
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上招聘与配置客服销售销售人事/销售从业经验不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.参与拟定招聘战略与实施方案,保障人才供给匹配组织发展需求;
3.拓展并维护各类招聘渠道,提升人才获取的广度与效率;
4.与团队成员密切协作,确保招聘工作高效推进并保证质量标准;
5.保持信息畅通,推动招聘过程公开透明、公平公正。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能与团队及跨部门顺畅交流;
2.具有较强的计划性与组织能力,可独立负责招聘项目全流程管理;
3.熟悉人才市场动态,能够灵活运用多种渠道开展人才搜寻工作;
4.具备良好的识人辨才能力,能准确判断候选人的综合素质与发展潜力;
5.工作积极主动,富有热情,能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责人力资源部门日常工作的统筹与执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2.制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略和业务实际相匹配。
3.统筹人力资源预算管理,监督各项人力成本支出,保障资源使用效率。
4.协同各业务部门,深入了解组织需求,提供专业且可行的人力资源支持方案。
5.主导员工关系事务处理,妥善协调劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效对接员工与各级管理者。
2.拥有较强的计划与组织能力,能在高强度工作节奏中合理安排优先级并解决问题。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,熟练运用相关工具与方法开展工作。
4.具备扎实的分析判断能力,能够在复杂情况下做出合理决策。
5.保持对人力资源领域新趋势的学习热情,具备持续提升专业能力的主动性
人事助理
2000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助进行员工招聘流程,包括简历筛选、面试安排及初步沟通;
2.负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理;
3.维护员工档案,确保信息的准确性和及时更新;
任职要求:
1.年龄25—40周岁大专及以上学历
2.具备良好的组织和协调能力,能够高效处理多项任务;
3.具有较强的沟通能力和服务意识,能够与各部门保持良好互动;
4.细心、责任心强,能够在快节奏环境中保持专注。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责:
1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化,提升组织运行效率与员工满意度;
3.统筹员工关系事务,妥善处理劳动纠纷及日常员工沟通问题;
4.策划并落实员工培训与发展项目,支持员工职业能力提升;
5.管理人力资源信息系统的日常维护,保障人事数据真实、完整。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能高效推进员工关系管理工作;
2.拥有较强的组织推动能力和团队协作意识,可带领团队达成工作目标;
3.熟悉人力资源管理体系,能灵活应对各类人力资源实务问题;
4.具备扎实的分析判断能力,能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力;
5.能够独立开展工作,同时保持与团队成员的良好互动与信息同步。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
负责人员招聘与面试安排,需频繁往返于车间现场,工作强度较高,
要求具备人力资源相关领域的工作经历
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上招聘与配置客服销售销售人事/销售从业经验不接受居家办公
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.协助制定招聘战略与实施方案,保障人才供给与业务发展相匹配;
3.开拓并维护多元化招聘渠道,提升人才资源储备广度与质量;
4.与团队密切协作,优化招聘执行效率,确保各环节顺畅推进;
5.保持信息畅通,推动招聘过程公开、公平、公正开展。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能跨部门高效对接;
2.拥有较强的计划与组织能力,可独立推动招聘项目落地;
3.熟悉人才市场动态,善于整合并运用多种招聘途径;
4.具备良好的识人辨才能力,能客观判断候选人的综合素质与发展潜力;
5.工作积极主动,富有责任心,能在快节奏环境中稳定发挥。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作;
2.办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案;
3.统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表;
4.统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成上报任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;
2.有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先;
3.熟练操作Office办公软件,具备较强的文字撰写与语言表达能力;
4.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
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4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
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(6生日:生日福利:生日当天可领取
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘网招专员
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能手:2490无责+30%提成
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圣手:一手单100%全提二手单70%
达到26人在职可晋升为储备组长,同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长,可提全组提成
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另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号
公司拥有完善的晋升机制,年轻化团队,氛围感超级好
主要工作内容:坐在办公室负责工厂招聘工作,回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5,上六休一,享受所有节日福利礼品。定期团建等
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注:长期稳定人员
招聘网招专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘网招专员
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人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服培训实施从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.参与人力资源政策的制定与持续优化,提升组织运作效率与员工满意度;
3.负责员工关系的日常管理,妥善处理劳动纠纷及各类员工关系事项;
4.策划并实施员工培训与发展项目,支持员工职业能力提升;
5.管理公司人力资源信息系统,保障人事数据的及时性与准确性。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效应对员工关系相关事务;
2.拥有较强的组织推动能力及团队协作意识,可带领团队达成工作目标;
3.熟悉人力资源管理各模块,能灵活解决实际工作中的人力资源问题;
4.具备扎实的分析判断能力,能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力;
5.既可独立开展工作,又能与团队成员保持顺畅协作与信息互通。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限大专及以上
岗位职责:
1.规划并执行招聘流程,确保人才引进与团队实际需求紧密对接。
2.开拓并维护多元化的招聘渠道,涵盖社交媒体、职业平台及人才库等资源。
3.负责组织并参与面试环节,综合评估候选人能力,确保人岗匹配。
4.统筹招聘相关数据管理,包括招聘成效、候选人反馈及团队意见收集。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能高效对接团队成员与求职者。
2.拥有良好的组织协调能力,可同时推进多个岗位的招聘进程。
3.熟悉人才市场动态,能灵活使用各类招聘工具与方法。
4.具备较强的判断与决策能力,能够精准识别候选人的能力与发展潜力。
招聘人事专员
5000-6000元/月
招聘1年以下高中及以上不接受居家办公管理经验汽车公司人力资源部门其他行业
岗位职责:
1.规划并执行招聘方案,保障人才引进的高效性与专业性。
2.对接各业务部门,精准把握用人需求及岗位关键要素。
3.拓展并整合多元招聘渠道,如社交平台、招聘网站及内推机制,主动挖掘匹配人选。
4.主导或参与面试环节,综合评估候选人的专业能力、过往经历与组织适配度。
5.配合完成新员工入职前准备工作,确保到岗流程有序进行。
任职要求:
1.熟悉招聘全流程,能灵活使用各类招聘工具与甄选方法。
2.具备出色的表达与协调能力,可顺畅推进团队与候选人之间的沟通。
3.工作积极主动,抗压能力强,能持续保证任务完成质量与时效。
4.认同协作价值,善于与团队协同作业,推动招聘目标达成。
电话销售(双休社保)平凉
3000-7000元/月
电话销售社保生日福利1-3年中专及以上销售经验客户邀约软件/企业服务产品其他产品/服务企业服务谈判/方案制定热爱销售企业(To B)售前服务电话销售经验客户签约沟通能力强
一、岗位职责:
1、通过电话与客户进行前期深入交流,了解客户的财务状况及现有资源,精准把握客户需求,挖掘潜在销售机会,推动销售目标达成,并持续跟进客户动态;
2、负责客户来访接待,提供专业的财税咨询支持服务;
3、协助主管参与商务洽谈,推动合作意向落地,促进合同签约;
4、开展客户资源的开拓与日常维护,构建并保持长期稳定的业务合作关系。
任职资格:
1、热爱销售岗位,思维灵活、语言表达清晰,具备良好的亲和力、沟通能力、团队协作精神及人际交往技巧;
2、具有一定市场洞察与分析能力,注重客户体验,具备较强的诚信意识和服务意识;
3、心理素质良好,敢于挑战高收入目标,能适应一定的工作节奏与压力;
4、有财税行业经验、代理推广、销售或客户服务相关背景者优先考虑。
二、工作时间:
早8:30-下午18:00,午休12:00-14:00,周末双休,法定节假日正常休息
三、岗位福利:
五险、即时奖励、节日礼品、员工生日会、团建活动及旅游机会,晋升通道广阔(公司90%管理岗位由内部员工晋升)
平凉崆峒区平凉鑫禾汇信息科技有限责任公司招聘岗位:工作人员5名岗位要求:18—40岁有识之
2000-5000元/月
网络销售经验不限学历不限基本坐班按单提成
平凉鑫禾汇信息科技有限责任公司
招聘岗位:工作人员5名
岗位要求:18—40岁有识之士,会使用网购平台,有线上工作经验者优先
工作地点:崆峒区二中桥181号
销售专员1-2人
招聘业务员一名,要求38岁以下,有电脑软件操作基础,会开车,有责任心,沟通能力强,节假日双休!工作时间早8:30-12:00下午2:30-5:00!
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公销售人事/销售从业经验销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责人力资源部门日常工作的统筹与执行,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等环节。
2.制定并持续优化人力资源相关制度,确保与公司发展战略和业务实际相匹配。
3.管控人力资源条线的预算执行,合理控制人力成本,提升资源使用效率。
4.与各业务部门保持紧密协作,深入理解团队用人需求,提供针对性的人力支持方案。
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接员工与各级管理团队。
2.具有较强的计划与组织能力,能在高强度工作节奏中合理排序并高效解决问题。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能够熟练运用相关工具与方法开展工作。
4.具备扎实的判断与决策能力,可在复杂情况下做出合理且及时的应对措施。
5.主动关注人力资源领域新动态,持续提升专业能力以适应环境变化。
平凉崆峒区平凉市伊至味调味品有限公司招聘销售人员要求一、核心任职资格1. 学历:高中及以上
3000-6000元/月
销售专员交通补助年终奖餐补3-5人1-3年高中及以上区域销售地推销售渠道销售门店销售较多出差不接受居家办公批发/零售电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
平凉市伊至味调味品有限公司招聘销售人员要求
一、核心任职资格
1. 学历:高中及以上学历,市场营销、食品相关专业优先,有快消品、调味品销售经验者可放宽。
2. 经验:1年以上销售工作经验,熟悉餐饮渠道(餐厅、酒店、食堂)或零售渠道(超市、便利店)者优先,
3. 资质:无不良从业记录,具备基础的食品卫生常识。
二、核心能力要求
1. 沟通表达:善于倾听客户需求,能清晰传俤产品品质优势及使用场景,表达流畅有感染力。
2. 销售思维:目标感强,具备客户开发、谈判成交及售后维护能力,能快速适配餐饮/零售等不同渠道需求。
3. 产品认知:愿意深入学习调味品知识(原料、工艺、搭配、禁忌),能为客户提供专业选型建议。
4. 抗压执行:能接受出差/外勤,适应快节奏工作,具备高效执行力和团队协作意识。
5. 诚信合规:严格遵守行业规范,坚守**食品经营底线,维护品牌信誉。有餐饮商户资源、商超合作渠道或本地销售网络者优先。
-具备短视频平台(、快手)基础运营能力,能协助拍摄产品推广内容者加分。
联系电话
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控战略管理招聘与配置
人事行政总监招聘要求
1.25岁以上,人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历;
2.熟练掌握OFFICE办公软件操作;
3.具备3年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位工作经验;
4.熟悉现代企业人力资源管理体系,具备实际操作经验,对人力资源各模块有深入理解,了解国家相关劳动政策及法律法规;
5.执行力强,具备良好的沟通协调能力、组织能力以及处理复杂事务的能力;
6.具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神;
7.学习能力突出,可快速融入工作环境并高效投入工作;
8.拥有丰富的人力资源储备网络和行业人脉资源;
9.精通行政管理各项职能模块,服务意识强,善于团队协作。
销售专员
5000-6000元/月
销售专员1年以下高中及以上企业(To B)无经验要求电话销售经验网络营销经验企业服务会展销售电话销售网络销售不接受居家办公
岗位职责:
1.主动与客户沟通,建立并维护长期稳定的合作关系。
2.深入理解客户实际需求,提供专业化的销售建议与支持服务。
3.全程跟进销售流程,保障客户体验,推动销售任务顺利完成。
任职要求:
1.具备优秀的表达能力和人际互动技巧,能够高效促成客户沟通。
2.关注行业发展趋势,具备较强的市场敏感度和应变能力。
3.能够独立分析问题、制定方案,并有效达成既定销售指标。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
负责人员招聘与面试安排,需在车间内频繁走动,工作强度较高,要求具备人力资源相关工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平凉渠道招生顾问招聘在线招聘信息,主要招聘平凉相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。