最主要需具备相关领域的工作经验

1、服从主管安排儿童成长中心园区内的各项岗位工作。 2、负责儿童之家、启蒙、感统、音乐、全脑、乐高、智学城堡、艺术思维等各项早教课程的授课与培训，与客户（家长）和用户（幼儿）沟通与服务的工作。 3、完成有品质的亲子教学部的授课要求和质量，跟进并服务维护每一个客户（家长）和用户（幼儿）家庭，辅助家庭育儿系统搭建。 4、定期完成教学、续费，相关工作报表及工作报告总结。 5、协助主管完成其他园区内工作。 6、福利津贴优厚：提供食宿，十三薪，法定节假日，节假日劳保及福利，外训晋升通道稳定，每年一次出国游，外地员工提供高档小区住宿；

招聘职位：蒙班主教 薪资：面议 五险、享法定节假日 岗位要求： 1. 持有0～3AMI/AMS/CMS/CMI证书 2. 幼师资格证 3. 有蒙氏三年以上主教经验。 4. 有较强的家长沟通能力。 5. 热爱孩子，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展特点，设计并实施0-6岁适龄早教课程，涵盖运动、语言、认知、社交与情感等领域 2. 与家长保持定期沟通，提供个性化成长反馈及家庭养育指导建议 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，观察记录儿童行为表现并形成成长档案 4. 协同团队开展亲子活动、开放日、家长课堂等家园共育工作 5. 参与教研培训与课程优化，持续提升专业教学能力与儿童发展支持水平 任职要求： 1. 学历不限，学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业优先 2. 热爱早教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无不良从业记录 3. 普通话标准，具备基本艺术素养（如唱歌、律动、手工等）者更佳 4. 有早教机构、幼儿园或托育中心实习或工作经验者优先 5. 持有教师资格证、育婴师证、蒙氏/感统/IEP等相关资质证书者优先

国恒教育，深耕知识付费与家庭教育领域，全网拥有2000万+粉丝IP矩阵！ 业务涵盖：父母成长课程（线上/线下）、青少年素质培养、国内外研学三大核心板块 核心竞争力：自主研发课程体系+创新实践模式，精准对接家庭成长实际需求 【我们的优势】 1、实力企业，总部位于广州，晋升通道完善，职业发展无忧，各项权益全面保障！ 2、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！ 3、定期组织团建与下午茶活动，办公氛围轻松愉悦，契合80、90及00后职场风格，携手共赴理想生活！办公环境温馨舒适！ 【岗位职责】 1、负责1周岁女宝宝的日常照护与安全保障。 2、核心任务：结合宝宝月龄发展阶段，策划并实施科学化的早期教育启蒙活动。 （1）大运动能力：训练爬行、扶物行走、平衡感提升。 （2）精细动作发展：引导搭积木、翻阅图书、形状匹配等操作。 （3）语言启蒙引导：通过儿歌、绘本讲述、中英文互动对话激发语言兴趣。 （4）认知能力拓展：认识常见物品、参与躲藏游戏、探索周围环境。 3、营造安全、干净、富有启发性的游戏与学习空间。 4、每日记录宝宝饮食、睡眠、活动表现及情绪状态，并与家长保持有效沟通。 【任职要求】 1、具备经验：具有3-5年婴幼儿（0-3岁）护理或早教教学经验，有照顾1岁左右宝宝经历者优先。 2、具备知识：掌握基础英语，可进行简单英文交流；熟悉婴幼儿成长规律，掌握科学早教理念与方法。 3、富有爱心：热爱儿童，性格阳光积极，具备高度耐心与责任感。 4、持证上岗：需具备健康证，持有育婴师证、早期教育相关证书或急救资质者优先。 5、沟通顺畅：擅长与宝宝互动，同时能与家长进行清晰、正向的交流反馈。

要求学前教育(或早期教育专业)毕业，有爱心，耐心，责任心，喜欢孩子

【类型】住家儿童成长陪伴师 【地址】天河区珠江新城 【薪资】2.5W~3W/月 单休 法定节假日 住家负责 3 岁女孩的日常生活陪伴及习惯培养，情绪引导，英语口语训练，各科启蒙。 【要求】本科以上学历，30岁以上，英语流利，六级以上，学习能力强，有高端家庭育儿经验，优先考虑教育学或心理学专业的候选人

找人带6岁孩子接送上下学日常生活行为习惯的养成有爱心有责任心，接受新手

不是中介！ 1. 年龄22至38岁 2. 本科及以上学历，具备国际幼儿园教学经验，能够独立设计早教课程内容 3. 性格温柔善良，兼具内敛与外向特质，热爱婴幼儿，富有耐心与爱心 4. 主要职责为照顾8个月大的宝宝，涵盖日常生活照护、健康护理、智力潜能开发、早期教育引导及家长沟通指导 5. 提供食宿安排 6. 需为相关专业或艺术类专业背景，具备良好的英语应用能力 单休，法定节假日正常休息 个人直招，需入户工作！请勿浪费彼此时间！

深圳龙华住家陪伴师 薪资15000月休4天 5岁孩子，接送孩子上下学，懂早教，行为习惯引导，不用做饭做卫生，要求有爱心，喜欢孩子，不休补工资

五限吉车之翼汽车服务招聘擦车工一名，男女不限，年龄20-55岁，要求能吃苦耐劳，干活细心，工资3000+.招聘汽车装潢学徒一名，要求动手能力强，干活细心，工资2000+。联系电话

有私人家盖房干活的大工，小工联系，

步行街新店开业招聘服务员一名(要求，长期干，干活利索人聪明算账收银)学徒一名（长期）工作时间早10点晚11点(下午2点到5点休息)另外招聘烧烤师傅一名（夜班）短期服务员3名（夜班）以上人员，男女均可工资面议，联系电话:

烧烤店招聘热菜大师一名联系电话：工资面议

有想贴墙砖地扳砖，联系

岗位职责： 1.根据婴幼儿发展特点设计并实施适龄早教课程，涵盖感官、运动、语言、认知及社交等领域 2.与家长保持定期沟通，提供科学育儿指导及个性化成长反馈 3.营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，关注每位孩子的个体差异与情绪需求 4.配合园所开展亲子活动、开放日及家园共育相关工作 5. 持续参与教研培训，提升专业素养与教学实践能力 任职要求： 1. 热爱早教事业，有耐心、亲和力强，具备良好的观察力与应变能力 2.普通话标准，具备基本艺术素养（如唱歌、律动、手工等） 3. 持有教师资格证、育婴师证或早期教育相关证书者优先 4. 有早教机构或幼儿园实习/工作经验者优先 5. 大专及以上学历，学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业优先

岗位职责： 课程设计与教学：根据0-3岁婴幼儿发展特点，设计并实施音乐、艺术、运动、语言等领域的早教课程 婴幼儿照护与观察：负责婴幼儿日常生活照料（喂养、午睡、情绪安抚等），观察记录成长状态，及时反馈家长； 教具准备与课程优化：教具准备、课堂互动，优化课程 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，学前教育、早期教育、婴幼儿托育等相关专业优先，部分岗位接受优秀应届生； 技能与经验：需掌握0-3岁婴幼儿护理技能，熟悉主流早教体系（如金宝贝、美吉姆等），有双语沟通能力或知名机构经验者优先； 资质证书：持有幼儿教师资格证、育婴师证、早教指导师证等优先，部分岗位需通过岗前培训考核； 综合素质：具备爱心、耐心、责任心，亲和力强，擅长与婴幼儿及家长互动 其他要求：适应弹性工作制

早教专业，辅食做的好，做饭好吃，干净利落

岗位职责 -全心陪包吃住伴孩子，包括日常照料、早教启蒙(如读绘本、玩益智游戏); 制定科学作息，培养良好生活习惯; -记录宝宝成长点滴(如饮食、睡眠、情绪)，与家长及时沟通; -无需承担家务，但需保持宝宝活动区域整洁有序。 任职要求 -喜欢孩子，耐心细致，能给予宝宝安全感和情感陪伴; -责任心强，无不良记录，能守护家庭隐私; -注重宝宝日常护理(如辅食、洗漱、衣物清洁等)，保持环境整洁;-持健康证上岗，定期体检。 岗位福利 -10000-12000元/月(视经验能力调整);-独立居住空间(住家保姆)，家庭氛围融洽;-根据家庭需求可协商工作时间; -单亲家庭急需稳定陪伴，表现优异可长期合作。

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展规律，设计并实施适龄早教课程，促进儿童认知、语言、运动、社交及情感全面发展 2. 与家长保持良好沟通，定期反馈儿童成长情况，提供科学育儿指导建议 3. 营造安全、温馨、富有启发性的教学环境，关注每位儿童的个体差异与需求 4. 配合园所开展亲子活动、开放日及家园共育相关工作 5. 参与教研培训与教学评估，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱早教事业，富有爱心、耐心与亲和力，具备良好的儿童行为观察与引导能力 2. 具备学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业背景者优先 3. 普通话标准，具备基本艺术素养（如音乐、绘画、手工等）及活动组织能力 4. 有早教机构或幼儿园实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 持有教师资格证、育婴师证、蒙氏/感统等专业认证者优先

招聘体育教师岗位，计划引进40人。应聘人员须具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。第四层次人才年龄要求为1976年1月1日及以后出生，第五层次人才年龄要求为1986年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制。应聘人员须满足本公告“引进计划”所规定的专业方向与学术能力条件；自主设置专业、交叉学科专业、特设专业以及国（境）外高校毕业的人员，由学校招聘工作领导小组研究认定是否纳入招聘范围。应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘岗位要求的博士学历学位证书，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。应聘人员有工作单位者需提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明或解除劳动关系证明。不得有被开除中国党籍或公职等禁止报名的情形。薪资福利方面，人事关系转入学校者，按照规定办理正式编制，享受校内绩效工资待遇。博士研究生按照现行甘肃省相关政策可直定副高级职称，入校后即可享受校内副高级职称相应待遇，已取得副高级职称的博士研究生，经考核达到教授学术水平的，在取得教授职称前，校内享受教授待遇。如具备较强管理能力，学校可聘任相应行政职务。优先推荐申报国家级和省级人才工程、科研项目；优先推荐青年骨干教师国内访学。根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。学校可根据配偶的学历情况，协调办理调动手续或安排就业岗位；协调安排子女就近入校学习。安家补贴、科研启动金按照《甘肃医学院高层次人才引进办法（修订）》（甘医党发〔2023〕50号）文件执行。叠加享受属地政策，根据《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》，经审核符合条件的同时享受平凉市急需紧缺人才引进政策待遇。按照人才经费统筹安排，经审核通过，发放安家费及住房租赁补贴，补贴期限为5年，同时享受家属安置、子女入学、项目扶持、成果奖励、建站经费、科研支持、金融扶持、咨询服务等平凉市急需紧缺人才引进政策待遇。工作地址为甘肃省平凉市崆峒区泾河大道18号。资格审查贯穿全过程，凡弄虚作假者，一经核实

招聘瑜伽教练1名。要求具备亲和力，善于人际沟通。薪资福利为3000-8000元/月，月休四天，包含底薪、提成、绩效、年终奖及公司福利。工作地址位于桃园小区一号楼23号门面房。

平凉庄浪招聘教练，救生员。电话同

工作时间：无排课时8:30-17:30，午休时间为12:00-1:30；课程主要安排在周六周日，休息日为周一周二。 岗位待遇： 1.核心薪资：无责任底薪3-5K+课酬奖励+额外绩效奖金，综合收入8K-12K，寒暑假期间收入更高。 2.补贴收入：全勤奖励+工龄津贴+推荐招聘协助补贴。 3.休假制度：试用期单休，转正后双休（周一、周二）+带薪年假+带薪病假+法定节假日。 4.五险一金+带薪旅游福利+节日关怀礼品。 5.弹性试用期（1-2个月），入职即签订正式劳动合同。 6.提供带薪岗前培训，拥有系统化培养体系与透明晋升通道。 7.倡导书香氛围的工作场所，共事者均为热爱阅读的伙伴。 8.定期组织团队建设活动及外出学习交流机会。 岗位职责： 1.研读中外经典文学作品，依据教学目标制作教案，完成备课与授课任务。 2.与学生保持良好互动，及时回应学习疑问；与家长保持有效沟通，主动反馈学习进展。 3.策划并实施多样化教学实践和阅读推广活动，健全学员成长记录及相关服务文档。 4.积极参与儿童文学教育理论研究，协同相关部门完成宣传支持与教学运营工作。 5.按时参加机构组织的专业培训与学习活动。 岗位要求： 1.尊重长辈，待人真诚，具备基本职业操守；认同公司文化理念与发展模式。 2.普通话流利，仪态大方，表达清晰，具备较强的语言感染力与临场应变能力，思维敏捷，乐于学习。 3.了解教育培训领域，立志长期从事教育工作，富有爱心与责任感，具备优质服务意识和协作精神。 4.热爱阅读并有持续阅读习惯，具备一定文学积累、思辨能力与文字表达能力，践行教书育人，以身作则。 5.须具备扎实的教学实践经验，本科及以上学历，持有教师资格证，文史哲或师范类专业背景者优先考虑。

万宁五星级酒店招聘： 救生员10名，救生员领班两名5300元工资。 待遇:救生员5000元包吃住（员工自助餐、员工宿舍），工作8小時制（用餐1小时）、月休4天，加班另算、法定节假日有补助，必须持有救生证 要求：20—40周岁；持有健康证；

岗位职责： 基础护理：保障婴幼儿生理健康与生活规律 饮食照料： 按⽉龄准备适配餐食（如 0-6 个⽉母乳 / 配⽅奶喂养、6 个⽉ + 辅食添加，需规避过敏食材），掌握冲奶温度（40-45℃）、辅食研磨细腻度等细节； 培养良好进食习惯（如固定餐椅、自主抓握餐具引导），观察进食量与食欲变化，及时反馈异常（如拒食、呕吐）。 睡眠照料： 建立规律睡眠作息（如 0-1 岁每日 14-17 小时睡眠、2-3 岁每日 11-14 小时睡眠），营造安静舒适的睡眠环境（光线、温度、湿度适宜）； 辅助入睡（如轻拍、白噪音安抚），观察睡眠状态（如是否频繁夜醒、睡姿是否安全），避免窒息风险（如床上无毛绒玩具、仰卧睡姿引导）。 卫生与身体护理： 日常清洁：每日清洁面部、手部、臀部，定期洗澡（0-1 岁每周 2-3 次，2-3 岁每周 1-2 次），护理口腔（乳牙萌出后用指套牙刷清洁）； 生理需求处理：及时更换纸尿裤，观察大小便性状（如颜色、频率，判断是否腹泻 / 便秘），便后清洁臀部预防红臀； 健康监测：每日测量体温，观察皮肤（是否有湿疹、蚊虫叮咬）、精神状态，发现异常（如发烧、皮疹）立即告知家长并协助就医。 早期教育：助力婴幼儿关键期能力启蒙 感官与动作启蒙： 0-1 岁：通过触觉玩具（如软积木、纹理布料）、视觉追视（彩色球、旋转床铃）、听觉刺激（儿歌、乐器声）发展感官；辅助练习大动作（抬头、翻身、爬行、站立），用学步车 / 手推车引导行走，保护关节避免磕碰。 1-3 岁：设计精细动作游戏（如串珠子、搭积木、拧瓶盖），锻炼手部协调；组织大动作活动（如跑跳、扔接球、上下楼梯），增强肢体力量与平衡感。 语言与认知启蒙： 语言发展：0-1 岁多进行 “语言输入”（如说话、读绘本时放慢语速、重复关键词），1-2 岁引导发音（如 “爸爸”“妈妈”），2-3 岁通过对话、故事、儿歌拓展词汇量（如认识日常物品名称、简单指令理解）； 认知培养：通过实物、图片认识颜色、形状、动物、数字（如用水果教 “1、2、3”），引导简单分类（如 “把红色玩具放一起”）。 社交与情感培养： 建立安全感：多拥抱、轻声安抚，回应婴幼儿的情绪表达（如哭闹时及时排查需求）； 引导社交行为：1-3 岁时鼓励与同龄儿童互动（如分享玩具、一起玩简单游戏），教基本社交礼仪（如 “谢谢”“再见”）； 培养生活习惯：2-3 岁引导自主穿衣、洗手、收拾玩具，通过 “游戏化” 方式（如 “比赛谁先把玩具送回家”）养成规则意识。 安全保障：构建婴幼儿全方位安全环境 环境安全排查： 日常检查：确保婴幼儿活动区域无尖锐物品（如剪刀、桌角）、小颗粒物品（如豆子、纽扣，防误吞）、电线裸露；床栏间距＜6cm（防头部卡住），窗户安装防护网； 物品安全：玩具、餐具需符合婴幼儿安全标准（无异味、无易脱落部件），辅食 / 奶品需新鲜、无变质，热水壶、清洁剂等危险品放在婴幼儿够不到的高处。 全程行为监护： 视线不离开：婴幼儿进食、睡眠、玩耍时需全程看护，避免独自留在床上、餐椅或浴室（防坠落、溺水）； 规避危险行为：及时制止婴幼儿啃咬非玩具物品、攀爬高处、触摸电源等危险动作，用 “转移注意力” 而非呵斥的方式引导。 应急处理准备： 掌握基础急救技能：如呛奶急救（海姆立克法）、烫伤处理（冷水冲洗 15-20 分钟）、发烧物理降温，熟知附近儿科医院位置与紧急联系方式； 意外及时处理：若发生磕碰、误吞等情况，第一时间采取正确急救措施，同时立即告知家长，记录事件经过（时间、原因、处理方式）。 任职要求： 专业能力：掌握 0-3 岁婴幼儿发育心理学、营养学、早教方法论，持有 “早教育婴师职业技能证书” 优先； 职业素养：耐心、细心、有爱心，情绪稳定（避免因自身情绪影响婴幼儿），有责任心（对安全、护理、教育全流程负责），尊重婴幼儿个性（不强迫、不对比）。

1、负责感统课、全脑开发课程及音乐课程的教学实施，能独立开展一对一儿童能力测评，需具备5年以上早教教学经验，承担0至3岁婴幼儿早期教育课程授课任务，做好家长沟通工作，协同完成课程试听、课程交付及教学支持等相关工作。 2、负责早教教室的日常整理与维护，保持环境干净整洁，确保教学用具齐全且正常使用。 岗位要求： 1、具有5年以上早教领域实际教学经验，大专及以上学历，学前教育、心理学及相关专业优先 2、性格开朗积极，富有表现力，具备较强的自主工作意识和执行力 岗位福利： 1、普通早教教师月薪5-6K，具备团队管理经验或在早教行业有突出教学成果、课程研发更新能力的优秀人才薪资可达6-8K，特别优秀者待遇可面议 2、晋升通道广阔，每年享有两次晋升调薪机会，职业发展方向多样 3、提供食宿，定期安排员工旅游及团队建设活动，月度、季度、年度奖金丰厚发放 4、公司处于快速发展阶段，该岗位将作为储备管理人才重点培养

月工资5000元至15000元每月10号准时发工资。会游泳。有证书者优先。

任职要求： 1. 热爱早教事业，有耐心、亲和力强，具备良好的观察力与应变能力 2. 持有教师资格证或育婴师/保育员等相关职业资格证书者优先 3. 具备婴幼儿心理学、教育学基础，了解0-6岁儿童发展规律 4.普通话标准，具备基本艺术素养（如唱歌、律动、手工等） 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应早教机构工作节奏

岗位职责: 1. 组织实施早期教育活动，引导儿童积极参与并培养学习兴趣 2. 结合儿童年龄特征，设计适宜的教学方案与课程内容 3. 定期与家长交流，汇报儿童的学习进展及课堂表现 任职要求： 1. 热爱早期教育工作，具有较强的责任感和耐心 2. 擅长与孩子互动，能营造积极向上的教学氛围 3. 具备团队协作意识，愿意与同事共同促进教学水平提升