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人力管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保各项人事政策与企业价值观保持一致; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高招聘成效与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化组织凝聚力,提升员工认同感与工作积极性; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造稳定和谐的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效化解员工矛盾,促进团队协作; 3、责任心强,执行能力强,适应高强度工作节奏与多任务并行的工作模式; 4、擅长数据整理与分析,能够以数据为依据支持人力资源策略调整; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入团队并胜任岗位职责。
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续改进招聘流程,提高招聘效能与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织凝聚力; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极健康的职场环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法规相关政策; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效处理员工各类问题,促进团队稳定; 3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏与多任务管理; 4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,能快速融入岗位并产出成果。
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、主导平凉崆峒店人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、统筹人才引进与甄选工作,持续改进招聘机制,提高人才获取效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织活力; 5、协调处理员工事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,精通国家劳动法规及相关政策; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能高效回应员工关切,促进团队融洽; 3、责任心强,执行有力,适应高强度工作节奏; 4、掌握数据分析方法,善于运用数据支持人力资源策略制定与优化; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入新环境并开展工作的能力。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力与行政体系高效运转; 2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导,搭建优质人才储备体系; 3、设计并持续完善薪酬福利机制,增强员工满意度与企业市场竞争力; 4、维护员工关系,妥善解决劳动纠纷,营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。 任职要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,熟知国家劳动相关法律法规; 2、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力,能高效应对复杂人事与行政问题; 3、拥有良好的领导才能和团队管理经验,可推动团队共同实现工作目标; 4、具有汽车行业从业经历者优先考虑,能胜任高强度、快节奏的工作模式。
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业价值观协同发展; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,精简招聘流程,提高人才引进的效率与匹配度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工认同感与组织稳定性; 5、协调处理员工事务,化解劳动纠纷,营造积极健康的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动法及相关政策法规; 2、具备出色的沟通与组织协调能力,能妥善应对员工各类诉求,促进内部和谐; 3、责任心强,执行能力突出,适应高强度工作节奏; 4、擅长数据整理与分析,能以数据为基础支持人力资源策略制定; 5、有零售或汽车领域从业经历者优先,具备快速融入团队并开展工作的能力。
人力总监
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划,确保人力政策与企业文化高度融合; 2、搭建并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块; 3、主导人才引进与甄选工作,持续优化招聘流程,提高招聘效率与精准度; 4、推进企业文化落地实施,强化团队协作精神,提升员工满意度与组织认同感; 5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的工作环境。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源管理实践经验,熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 2、具备出色的沟通协调能力,能高效处理员工事务,促进团队良性互动; 3、责任心强,执行能力强,能够适应高强度工作任务与快节奏工作环境; 4、具备较强的分析判断能力,善于运用数据支持人力资源策略制定; 5、有零售或汽车领域从业经验者优先,能快速融入团队并发挥专业价值。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、全面统筹公司人力资源战略规划及行政事务管理,保障人力与行政体系高效运转; 2、主导开展招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职培训,搭建优质人才储备体系; 3、设计并持续优化薪酬福利机制,增强员工满意度与企业市场竞争力; 4、负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的工作环境与积极企业文化。 任职要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论,熟知国家劳动相关法律法规; 2、具备出色的组织协调与沟通能力,能高效应对复杂人事与行政问题; 3、拥有较强的领导才能和团队管理经验,可有效推动团队完成各项任务; 4、具备汽车行业从业经历者优先考虑,适应高强度、快节奏工作模式。
养老社区
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
养老专员,人事管理
装修工程主管
4000-7000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上住宅小区内装
岗位职责: 1、全面统筹装修项目的实施与管理,确保工程在质量、进度、成本及安全文明施工等方面达成既定目标; 2、搭建并带领项目团队,合理分配职责,提升团队协作效率与整体执行力; 3、监督项目全过程执行情况,与公司内、外部相关单位保持顺畅对接,及时协调解决各类推进障碍; 4、主导项目技术方案的编制与优化工作,确保施工工艺严格执行公司规范标准; 5、负责工程进度款及结算款项的跟踪回收,保障项目资金正常周转与财务稳定。 任职要求: 1、具有3年以上装修领域项目管理经验,具备大型住宅或商业空间装修项目的实操成功经历; 2、本科及以上学历,工程管理、土木工程或相近专业优先; 3、具备良好的团队管理能力,能有效激发成员积极性,推动项目高效落地; 4、拥有较强的沟通协调与应变处理能力,可在多变复杂环境中迅速作出判断与决策;
项目经理5-10年大专及以上
年龄45岁以下,建筑、市政、水利、公路等相关专业大学专科以上学历。思维敏捷,具备较强的语言沟通与文字表达能力,能吃苦耐劳,服从安排。工程专业技术过硬,熟悉运用AutoCAD、制图、Word、Excel、预算(广联达)等软件,熟练掌握工程施工工艺及操作规程、施工及验收规范。有水利、市政、公路专业二级及以上建造师证者优先录用。
甘肃平凉有挖机司机吗,顶两天班。
挖机司机1-4天
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平凉
3月8日 17:00拨打电话
客房服务员
招 聘 体育公园酒店招聘, 前台收银2名,客房服务员1名,年龄35周岁以下,形象气质佳,性格大方开朗,熟练操作办公软件,有工作经验者优先,工资优上12休息24 联系电话
平凉
3月8日 16:57拨打电话
二保焊工厂焊工焊接餐补月结焊工证
高薪招聘【焊工】 10000-12000 要求:20-50周岁 持有焊工证 熟练二保焊工优先 焊工33元/小时 长白班-加班多。 免费工作餐 住宿费100/月,外宿2公里。交通补贴50/月,豪华6-8人间,水电费均摊。 ,次月底发薪,可借支生活费。 主要工作:行架焊接、钢结构焊接。 备注:自备劳保鞋工作服 详情自己谈
平凉
3月8日 16:49拨打电话
甘肃平凉有小挖机吗,联系
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有小挖机吗,联系
平凉
3月8日 16:46拨打电话
甘肃平凉铁路找小工,8人,年龄不能超55岁,一天170管饭,
170元/天
小工包吃6-10人
铁路找小工,8 人,年龄不能超 55 岁,一天 170 管饭,
平凉
3月8日 16:45拨打电话
人事主管
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事经理
9000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
大量招募新员工
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行) 2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休) 3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以,有师傅教
人事
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案,促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 4.熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
汽车销售
5000-10000元/月
销售经理/主管6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售电话销售经验汽车销售
招聘销售经理十名 底薪加提成,月薪5000以上 全国连锁直营门店,工作稳定有保障 工资每月18号准时发放,绝不拖欠 上班时间弹性安排:8:30—11:30,14:00—18:30 每月休息4天,时间灵活,可兼顾家庭带小孩 无需相关经验,入职提供系统培训
人事助理
2000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上
手续负责简历筛选沟通,进行面试办理入职离职相关
项目经理
项目经理
需要1建或者2建机电
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1年以下中专及以上电话销售其他产品/服务大客户代表网络销售企业(To B)销售专员金融产品金融产品销售经验无经验要求汽车销售
有汽车销售经验者优先考虑
销售专员
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜互联网金融金融产品销售经验可兼职
市场总监销售经理业务部经理
酒店业务主管
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上酒店销售经验
熟悉营销领域专业知识与星级酒店运营知识,熟练运用办公自动化软件及网络应用技术。具备良好的沟通技巧、公关能力以及社会交往能力,具有较强的组织管理、判断决策和创新思维能力;能够熟练使用一门外语开展业务沟通并接待宾客,接受过公关策划、市场营销、合同法与产品法等相关法律法规的专业培训,或取得相应职业资格认证。
汽车销售顾问
5000-10000元/月
销售经理/主管6-10人经验不限学历不限汽车销售 二手车销售 入职培训
平凉花生好车招聘岗位:销售经理5名、团队主管2名 岗位要求:年龄20至45岁,不限学历与经验,入职提供系统培训,男女均可报名,欢迎宝妈加入,便于接送子女 上班时间:08:30-11:30,14:00-18:30 薪资待遇:无责任底薪2000元,综合收入7000元以上 工作地址:崆峒大道金江名府隔壁,万福源酒店楼下
业务经理包住交通补助包吃生日福利年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上代理商销售网络销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
模块建房招聘啦: 业务经理:若干名,,出纳:两位,有经验者优先, 直播人员:人有直播经验,口才好,设计师:两名。能熟练操作绘图 主营业务:模块建房,砖混,框架。 包工包料,扫地出门,签单有优惠。 公司地址:陈堡花海
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作; 2. 办理员工入职、离职手续,组织员工培训,管理员工人事档案; 3. 统计与分析员工考勤数据,核算薪酬,收集、整理并上报人事行政类报表; 4. 统计公司生产相关数据,制作统计报表,并按时完成各项上报任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先; 3. 熟练操作Office办公软件,具备较强的语言组织与文字表达能力; 4. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验对企业
岗位职责: 1、独立拓展工商业客户电力销售业务,主要面向具备一定用电量的工商企业; 2、推广电力综合服务解决方案,包括光伏、储能、电力运维及节能设备等相关产品; 3、负责指定区域内的售电项目运营及新能源设备销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,电力或能源类专业优先,有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件; 2、熟悉所在地区工商业用户用电情况及分布特点; 3、建议自带交通工具,公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间:9:00-18:00 2、薪酬结构:底薪4-5k加提成,缴纳五险一金,报销差旅费用,提供油费补助。 欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询洽谈,入职后将安排系统化业务培训。
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