康视初视力防控1.提供青少年儿童视力免费咨询2.可以发详细数据单，解读，分析3.能做到:退眼轴，降度数，真正给家长交付结果4.防控效果支持任何一个医院复查5.凡的所有家人的宝贝，到店均有资格享受价值499元视力免费体验：招募1.招募护眼师护眼师:一个真正适合宝妈或者不想离家太远的你，做的工作要求:年龄:30--45岁，有学习能力不限经验，工作时间弹性大，周末可以带孩子上班，满足接送孩子，给孩子做饭，照顾家庭，自己家孩子有视力问题可以享受内部员工价

招聘员工一名。

小时工-砂锅小油饼店（12元/小时）

岗位职责： 负责社区、街道及指定区域旧衣服、家电、纸壳、塑料瓶、铁铝铜等可回收物的上门回收的推广 任职要求： 学历不限，不限时间，不限地点，多劳多得

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来个临时员工，王家庄里，干几小时。电话

招聘：招聘临时工一名；急招一名一天80今天就能上班，有想干的联系）22.00之前可打电话非诚勿扰

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有没有撑袋子的人做搭档。电话

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甘肃陇南市招收保温上皮工4名，工资400。有意向者或在附近干活的人员可联系。

甘肃省陇南市新建养猪场招聘：一对夫妻工。要求：3-5年的猪场工作经验，身体健康，吃苦勤快，服从安排，55岁以下。新建厂场，场内全自动化。一对夫妻养育2800至3000只猪。薪资每月发放。10000-12000。具体电话详谈。上岗时间：左右。电话。

成县有一烤吧，现招炒菜师傅一名，工资美丽，不拖不欠，试菜具体在谈，有闲着的师傅打电话

招聘安装空调的师傅。

明天七点需要一名链板60替班人员，寻找有空的人员。

紫云山滑雪场招聘场地工人:8人，，年龄35-55之间（提供住宿）板房:2人，，30-55之间会员室:2人，，年龄25-45之间超市员工:，年龄35-45之间厨师:，年龄55以内厨房帮厨:1人,员工,年龄35-55以上员工提供工作餐工作服联系人:宋

明天广州海珠区电商品类配音员【带口音的语音面试基本都通过简单轻松活不用经验】直播间路人甲录音：需要25-45岁员工只出声不出镜，不要广东腔进入场地需要签署保秘协议时间：18.00-1.00待遇：选上当天上班工资：300选上次日上班工资：100次日过去在结算300没选上补贴25当天到现场声音偏差较大不合格25【少数这样】井号来回地铁费公交车费报销结束太晚没交通打车报销地点：广州海珠区北山地铁站附近语音面试后再过来线下以前参与做过不可以重复做报名方式：名字，年龄，配音员（简单语音面试1分钟）报名添：

招明天5点在盖山投资区集合准时集合！便衣去福安，协助政府人员打下手！年龄，50岁以下！男，女，都可以！包吃包住！工资150元，工作时间八小时！需要连续三天！有来的速度报名私聊，谢谢

明天西大坝要一个拎桶，连干两天

店口四村招临时工200一天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

【急招三角洲游戏撞车打手15人】 - 会不会玩游戏的都要 可教1天上手 很简单，主要任务就是跑地图。[玫瑰] 喜欢室内办公的来，工作室轻松不出力 环境好 家里待着没事干的赶紧来[玫瑰] 要求身体健康，无异味，无犯罪记录就行，年龄18-男女不限 薪资- 全职月薪3500-5500+，，无底薪，按纯提成算，多劳多得 每月10号发上月工资，可预支[玫瑰] 上班地点:礼县北大街卫生院对面（指上添花上4楼）线下工作。 有意向的联系我微信h 电话

岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。

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