急招井工煤矿生产项目经理 要求持有一级建造师（矿业工程）证书，证书可转注册，社保人证合一；有煤监A证优先，无A证公司统一安排培训考证，费用公司承担。 有多年井工采掘外包项目现场管理经验，能驻矿、下井带班，全面负责生产组织、安全管理、内外协调、工程签证及结算。 年薪30–45万，基本工资+绩效+安全奖+项目效益提成，包食宿，证书补贴另计。工作地点：平凉华亭市华亭煤业集团。 证书、业绩造假请勿投递，非诚勿扰。

有电厂工作的经验，10000左右

岗位职责 1. 主导 DCS 项目从启动到交付的全周期管理，涵盖项目规划、范围定义、进度把控、成本控制及质量监督。 2. 编制项目执行方案与资源调配计划，搭建项目团队并落实职责分工，高效协同内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包方）各方力量。 3. 牵头召开项目启动会、阶段性进展会议及验收评审会，持续跟踪实施进度，快速响应并处理技术与商务相关问题。 4. 开展项目风险评估与过程管控，建立变更管理机制，确保项目按既定时间节点和预算顺利完成，提升客户满意度。 5. 组织开展 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目终验及资料归档工作，推进回款流程与售后移交衔接。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业背景；具备3年以上 DCS 项目管理经验，曾主导百万级以上项目的完整交付。 2. 掌握 DCS 系统实施流程、工业自动化项目运作规范及 ISO 项目管理体系要求，持有 PMP 证书者优先考虑。 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力、风险预警意识与复杂问题处置能力，可胜任多项目并行管理工作。 4. 熟悉化工、石化等领域安全标准与项目验收规程，拥有良好的客户对接技巧与商务沟通能力。 5. 心理素质佳，能承受高强度工作压力，接受长期驻场及频繁出差安排。 加分项 1. 具备 DCS 项目或大型联合体项目管理实践经历。 2. 了解 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统的集成交付流程。 3. 拥有从招投标阶段至售后服务全流程闭环管理的实际经验。

【岗位职责】 1. 负责智能化弱电项目的整体规划与实施管理 2. 编制项目方案、技术清单及施工相关技术文件 3. 绘制和审核CAD图纸，确保设计符合项目需求 4. 协调设备供应商及安装单位，保障项目顺利推进 5. 跟进项目全过程资料整理与归档 【岗位要求】 1. 熟悉智能化、弱电系统及相关工程技术标准 2. 具备CAD绘图能力，能独立完成图纸设计与修改 3. 有较强的沟通协调能力，可对接多方合作单位 4. 能适应项目需要，接受出差安排 5. 具备机房、消防、能源等相关领域基础知识 【优先条件】 有以下行业经验：智能硬件/消费电子

1.负责工厂人力资源管理体系搭建与持续优化(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块); 2.主导人员招聘配置，确保各车间和生产线的用工需求及时满足; 3.负责薪酬核算、考勤管理、绩效考核的组织实施与数据汇总; 4.处理员工关系，包括入职、离职、劳动合同管理及劳动纠纷预防; 5.推动企业文化落地，组织员工活动，提升团队凝聚力; 6.对接成都总部人事，落实各项人事制度和流程。

有建造师证，项目经理证。有丰富的工作经验，有责任心，会一定的技术

1、统筹集团下属各公司人力资源战略规划及制度体系建设； 2、协同高层管理层拟定企业战略发展方向，并推动实施与督导检查； 3、依据公司整体战略目标，编制人力资源与行政工作的中长期规划、年度计划及预算方案； 4、协助构建科学合理的组织架构，主导各部门岗位职责与职位说明书的制定与完善； 5、牵头组织制定并持续优化公司各项管理规章制度； 6、搭建并持续改进培训管理体系，全面负责员工入职前培训及在职期间的能力提升培训； 7、根据公司人才发展需求，主导人员招聘工作，重点岗位选聘及核心团队组建； 8、设计并优化绩效管理体系，推动绩效考核落地执行，监督各部门考核流程的有效性； 9、统筹薪酬福利管理工作，构建市场化、具吸引力的薪酬激励机制。 职位福利：五险、带薪年假、通讯补助、项目奖金、绩效奖金、年底双薪

五年以上工作经验，熟悉开工到竣工所有流程，负责交付工程项目两个以上，有一建证书优先

急招两名捡苹果的工人，有意者可电话联系。

招摘苹果的小工2名管吃管住

招聘搬运玉米的人员，薪资140元，提供车辆接送。

招聘装载机司机，驾驶小20型号装载机，负责给小搅拌机上料。薪资月结。工作地点在安口。

麻武水库招聘铲车顶班司机。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.家装外包工程，合理安排好自己的施工班组 2，严格按照公司制定的施工标准施工 任职要求： 1. 具有家装承包项目经理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

招局改局装项目经理 岗位职责： 1.旧房翻新、房屋局部改造 2.需要现场量尺报价，懂成本，有项目经理经验优先 任职要求： 1. 有局改局装相关工作经验，熟悉家装工艺流程，确保工地保质保量交付； 2.具备独立统筹管理，协调能力，能按质按量完成交付任务； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的客户服务意识； 4.无学历限制，具备对接客户谈单能力； 5. 认同亿客居务实敬业的服务理念，愿意长期稳定发展；

岗位职责： 1.全面负责安装施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求，及时整改隐患 4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置，优化现场资源使用效率 5.定期向项目管理层汇报生产情况，参与重大技术方案与进度调整决策 任职要求： 1.具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工图纸、规范及常用BIM或项目管理软件 3. 具备较强的现场协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程或机电工程专业优先） 5.责任心强，能适应项目驻场工作节奏，具备良好职业操守

手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间现场，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经历

1、 负责日常施工管理； 2、负责与甲方日常对接； 3、工地日常工作协调及管理。

人事文员 有销售经验优先，会简单电脑操作。有责任心。无需经验，提供培训。 通过电话或添加V信与客户沟通，无需外勤，培训上岗。工作时间：双休（时间灵活，可接送孩子） 薪资福利:无责底薪+全勤+绩效综合薪资5000以上。 无底薪高提成。两种薪资模式可选择。 工作地址:泾川县城内

负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

岗位职责: 1. 负责商场工程项目的统筹管理与落地实施 2. 监督项目进度，确保按时交付并达到质量要求 3. 组织团队协作，保障各环节高效衔接与推进 任职要求： 1. 年龄：30-40 周岁，具备3-5年大型项目实操经验 2. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合多方资源 3. 可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 4. 具备良好的团队意识，善于与成员协同配合 加分项 有以下行业经验：装修装饰·房屋建筑工程·物业管理

大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共管理等相关专业。 具备相关工作经验，有学生会或学生干部经历者优先。 岗位职责：负责牧场考勤审核、费用报销处理、现场巡查、公文起草与发布、上级及外部接待等行政事务工作。 福利待遇：生日福利、定期体检、培训生发展计划、五险一金。

岗位职责： 1. 全面负责公司承接的机电安装工程项目全生命周期管理，涵盖立项评估、计划制定、执行推进、过程监控及收尾交付 2. 编制并管控项目预算与进度计划，动态跟踪成本支出与关键里程碑达成情况 4. 主动识别项目风险与变更需求，及时制定应对策略并推动闭环解决 5. 组织项目复盘与知识沉淀，持续优化项目管理流程、模板及团队协作机制 任职要求： 1. 具备机电安装工程的项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历要求不限 3. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力及多任务并行下的抗压能力 5. 能适应阶段性出差，具备IT、工程、软件OA等行业背景者优先

招聘｜敦煌夜市更新项目经理】 一、项目背景 项目位于敦煌核心街区，总体规模约9000㎡，为老街更新型夜市项目，包含约100个外摆摊位及多类型文旅业态。 项目采用“设计 + 建设+运营一体化推进模式”，强调空间场景、商业结构与运营策略的协同落地。 二、岗位名称 夜市项目经理（文旅 / 运营导向） 三、岗位职责 项目整体统筹 负责项目从设计深化 → 施工 → 开业的全过程推进 制定项目计划及关键节点（施工、招商、开业） 协调设计、施工及运营团队 运营导向的空间管理 参与夜市业态规划与摊位结构设计 协同设计团队优化动线、停留空间及消费场景 确保空间方案服务于经营逻辑（人流 → 停留 → 转化） 招商与运营协同 协助制定商户结构与招商策略 对接运营团队，推进品牌与摊位落位 参与开业前运营筹备及策略调整 施工与开业管理 统筹现场施工进度及质量以及成本优化 把控关键开业节点 组织开业前整体联调（场景、灯光、动线、运营） 开业后优化与迭代 跟进开业初期运营情况 根据客流及经营反馈，推动空间及业态优化 支持项目持续迭代升级 四、任职要求 必备条件（硬性） 有文旅 / 夜市 / 商业街区 / 景区项目经验 至少参与过一个已开业运营的项目（非纯设计阶段） 理解商业运营基本逻辑（人流、租金、转化等） 核心能力 能同时与设计团队、施工团队、运营团队高效协同 具备较强现场判断与应变能力 能平衡“空间表达”与“商业结果”之间的关系 优先条件 有夜市、市集、街区类项目经验 有招商或运营经验 有活动策划 / 内容策划经验 熟悉文旅项目运作模式 五、岗位特点说明： 项目为强运营导向，非一次性交付型项目 需要深度参与项目全过程及开业后阶段 工作节奏快，节点要求明确 六、合作方式 全职 / 项目制均可 薪酬及激励方式面议（可与项目结果挂钩）

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标； 5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线等多元渠道向客户传递产品公共信息，提升客户体验与满意度。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。