称的也可以,有没有经验都可以,最好能交社保
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限家装项目经理
岗位职责:
1.家装外包工程,合理安排好自己的施工班组
2,严格按照公司制定的施工标准施工
任职要求:
1. 具有家装承包项目经理相关工作经验
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
合作项目经理(派单制)
1-1.1万/月
项目经理5-10年学历不限
招局改局装项目经理
岗位职责:
1.旧房翻新、房屋局部改造
2.需要现场量尺报价,懂成本,有项目经理经验优先
任职要求:
1. 有局改局装相关工作经验,熟悉家装工艺流程,确保工地保质保量交付;
2.具备独立统筹管理,协调能力,能按质按量完成交付任务;
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的客户服务意识;
4.无学历限制,具备对接客户谈单能力;
5. 认同亿客居务实敬业的服务理念,愿意长期稳定发展;
商场设施主管
4-5千/月
项目经理/主管3-5年大专实施交付经验企业内部技术项目管理
岗位职责:
1. 负责商场工程项目的统筹管理与落地实施
2. 监督项目进度,确保按时交付并达到质量要求
3. 组织团队协作,保障各环节高效衔接与推进
任职要求:
1. 年龄:30-40 周岁,具备3-5年大型项目实操经验
2. 具备优秀的沟通协调能力,能高效整合多方资源
3. 可独立开展工作,责任心强,执行能力突出
4. 具备良好的团队意识,善于与成员协同配合
加分项
有以下行业经验:装修装饰·房屋建筑工程·物业管理
人力资源专员/助理
5-8千/月
人力资源专员/助理1年以下中专/中技招聘与配置
岗位职责:
1.规划并落实招聘方案,保障人才引进与企业实际需求相匹配;
2.统筹新员工入职安排,确保各项手续办理高效有序;
3.负责员工关系管理,涵盖日常沟通、协调等事务;
4.借助人力资源相关系统或工具,支持员工的管理与成长;
5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。
任职要求:
1.拥有出色的沟通技巧与应变能力,善于团队协作;
2.熟悉人力资源管理体系,能熟练操作相关工具与流程;
3.具备较强的计划与统筹能力,推动工作顺利开展;
4.工作认真负责,具备积极进取的职业态度;
5.能够适应动态变化的工作节奏,具备良好的团队意识。
岗位福利:
行业经验:
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作;
2.办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案;
3.统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表;
4.统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成上报任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先;
3.熟练操作Office办公软件,具备较强的文字撰写与语言表达能力;
4.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
人事专员月3000双休
3-5千/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
人事文员
有销售经验优先,会简单电脑操作。有责任心。无需经验,提供培训。
通过电话或添加V信与客户沟通,无需外勤,培训上岗。工作时间:双休(时间灵活,可接送孩子)
薪资福利:无责底薪+全勤+绩效综合薪资5000以上。
无底薪高提成。两种薪资模式可选择。
工作地址:泾川县城内
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作;
2. 办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案;
3. 统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表;
4. 统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成各项上报任务。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先;
3. 熟练操作Office办公软件,具备较强的语言组织与文字表达能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
弱电智能化项目经理
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理
2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件
3. 绘制和审核CAD图纸,确保设计符合项目需求
4. 协调设备供应商及安装单位,保障项目顺利推进
5. 跟进项目全过程资料整理与归档
【岗位要求】
1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准
2. 具备CAD绘图能力,能独立完成图纸设计与修改
3. 有较强的沟通协调能力,可对接多方合作单位
4. 能适应项目需要,接受出差安排
5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识
人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 参与人力资源相关政策的制定与持续优化,提升组织运行效率与员工满意度;
3. 统筹员工关系管理工作,妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通事项;
4. 策划并落实员工培训与发展项目,支持员工职业能力提升与成长;
5. 管理公司人力资源信息系统,保障人员数据的及时更新与信息完整准确。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调技巧,能高效应对各类员工关系情境;
2. 拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神,可带领团队达成工作目标;
3. 熟悉人力资源管理各模块运作,能灵活解决实际工作中的人力资源问题;
4. 具备扎实的分析判断能力,能客观评估候选人的综合素质与发展潜力;
5. 既能独立开展工作,也善于与团队成员保持顺畅协作与信息互通。
电力工程项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专会CAD农网改造高压线路安装
1. 3-5年及以上电力工程领域工作经验,熟悉电力工程从规划设计到竣工验收的全流程。
2. 2年以上项目管理经验,有带领团队完成电力工程项目的经历,能有效组织和协调项目资源。
3. 熟练使用项目管理软件,进行项目进度计划编制和资源分配;能够运用CAD等工具查看和审核工程图纸。
4. 对电力工程项目高度负责,确保项目的安全、质量、进度和成本等目标的实现。
加分项:有以下行业经验:电力/热力/燃气/水利
建筑工程施工管理负责人
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科市政工程二级注册建造师一级注册建造师其他机电工程经验房屋建筑经验安全员证机电工程工业建筑经验市政工程经验构筑物工程经验驾驶证建设单位
岗位职责:
1、全面负责建筑施工项目的统筹管理,确保项目按既定目标和时间节点有序推进;
2、整合设计、施工、监理及供应商等多方资源,及时解决项目执行过程中的各类问题;
3、把控施工质量,监督现场作业符合设计图纸、安全规范及合同约定要求;
4、跟进项目进度,编制并优化施工计划,保障工程按时完成交付;
5、牵头组织项目验收工作,协调处理竣工后相关事宜,确保项目顺利移交。
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑工程管理或相关专业背景;
2、具备5年以上建筑施工项目管理经验,有教育科技类建筑项目经历者优先;
3、精通建筑施工流程及相关规范,具有较强的施工现场管控能力;
4、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力;
5、责任心强,能在高强度工作环境下保持高效,关注工作细节。
人事
100-200元/天
招聘专员经验不限学历不限
1、参与公司日常行政事务处理,包括文件整理、资料录入等;
2、协助团队完成项目跟进,确保信息准确传达;
3、支持市场调研活动,收集并分析相关数据;
4、参与公司活动的策划与执行,提升团队凝聚力。
栏目概述
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