1、工作概述：协助省级部长完成各项经营发展策略的制定、执行与落地，提升运营效率，推动企业经营管理目标的实现。 2、工作职责： 1）推动服务中心居家养老服务科开展政府单位对接工作，拓展政府购买居家养老服务业务，负责项目信息收集、工作进展汇报及招投标动态跟进。 2）开发市场化居家养老服务项目，为有需求的居家老年人提供生活照护、家政支持、健康监测等综合养老服务，持续优化市场服务品质。 3）负责全国各省份、市县区居家养老业务流程的建立、改进，并组织实施监督与执行。 4）负责全国各省份、市县区居家养老业务流程的建立、改进，并组织实施监督与执行。 3、年龄要求：******* 4、工作经验要求：具备行政事务或业务对接相关经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，热爱养老行业，具备驾驶技能者优先。优秀人选可适当放宽条件。

一、学历要求 【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【优先考虑】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、从业经历 【项目管理方向】：具备5年以上工程项目管理工作经验，其中至少3年承担政府类或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。 【售后方向】：拥有2年以上售后服务实战经验，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。 【优势项】同时具备项目交付与售后运维背景，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目执行经验，熟悉当地设备运行维护中的典型难题。 【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受频繁出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管控能力 【全过程执行】熟练开展项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量完成（例如政府采暖改造需精准对接政策推进节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化、精细化管理。 【技术落地支持】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术矛盾（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。 四、售后支持能力 【高效响应与故障处理】接到客户报修后24小时内启动响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对易发冻堵的采暖管路提出结构改进建议）。 【客户维系机制】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供前置性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化工具使用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，依托数据支撑决策优化。 五、个人素质要求 【服务型管理者特质】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【抗压与应变能力】面对政府审查、客户投诉或突发施工中断等情况，保持冷静判断，迅速制定应对方案。 【价值认同】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视知识传递，主动提升项目团队与售后技术人员的综合能力。

岗位职责： 1. 主导硬件整机项目的整体规划，负责项目立项及可行性评估，制定实施计划，明确目标与关键节点，推动项目高效有序执行。 2. 监控项目执行进度，及时识别偏差并采取纠偏措施；控制各项成本支出，合理调配资源，确保项目在预算范围内交付。 3. 搭建质量管理机制，组织实施各阶段质量审查；识别潜在风险，制定预防与应对方案并监督落地执行。 4. 联动研发、生产、采购等相关职能团队，厘清职责分工，促进跨部门协作，解决推进过程中的协同障碍。 5. 对接客户与制造端口，协调物料准备、样机试产及批量生产安排，把控交付节奏与品质，维护供应链运行稳定。 6. 负责项目全过程文档的编制与归档管理，组织阶段性复盘总结，持续优化项目运作流程。 7. 协同市场与销售团队响应客户需求，同步项目进展，处理客户反馈，并结合行业趋势完善技术方案。 8. 带领项目团队开展工作，设定清晰目标，提供过程指导，提升团队执行力，完善项目管理体系。 9. 完成上级安排的其他项目相关管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、硬件工程、项目管理等专业背景，具备良好的理论基础。 2. 具备2年以上硬件整机或相关领域项目管理经验，有完整项目周期管理经历，熟悉硬件开发与制造流程者优先。 3. 掌握项目管理核心方法，具备出色的计划统筹、过程控制及风险处置能力，了解硬件系统架构及关键元器件特性。 4. 熟练操作Project、Jira等项目管理软件，具备较强的文档输出能力，熟悉行业相关标准及认证流程者优先。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调、谈判与问题处理能力，能够有效推动多方协作任务。 6. 责任意识强，抗压能力强，执行力高，目标导向明确，具备良好的团队领导力，可同时管理多个并行项目。

岗位职责: 1. 负责工程项目从规划、设计到施工及验收的全流程管理工作； 2. 统筹调配各类资源，保障项目按计划节点顺利推进； 3. 监控施工现场进度，确保工程质量达到规定标准； 4. 参与项目相关会议，及时协调解决施工过程中出现的问题； 5. 与客户保持有效沟通，推动项目高效有序实施。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与语言表达能力； 2. 能够独立应对并处理施工过程中的各类突发情况； 3. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识； 4. 具备扎实的项目管理能力，能保障项目按时保质交付； 5. 服务意识良好，善于与客户建立长期稳定沟通关系； 6. 年龄在30至40周岁之间，具有相关领域工作经验，需适应出差安排。 加分项 具备以下行业背景者优先：房屋建筑工程、机电工程、建筑工程咨询服务

找一个经验丰富的水电消防通风现场安装负责人

1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

岗位职责： 1. 带领团队开展售前支持、项目实施及售后维护，统筹软硬件系统调试等相关工作。 2. 全面把控医院类项目的交付质量，主导需求调研、系统配置、安装部署、测试验证、人员培训、上线支持及验收等环节的执行与评估。 3. 推动团队高效运作与项目顺利落地，建立并完善项目交付流程规范，形成标准化文档体系。 4. 组织开展团队内部培训，提升成员专业技术水平与综合能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息工程、通信等相关理工科专业背景； 2. 具备5年以上医疗行业项目管理经验，有完整主导项目从启动到交付全过程的成功案例； 3. 拥有管理10人以上团队的实际经验，具备清晰且成熟的团队管理方法论； 4. 具备较强的客户导向意识，能够及时识别项目实施中的问题，并提出切实可行的解决方案。

本公司是专业施工消防工程公司。需要项目负责人，工作5年以上。沟通能力强，精通水电暖图纸，负责多个工地。有吃苦耐劳精神。服从公司安排。

需要1建或者2建机电

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经验 3、大专及以上学历

平凉市崆峒区招电焊 焊接400H型钢 旁边我技术人员指导 需要3人类似钢结构

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招押运员一位，男女都行，工资待遇打这电话

保洁年龄30至52岁，1点至Ⅱ点，5点至12点，一周一倒班.临工，假期工，电话工作地址柳湖公员后门，每月5号发工资

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

我们希望您 具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

铁路桥梁除锈刷漆工程，项目在甘肃华亭，要求有山东省二级建造师证书，山东籍，年龄35岁到40岁左右，

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

工作内容 1.全面负责装修项目的统筹管理，保障项目按既定计划有序推进。 2.对施工环节进行全程监督，确保工程质量与进度达到标准要求。 3.保持与客户的有效沟通，准确把握项目需求，及时协调解决项目执行中的各类问题。 任职要求 1.具备较强的项目管控能力及良好的团队协作意识。 2.能够高效应对并解决项目推进过程中的各类突发情况。 3.拥有良好的服务理念，能妥善处理客户咨询与反馈意见。 4.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，具备3年以上相关工作经验，熟悉基础管理软件操作。 5.持有二级建造师证书者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关经验者更佳

岗位职责: 1. 负责商场工程项目的统筹管理与落地实施 2. 监督项目进度，确保按时交付并达到质量要求 3. 组织团队协作，保障各环节高效衔接与推进 任职要求： 1. 年龄：30-40 周岁，具备3-5年大型项目实操经验 2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合多方资源 3. 可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 4. 具备良好的团队意识，善于与成员协同配合 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·物业管理

工作内容 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，保障项目各阶段有序推进。 2. 对施工现场进行全程监管，确保工程进度与质量达标。 3. 保持与客户的有效对接，准确把握项目需求，及时协调解决实施过程中的各类问题。 任职要求 1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2. 能够高效应对和处理项目推进中的突发状况与实际难题。 3. 具有良好的服务意识，能妥善回应客户咨询并处理相关反馈。 4. 大专及以上学历，年龄28-45岁，具备3年以上相关工作经验，熟练使用基础管理软件。 5. 持有二级建造师证书者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先

需要机电项目经理，1建2建都可以

一、学历背景 【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【加分项】具备PMP（项目管理专业人士认证），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准。 二、工作经验 【项目管理方向】：5年以上工程项目管理经历，其中3年以上政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）全流程管理经验，主导完成不少于3个项目的完整交付（从立项至验收）。 【售后方向】2年以上售后服务从业经历，独立处理过复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期）。 【加分项】同时具备项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程。有西北区域项目实践，熟悉当地设备运行维护难点。 【年龄范围】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受高频出差及多任务并行工作节奏。 三、项目管理能力 【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对，保障项目按期高质量完成（如政府采暖改造需契合政策实施节点）。善用甘特图、WBS、PDCA等工具，实现施工过程可视化管理。 【技术落地能力】能识读暖通图纸与光伏系统结构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线布局冲突、设备安装匹配问题）。 四、售后服务能力 【快速响应与诊断】接到报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频连线诊断）或现场排查解决80%以上常见故障。建立典型故障案例库，推动研发优化产品设计（如针对采暖管路易冻堵问题提出改进措施）。 【客户关系维护】定期回访重点客户（如政府部门、大型社区），提供预防性维保建议（如采暖季前开展系统检查）。制定客户培训方案（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化工具应用】熟练操作项目管理软件及售后服务平台，支撑数据化决策与流程管理。 五、性格特质 【服务型领导力】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”态度服务客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【高抗压与韧性】面对政府审查、客户投诉、施工突发中断等情况保持冷静，迅速找到解决方案。 【价值观匹配】认同“交付不是终点，服务创造口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视技术传承，主动提升项目团队与售后人员的综合能力。 六、薪酬福利 【薪酬范围】5K 【作息制度】周末双休 【保险】五险 【试用期】3个月

专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，掌握项目管理理论体系，熟悉施工技术、质量管控、安全监管等方面的专业技能，了解行业相关法律法规及标准规范。 工作经验：具有5年以上项目施工管理经历，其中至少3年以上政府类或大型市场化项目现场管理经验，具备多个同类项目成功交付的实际案例；或具备2年以上售后服务岗位经验，客户服务意识强，沟通表达流畅，具备独立处理常见问题的能力。 技能要求：熟练操作常用办公软件及售后管理信息系统，具备优秀的组织协调能力、资源整合能力和问题应对能力，能高效推动跨部门协作，保障项目有序实施；能够快速响应客户需求与投诉，妥善解决客户反馈事项。 素质要求：具备高度的服务责任感，工作认真细致，应变能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏，始终以提升客户满意为目标开展工作。

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、根据项目实际情况制定切实可行的设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、负责召集项目技术研讨会议，统筹安排工作进度及人员分工； 4、在项目执行期间及时向业主单位及公司反馈进展情况，针对出现的问题迅速协调处理，保障项目进度与成果质量满足行业标准和业主要求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内建立完整的工作档案，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密管理要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，农水、水电、智慧水利等相关专业背景； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计软件，具备独立完成农田水利、智慧农业类项目设计的能力； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力，原则性强，执行力高；富有奉献意识和团队合作精神，能适应省内短期出差； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用； 6、工作地点：酒泉市、玉门市、瓜州县