爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，热爱教师这个职业

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力 3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂质量 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学期评估等教育教学相关事务 5.遵守教育法规与师德规范，树立良好教师形象，营造积极向上的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4. 学历要求：本科及以上 5. 工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

招聘：初高中化学、英语教师 薪资：3.0K-7.0K 1.负责初高中阶段的教学 2.相关专业一本或师范院校毕业 3.有教师资格证（高中）优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作 5.遵守师德规范，落实立

年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学授课工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定达标； 负责学生日常学习答疑，快速响应并解决学生在备考过程中遇到的知识难点； 做好学员关系维护，持续跟进学生学习进度与任务完成情况； 参与课程配套资料的研发，包括讲义撰写、习题设计及教学课件制作； 记录学生阶段性学习表现与考试成绩，结合反馈数据动态调整教学方案； 积极参与教研活动与课程优化会议，推动教学质量持续提升。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学位； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业背景，取得专业八级证书或雅思7.5以上成绩，且考研英语成绩达80分以上；（专八良好者可免除笔试环节） 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K，收入构成为底薪+课时费+绩效奖金（如高分激励奖等），通过不断提升教学水平可获得更高课酬与奖励。提供月度保底薪资（6k起）和年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡成长期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享受礼金或礼品，享有法定假期外的额外带薪休假，定期组织员工旅游，实行弹性考勤制度，年度免费健康体检，亲属报读课程享优惠，凭工牌可享多家合作企业专属折扣。 3、【管理晋升】转正后可报名参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职位升级（公司管理层主要来源于内部提拔！）。 4、【教师发展】设有清晰的教师职级晋升体系，配备师训导师全程指导磨课，定期开展考核与晋级评估。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建良好的教学交流平台。 5、【完善培训】除系统化的新员工通识培训外，实施线上线下融合培养模式：线上参加“俞你同行”新师训练营，提升综合素养与教学理论水平；定期参与iTeacher工作室线下专项培训，强化专题授课能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的同事共同成长，参与博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放及不定期团建等多样化活动，让职场生活更加丰富多彩！

岗位职责 1. 负责在线教育课程的咨询与推广，准确匹配客户需求，解答课程相关问题，推动课程销售转化； 2. 利用AI助手高效响应客户咨询、跟进潜在线索，提升沟通效率与服务体验； 3. 持续维护客户关系，落实后续跟进及复购引导，完成个人与团队的销售任务； 4. 积极参与公司提供的带薪培训，快速掌握课程内容、销售方法及AI工具操作技能。 任职要求 1. 欢迎应届生或零基础人员加入，无需试岗，提供带薪系统化培训，全程专人指导； 2. 具备在线教育、课程顾问或销售类工作经验者优先，薪资可显著上浮； 3. 表达清晰流畅，有耐心和责任感，具备良好的服务意识与销售积极性； 4. 认同在线教育发展方向，愿意通过AI工具提升工作效率，配合团队协作安排。 薪资福利（核心亮点） 1. 底薪保障：新人无责底薪5000元，有相关经验者底薪最高8000元，起步无业绩压力； 2. 完善保障：入职即缴纳六险一金，全面保障职场权益； 3. 灵活作息：下午上班，避开早高峰，轻松实现工作与生活平衡； 4. 成长支持：无需试岗，入职即享带薪培训，AI工具全程辅助，快速适应岗位节奏； 5. 额外激励：包含高比例提成、月度/季度奖金、团队奖励、节日福利等多项激励。 工作模式 以线上沟通为主，无需外出跑动，办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，拒绝内卷； 配备完善的培训机制，提供系统的销售技巧与产品知识教学，助力快速成长； 拥有广阔晋升通道，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理职位； 定期开展团建、聚餐、旅游等丰富活动，增强团队互动与凝聚力； 享受节日福利、生日关怀等贴心待遇，感受企业温暖； 具备竞争力的薪酬结构与清晰的职业发展路径，能力突出者将获得晋升与加薪机会。

1. 学历背景：本科及以上学历，师范类、对应学科专业或海外留学背景优先。 2. 课程经验： ◦ 熟悉DSE考试体系（对应学科：中文、英文、数学、通识/公民与社会发展、物理、化学、经济等），有3年以上DSE教学经验优先； ◦ 或熟悉IGCSE/A-Level/IB/AP等任一国际课程体系，有相关授课经验。 3. 资质能力： ◦ 持有教师资格证优先（有海外教学资质亦可）； ◦ 发音标准、表达清晰，逻辑强、擅长应试提分； ◦ 熟悉考试大纲、评分标准、历年真题及出题趋势。 4. 综合素质： ◦ 有耐心、责任心强，善于与中学生沟通； ◦ 能熟练制作PPT、讲义等教学资料，熟练使用办公软件； ◦ 能接受晚辅、周末排课，稳定性强。 加分项（可选写） • 有香港升学规划、DSE志愿填报指导经验； • 海外名校毕业，有相关学科满分/高分教学案例； • 有培训机构、国际学校授课经验者优先。 薪资待遇 底薪+课时费+绩效+全勤+节日福利+带薪年假+晋升空间

1.熟悉高考物理的出题逻辑 2.讲好一节好课 3.会沟通，课堂活跃 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假

双休！双休！欢迎零基础！！不要求经验！！ 薪资真实有效！试用期薪资不打折！！ 每天30元免费打车补贴，下班可报销！ 春节放假8-9天，享受5天带薪年假～ 入职即缴五险一金！节日福利多多，礼品不断～ 无责底薪4000！4000！我们是一家有温度的教育企业！ 助教老师平均月薪8～9k！！！ 岗位名称：助教老师 负责已报名长期课程的学生学习陪伴与辅导工作！只需协助学生完成学习任务即可！ 【工作职责】： 1. 不涉及授课环节！！无需教师资格证！！担任班级管理/助教角色！ 2. 正式课程由主讲老师授课，你只需带领学生预习或完成课后练习，内容简单，配备题库、课件及详细解析，无需额外记忆知识点！ 3. 教学支持：熟悉学科内容，制定学习计划，分析试卷，批改作业，并及时向家长反馈学员学习情况； 直播跟班：配合主讲教师，确保学生按时上课，调动班级学习氛围，跟踪课堂效果； 服务转化：通过细致周到的服务，赢得学生与家长信赖，推动课程续费与服务升级。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪4500！带班后月均收入8k-9k！！！ 2. 入职即办理五险一金 【工作时间】 双休制！！统一安排周二、周三休息！！ 工作时段：下午13:00-22:00 【晋升通道】 1. 晋升机制：每年两次晋升机会，路径清晰：员工→组长→主管→板块负责人 2. 长期发展：适合愿意深耕岗位的老员工，收入稳定，待遇优厚！！

工作职责 加入我们，你将收获 1、【薪酬待遇】均薪范围15-25K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金，通过持续提升教学水平，可获得更高的课时收入与绩效激励！我们可能提供保底薪资，助力顺利过渡适应期。试用期薪资全额发放！ 2、【多元福利】入职即享六险一金，节日发放礼金/礼品，享有法定假期及额外带薪休假，定期组织员工旅游，考勤机制灵活，可协助办理厦门落户，年度免费健康体检，亲属享受课程优惠，凭工牌享合作企业专属折扣等多重福利。 3、【晋升通道】转正后可参与内部竞聘，每年两次晋升机会，采用公开透明的评选机制实现职业发展（公司管理岗位主要来源于内部选拔）。 4、【教学成长】拥有健全的教师职级发展路径，配备专业师训导师团队指导磨课，定期开展考核与晋级评定。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流与展示平台。 5、【系统培训】除全面的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师成长计划，提升综合素养与教学理论能力；每月线下参加iTeacher工作室专项培训，聚焦专题教学技能提升。 6、【丰富活动】与优秀且有趣的同事同行，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等多样化活动，让职场生活更具活力与趣味！ 工作内容 1、承担高中地理、历史或政治学科的授课及相关教学任务； 2、记录所带学员的学习进展，做好家长沟通等配套教学服务工作； 3、保障授课质量，达成既定教学目标，并完成班级各阶段的升班与续班指标； 4、按时参加教研活动、集体备课等相关教学准备工作。 任职资格 1、本科及以上学历优先，持有高中地理、政治或历史学科教师资格证者优先； 2、具备独到且系统的解题思路与教学见解； 3、工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育事业，有相关教学经验者优先考虑； 5、对高中地理、历史或政治教学有深入研究，熟悉高考命题趋势与方向。 温馨提示： 本公司将对所有拟录用人员进行学历背景核查（包括学制、学位、专业、就读时间等），如发现简历中学历信息与实际情况不符，无论是否已入职，公司均有权取消录用资格或终止劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

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转发一条招聘信息甘肃敦煌招有证绞车工一名联系电话黄总转发信息，真假自辨，有需要的自己打电话咨询联系

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

招聘小学和初中物理，数学老师

招聘小学，初中教师，电话.

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.关注学生身心发展，开展班级管理与德育引导，协助家校沟通 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1配合主讲老师维持课堂纪律，保证课堂秩序。 2协助分组练习、上台展示、互动游戏，带动课堂氛围。 3整理教室，收好教具、设备，打扫卫生。 4协助排练汇报演出、晚会节目、比赛集视频资料，做好存档。

招聘小孩一对一暑假辅导员，师范或者教育类专业大学生优先考虑，招聘小孩一对一暑假辅导员，师范或者教育类专业大学生优先考虑，

岗位职责： 1. 负责协助主教老师进行口才课的辅助工作 2.组织校内外艺术展示、汇演、展览等活动，提升学生实践与表达能力 3. 参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2. 具备艺术类相关专业背景或特长，有教学经验者优先 3. 普通话标准，具备基本的沟通表达与示范教学能力 4. 责任心强，耐心细致，能适应中小学或培训机构教学环境 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎有热情、有才艺的教育同行加入

招聘小孩一对一暑假辅导员，师范或者教育类专业大学生优先考虑，，工作地点玉门。

岗位职责：1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平2. 运用多样化教学方法（如情景教学、任务型教学等）提升学生听说读写综合能力 3.定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并为学生提供个性化学习建议4. 参与教研活动、集体备课及教学资料开发，持续优化教学质量 5.配合学校或机构完成日常教务管理、家长沟通及课外英语活动组织工作 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与课堂感染力 2. 普通话标准，英语发音纯正，具备扎实的英语语言基础和教学理论知识 3.持有教师资格证（如为K12岗位）或相关英语教学资质（如TESOL/TEFL/CELTA等优先） 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教学平台5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱学习、适应力强

本科英语专业，通过英语六级，口语表达流利。持有教师资格证者优先考虑。

启智素养成长中心专注线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为基础，量身定制学习规划，聚焦查漏补缺、夯实基础、优化学习方法。福利待遇完善，设置专业、管理双向晋升通道，助力教师稳步成长，实现收入与职业同步提升。 一、福利待遇 1、薪资架构：底薪+课时费+试听奖金+累计课时奖励 2、入职即安排新员工培训，配备导师对新教师进行带教帮扶。 3、双休，五险，带薪年假，节日福利，公司提供下午茶，定期组织团建活动。 4、办公场所配备冰箱和微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、负责开展“一对一、一对多”形式的线下学科辅导，结合学生学业情况与个性特点，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动、月度考试命题、内部磨课等教学研讨，持续提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习成果负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展空间 公司设立教学专业线与行政管理线双通道发展路径，满足多样化职业成长需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多名优秀员工实现快速成长：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 职位激励：设有绩效奖金，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

全职/兼职高中老师 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育培训行业经验或持有相关资格证书者优先；兼职岗位需具备2年以上教学实践经验。 2. 具备良好的语言表达能力，表述有条理，思维逻辑清晰； 3. 服务意识良好，能站在学生及家长的立场思考并解决问题； 4. 承压能力强，具备扎实的学科理论基础，熟悉所授课程内容，专业知识牢固；（无经验者需具备较强学习能力，可参与培训提升） 5. 了解高中生的学习习惯与生活特点，善于发现学生问题，能够实施针对性教学。 岗位职责： 1. 承担相应学科的日常授课任务； 2. 参与教学研究及相关教研活动（如培训、试讲、集体备课），持续提升教学能力； 3. 制定适合学生的个性化教学计划； 4. 维护班级学生及家长关系，定期反馈学习情况，协助完成续班工作。 职业发展： 1. 教师——高级教师——培训师 2. 教师——高级教师——教研员 3. 教师——高级教师——教学管理 兼职课时费可面议~ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金

岗位内容： 1、招聘初中、高中各学科文化课教师，负责学生课后作业辅导及相关教学工作。 2、参与文化课程的教学与教研工作，助力学生成绩提升，服务家长需求。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，擅长与学生互动交流，富有亲和力，工作认真投入； 2. 有基础教育阶段教学经历或相关研究背景者优先； 本科及以上学历 上班时间及薪资待遇： 每周单休，周一至周五灵活安排休息日 周一至周五 13:30-21:30 周六至周日 7:50-17:50 薪资待遇： 试用期无责底薪3000＋课时费＋节日福利 转正后无责底薪4000＋课时费＋工龄工资＋节日福利 入职即缴纳五险一金 提供免费员工宿舍 课时费优厚，工作满半年后综合收入8千至1.5万元，寒暑假收入更高

工作内容 1、负责为学前儿童和小学生提供专业的玩具课程教学 2、在培训机构环境中，用标准普通话进行教学活动 3、参与课程的准备和实施，确保教学质量 任职要求： 1、具备在培训机构或线下教育环境中的教学经验 2、能够使用标准普通话与学生沟通 3、对教育有热情，能够与学前儿童和小学生建立良好的互动关系