工作内容：筛选招聘网站的帖子，邀约面试 上班时间：朝九晚六，工作氛围很好，上班很开心，还有美食街 单休，节假日放假 做过招聘的就行

负责公司的招聘安置工作，接受新手小白，公司愿意花精力来培养新人

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计、组织实施，涵盖前期宣传推广、场地安排、现场协调及活动后的跟进落实； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与初步筛选，开展电话沟通并发出面试邀约。参与面试流程安排、候选人对接及offer环节的协调工作，确保各阶段反馈及时推进； 4、数据管理与分析：整理招聘过程中的关键数据（如简历投递量、面试转化情况等），编制周报与月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关支持工作； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极主动，责任心强； 4、有学生会或社团管理经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 5、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本的数据分析处理能力； 6、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应一定的工作强度及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定匹配的招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期开展招聘数据分析（如渠道效能、转化周期、成本管控），输出优化建议以提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目人员交付流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法律法规，掌握办公软件及基础数据处理技能； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，问题解决意识强，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1. 全日制统招专科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

【岗位职责】 1、负责招聘全流程执行，承担公司各岗位全周期招聘任务，熟练使用直聘、社招、校招等线上线下渠道开展简历筛选、人才评估及初步交流，对招聘成效负责，确保每月招聘目标顺利完成； 2、关注新员工融入与留存，跟进新人“713”试用期进展，定期与新入职人员及校区负责人沟通，了解适应情况，提升人才稳定性； 3、对接校区并推进BP工作，定期与所辖校区保持联系，掌握各校区组织架构、编制现状及实际用人需求，保障招聘规划与业务发展紧密契合。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上招聘工作经验，有K12教育行业招聘或校区协作经历者优先考虑； 3、熟悉主流招聘工具操作，具有较强的主动寻访人才能力； 4、沟通高效、执行有力，以结果为导向，能胜任高强度的招聘节奏。 工作时间：朝九晚六，周末节假日正常休息 工作地点：沙坪坝重庆师范大学校内 薪资构成：综合5-10K，底薪+绩效+招聘提成 【晋升机制】 招聘专员—招聘主管—招聘经理—人事总监

人事助理薪资 试用期一个月 3800元 转正4000元 上班时间8:30-18:00、固定休每周日 工作内容：主要负责招聘文职类、销售类、出差专员、实习生和寒暑假工等，主要看公司需要

岗位职责： 1.信息发布： 在各大招聘网站发布和维护职位信息。 2.简历筛选： 根据岗位需求筛选简历，进行初步的电话邀约和面试安排。 3.面试接待： 负责候选人的接待、引导及面试流程的协调。 任职要求： 1. 年龄20～30，学历不限，人力资源相关专业优先； 2. 熟悉员工关系或绩效模块，具备良好的Excel操作能力； 3. 聪明、上进、有责任心，具备较强的学习能力和执行力。

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护： 负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，持续拓展并巩固校企合作关系； 2、招聘活动策划与执行： 参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案制定、组织实施，统筹前期宣传推广、场地对接、现场执行及后续跟踪工作； 3、候选人全流程跟进： 协助完成简历收集与筛选，开展初步电话沟通与邀约。参与面试协调、候选人联络、offer发放等环节，并做好各阶段反馈记录； 4、数据管理与分析： 汇总招聘过程关键数据（如简历投递量、面试转化率等），整理形成周报/月报，为招聘策略调整提供有效数据参考； 5、非校招期转入社会招聘团队，配合完成社招相关支持工作； 6、协助部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上在读，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能高效推进多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极，责任心强； 4、有学生会或社团干部经验，或曾主导大型校园活动者优先考虑； 5、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握基本的数据处理技能； 6、对人力资源领域有高度热情，能适应阶段性高强度工作及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得正式录用资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗 上班时间：周末及法定节假日正常休息，校招高峰期需接受出差安排 上班地点：勤思优才总部 沙坪坝

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、相关院系及学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计与落地实施，统筹前期宣传推广、场地安排、现场支持及活动后的跟进工作； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与筛选，并开展初步电话沟通邀约。参与面试协调、候选人联络、offer发放等相关环节，确保流程顺畅并及时反馈进展； 4、数据管理与分析：汇总招聘过程中的关键数据（如投递量、面试转化率等），整理形成周报/月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关事务； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送工作； 任职要求 1、统招本科及以上学历，限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、； 3、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 4、具有良好的协作精神，态度积极，责任心强； 5、有学生会或社团干部经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），掌握基本的数据处理技能； 7、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应较快的工作节奏及阶段性出差安排； 8、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗 面试流程：初面+复试 需求：1人

招聘炉灶师傅一名。薪资范围为6000至6500元，每月休息4天，不提供住宿。工作地址位于重庆沙坪坝。

重庆市沙坪坝区招建筑木工

职位详情 站点直招不收取任何费用以及押金 兼职/暑假工有住宿吃饭保底6K 日结工资周结工资公司提供电动车 会用导航无犯罪记录 入职当天安排住宿，提供食堂吃饭 接受长期工，兼职日结，人走账清，不拖欠! 内部宿舍2-4人间环境好食堂伙食好! 【全职】有15天工资流水就可以预支工资 【兼职】日结当天结算到账保底260一天 【结算方式】 可兼职日结周结月结 人走账清不扣工资 要求:18-45岁，无犯罪记录

工作轻松简单，无需经验，男女不限，没有坐过站都可以做，可做长期或者临时工，半个月以上 25-28一小时，月综合收入7000- 9000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 一、工资待遇： 1、小时工：25-28小时，综合工资7000- 9000 2、：基本3000-4000+加班费+岗位津贴 100-1000，综合7000-9000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申 请！ 新员工有机会奖励3000-5000 岗位选择性多，白班坐班都有，自行选择

重庆凯潜滤油机制造有限公司 招聘焊工4名 零时工，每天工作8小时300元，工作10小时380元。 联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作要求:大专及以上，对待工作认真，有上进心，头脑灵活。 岗位职责: 1、负责公司招聘工作，应聘人员预约.接待及面试; 2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订.续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、做好其它部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 工作时间:9-13，15-19

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力2. 有客服相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训3. 普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件及主流客服系统4. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作意识5. 能适应轮班制工作安排，具备基础抗压能力

在职员工多为90后、00后，团队颜值在线，氛围融洽和谐，欢迎感兴趣的朋友随时联系我沟通，我会第一时间回复，全天在线等你哦！ 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+综合收入8000-15000，资深员工可达15000以上 【福利待遇】 （1）发放年终奖金，每位员工年底均可享受 （2）享有多样节假日福利 （3）入职即办理五险一金 （4）定期组织团建活动，节日礼品、生日惊喜不断 （5）提供免费培训，无需经验也可快速入门，包含新员工专项培训、业务技能提升课程，专人指导，定期经验分享 【工作时间】 早九晚六 【工作内容】 办公室内勤客服岗位，主要负责处理客户咨询与问题解答 不限经验，提供带薪培训，上手简单轻松 岗位优势： 1. 全程室内办公，无需外出，工作环境舒适宜人 2. 提供带薪岗前培训，零基础也能迅速掌握工作技能 3. 工作稳定，作息规律，团队氛围轻松愉快 4. 福利完善，社保齐全，享有节日福利、全勤奖励等多项待遇

【招聘公司】：沙坪坝区融创渝乐小镇【工作内容】：台风地震管【招聘要求】：要喊客与游客互动距离近优先【工作时间】：端午节19号到21号【工作地址】：融创渝乐小镇【工资待遇】：15一小时【工资结算】：【联系】：

沙坪坝沙杨路重庆大学快递驿站店长 经历学历年龄性别不限

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，确保服务过程可追溯、数据可分析 4. 定期整理常见问题并提出优化建议，助力服务流程与产品体验持续改进 5. 配合完成客户回访、满意度调研等专项工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

急招招聘专员 无经验可做 五险一金 【工作职责】 1、通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程，利用各种渠道满足公司人才需求，无需经验，带薪培训，专人带教，上手快，多劳多得。 【任职要求】 1、20-40岁，善于沟通，有耐心与责任心，会简单的电脑操作 【薪资福利】 1、底薪3000+提成，月综合工资：5K-10K， 2、工作时间： 9：00-18：00，固定休息：周六 3、福利：年终奖，工龄工资，五险，定期团建，节假日福利，办公环境好 [烟花]工作地点 重庆沙坪坝大学城仟佰汇A座6楼 ​

人事招聘专员（纯坐班·包吃包住·轻松好玩） 岗位亮点 • 纯办公室坐班：不用跑外勤、不晒太阳、不加班，全程空调房办公。 • 包吃包住：免费工作餐+拎包入住宿舍，吃住不花钱，存钱无压力。 • 工作轻松好玩：聊天式沟通，氛围活泼，同事年轻好相处，无硬核业绩压力。 • 作息规律：长白班，做六休一，到点下班，拒绝内卷。

招猎头顾问

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位描述： 1、依据客户需求，提供专业化的招聘解决方案及配套服务 2、执行分配的客户招聘任务，与客户保持沟通，开展需求调研与分析 3、协同顾问团队，高效配合并提供过程支持与服务保障 4、参与项目执行与流程管理，完成项目评估及结果反馈工作 5、收集整理市场相关信息，定期输出行业趋势与竞争格局分析报告 6、完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作意识 2、具备良好的职业操守，能适应高强度工作压力 3、具有较高的职业素养与得体的职业形象 4、熟练掌握常用办公软件（word/excel）