⼀、区域平台运营及团队管理。 二、政府关系对接，维护。 三、形象良好，沟通能⼒强。 四、⼯作有执⾏力，创造性。 五、会开车。

一、区域平台运营及团队管理。二、政府关系对接，维护。三、形象良好，沟通能力强。四、工作有执行力，创造性。五、会开车。

1.大专以上学历 2.负责凉州区大厅及三县网点工作人员的培训及销售支持工作 3.协助网点人员完成客户投保，保全，理赔及续期缴费等全流程服务。

岗位内容农业行业销售经理开发新客户，对老客户进行维护。针对各县区市场，制定销售计划，进行拓展，推广公司业务。

1. 协助上级领导达成考核目标。 2. 负责团队搭建及日常运营管理工作。 3. 带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4. 具备2年以上家庭装修行业从业经历。

主要是对品牌智能锁售卖，熟练掌握产品知识，有亲和力，从事过家居类售卖者优先！

负责开发新客户，拓展市场渠道，建立并维护良好的客户关系。 协调内部资源达成业务目标。 跟进客户反馈，持续优化服务流程，提高客户满意程度。

持有国家认证的一、二级建造师资格 优先考虑具备以下领域经验者：房屋建筑施工、土地及公共设施运维、建筑规划设计 需具有15年以上相关从业经历

岗位职责： 维护现有客户关系，确保客户满意度。 参与销售策略的制定与执行。 定期向上级汇报销售情况和市场动态。 职位要求： 高中及以上学历，销售或相关专业优先。 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 有较强的市场分析及开拓新市场的能力。 具备团队合作精神。

业务经理（通用设备事业部） 薪资区间：20-60万/年 工作地点：庆阳 薪资结构：无责底薪+业务提成+补贴+配发电话卡（餐补+油补+过路费）； 岗位职责： 1.负责高空作业车租赁服务的推广，拓展租赁市场，开发多元化销售渠道，达成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动收集市场动态信息，与客户保持高效沟通，挖掘潜在合作机会； 4.加强回款管理，控制应收账款风险，确保资金及时回笼。 任职要求 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 4.本岗位需自备交通工具（公司给予油费补贴）。

临夏一大众饭馆招服务费两名，有意者请联系

招聘 积石山一清真餐厅招尾锅一名，勤快爱学的展板老大也行，（要求） 工资准时！ 马厨

找三一75挖机司机一名活在和政县高标准农田，有的请联系

招聘配菜一名。工资6000。来的联系 。打不通了，

广河房建项目招聘一名持证安全员，要求会管理会做安全资料，工资电联秦总

、负责银行合作拓展、谈判、签约与维护； 2、推动公司业务模式、产品在银行端上线及运营管理； 3、建立和维护与各类银行的良好合作关系； 4、配合银行开展尽调、监管检查、客诉处理； 5、结合公司业务发展及规划需求，优化银行资金。 代招（签约公司是平安普惠） 1、本科及以上学历，金融相关专业优先； 2、具备丰富的项目管理经验，熟悉银担合作运作方式； 3、具备优秀的商务谈判和沟通协调与应酬接待能力； 4、能够承受工作压力，具备快速学习能力和团队协作能力。

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务； 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员协同配合，共同推动项目进展； 3. 拥有持续学习的意愿和能力，积极提升个人及团队的专业水平； 4. 熟悉商务合作流程与策略，具备相关工作经验者优先考虑； 5. 对市场变化具有敏锐的洞察力和分析判断能力。 岗位职责： 1. 负责开展商务谈判，建立并维护客户间长期稳定的商务合作关系； 2. 参与商务项目的市场调研工作，为公司提供专业的商务决策支持； 3. 负责商务合同的洽谈、签署及执行，确保条款准确无误并符合合规要求；

任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进并落实各项工作任务； 2. 拥有良好的团队协作意识，能够积极配合团队成员推动项目进展； 3. 具备持续学习与自我提升的能力，助力个人与团队业务水平共同成长； 4. 熟悉商务合作的流程与策略，具备相关从业经验者优先考虑； 5. 对市场变化具有敏锐的洞察力和分析判断能力。 岗位职责： 1. 主导商务谈判工作，建立并维护客户间的良好合作关系； 2. 参与商务项目的市场调研，为公司提供专业化的商务咨询支持； 3. 负责商务合同的签署及执行过程管理，确保条款准确性及业务合规性；

阿里巴巴1688官方招聘商务BD 【无相关经验者请勿投递】 负责1688平台超级工厂高端会员产品的客户开拓 日常对接全行业源头工厂核心企业负责人 每日至少拜访4家客户，需具备面对面沟通能力 硬性条件： 1. 具备业务拓展/大客户管理/ERP领域1-3年及以上从业经历 2. 近两年内更换工作超过两次者不予考虑 3. 拥有全日制本科或以上学历 4. 出生于1998年及以后 5. 抗压能力强，具备坚韧心态与执行力 薪酬待遇： 1. 底薪+绩效奖金+销售提成，收入上不封顶，顶尖人员月入可达20万以上 2. 享受阿里官方系统培训及正规福利保障，提供餐补与社保 3. 每月团队建设活动，年度组织旅游，年终发放十三薪 4. 优秀者年薪百万起步，晋升空间广阔

岗位职责: 1、负责搜集并整合公司营销所需的各种业务资料，根据需求及时传递与共享； 2、负责客户及人员信息的采集、归类与更新，建立分类信息档案，并形成常态化的沟通机制； 3、定期对重点客户开展电话或线上回访，进行满意度评估，并做好记录、上报及存档工作； 4、达成业务签约目标，协同推进项目落地，在客户关系建设、投标支持、执行协作及客户维系等环节中，实施全流程市场与客户管理； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（条件特别优异者可适度放宽），机电工程相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工程领域市场商务工作经验（特别优秀者可适当放宽），熟悉招投标流程，有机电、电力或烟草行业市场背景者优先；

1.高薪诚聘家装市场部经理（带团队） 2.岗位职责：全面负责市场规划与执行，带领团队深耕家装领域，达成既定业绩指标，扩大品牌市场认知度。 3.任职要求：具备3年以上家装行业市场工作经验，拥有团队管理经验及客户资源统筹能力，了解行业动态与发展方向。 4.底薪3500，完成团队基础客源目标奖励500元，合计4000元，+高额提成+晋升通道 5.欢迎投递简历，携手开拓家装新机遇！

1.协助上级达成各项考核指标。 2.负责团队搭建及日常运营管理工作。 3.带动团队成员保持积极进取的工作态度。 4.具备2年以上家庭装修行业从业经历。

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品引进、陈列管理及货款回笼； 3. 推进所辖区域门店拓展与市场推广，积极开发新渠道与新客户； 4. 收集区域内市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域工作经验； 2. 拥有良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，具备敬业精神； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速适应市场变化环境； 4. 吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨务实。

开拓客户资源 带领团队达成业绩目标

开拓客户资源 组织部门达成工作目标

⼯作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致； 3、拓展并维护与核心合作伙伴的协作关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、能独立规划市场策略并高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通及客户关系管理能力；

岗位职责：负责社区资源拓展，带领团队成员达成既定业绩目标 任职要求：有相关工作经验者优先，形象良好，具备强烈的收入提升意愿

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

岗位类型： 全职 薪资构成： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门： 营销中心 岗位亮点 & 我们为您提供 · 资源支持： 公司提供海量精准客户资源，无需自行盲目外呼或陌拜获客。 · 团队环境： 年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 · 发展路径： 明确晋升通道（电销专员 → 销售经理 → 销售主管），配套系统培训，助力快速提升能力。 · 收入激励： 高比例提成机制，业绩优异者收入无上限，每月设有现金奖励及实物激励。 核心工作职责 1. 电话沟通与开发： 通过电话方式联系潜在客户（如新楼盘业主、旧房改造需求者等），介绍公司装修服务内容、核心优势及当前优惠活动。 2. 客户需求挖掘： 深入了解客户装修意向、预算范围、房屋现状及开工计划，准确评估客户购买意愿等级。 3. 成功邀约到店或量房： 运用专业销售话术和技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门勘测，并做好预约信息登记。 4. 客户跟进与维护： 对潜在客户进行初步持续跟进，建立良好互动关系，增强信任度，提升转化成功率。 5. 达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 · 经验不限： 热忱欢迎有销售热情和高收入追求的应届生加入！具备电话销售、客户服务、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 · 表达流畅： 普通话标准，语言表达清楚，富有亲和力，具备良好倾听能力。 · 抗压能力佳： 心态积极向上，面对拒绝不退缩，能在压力中保持动力与目标感。 · 结果导向： 渴望财富与成就，具有强烈进取心和竞争意识。 · 协作精神： 认同团队价值，愿意与同事交流经验，共同达成目标。 · 基础技能： 熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 · 有竞争力的底薪： [请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元] + 高额提成（5%）。 · 多重奖金机制： 月度/季度销售冠军奖、超额完成奖、团队激励奖等。 · 全面福利保障： 带薪岗前培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇供应。 · 工作时间： 朝九晚六 如果您志在挑战高收入，勇于承担压力，坚信“每一次通话都有可能改变未来”，欢迎立即提交简历，加入我们的队伍！ 岗位充足 欢迎咨询！！！