1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃，富有热情，认同康养行业发展前景，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责工程项目从前期规划到实施落地的全流程管理； 2.保障项目按既定规范及进度节点高效推进并顺利交付； 3.与客户保持密切对接，准确把握并落实项目相关需求； 4.统筹调配各类资源，及时应对和化解执行中的各类问题； 5.参与项目投标工作，确保流程符合公司制度及行业要求。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力； 2.擅长沟通协调，能快速响应并处理客户需求与反馈； 3.熟悉项目管理流程，具备较强的组织与推动能力； 4.可独立开展工作，具备较强的问题分析与解决能力； 5.富有协作意识，能够带动团队成员共同达成目标。

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项目经理

【工作经验】 1.5年以上信息化项目实施与运维经验，3年以上项目管理相关经历； 具备国家电网信息化项目实施、项目建设方案规划、数据中台建设及运营维护等实践经验者优先考虑。 【工作内容】 围绕华中分部数据中台的运营与运维工作，整合公司各业务部门的产品与解决方案，形成完整的技术方案材料，定期开展客户交流，推动客户数字化转型进程； 负责国网华中分部数据中台的日常运维与运营管理，对接客户需求，完成内部任务的分解、分配与进度跟踪，把控项目或交付工作的质量与节奏，确保客户满意度；对项目执行过程中可能出现的风险及时预警，并依据优先级协调资源解决问题； 参与项目成果文档的撰写，统筹项目全周期各类交付物的整理与归档，并与客户完成最终确认。 【技能要求】 熟悉项目标准化实施流程与方法论，曾主导完成五个以上国家电网信息化项目的交付工作； 具备优秀的文档编写能力，逻辑性强，思维灵活，善于总结提炼信息，沟通表达顺畅，能够准确理解并响应用户需求； 掌握信息化项目实施运维所需的基础技术能力，包括服务部署、SQL操作、系统运行问题分析与处理等通用技能。

1. 负责电气及设备系统的安装、运维与整体管理； 2. 承担配套土建工程的施工与现场管理，推进项目前期工作，包括与甲方及设计院的沟通协调； 3. 编制项目建议书及相关初步设计方案； 4. 持续提升设备运行效率，减少故障发生频率； 5. 协同相关部门，推进并完成各类工程项目。 持有二级机电建造师证书者优先，期待您的加入，共创发展！

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现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

1.全面负责工程项目的施工管理、进度把控、质量安全及成本管控; 协调各方资源;2统筹项目团队,对接建设单位、监理、设计及各分包单位 3编制施工计划、组织图纸会审,落实安全生产责任制,处理现场突发问题; 4.负责项目竣工验收、资料归档及回款跟进等工作

临夏回族自治州临夏市招贴砖、泥瓦工

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找拉面或烤串顶班一名，新手勿扰，顶一个星期左右，一天270没上班的抓紧联系

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因公司发展需要，进一步提升公司行政管理、对外公关及商务对接能力，现面向社会公开招聘办公室主任1名，欢迎能力优秀、擅长商务应酬、公关外联的有志之士加盟！ 一、岗位职责 1. 全面统筹行政办公工作：负责公司日常行政管理、制度建设、公文撰写、会议组织、档案管理、后勤保障、车辆管理、办公物资统筹等全盘工作，保障公司各部门高效有序运转。 2. 负责对外公关与外联工作：对接政府部门、合作单位、客户资源，维护公司对外关系，处理各类对外对接事宜，树立良好企业形象。 3. 主导商务接待与商务应酬：负责公司重要客户、来访嘉宾、政企领导的接待工作，统筹商务宴请、外出联谊、商务洽谈等应酬事宜，具备独立陪同、沟通、斡旋能力。 4. 统筹公司活动策划执行：负责公司年会、团建、商务活动、对外宣传活动的整体策划、落地执行与统筹协调。 5. 协调内部事务：衔接各部门工作，上传下达，统筹公司突发事务、日常综合事务，协助总经理处理日常经营及管理相关工作。 6. 负责品牌口碑与舆情维护：配合做好公司对外宣传、公关维护，妥善处理对外沟通问题，化解对接矛盾。 二、任职要求 1. 性别，年龄 30–45 岁，大专及以上学历，2年以上企业办公室主任、行政主管、外联公关管理经验，熟悉企业全套行政办公流程。 2. 具备优秀的商务应酬能力、公关交际能力，擅长商务接待、饭局应酬、对外洽谈，情商高、谈吐得体，懂得商务礼仪，能独立完成各类对外接待、政企对接工作。 3. 具备极强的沟通协调、临场应变、资源整合能力，擅长维护政企、客户、合作方关系，有丰富外联资源者优先。 4. 熟练使用办公软件，文笔流畅，可独立撰写通知、报告、方案、总结等各类公文。 5. 形象气质良好，举止稳重得体，做事细致高效、责任心强，抗压能力强，能适应必要的商务出差、晚间商务应酬。 6. 无不良嗜好，品行端正，有大型企业、实业公司、政企对接工作经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：6000–10000元/月（根据能力面议，优秀者薪资可谈） 2. 福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、餐补、社保、年终奖金、晋升通道清晰。 本招聘长期有效，欢迎擅长公关外联、商务应酬、综合统筹的优秀人才应聘！

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

日常招待等

岗位职责： 1.负责客户接待、电话接听及信息登记，展现良好服务形象 2. 熟练操作收银系统，完成开台、结账、兑账等财务流程 3.每日进行货物清点与台账核对，确保账实相符 4. 协助维护前台区域整洁有序，及时响应客户需求 5.配合团队完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1. 年龄25-35岁，性格开朗、阳光，具备亲和力与服务意识 2. 学历要求：初中及以上学历 3.无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入 4.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班安排 5.有零售、餐饮或服务业前台经验者优先

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、根据项目实际情况制定切实可行的设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、统筹组织项目技术研讨会议，明确工作进度安排及人员分工调配； 4、在项目执行期间及时向业主单位及公司反馈进展情况，针对出现的问题迅速协调解决，保障项目进度与成果质量满足行业标准和客户需求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内完善过程资料归档管理，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，农水、水电、智慧水利等相关专业背景； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计软件，具备独立完成农田水利、智慧农业类项目设计的能力； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力，原则性强，执行力高；富有奉献意识和团队合作精神，能适应省内出差； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用； 6、工作地点：兰州

项目经理 一、岗位职责 1. 负责项目日常运作管理，包含团队人员管理、考勤审核及绩效薪酬的核对工作； 2. 负责项目客户关系维护，提升客户互动频率，落实客户定期走访任务； 3. 负责开展项目巡查工作，并在季度末完成项目运营情况的总结与汇报； 4. 负责项目后勤支持事务，涵盖员工入离职办理、劳动合同管理、项目开票及系统信息维护。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. *****，性别不限； 3. 具备良好的抗压性与沟通协调能力，能有效处理团队与客户之间的协作关系； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析技能。

岗位职责： 1、开展团队管理工作，依据项目实际需求，组织项目现场实施、推进项目管理与过程监督，保障项目按计划推进； 2、主导大型项目交付工具的应用与能力输出，针对各项目的实施方式、执行策略及具体方案提供优化建议； 3、深入了解业务与产品，在项目实施的规划、培训、上线等关键阶段提供专业指导，确保项目平稳落地； 4、熟练掌握系统产品，能够面向客户开展业务流程与产品功能的培训支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上ERP软件项目实施及项目管理经验，有司库、财务共享中心或综合ERP项目经历者优先考虑； 3、熟悉SQL Server、Oracle数据库及相关SQL语言操作； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极严谨，能适应高强度工作节奏； 5、性格乐观积极，具备较强的团队协作意识。

1：依据设计图纸开展预算编制，配合业务部门完成对外项目的成本测算及报价工作。 2：定期实施成本分析，动态调整预算标准成本，并提出优化建议与改进方案。 3：负责项目执行期间的质量、进度与成本管控；涉及外场施工时，进行材料分单及审核工作。 4：搭建并维护常用装修材料及物料制作的供应商资源体系。 5：具备三年以上展柜或展柜类产品预算与结算经验，熟悉商场展示展柜所用材料、结构及工艺。

负责片区内环境卫生相关事业的安排管理

一、学历背景 【硬性要求】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【加分项】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、工作经验 【项目管理方向】具备5年以上工程项目管理经历，其中3年以上政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全流程管理经验，主导完成不少于3个项目的完整交付（涵盖立项至验收环节）。 【售后方向】具有2年以上售后服务工作背景，成功处理过复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。 【加分项】同时拥有项目交付与售后运维经验，熟悉服务全生命周期流程；有西北区域项目实践经历，理解当地设备运行维护中的实际挑战。 【年龄范围】30-45岁，具备扎实的技术积累与现场应对能力，可承受高频次出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管理能力 【全流程管控】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对，保障项目按期高质量交付（如政府采暖改造项目须精准对接政策实施节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。 【技术落地能力】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术难题（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。 四、售后服务能力 【快速响应与诊断】接到客户报修后24小时内响应，通过远程支持（如视频连线诊断）或现场排查方式解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例归档机制，反馈至研发端推动产品优化（例如针对采暖管路易冻堵问题提出设计改进建议）。 【客户关系维护】定期开展重点客户回访（如政府部门、大型社区），提供预防性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化工具应用】熟练操作项目管理平台及售后服务平台，提升数据在决策中的支撑作用。 五、性格特质 【服务型领导力】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【高抗压与韧性】面对政府审查、客户质疑、施工现场突发状况等多重压力时，保持冷静判断，迅速找到解决方案。 【价值观匹配】坚信“交付不是终点，服务赢得口碑”，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目成员与售后技术人员综合能力提升。

项目启动，进度把控，协调内外交流，数据维护与更新，团队成员统筹调配

岗位职责: 1. 统筹项目全周期规划与实施，保障项目按计划节点顺利交付 2. 带领技术团队开展技术攻关，推动新技术落地与实际应用 3. 与团队保持高效沟通，整合内外部资源，确保项目高效推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能独立主导项目管理工作，具备较强的推动力与执行能力 3. 熟悉技术原理，能够指导团队持续优化作业流程与施工效率 4. 吃苦耐劳，具备风电基础施工背景及现场项目管理经验 5. 项目地点： 新疆 6. 联系电话：*********** 加分项 有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程