岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2. 接听来电，清晰记录客户需求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备良好的表达能力与服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1. 为客户提供专业服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并快速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入及客户回访等； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定的工作节奏； 4. 综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1. 提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户反馈问题； 2. 接听来电，清晰记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 3. 配合团队完成通话后续工作，如信息录入与客户持续沟通； 4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 可接受全职或兼职人员； 2. 具备优秀的表达能力及服务意识； 3. 工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏； 4. 日薪100元，具体待遇可面谈。

岗位职责： 1.为客户提供专业服务，及时解答客户疑问，妥善处理客户投诉； 2.接听来电，准确记录客户诉求，并迅速转达至对应部门； 3.协助团队完成通话后续工作，如信息录入与客户回访； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30。 任职要求： 1.接受全职或兼职工作安排； 2.具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 3.工作认真负责，能适应一定的工作强度； 4.综合薪资3500元，具体待遇可面谈。

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与服务观念。 2. 熟悉计算机及常用办公工具的操作。 3. 工作踏实，有较强的责任感。 4. 乐于参与业务培训，持续提升自身专业水平。 底薪3000+提成+奖金+团队奖 技能培训 团建旅游 带薪年假 节日福利

岗位职责：通过电话方式联系有意向的客户，邀请其到店了解服务 任职要求：能够长期稳定工作，****** 岗位补贴：话费支出全额报销 上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00 岗位福利：享受周末双休，法定节假日正常休息 行业经验：无特定行业经验要求 教育背景：不设学历门槛 综合薪资：2700-20000 岗位描述：办公室固定工位，无需外勤，无加班情况，办公环境配备空调，提供免费冷饮畅饮~~

招聘：顺丰工单处理员 薪资：3500-5000元 岗位职责：1、通过主动外呼联系客户跟进异常件问题处理；2、按公司相关作业标准，完成工单的归类转寄等流程；3、负责收集反馈日常工作中发现的系统工具及流程上的缺陷；4、配合完成上级交代他的其他任务。任职要求：1、大专及以上学历，所学专业不限，条件优秀者适当放宽；18-38周岁；2、普通话标准、音色佳，电脑操作熟练，有较强理解能力，语言文字表达能力；工作时间：8:00-22:00小组排班制，每个班次8小时。薪资结构：培训期：培训期50元/天，培训周期：10天（可提前结束）。薪资待遇：月均综合3000-6000元，计提制薪资，多劳多得上不封顶。

工作内容： 1、主要负责通过电话与客户进行沟通对接 2、积极挖掘潜在客服资源并跟进有意向客户 3、收集行业相关信息，推动合作沟通 要求： 1、年薪****** 2、具备1-3年相关经验，无经验者可面议 3、中专及以上学历 福利： 1、稳定收入=高底薪+高提成+丰厚激励奖金（含团队激励+个人奖励+年终评优）； 2、人性化工时=法定节假日+带薪年假+每月6天休息（大小周）； 3、明确职业发展=业绩导向+融洽工作氛围+公开透明的晋升机制； 4、完善福利体系=节日礼品+年度旅游活动；

工作内容： 1、主要通过电话与客户进行有效沟通 2、积极挖掘潜在的客服类人才资源 3、收集相关行业信息，并推进合作对接 要求： 1、年薪****** 2、具备1-3年相关经验，无经验者可面议 3、学历要求中专及以上 福利： 1、稳定的收入=高底薪+高提成+丰厚激励奖金（含团队激励+个人奖励+年终评优奖金）； 2、人性化的工时安排=法定节假日+带薪年假+每月6天休息（大小周）； 3、明确的职业发展路径=以业绩为核心+融洽协作的工作氛围+公开透明的晋升机制； 4、完善的员工福利=节日礼品+年度旅游活动；

岗位名称：库管； 岗位要求：学历为大专及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先；具备1年以上办公室相关工作经验者优先，应届生优秀者也可考虑；岗位职责包括管理库房所有产品、备用品、耗材等，处理日常用品的领取以及完成上级交办的其他临时任务； 薪资待遇：无具体信息。招工人数：1名。

盐官急需炒菜师傅一位，手艺要过硬，工价好说。

招聘炒菜师傅一名，

甘肃陇南西和县急聘熟练铲车驾驶员，薪资待遇优厚。

陇南地区寻求一位木工，薪资为每日370元且不含饭费。

工作内容 1. 客户群体：银行内部名单（浦发信用卡使用客户） 2. 核心职责：客户刷卡消费后，通过电话外呼邀请客户办理消费账单分期 3. 工作模式：全程电脑办公，客户无需上门，员工无需外出，不涉及手机卡办理 4. 业务范围：含浦发银行万用金、分期付等正规银行业务，客户统一由公司直接放款 5. 考核机制：无业绩考核，回报丰厚 （客户是浦发信用卡用户，当客户信用卡消费后，我们通过浦发银行内部系统给客户去电，诚挚邀请客户把消费的钱办理银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些银行现金业务给到客户，万用金，分期付，都是我们直接办理） 即便你毫无经验也无需担忧，公司配备专业培训，助你快速上手，轻松开启职场新征程。 薪资待遇 试用期前三个月保护薪资（综合底薪+保护绩效）7100元/月。如实际绩效加综合底薪高于保护薪资则按多的发放。 如果你有信用卡分期同行经验，能证明自己在之前公司排名前10%的，可以申请保护薪资1.5W。 薪资组成 保护期结束后，综合底薪4300+提成+奖金 组合成我们的薪资，每月15日发放。团队均值工资13000，优秀3W+ 岗位福利 1. 入职缴纳五险一金 2. 各类带薪假期应有尽有。定期团建，吃喝玩乐不停歇；节日礼品惊喜不断，暖心关怀时刻相伴。 3. 晋升无忧：入职满一年即可参与管理岗位竞聘，拓宽职业发展道路，实现收入稳定增长（坐席专员 - 组长 - 主管 - 经理 - 总监） 4. 培训赋能：带薪培训，安排优秀讲师与资深员工一对一辅导，助力您快速提升专业技能。 职位要求 1. 性别不限 2. 大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求 3. 普通话标准，具备较强的学习能力与出色的沟通能力 4. 性格坚韧不拔，思维敏捷灵活，拥有良好的应变能力与承压能力，有赚钱欲望。 工作时间 早9:00-晚7:00，中午休息一个小时 休息：周末大小周，法定节假日正常休息，每年≥5天带薪年假 职场环境 休息保障：下班后断联，不占用个人休息时间 晋升机制：领导由基层晋升，无空降人员，团队氛围良好，无内卷 工作地址: 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

岗位职责： 1.对接网红和电商达人，回复他们的问题，不打电话，不销售 2.我们这里8小时工作制,不加班,不托班 3.月休6-8天,可双休可单休,可调休, 4.工资底薪3100+培训红包400(培训11天1100未算)+岗位补贴180+迎新200! 未算提成以个人能力为主

有客服经验优先，五险一金，纯接听客服，不是销售，白班。工资6000-8500

职位名称： 客服专员 (信用卡分期/提额业务) 所属部门： 客户服务中心 工作地点： 上海（长宁区、杨浦区、浦东新区可选） 职位类型： 全职 职位描述 我们正在寻找积极、耐心、沟通能力强的客服专员加入我们的团队。本岗位为纯客服性质，无需承担销售指标与压力，主要职责是通过专业、友好的电话服务，为客户提供信用卡分期与额度调整的业务支持，提升客户体验与满意度。 核心职责 * 通过电话外呼，主动联系银行信用卡客户，介绍并协助办理账单分期、消费分期及信用额度调整等业务。 * 准确、清晰地向客户解释业务条款、费用及注意事项，确保客户充分理解。 * 严格按照标准话术与服务流程操作，高效、专业地处理客户咨询与疑问。 * 记录并跟进客户需求，确保服务闭环，提升问题解决率。 * 完成团队分配的日常工作目标，并积极协助团队成员。 任职要求 * 学历要求： 高中及以上学历。 * 经验要求： 不限经验，欢迎应届毕业生或有意向从事客服工作的求职者。有客服或电话服务经验者优先。 * 能力要求： * 具备良好的普通话沟通与表达能力，语言流利、有亲和力。 * 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 * 学习能力强，能快速掌握业务知识与系统操作。 * 责任心强，工作细致耐心，具备良好的服务意识与抗压能力。 * 性格积极正向，具备良好的团队协作精神。 薪资福利 我们提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，确保员工的付出获得丰厚回报： 1. 多元薪酬结构： * 基础薪资： 提供有竞争力的底薪（具体面议）。 * 绩效激励： 丰厚的绩效奖金与业务提成，收入与付出直接挂钩，多劳多得。 * 综合收入： 月综合薪资范围普遍在 12,000 - 30,000元 之间，高绩效者薪资无上限。 2. 完善福利保障： * 法定保障： 入职即缴纳五险一金。 * 假期福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，春节更有超长带薪假期。 * 节日关怀： 节假日福利、生日礼物、定期团队建设活动。 * 工作环境： 5A级高端写字楼办公，氛围轻松愉悦，团队年轻有活力（90后、00后为主），定期提供下午茶与水果。 3. 工作时间： * 标准长白班，具体工作时间根据办公点略有差异（早9点至晚6点或晚7点）。 * 实行大小周轮休制度，享受国家法定节假日三倍薪资。 我们期待您的加入！

岗位职责： 拨打移动专线客服电话 1. 要积求‬极向上，热情活开泼‬朗 2. 年龄 18 周岁—40周岁，没有工作经验也能干，工作简单好上手，有销售经验的优先录取。 3. 长白班，早 9 晚 6:00，月休 4 天 薪资:无责底薪2200300全勤＋提成全勤，综合薪资 3000—6000 良好的晋升空间 组长～主管～项目经理

熟练电脑基础操作 沟通能力强，耐心细致，有服务意识

工作内容:岗位为某宝平台售后客服，通过电脑打字/打电话的方式为客户提供标准化服务，负责客户申请的退货/退款/换货工单。一、职位要求（要正式工，短期勿扰）： 1.普通话标准，没有地方口音； 2.电脑打字速度30字/分钟； 3.理解、沟通能力强、有责任心和耐心、服务意识，表达清晰有逻辑； 4.年龄：18-35周岁； 5.高中/中专及以上学历（需提供毕业证或学信网可查）； 6.。 二、薪资及福利：试用期两个月，综合薪资保底2900以上， 1.入职缴纳五险一金； 2.按规定享受各种法定假期和福利假，如有法定节日值班发放三倍工资； 3.不定期下午茶、各类团建活动； 4.优秀人才推荐奖金。 工作时间： 轮班制，月休4-6天 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：13:00-22:00（补贴30元/天）

家装销售，负责市场开发与拓展，客户跟进及签约服务， 参与商务洽谈与方案定制优化，持续维护客户关系， 具备高度责任感与良好的沟通说服能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-15 岗位职责: 1.提供专业客户服务，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2.接听来电，清晰记录客户诉求，并快速转达至对应部门； 3.配合团队完成通话后续工作，如信息录入与客户回访； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.工作认真负责，能适应灵活的工作节奏； 3.熟悉常用办公软件，可高效完成数据整理与客户信息管理； 4.具有良好的协作能力，易于与团队成员协同配合； 5.能够独立应对突发问题，具备较强的客户问题处理能力。

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或欠款＜1W且已结清； 4、未担任过企业或个体工商户法人代表/曾任职但已完成注销； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验入职，提供一对一导师带教，服从工作安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可申请员工宿舍或领取住房补贴； 3、入职即签正式合同，享带薪培训，完成基础任务另有奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶点心供应，享受生日/节日礼品，KTV聚餐等集体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽/办公环境整洁/整体氛围轻松愉悦； 6、年度年会设有抽奖环节（手机平板等）、年终分红、带薪年假等权益。 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息进行客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等渠道； 2、维护线上资源，及时更新和优化房源动态； 3、根据客户需求精准匹配房源，协助完成租赁或买卖交易； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时； 2、新人期结束后视情况调整，以服务客户为核心； 3、工作时间弹性灵活，日常坐班办公； 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，配备完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等方向）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则； 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业； 2、中国房地产经纪行业全国十强； 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”； 4、设立党员示范岗

工作内容:岗位为宝平台售后客服，通过电脑打字/打电话的方式为客户提供标准化服务，负责客户申请的退货/退款/换货工单。一、职位要求（要正式工，短期勿扰）： 1.普通话标准，没有地方口音； 2.电脑打字速度30字/分钟； 3.理解、沟通能力强、有责任心和耐心、服务意识，表达清晰有逻辑； 4.年龄：18-35周岁； 5.高中/中专及以上学历（需提供毕业证或学信网可查）； 6.。 二、薪资及福利：试用期两个月，综合薪资保底2900以上， 1.入职缴纳五险一金； 2.按规定享受各种法定假期和福利假，如有法定节日值班发放三倍工资； 3.不定期下午茶、各类团建活动； 4.优秀人才推荐奖金。 工作时间： 轮班制，月休4-6天 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：13:00-22:00（补贴30元/天）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-15 岗位职责: 1.负责统筹与指导客户服务团队的日常运作 2.保障客户服务流程高效、有序开展 3.跟踪客户满意度情况，快速响应并解决客户意见 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够独立推进客户服务项目的实施与管理 3.具备不断提升服务品质的意识与实践能力

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，没有逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、擅于沟通，普通话标准，挑战自己挑战高薪； 6、接受小白，一对一老带新，服从安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：无上限 租赁提成：每月房租的35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋售价的3%为业绩，个人抽15%-46%递增算法 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、可安排员工宿舍/住房补贴； 3、入职签合同，带薪培训，完成基础有额外奖励； 4、不定时团建下午茶零食，生日/节假日福利，KTV夜宵团体活动； 5、团队年轻好相处/工作环境干净/氛围轻松； 6、年会抽奖手机平板等/分红/带薪年假。 【工作内容】 1、多渠道发布信息引流，如小红书，抖音，闲鱼等； 2、做好网络的维护，实时更新房源信息； 3、根据客户需求匹配资源，促成交易达成； 【工作时间】 1、朝九晚六午休1.25小时 2、新人期后有所变动，以客户为主 3、弹性工作灵活自由办公室坐班办公 【公司晋升及成长】 1、可系统学习专业知识，良好的公司平台，完善的培训体系； 2、每三月一次晋升机会，晋升空间大（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升透明灵活，快速，公平，按能力说话。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、蝉联全部18届房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

健康产业市场运营总监，销售健康产业 岗位职责：

【公司简介】 青岭法商企业管理咨询公司(武威分公司)是青岭集团旗下分公司，主要从事法务相关咨询服务落地。对接企业法律相关问题 【岗位职责】： 1、通过电话或微信形式，了解客户实际需求，介绍公司服务内容。 2、完成客户信息登记，规范打标分类，便于后续西安销售团队对接。 3、仅负责意向客户初步筛选，不承担销售指标，每日通话时长要求60分钟。 【任职资格】： 1、中专及以上学历，能接受电话沟通工作；具备客服或电销经验者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话流利，具有较强的沟通能力与协作意识，自主学习能力强。 【福利待遇】： 1、试用期无责任底薪2500元，转正后2800元，另享激励奖金，月综合收入3-5K； 2、周末双休，法定节假日照常休息，缴纳社保，无加班安排，工作压力小，节奏轻松，朝九晚六，年假充足； 3、办公环境整洁明亮，空间开阔，倡导开放交流氛围，定期组织培训；纯文职坐班岗位，无需外出，不涉加班；

【岗位职责】 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话方式提醒逾期客户及时还款，协助客户处理信用卡逾期相关的调解与协商事宜； 2.以专业且合规的方式协助银行开展逾期账款处理工作，依法依规引导客户完成还款，并通过系统掌握客户个人情况，做好跟踪与反馈； 3.维护客户信用记录，持续跟进还款进展，对接客户完成扣款及后续还款安排； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的稳定运行。 【福利待遇】 A.无责任底薪+提成+多重奖励（包含分公司、总公司及银行三方激励） B.试用期（综合平均薪资）：4000-6000；转正后（综合平均薪资）：6000-8000。 C.绩效奖励不设上限。 【员工福利】 A.定期组织团队活动，如聚餐、K歌等，公司团队年轻化，氛围轻松活跃。 愿你的加入为团队注入新活力，我们也为你提供广阔的职业发展平台！ 【备注】 1.退伍军人可享受每月200元工资补贴。