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1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

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1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设:项目经理需要负责项目的整体规划、资源配置、进度控制和质量保证，同时领导团队完成各项任家2.贯彻落实国家有关法律法规及公司规章制度项目经理必须确保项目遵守相关法律法规，执行公司的各项管理制度，确保项目合法合规进行3.对项目实施的质量、进度、成本、安全文明施工等管理目标的最终实现负责:项目经理需要确保项目在预定的时间、成本和质量标准内完成同时保证施工安全符合规定。4.与相关单位建立良好的协调机制:项目经理需要与设计单位、监理单位、分包单位等建立有效的沟通和协调机制，解决工地重大协调问题5.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定:项目经理负责审定项目的管理规划、质量计划和施工组织设计，确保项目按照计划执行。6.参与图纸会审和专项施工方案的审定:项目经理需要参与施工图纸的会审，以及专项施工方案的审定，确保施工方案的可行性和安全性。7.负责项目劳动力、材料、机具设备、资金等资源的计划与实施:项目经理需要科学组织人财、物等生产要素，确保资源的有效利用和合理配置。8.履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定:项目经理需要确保项目按照工程承包合同的约定进行施工，保证产品质量符合标准，9.对分包工程的管理目标负责:项目经理需要对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责，确保分包工程符合整体项目的要求。10.接受公司职能部门的监督、检查和审计:项目经理需要配合公司职能部门的监督和检查，定期向公司汇报工作。11.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收:项目经理负责工程竣工验收的相关工作，确保项目顺利通过验收。12.负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结:项目经理还需要负责竣工后的工程保修工作，并对项目管理工作的经验进行总结，为未来项目提供参考，13.必须要有足够的组织能力。

工程项目经理本科及以上学历，45岁以内，具有五年以上工程管理工作经验；具有较强专业性、组织协调能力，有相关资格证书。本科及以上学历，45岁以内，具有五年以上工程管理工作经验；具有较强专业性、组织协调能力，有相关资格证书。薪资福利:10K-20K+绩效奖励招工人数:1名工作地址:永昌庄园西门向北50米，永昌地产6楼企管部

工程部经理大学专科及以上学历，三年以上同岗位工作经验，持有电梯作业证，有工作经验者优先。根据公司下达的部门任务，指导团队完成，负责日常工作管理，有序进行，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性薪资福利:4000-6000元招工人数:2人（可加）工作地址:兰州市城关区嘉峪关东路47号

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招聘岗位：风电项目优先项目经理;建造师;电气工程师;技术负责;技术员;资料员;施工员;材料员;质量员;等相关管理人员1、年龄要求25-50周岁，男女不限;2、有3年以上同行业工作经验(5年以上同行业工作经验及本科以上学历优先。);3、以上招聘人员需持有相关资质证书;4、有责任心、较强的沟通表达能力、有上进心、团队意识强;5、有驾照者优先；福利待遇1、 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2、 完善的五险一金和商业保险。3、丰富多彩的员工活动和团队文化建设。4、 提供培训和晋升机会，广阔的职业发展空间。

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招聘：行政部经理 1名薪资：6-9K1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。2、具有 3 年以上行政管理工作经验，其中 1 年以上行政部门经理岗位工作经验。3、熟悉行政管理工作流程与规范，具备丰富的行政管理知识与经验，能熟练运用办公软件及相关管理工具。4、具备一定的人力资源管理、财务管理、法务等方面的基础知识，能有效协调相关工作。5、拥有良好的文字表达能力，能够撰写各类行政公文、报告、制度文件等。6、具备较强的计划与执行能力，能够制定详细的工作计划，并严格按照计划推进工作，确保各项任务按时完成。7、具有高度的责任心与敬业精神，工作严谨细致，能承受较大的工作压力。8、有较强的保密意识，能妥善处理公司机密信息。

招聘：综合服务主管（央企储备）薪资：3500元以上/月学历大专以上，（应届生和往届生均可，不接收实习生），综合素质较高，执行力强，乐于沟通，吃苦耐劳，不限专业（其中临床医学、护理学、营养学、健康管理、金融、市场营销、经济学、法学、管理学等专业优先），必须勤于学习行业知识和工作必备技能，不甘平庸，不抗拒市场营销为基础的成长发展路径。联系人：黄老师

招聘：办公室主任薪资：8000元以上/月任职要求:1、大专学历，人力资源专业者优先，有相关生产型企业管理及0-1搭建经验者优先；2、责任心非常强、执行力非常强、立场坚定、具有良好的沟通协调和抗压能力。联系人：伍老师

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

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