岗位职责: 1.制定并落实汽车销售策略，推动销售目标达成； 2.带领销售团队，开展技能训练，提升队伍专业素养； 3.持续优化客户关系，保障客户满意与长期合作； 4.联动市场部门，协同推进销售方案及营销活动； 5.分析销售数据，动态优化策略以应对市场波动。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判与销售规划能力； 2.拥有出色的团队管理经验及培训方法； 3.擅长沟通协调与谈判，能高效处理客户诉求； 4.热爱汽车领域，可快速熟悉产品技术特点； 5.组织能力强，执行高效，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、协调商场、公司与厂家之间的合作关系，确保各方沟通顺畅； 2、配合品牌经理完成所辖店铺年度/月度/周度销售目标的制定与预算编制，并跟进执行进度，保障目标达成； 3、监控店铺日、周、月销售数据，分析波动原因并及时向品牌经理汇报，提出优化建议； 4、核查店长账目与实物是否一致，加强商品管理，减少货品损耗与流失； 5、注重人才梯队建设，识别并培养高潜员工，降低门店人员流动率； 6、对区域内促销推广活动实施有效监督与评估，提升活动执行质量与目标完成率； 7、了解所辖区域竞争品牌营销动态及落地情况，为品牌经理提供市场决策支持。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备5年以上服装行业工作经验； 2、接受过中层管理、门店运营、服饰类基础知识等系统培训； 3、具备较强的沟通协调能力，语言表达和文字撰写能力良好； 4、工作态度端正，责任心强，积极协同上下级完成任务，团队协作意识佳，问题响应迅速，执行力强，善于自我反思与提升。 【薪酬福利】 √具有行业竞争力的薪酬体制 √丰厚年终奖、绩效奖金 √员工定期团建 √全勤奖、节日福利 √员工生日趴+神秘生日礼 √内购券

销售农资肥料籽种农药，无须经验，免费带薪培训上岗，按单提成，底薪加提成加绩效，多劳多得上不封顶

适合宝妈的工作来啦 招聘销售经理十名 底薪加提成，月入5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由便于接送孩子

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

预约需要装修的客户群体

无需经验，带薪培训。

周末双休、底薪加提成、沟通年龄50岁以下，沟通能力好

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售顾问服务； 2、洞察客户需求，推荐匹配车型，并参与商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助客户办理汽车销售相关手续； 4、开发并维护公司销售渠道，持续积累客户资源，建立长期合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40岁；（学历及年龄条件可适度放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营与管理，达成基础工作量化任务； 2、拆解团队业绩目标，落实公司下达的各项指标； 3、跟进团队客户数据，带领成员开拓新客户，维护存量客户关系； 4、承担新员工的带教与培训职责。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作有积极态度和持续动力； 3、执行力突出，具备强烈的目标导向意识； 4、依据部门销售目标制定个人推进计划，遵守销售规范，重视职业素养，展现企业正面形象。 招聘人数：5人

干果店急招营业员数名 年龄:20岁_40岁 时间:早八晚六点半 工资:电议 有工作经验者优先

年前有擦玻璃打扫生的请联系电话

库管 ，年龄在20 - 40岁之间；会电脑基本操作，责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，短期无优。早8点半 - 晚5点，有留吃饭时间 薪资福利:有年终奖 招工人数:一名

酒店客房保洁 有经验者优先考虑 薪资福利:1、工资4千左右，多劳多得；2、舒适环境(工作氛围轻松愉悦） 招工人数:4名

服务员 夜班 招工人数:多人

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

招商经理1名，要求销售店铺或出租店铺经验5年以上经验，年龄30+，综合收入6k-1.5k 工作时间：8:00-12:00=-40014:00-18:00周天休息 地址：德州瑞华悦景台 联系人：占女士

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1.负责团队日常运营事务，包括信息归集、组织协调及团队氛围营造； 2.策划并落实团队工作安排，推动各项任务按计划完成； 3.跟进成员工作进展，给予必要的辅导与资源支持； 4.协调处理工作中出现的各类问题，促进内部高效沟通与协作； 5.定期开展团队交流活动，总结经验并提出优化建议，助力整体提升。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动团队运作； 2.拥有良好的表达与倾听技巧，善于协同合作并激发团队积极性； 3.热爱团队管理工作，能在高强度环境下保持稳定的工作节奏； 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，可快速响应突发状况； 5.熟练运用社交工具如朋友圈等渠道，辅助信息整合与团队凝聚力提升。

岗位职责: 1.全面负责销售团队的运营流程，持续优化工作机制，保障销售任务顺利完成。 2.组织开展团队培训与日常辅导，提高成员的专业能力与服务品质。 3.研判市场动态，及时调整销售方案以应对行业环境变化。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理经验及良好的沟通协调能力。 2.可独立完成销售计划的规划与执行落地。 3.具备较强的市场敏感度，能迅速响应行业发展趋势。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责: 1.为意向客户提供建筑置业专业解答，涵盖购房指导、资产配置及行情解读； 2.主动参与房产项目推广活动，清晰传达项目亮点与核心价值； 3.持续跟进客户关系，提升沟通效率，保障服务体验的连贯性； 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户引导技巧； 2.热衷于房地产领域发展，可输出具有参考性的市场见解； 3.具备较强的客户导向思维，妥善应对各类服务反馈； 4.可自主应对销售环节中的各类情况并推动解决； 5.认同协作文化，能在高效工作节奏中保持稳定输出。

物业综合维修工 高中及以上 招工人数:1名

岗位职责: 1.为意向客户提供建筑房产领域的专业咨询服务，涵盖购房指导、资产配置及行情解读； 2.主动参与楼盘推广活动，清晰传达项目亮点与核心价值； 3.持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力； 2.热衷于房地产行业，可提供具有针对性的专业解答； 3.具备较强的客户导向思维，能及时响应并处理客户需求； 4.能够自主应对销售环节中的各类情况； 5.认同协作文化，适应高效动态的工作氛围。

岗位职责: 1.负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化，保障团队目标高效达成。 2.组织开展团队成员的培训与辅导，提升整体专业水平与服务品质。 3.结合市场动态及时调整团队策略，确保业务方向与市场需求保持一致。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理经验，能够有效指导并激发团队成员积极性。 2.可独立完成团队规划的制定与实施。 3.拥有较强的市场敏感度，能迅速应对行业变化并作出相应调整。

胜德招聘 让我们一起成为很哇寒的人!!! 同行精英有需要换工作环境或团队的，请 与我们联系，公司资源丰富，售前售后专人服 务，你只需带看签单拿佣金! 招聘岗位 置业顾问 工资3000+提成一各种福利+五险 每天工作7.5小时+正常上下班+正常休息 门店经理 工资4000+提成+各种福利+五险， 每天工作7.5小时十正常上下班 正常休息+门店统提 固原、西吉、彭阳、隆德、静宁、庄浪、民勤同招 没有最高只有更高，您的收入您决定。 >应聘地址 庄浪县嘉荣亲水庄二期(胜德房产选房大厅）

华亭市某小区 招聘维修工1名 要求：55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 联系电话：

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前对接融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融方案及银行产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期