岗位职责: 1. 负责门店日常运营，保障销售任务顺利完成 2. 策划并落实销售方案，推动门店业绩增长 3. 监控并改进二手车销售环节，提升客户体验 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2. 能够科学规划销售目标，并推动落地执行 3. 熟悉二手车行业动态，具备销售策略制定与执行能力

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由可兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责: 1.负责二手车的收购与销售，涵盖车辆鉴定、定价及交易执行等工作 2.担任门店负责人，统筹店铺日常运营管理，优化服务流程，提升客户满意度 3.利用直播渠道开展二手车推广与销售，拓展线上营销通路 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与销售技巧，善于维护客户关系 2.拥有团队管理经验，能有效组织团队达成业绩目标

岗位职责: 1. 为意向客户详细介绍新能源汽车的性能特点与核心优势，帮助客户全面了解产品价值； 2. 系统讲解车辆关键信息，如电池续航、充电效率及各项性能指标，确保客户清晰认知； 3. 持续优化客户体验，通过主动沟通提升客户满意度与长期信赖关系； 4. 跟踪个人及团队销售进度，制定有效行动方案推动目标达成； 5. 整理市场信息并进行分析，为销售策略调整和团队能力建设提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通技巧，能够快速建立客户信任并引导需求； 2. 熟悉新能源汽车行业发展趋势，热爱智能出行技术，可提供专业购车指导； 3. 具有独立应对客户问题的能力，始终以客户满意为核心服务标准； 4. 认同协作价值，善于与团队成员共享信息与经验，共同推进工作进展； 5. 工作积极主动，责任感强，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

岗位职责： 1、负责新客户拓展及老客户关系维护 2、负责公司产品的宣传与销售工作 3、负责客户合同的洽谈签订及回款跟进 任职要求： 1、***以上 2、经验不限，接受无经验者 3、具备强烈的赚钱动力，抗压能力佳 4、提成待遇优厚，薪资无上限

招聘销售经理十名 底薪+提成，月薪5000+ 全国连锁直营店，工资每月18号准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 月休4天，时间灵活，方便接送孩子或兼顾家庭 会熟练使用手机即可，无需经验，入职提供系统培训

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工资每月18号准时发放，绝不拖欠 上班时间弹性安排：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间灵活，方便接送孩子或兼顾家庭 无需相关经验，入职提供系统培训

岗位职责: 1、独立拓展工商业客户电力销售业务，主要面向具备一定用电量的工商企业； 2、推广电力综合服务解决方案，包括光伏、储能、电力运维及节能设备等相关产品； 3、负责指定区域内的售电项目运营及新能源设备销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力或能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户用电情况及分布特点； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k加提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助。 欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询洽谈，入职后将安排系统化业务培训。

岗位职责: 1. 负责二手车的收购与销售，涵盖车辆鉴定、定价及交易执行等流程 2. 担任门店负责人，统筹店内日常运营管理，优化服务流程，提升客户满意度 3. 利用直播渠道开展二手车营销推广，拓展线上销售渠道，提升成交效率 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与销售技巧，善于与客户互动并维护长期关系 2. 拥有团队管理经验，能有效组织团队协作，推动销售业绩达成

银行收单业务

明天要两个小工和沙子水泥，一天200元，

招送货司机一名，一两点送货八点多下班，有干的联系

平凉市静宁县招建筑木工、木模

庄浪工地需要小挖机司机一名

平凉市崆峒区招工地小工/杂工

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解商报类特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者 岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量，保障客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习能力强，能快速熟悉产品知识、业务流程及行业背景 3.责任心强、抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

岗位职责： 1.制定并执行热管理系统及解决方案市场销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

中国移动合作伙伴中移铁通合作厅诚聘英才 一、招聘岗位 营销专员、微格运营经理 二、基本要求 1、年龄18-46周岁，男女不限，学历不限(大专及以上优先)。 2、沟道表达流畅，素和力器，有销售，服务，市场吊服经验者优先。 3、积极主动，吃苦耐劳，承受一定工作压力，有团队物作意识 。 4、有交通工具(电动车/汽车)者优先。 5、无动法犯罪记录，品行描正，认可中国移动品牌与履并所念。 三、工作区域：广州市天河/海珠/白云/ 番禺等区(就近分配原则) 四、薪酬福利 -新资结构：底薪+高额业务提成+业绩奖金+年终分红 -综合收入：新人入职6000-8000元/月;熟手8000-15000元/月;优秀者月入2W+，上不封顶 -福利保障：带薪培训，五险，节日福利，团建活动，就近分配，公平晋升(3个月可竞聘主 管/店长) 五、岗位职责 1、负贵广州区域内中国移动全业务推广：手机号卡，携号转网，家庭宽带，套餐升档，流量包，智家，权益、政企专线等。 2、多渠道拓展客户：社区地推，商圈驻点，拓建合作渠道，企业拜访，线上社群，老客维护等，形式灵活。 3、为客户提供业务咨询，办理，售后跟进全流程服务，保障客户体验。 4.完成公司下达的业务指标，参与移动统一营销活动与培训。 六应聘流程 钟先生(微信同号) 逐梦通信赛道， 携手中国移动， 共赴高薪未来!

岗位职责 1、带领团队完成校区/区域招生指标，负责任务分配、过程监督与绩效考核。 2、策略与培训:制定销售策略与地推计划，并负责团队的招聘、培训及“以老带新”带教工作。 3、业务开拓:策划并组织线下地推活动，开拓新客 户，管理客户资源与转化流程。 4、过程管控:进行销售数据分析与复盘，优化话术与 策略，提升团队整体产能与转化率。 5、协同作战:与学服、教学团队紧密协作，确保招生 与服务的顺畅衔接。 任职资格 1、3年以上教培或线下销售经验，其中3年以上团队管 理经验，有突出的个人及团队业绩 2、精通地推、电销、面谈等销售全流程技巧，具备出 色的团队培训与激励能力。 3、熟悉青少年教培市场，深刻理解家长心理与需求 4、目标感强，抗压能力出色，具备领导力与团队合作 精神。 【工作地点可以在南京13家武馆就近安排】

岗位职责： 1. 制定并执行汽车产品的销售策略，推动销售业绩增长； 2. 维护客户关系，强化客户服务理念； 3. 研判市场变化，明确产品定位，制定合理价格策略； 4. 编制销售方案，跟踪目标完成情况； 5. 协同团队成员合作，提升团队整体销售水平。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察、营销策划及谈判技巧； 2. 拥有良好的服务意识，能妥善处理客户关系与客户反馈； 3. 具备优秀的团队管理能力，能够带动团队实现销售任务； 4. 具备出色的计划与组织协调能力，可有效安排销售工作。

岗位职责: 1.带领并激发团队成员，提升整体工作效能与成果质量。 2.结合公司发展方向与战略规划，制定清晰且可落地的团队目标。 3.高效应对客户反馈，保障客户体验与满意度。 4.跟进团队工作执行情况，确保各项目标按期达成。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理能力及顺畅的沟通协调技巧。 2.能准确发现并妥善处理团队协作中出现的问题。 3.具备较强的统筹规划能力，能科学分配工作任务。 4.具备良好的服务意识，可及时响应并解决客户需求与异议。 行业经验：

岗位职责： 1.负责团队日常运营事务，包括信息归集、组织协调及团队氛围营造； 2.策划并落实团队工作安排，推动各项任务按计划完成； 3.跟进成员工作进展，给予必要的辅导与资源支持； 4.协调处理工作中出现的各类问题，促进内部高效沟通与协作； 5.定期开展团队交流活动，总结经验并提出优化建议，助力整体提升。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动团队运作； 2.拥有良好的表达与倾听技巧，善于协同合作并激发团队积极性； 3.热爱团队管理工作，能在高强度环境下保持稳定的工作节奏； 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，可快速响应突发状况； 5.熟练运用社交工具如朋友圈等渠道，辅助信息整合与团队凝聚力提升。

市场总监 销售主管 业务部主管

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工作稳定 工资每月18号准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间灵活，方便接送孩子或兼顾家庭

岗位职责: 1. 负责花生好车车辆销售工作，完成既定销售任务 2. 维系客户关系，确保客户享受专业购车服务 3. 研判市场趋势，规划可行的销售推进方案 任职要求： 1. 具备优秀的销售能力与客户导向意识 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作精神 3. 熟悉汽车领域知识，适应市场变动能力强

岗位职责：1.线上发掘客户，介绍汽车产品与服务。2.解答客户咨询，提供专业建议。3.维护客户关系，确保客户满意度。

业务经理，煤矿业务招标

干过销售 有团队意识 工作负责积极

招聘销售经理5名，销售主管2名 底薪加提成，月收入5000以上 全国连锁直营门店，工资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间安排自由 工作地点：万福源酒店楼下