量尺，画图，跟单

设计师

有PPT或平面设计相关制作经验，具备独立完成设计任务的能力。 具备良好的沟通技巧，能与客户高效对接设计需求。 公司支持远程办公模式，工作时间灵活，无固定打卡要求。 工作职责： 根据客户具体需求，整理所需资料，合理编排图文内容，确保输出符合客户期望的成果。 负责PPT的视觉优化，包括版式设计、图表美化等，提升整体呈现效果。 工作地点与时间自由安排，每半个月结算一次薪酬。 应聘者请提供2至3份PPT作品（发送图片即可），其他设计类作品亦可一并附上。

有全屋定制经验优先。工资8000-20000

招聘木工三至四名，薪资350元，管饭。

门店销售工作人员25-40岁，口才佳，有销售经验优先薪资福利:底薪2000+提成营业额的一个点，多劳多得招工人数:多名带薪专业培训，岗位稳定工作地址:礼县东新北路

两水地区招聘小挖机顶班师傅，要求现在就能到岗。

陇南市西和县招贴砖、腻子/大白/墙漆

葱坝需要挖掘机操作人员数名，男女不限，提供食宿，薪资为每天130元。有意者可私信或电话联系。

1，设计师一带一，属于主创设计师个人助理，不是打杂那种，要求尽快成长，全程跟随主创参与方案前期构思、概念推演、方案深化、落地对接、汇报复盘，接触真实室内空间项目，完整走完项目全流程，而非只做画图、排版基础工作。 2，主创亲自指导设计逻辑、审美把控、方案思维、汇报话术、客户沟通技巧，定期复盘作品，针对性改图、梳理设计思路，避开新手盲目摸索的弯路；可参与主创的设计思考脑暴，接触高阶设计方法论。 3，晋升路径：设计助理→深化设计师→项目设计师→主创设计师，内部优先提拔，能力达标可独立负责小型项目； 4. 积累独立操盘项目经验，后期可独立对接客户、把控项目，拥有完整的项目负责人履历 5， 扁平化团队，氛围轻松，只需要对接主创设计师，没有层级内耗，可自由表达设计想法，主创愿意倾听新人思路。

岗位职责： 1.协助设计师完成平面、空间类设计方案的绘图。报价，对接 2.有量尺，或者有画图基础经验等。 任职要求： 1. 设计相关专业背景，学历不限。 3.具备良好的审美能力、沟通理解力及团队协作意识 4. 工作细致耐心，吃苦耐劳，人品好，肯学习。 5. 对设计流程有基本认知，愿从基础工作做起并持续学习成长

实习设计师，18岁以上，中专以上学历。男女不限，试用期2600元/月，包工作午餐，提供住宿。一个月试用，正式录用后3000元+提成

【岗位职责】 1. 协助设计师完成每期新品的制作开发，结合时尚潮流趋势与时事热点，按要求完成服装所需的图案设计并建立素材库； 2. 跟踪样衣的打版制作，制作面辅料下单表； 3. 根据设计师款式下大货，制作核价表。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，服装设计、服装设计与工程、针织纺织等相关专业毕业； 2. 熟练使用AI、PS、Procreate等软件进行制图； 3. 了解基本的服装工艺、面料知识； 4. 有良好的审美品味，对流行趋势、色彩、搭配有判断能力； 5. 需附作品集。

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的设计开发，包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2.参与市场调研与流行趋势分析，结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案 3.制作设计稿、样衣跟进及打样确认，确保设计效果与成衣品质一致 4. 协同版房、生产及营销部门完成从设计到上市的全流程落地 5.整理设计档案，维护款式库与素材资源，持续优化设计流程 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3. 了解面辅料特性、服装结构及生产工艺，有实操经验者优先 4. 具备沟通协调能力，能适应多任务协作与快速迭代的工作节奏 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

设计师

能够独立完成一杆货，头脑清晰，思维敏捷，有工作经验

1. 协助方案师方案的深化工作，熟练使用3ds Max/Blender/C4D+V-Ray/Corona/D5等相关软装，会使用AI相关软件协助工作。 2. 有一定审美和艺术修养，学习能力强。 3. 年龄95后。 双休/五险/餐补/年假 底薪+提成—同行同岗位薪资最高 不投标不竞标—干活就有提成

【岗位要求】 1. 分析目标项目需求，理解项目意图，产品主要集中于：收藏品、礼品、文创产品； 2. 完成项目方案中相应产品的开发和包装方案； 3. 根据公司策划的思路和营销概念，能独立完成设计个案，充分体现设计产品； 4. 了解和观察市场发展状况，根据消费者所需的产品积极对产品的创新设计。 【职位要求】 1. 专科及以上学历，艺术设计学、视觉传达设计、产品设计、包装设计、珠宝首饰设计与工艺专业； 2. 五年以上设计经验，创意设计能力、色彩控制能力强、具备良好的审美意识和较强的创意能力，想象力丰富； 3. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator、CAD、3D等各种平面设计软件和网页制作软件； 4. 熟悉印刷包装材料，了解后期制作流程等印刷常识； 5. 善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力。

设计师助理

1、服装设计类专业毕业，具备2年以上男裤设计工作经验； 2、精通服装制作工艺，对面料、辅料及色彩搭配有良好把控能力； 3、具备突出的设计创意能力，时尚触觉敏锐，了解行业流行趋势与市场需求； 4、熟知品牌运作及批发市场的特点与规律； 5、擅长裤装的户外风格设计与开发；

不在乎工资，想学技术的可以来看看，17-23岁，公司都是年轻化，工作氛围不压抑，工资面议，看个人能力可涨工资，只要认真学习公司也不会亏待你，如有想学习的可了解一下。

前期与客户沟通报价、项目细节及相关活动的筹备事宜

负责客户邀约及关系维护 负责客户沟通、定金收取、日常维护、上门量房、方案设计（提供完整设计方案， 融入行业流行元素与主流设计风格，并协助方案落地执行），图纸绘制，预算编制（确保预算 与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容吻合），合同签署、材料选购（确保选材与图纸匹配）。 中期：开工前技术交底、各施工节点交底及验收、项目核算与款项催收、材料下单、 成品图纸确认、协调配套工程施工服务等事宜。 后期：竣工验收、赠品跟进及配送安装落实、以及后续客户售后服务与维护工作。

前期与客户协商报价，开展项目及活动的相关筹备与交流

勤快，细心，爱学习

量尺，CAD画图，具体面聊

负责客户邀约与关系维护，开展客户洽谈并完成定金收取，承担量房、方案设计工作（提供完整设计方案，融入行业流行元素与主流设计风格，并协助推动方案落地实施），绘制相关图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版、纸质版及申请单内容相符），签订合同，指导选材（保证选材与设计图纸一致）。 中期阶段：组织开工交底，落实各工程节点的交底与验收，跟进项目核算及款项回收，负责材料下单、成品图纸确认，协调配套工程相关服务支持。 后期阶段：组织竣工验收，跟踪赠送项目并确保配送安装到位，持续提供客户售后维护服务。

20-25 爱学习，沟通能力好

有工作责任心 熟练设计类相关软件 长期，短期勿扰

建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计方案（提供完整的设计方案、设计 行业流行元素及设计风格、并协助方案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。