职责工作内容: 1. 负责客户接待，提供专业服务，回应客户疑问并指导其办理相关业务。 2. 协助客户完成存取款、转账等常规银行业务，确保流程准确高效。 3. 支持客户申请贷款、信用卡等金融产品，提供咨询与操作指引。 4. 办理银行卡的开卡、销户、挂失等相关业务手续。 5. 配合处理客户投诉与争议，维护良好的客户互动关系。 6. 主动参与行内培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求: 1. 大专及以上学历，年龄在40周岁以下（优秀者可适当放宽学历要求）。 2. 熟悉基础银行业务，有相关工作经验者优先录用。 3. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动。 4. 具备较强的抗压性与学习能力，适应高强度工作节奏。 5. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作任务。 6. 具备高度的责任感和保密观念，妥善管理客户资料及业务信息。 7. 无不良信用记录，遵守职业道德，品行端正。

宏丰陇宴、兰州老菜馆 招 聘 1、前厅主管4名：薪资：5500元十全勤200元十绩效工资500元十提成，有餐饮行业两年以上从业管理经验优先。 2、服务员10员：薪资4300-4500元十全勤200元十绩效200元十提成，有餐饮行业两年以上从业经验，熟悉餐饮门店服务。 3、传菜员10名:薪资：4200一4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 4、迎宾员2名：4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 以上人员提供食宿．月休三天。企业发展平台好、工资准时、福利待遇好。 地址：兰州市城关区甘南路店（正宁路夜市旁边） 咨询电话：

年龄25～35岁，有工作经验优先

任职要求： 1.具有良好的沟通表达能力、较强的服务意识与市场营销意识，较好地掌握经济、金融知识及银行、证券、基金、保险等金融产品知识。 2.具有良好的职业道德和健康体魄，遵纪守法，无不良行为和违规记录。 3.具有相关工作经验或特别优秀的，可适当放宽条件，一事一议。 工作内容： 1.客户的迎送、引导及分流； 2.积极主动响应客户的服务诉求，及时处理个人客户意见和抱怨。 3.大堂电话接听，在线解答和处理客户的业务咨询工作。 4.负责辅助大堂到访新客户的功能开通（例如：完成新客开户激活一户六开，包括手机APP下载、微信渠道覆盖等。 上班时间：早上8点半—下午6点（具体依据各支行管理）

一、岗位职责： 1、派驻至国有银行指定区域，负责手机银行、网上银行等业务的现场推广与宣传。 2、协助客户完成电子银行的开通与激活，及时响应并专业解答客户关于电子银行业务的相关疑问。 3、日常接待来访客户，提升客户对电子银行产品的认知与操作能力，在职责范围内积极协助客户处理相关事宜。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），年龄20-40周岁； 2、仪容整洁，气质良好； 3、具备较强的学习能力，工作认真细致，服务意识强，责任心强，善于沟通，富有亲和力； 4、熟练掌握智能手机操作； 5、硬性条件：个人征信记录良好。 三、薪资待遇：底薪2490元+提成，综合收入3-4k，依法缴纳五险一金。 四、工作时间：8:30-18:00，每周工作六天，周日休息。 五、上班地址：江都区大桥镇东园路52号

要做过的熟悉ota，有经验优先

一、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下 2、仪容整洁，气质端正 3、具备较强的沟通表达能力、分析判断力及学习适应能力 4、具有良好的服务意识和团队合作精神 5、有营销相关经验者优先考虑 二、岗位职责： 1、主动迎接进入银行营业厅的客户，了解其业务办理需求，协助按业务类型取号并引导至相应区域 2、受理客户现场咨询，及时回应并解决客户提出的问题 3、指导客户操作自助机具、手机银行、网上银行等电子渠道，协助完成各类表单填写 4、将有理财需求的客户引导至低柜理财服务区，配合完成客户转介工作 5、在服务过程中挖掘客户需求，开展产品推介与资源转化，推广范围包括但不限于信用卡、储蓄卡、理财产品、电子银行业务、ETC等银行主推项目 薪资与福利： 1、薪资结构：底薪+一线补贴+绩效工资，月综合收入6-9k 底薪：2400-3600（依据每月服务与营销考核结果评定等级，共设五个星级，一星2400至五星3600，逐级递增） 一线补贴：800元 绩效工资：根据个人服务质量和营销目标达成情况核算发放 2、福利待遇：入职即办理五险一金，提供免费工作餐、统一配备工作服装 自入职起即可享受多项福利，如年终奖金、节日津贴、福利补助、高温补贴、带薪年休假、商业保险、年度健康体检等 3、提供职业发展通道，达到标准者有机会转为招商银行正式编制员工（每年1-2次转编机会） 4、工作地点统筹安排在长沙市内各网点，结合家庭住址合理分配；面试统一在茶子山招商银行大厦进行 注：本岗位劳动关系与汇合长沙分公司签订，派遣至招商银行长沙分行提供驻场服务。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用

【纯引导岗位】 1、负责大厅引导工作，维护网点现场秩序； 岗位要求： 1、大专及以上学历，*****； 2、不限性别，欢迎应届毕业生报名； 3、具备良好的沟通能力，责任心强； 缴纳五险

一薪酬 底薪5100-6600，底薪+绩效奖金+激励奖金+季度奖金+福利津贴，平均工资1.5万，优秀者可达2万+ 入职即有六险一金，交通补助，取暖降温，住房补贴，带薪年假 二工作 在分支行或商户接待客户，协助办理业务 三发展 岗位发展：满一年择优竞聘管理岗/输送分支行/内部转专岗 四要求 大专及以上学历，不限专业和经验，沟通能力和学习能力强～ 五、入职后会定期统一发放行服

岗位职责 以线上+线下双轮驱动、手机作业的模式,进行本地区北京银行信用卡客户服务和维护，辅以推进北京银行综合零售产品的营销。 任职要求 1、本科及以上学历，20-30周岁 2、热爱销售工作，积极向上，期望薪资1万以上 3、具备较强的业务拓展或良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力 4、无不良信用问题,个人征信记录良好 薪酬福利 1.福利收入 ①薪资标准:底薪（5200--5800）+绩效奖金奖金+高额激励竞赛奖金+季度津贴+年度津贴(月收入1W--3W) ②福利保障:五险一金+额外商业保险 ③其他福利:年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀 2.培训+能力 ①全方位入职培训：新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教 ②多层次在职培训：绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班以及月度金融产品培训 职业发展规划 1.大客户→→储备管培生→→业务主任 （行编）→→科室经理（行编）→→总经理 2.为您提供广阔的发展平台和空间，可转岗至北京银行北京分部的各个机构、网点，成为正式行员 3.进入本部精英储备库，最快一年时间可获得晋升，成为北京银行正式编制行员 模式: 数据名单（网申客户，上门核实深挖） 客户转介绍 分支行网点 优质企业公关 作业区域：可根据住宿就近安排。 工作时间：周一-周五08:00-17:30（弹性工作制，可自由选择是否加班) 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假 职位亮点：空白市场，发展空间大，可正编

招聘。炒菜师傅1名！工资面议，工资利索。联系电话

本厂招一名煮饭的师傅，最好煮饭带做尾部的，煮二餐加煮尾部夜宵，工资面谈，厂在康乐 ，联系电话

安装空调的师傅有没有。有的联系我。我要安装两个空调。

临夏市某清真食堂需要一名拉面师傅和炒大锅菜的师傅，有意者联系（）

临夏回族自治州临夏市招钢筋制作

1、引导、协助银行厅堂客户办理业务； 2、协调完成银行厅堂销售指标； 3、主管交代的其他事项； 要求： 1、全日制本科以上学历； 2、积极乐观，善于沟通； 3、具有团队精神； 4、具备个贷客户经理从业经验，可优先考虑录用。 福利： 做五休二 六险一金 带薪年假 节日礼品 免费年度体检 年终奖金 工作地点：东莞市塘厦镇、南城、大朗，长安可就近安排

某银行招聘大堂经理一名: ，大专及以上学历，年龄35岁以内，要有亲和力，形象气质佳； 工作内容:银行大堂客户引领、柜员机指导等，薪资:3300元+五险+年终奖励 上班时间:8:00-17:00双休 （非周末) 联系电话（微信同号）

薪酬：基本工资（5200-5800元）+绩效（3000至12000元）+奖金（2000至6500元）+季度奖金（1500元）+津贴（春夏每月300元）五险一金 招聘要求：大专毕业，学信网可查，28周岁以下，征信良好 简单一点，北京银行分支行内部工作，大堂助理帮客户取号办业务，介绍银行产品卡片。涉及四个业务可自选，客户名单银行分配资料采集，支行网点大堂驻点，对接企业驻点，商户活动维护可自拓客户，银行直属管理。 入职上五险一金，薪资构成：底薪，提成，激励，补助，奖金，季度奖等综合薪资，正常工作，月收入大部分在税后一万到两万五之间！！ 发展：可转正式行编。高薪酬，快发展，福利好。多条线所维度发展，可转岗，可晋升，可选择北京或老家发展！ 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教！！ 其他的详谈，祝您一切顺利！！ 职位福利：带团队、定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会 公司名称 北京银行股份有限公司信用卡中心 上班地址 北京东城区东直门外大街46号(东直门地铁站C东南口步行210米)25层

北京银行大堂助理/北京银行零售客户经理 年轻一定有为，挖掘无限潜力，乘着转型快车，我们在寻找发光的你！ 一、岗位职责 1. 在支行办理信用卡及金融贷款、网银开通、储蓄卡等零售业务； 2. 核实客户身份信息，进行资料录入并核实资料真实性； 3. 进行企业维护，参与进企、外拓、展会等相关活动。 二、福利待遇 1. 薪酬=基本工资（5200-5800）+绩效+激励+津贴+住房补贴+五险一金，每月中位数1万元，能力强则1.5-3万； 2. 福利：年度体检+带薪年假+生日关怀+节假日关怀+定期团建+弹性工作+年轻化团队； 3. 其他：银行+带薪培训+辅导员带教+发展机会多。 三、发展前景 1. 每3个月调整岗位职级：见习、三级、二级、一级客户经理； 2. 9个月及以上可竞聘转岗：消费金融、市场企划、市场商务、行政综合、风险管理等； 3. 1年及以上可竞聘调至支行或业务主任。支行包括分支行对公客户经理、零售客户经理、理财规划师；主任包括北京、河北等14个省的业务主任。（竞聘安排：每季度会有竞聘报名机会。） 四、任职要求 1. 大专及以上学历，学信网可查； 2. 无不良信用问题，个人征信记录良好； 3. 具备较强的业务拓展或良好的沟通能力； 4. 具备较强的责任心、事业心和学习能力； 具体事项欢迎联系详谈，祝您一切顺利！

发展平台稳定，福利有保障！！！ 北京银行在2021年开始组建了北京、上海、西安等一线城市13+1的城市信用卡分中心，北京直营管理部未来两年内将继续扩大团队规模，新晋主管均为内部晋升，且为管理岗，市场宽广！！！ 岗位职责： 1、负责北京银行信用卡和信贷类产品及掌上京彩APP产品的办理及推广; 2、根据市场营销计划，配合主任完成指标； 3、开拓新市场增加产品销售范围； 4、协助北京支行完成各类业务指标，协助支行开展各类市场、进企、场景等业务营销； 5、负责完成信用卡中心对个人的业绩考核指标； 6、管理维护客户关系以及重客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、专科及以上学历，20-30周岁优先（优秀者可放宽）； 2、积极向上有活力，具备较强的业务拓展和良好的沟通能力。 福利+收入： ①薪资标准：底薪(5200--5800)+住房补贴+绩效奖金+高额激励奖金+季度津贴+年度津贴(大部分月收入1W--2W) ②入职缴纳五险一金+生日关怀+节假日关怀 培训+能力： ①新员工首月带薪培训+优秀团队长一对一带教 ②多层次在职培训：开设驻点高手班+自主拓客培训班+绩优企业班+数据名单深挖培训班等专项辅导班及月度金融产品培训； 职业发展规划： 1、纵向发展：客户经理→储备主任→业务主任→科室经理→总经理； 2、横向发展：转岗至北京银行北京分部和家乡所在地北京银行的各个机构、网点，成为管理岗位； 3、进入本部精英储备库，最快1年时间可获得晋升机会，成为北京银行正式行员。

临夏市纯清真餐厅诚聘: 前厅部长5名：底薪4000 服务员10名：底薪3500 传菜员5名:底薪3500 以上人员一经录用包食宿。 电话☎:

招聘客房服务员，有工作经验，两名，能吃苦耐劳，可以长期的，工资面议，

年中选好岗，年后不慌张 井号蜀大侠（临夏店）招人啦 丙午马年，万物竟发 前厅主管一名、工资面议 拍摄、直播主播一名、工资面议（可兼职） 前厅部长两名、工资面议 服务员、传菜员若干名 联系热线：

临夏市祥云盛财店诚聘： 部长2名4200-6000 收银2名4000-4500 前台接待2名 3700-4000 服务员4名3700-4000 保洁2名 2800-3200 联系电话：汪先生

招聘：部长 薪资：4000元 工资4000+提成+学历奖，工作有积极性，有工作经验者优先工资每月15号准时发放 以上人员，每月带薪休两天，包食宿，诚心相邀，共同发展，只要你有能力，文胜餐饮给你最好的平台，最优厚的待遇和最舒心的工作环境。

积石山县君悦商务宾馆招聘2名前台 长期干的优先 年龄22以上 责任心强 协作能力强等 工资面议 有年终奖 工龄6个月起步 有意者联系 马经理

招聘：宴会厅经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】<br/>全面了解相关的食品、饮料、服务知识。<br/>确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。<br/>按照宴会订单确保所有活动的摆台。<br/>确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。<br/>对各种活动的更改、取消做出及时反应。<br/>向活动主办方负责人介绍自己。<br/>及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。<br/>督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。<br/>确保活动后账单的准确性并交由客人签字。<br/>对新入职员工和老员工进行培训。<br/>对员工进行季度评估和进行相关奖惩。<br/>在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。<br/>按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。<br/>确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。<br/>负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。<br/>对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。<br/>及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。<br/>协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。<br/>对有可能举行的活动随时保持关注。<br/>运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。<br/>通过财务Micros系统所提供的信息做出相关决定。<br/>按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。<br/>随时对部门收入及相关成本控制保持关注。<br/>控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。<br/>分析和解释财务差异并制定相关预案。<br/>按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。<br/>及时向员工传达酒店重要信息<br/>【岗位要求】<br/>成熟稳重，平易近人，形象良好。<br/>自信心强。<br/>可以用英语流利的沟通<br/>可以承受相

积石山餐饮招聘 部长2名，底薪3500加全勤200 收银2名，底薪3500加全勤200 服务员5名底薪3000加全勤200 联系电话☎

神木金澜国际酒店现招聘以下岗位： 采购 工资4500——5000+全勤奖200 销售部 销售经理/ 预订专员 工资4000——5200+全勤奖200 美工/新媒体 工资4500——5000＋全勤奖200 餐饮部 楼面/宴会/传菜经理 工资面议 楼面/宴会/传菜主管 工资 6300——7000+全勤奖200 服务员 工资 4410——4900+全勤奖200 传菜员 工资 4410——4900+全勤奖200 收银员 工资 4140——4600+全勤奖200 餐销 工资4680——5200+全勤奖200 房务部 前厅主管/副理 工资6000——7000+全勤奖200 前厅领班 工资5400——6000+全勤奖200 大堂吧领班 工资4950——5500+全勤奖200 前台接待 工资4680——5200+全勤奖200 礼宾 工资4410——4900+全勤奖200 公卫 工资3330——3700+全勤奖200 洗衣工 工资3330——3700+全勤奖200 康乐部（洗浴/健身） 经理 工资面议 前台/戏水区/娱乐区 PA/水吧主管 工资5400——6000+全勤奖200 领班 工资4680——5200+全勤奖200 游泳/健身教练工资5850——6500+全勤奖200 前台/吧员 工资 4410——4900+全勤奖200 服务员 工资 4140——4600+全勤奖200 安全部 安全/消防主管 工资5400——6000+全勤奖200 安全员/监控员 工资3600——4000+全勤奖200 工程部 弱电 工资面议 万能工 工资4950——5500+全勤奖200 超市 福利:免费培训、包食宿、法定假、店龄工资、全勤奖、提成、生日福利、公司团建 联系电话： 刘女士

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