抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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抖音、小红书发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

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岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.监测行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与传播节奏 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 学历不限，热爱互联网行业，学习能力强，责任心强 5. 具备基础图片处理或视频剪辑能力（如PS、剪映等）者更佳

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岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等平台的日常内容策划、图文编辑与发布 2. 结合设计工作室调性，打造年轻化、有温度的新媒体风格内容 3. 分析阅读量、互动率等指标并优化运营策略 4. 协助活动策划与执行，提升品牌曝光与用户粘性 5. 配合设计师团队，挖掘创意亮点，输出优质传播素材 任职要求： 1. 对新媒体运营充满热情，接受零经验小白，提供带教成长支持 2. 具备基础图文排版能力，会使用秀米、创客贴等工具者优先 3. 网感好、审美在线，熟悉Z世代语言与内容偏好 4. 学习力强，责任心足，具备良好的沟通协作意识 5. 学历不限，热爱设计与创意行业，认同工作室积极向上的文化

岗位职责： 1.负责短视频内容在多个主流平台（如抖音、快手、视频号等）的合规发布与基础运营 2.协助完成视频上传、标题撰写、标签设置及基础数据记录工作 3.遵循平台规则与内容安全要求，确保发布内容合法、健康、无违规风险 4.按时到岗完成日度工作任务，配合团队进行简单流程交接与反馈 5.妥善保管并配合提供身份信息用于入职登记与劳务结算 任职要求： 1.年龄18-60周岁，无学历限制，具备基本读写与手机操作能力 2.了解主流自媒体平台基础规则，有短视频浏览或简单发布经验者优先 3.责任心强，时间观念好，能按约定时段（9:00-15:00）稳定出勤 4. 遵纪守法，认同绿色健康内容导向，无不良从业记录 5. 自备智能手机，能熟练使用微信沟通及日常办公应用

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、撰写、发布与互动维护 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升用户粘性与传播效果 3.分析运营数据，优化内容策略与推广方式，持续提升粉丝量、阅读量及转化率 4. 配合市场活动开展线上推广，联动销售目标达成品牌曝光与用户增长 5.关注行业动态与竞品动向，定期输出运营复盘与优化建议 任职要求： 1.性格开朗，胆大心细，具备良好的沟通表达与团队协作能力 2. 熟悉新媒体生态与平台规则，有内容敏感度和网感 3.具备基础图文编辑、视频剪辑及数据分析能力，能独立推进项目落地 4.销售意识强，能理解业务逻辑并助力转化目标实现 5.学历不限，有新媒体运营或相关岗位经验者优先

干活的小工有啦，要一个，只要活干的好，工资好说干个半个月左右。

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招抹灰工二十人，技术好，观感好！

现在急需:腻子工20人350320架子工5人380-400瓦工10人350-370小工15人270240电焊工350-380只需点焊一年，四季都有活工资有保障，不拖欠联系电话:

闲的瓦工有的打电话联系，贴瓷砖的活，

岗位名称：运营总监 管理下属：招商负责人、运营专员、网络销售团队 负责业务：AI短剧培训、AI小游戏直播招商、Token算力全业务板块 薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 团队业绩提成 + 年终分红 核心定位：对整体项目运营、团队业绩、产品迭代、交付服务全结果负责，兼顾业务增长、招商转化、交付售后、风险合规。 岗位职责 1、整体业务目标统筹 承接公司三大业务整体年度/月度回款目标，拆解给到招商负责人、销售团队；制定运营打法、获客策略、产品套餐优化方案，对整体团队实际回款结果负责。 2、产品与招商体系搭建迭代 优化AI短剧课程、AI直播搭建套餐、Token算力招商政策；迭代招商PPT、海报、话术、合同；调研竞品，优化定价、权益，提升整体成交转化率。 3、团队管理与业务赋能 管理招商负责人、网络销售、运营专员；搭建部门SOP流程；组织销售培训、话术演练、每周月度业务复盘；管控线索分配、过程管理，解决团队业务卡点。 4、流量与内容运营 统筹线上获客：短视频账号、私域社群、朋友圈内容、素材产出；规划内容方向，把控输出质量，给销售团队供给招商素材、案例、宣传物料。 5、交付与客户全生命周期管理 把控学员/合伙人交付质量，建立交付标准；处理重大客户纠纷、客诉；维护高价值合伙人，推动老客户升级、复购、转介绍；建立客户风险预警机制。 6、数据复盘分析 汇总全业务数据：线索量、转化率、回款、客单价、退款率、投诉率；输出月度经营分析报告，给总经理提供决策依据，及时调整业务策略。 7、合规风控管理 全面把控对外宣传、销售沟通、物料内容合规；杜绝保本、稳赚等违规承诺；建立内部审核机制，规避业务法律风险。 8、跨部门协同，完成总经理交办其他事项。 任职要求 1、3‑5年互联网/传媒/知识付费/招商加盟行业运营管理经验，有团队管理经验；做过培训、AI项目、短剧相关业务优先。 2、懂线上招商全链路：流量‑线索‑销售‑成交‑交付闭环；会拆解业绩目标，搭建业务SOP。 3、具备产品思维，能够优化套餐权益、招商物料、销售话术，提升转化。 4、数据分析能力，看懂线索、转化、回款数据，通过数据调整业务动作。 5、强风控意识，熟悉招商类业务合规红线。 6、抗压能力强，结果导向，能带团队打业

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营维护 2. 结合热点与品牌调性，独立完成图文、短视频、直播脚本等内容创作及优化 3. 分析用户行为与数据表现，定期输出运营报告并提出有效增长策略 4. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝量、互动率及转化效果 5.协同设计、市场、销售等部门，推动品牌传播与业务目标达成 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容全流程产出 3.熟练使用数据分析工具（如抖查查、新榜、蝉妈妈、公众号后台等） 4.思维活跃、网感强，具备较强的选题策划与热点捕捉能力 5.学历不限，有成功案例或成熟运营账号者优先

岗位职责： 1.负责抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据复盘 2. 结合行业特点与用户画像，制定引流策略并执行落地，提升粉丝量与转化率 3.策划并执行短视频、图文等内容创作，确保风格统一、调性契合品牌定位 4. 监测竞品动态与平台规则变化，及时优化运营策略，提升账号影响力与曝光度 5. 协同市场、销售等部门，支持线上推广活动及用户增长目标达成 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书等主流新媒体平台算法逻辑与运营技巧 2.具备基础的内容创作能力，能独立完成文案撰写、选题策划及简单剪辑 3. 数据敏感度高，熟练使用后台数据分析工具，能通过数据驱动优化决策 4.学习能力强，关注新媒体趋势，有成功引流或涨粉案例者优先 5.学历不限，具备新媒体运营相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，线上引流到店 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，具备较强的学习能力与抗压能力 5.普通高校大专及以上学历，有审美，设计相关专业、新闻传播、市场营销、数字媒体等相关专业优先

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

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