1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

招聘：企划主管薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、设计板块：日常宣传物料设计；各类会场物料设计制作；合作门店下店物料设计制作；视频制作剪辑等。2、策划板块：线上直播活动的策划；线下会议的策划；单品项沙龙会的策划；日常推广宣传;内部大型活动的组织策划。3、宣传板块：线上线下企业文化宣传；线上线下各类活动宣传；日常学习、总结会议宣传；公司长形象的宣传；云伴蛋白等相关专业知识的宣传。4、新媒体运营：应用现有的新媒体渠道，对公司进行大面积、全方位的宣传。5、团队培养：规划团队培养方案。推进公司企业文化建设，并落实到团队日常工作中。岗位要求：1.本科及以上学历；2.有企划相关经验。

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