岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

岗位内容： 1. 配合设计团队完成平面、产品及展示类设计相关工作； 2. 对已产出的视觉方案进行优化、调整与完善； 3. 跨部门协作，为研发团队提供必要的设计支持与配合。 任职要求： 1. 具备平面设计、UI设计或工业设计等相关专业基础； 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计工具，掌握Sketch、Figma、Axure等辅助设计软件； 3. 了解常见设计规范与流行风格，具备良好的审美能力和设计表现力； 4. 能够准确理解项目需求并高效输出设计方案，执行力强； 5. 具备良好的沟通能力，熟悉团队协作流程，有合作意识。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

熟悉电脑

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

招聘：小油罐车B照危货车司机一名（b照 危货上岗证） ，工资待遇面议。 联系电话：侯总

河西堡永电花苑招：保洁员、绿化、保安。 ✅报名条件：年龄 59 岁以下，54 岁以下，身体健康。须缴纳社保五险。 ✅薪资待遇：月薪2000-2200元。签订劳动合同，缴纳社保五险。 ☎陈主管

河西堡镇找拉面师能拉会炒.

招聘烧烤师一名！有想法的来！电话☎150****4000地址：阿尔泰北门东子私房菜馆

诚聘 1. 建材销售：1名 2. 玻璃加工及安装师傅：2名 3. 型材门窗/隔断安装师傅：5名 4. 安装普工：5名（男女均可，能吃苦就行） 5. 微型客货司机：1名（C1驾照即可） 6.学徒工：2名（加工/安装） 要求：长期稳定工作 薪资：待遇优厚，面议 地点：金昌本地 联系电话：

1.配合设计师完成项目效果图的建模和渲染 2.完成领导交办的其他相关业务方面工作。任职要求: 3.熟练使用3Dmax、CAD、PS、和 corona或者d5渲染器等软件; 3.2年以上相关工作经验，具备美术功底及良好的创意构思，对模型、材质、灯光、配色等能灵活搭配使用。 4.善于沟通，责任心强，有上进心，良好的团队合作意识和职业操守

我们是线下实体设计公司，主要做家装空间、全屋定制、木门展厅、品牌展厅等项目，现在想找几位能长期配合的效果图设计师。 不用坐班，线上兼职合作即可。 要求会3Dmax，能独立建模和渲染，最好做过全屋定制、柜类、木作空间、家装空间这类项目。 渲染器不限，VR、CR、D5都可以，主要看最终效果。 画面要干净、真实、有质感，不要只会套模型，空间比例、材质、灯光都要有基本把控。 我们这边项目比较稳定，适合长期配合。 只要出图质量稳定、沟通顺畅、交付及时，后面可以持续安排。 结算按单结，不压款，具体价格根据图纸复杂程度和作品质量沟通。 有兴趣可以直接发作品和报价，合适的话先合作一单试一下。

我们是线下实体设计公司，主要做全屋定制、木门、展厅、家装空间这类项目，现在想找几个长期配合的效果图设计师，不用坐班，兼职就行。 要求会 3Dmax，能独立建模，最好做过全屋定制行业，懂一点柜体结构、板材材质、木门、五金、灯光这些，不是只会套模型那种。 渲染器不限，VR、CR、D5 都可以，主要看最后效果，画面要干净、真实、有质感，客户能看懂，也能打动客户。 我们这边单子比较稳定，不是淘宝那种低价派单。只要你出图质量稳定、速度稳定、沟通好，后面可以长期合作，基本每天都有图可以安排。 结算方式按单结，不压钱，具体价格看图的复杂程度和你的作品来定。 有兴趣的可以直接发一下你做过的全屋定制、柜类、木作空间效果图，还有你的报价。合适的话可以先合作一单试一下。

岗位职责 1、负责宠物、真人私人定制3D模型AI建模； 2、对AI生成模型做简单修模、优化，适配3D打印； 3、根据客户照片还原造型，简单修改调整模型； 4、日常模型整理、文件导出，配合订单交付。 任职要求 1、会基础3D建模，会用AI建模工具优先； 2、懂简单修模、调比例，审美正常； 3、做事细心，听话配合，执行力强； 4、有无经验均可，愿意学习就行。 工作内容 宠物手办、真人私定模型建模修模

熟练掌握犀牛软件的绘图操作

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

岗位职责： 视觉设计：承担公司核心APP及Web端产品的界面视觉设计工作，制定并持续维护设计规范，保障产品整体风格一致性和用户体验的优质呈现。 适老化研究：结合老年用户群体的视觉特点（如视力状况、色彩偏好、触控操作习惯）开展专项设计，输出高质量原型与标准切图。 交互优化：与产品经理紧密协作，参与原型方案研讨，从视觉表现与交互逻辑双维度提出改进建议，助力提升产品易用性及关键转化目标（会员入驻、交易达成）。 运营支持：协同运营团队完成线上活动页面、宣传海报等视觉内容的设计输出，展现“融会贯通”的综合能力。 任职要求： 基础条件：具备大专及以上学历，美术或设计类专业优先考虑，年龄范围24-40周岁，拥有2年以上UI设计工作经验（须提供作品集证明）。 专业技能：熟练掌握Sketch、Figma及Adobe系列工具（PS、AI）；了解iOS与Android平台的设计规范与适配要求。 设计理念：具备出色的审美素养，有已上线的APP项目设计实例；具备适老化设计或无障碍设计实践经验者优先录用。 融会贯通（加分项）：熟悉产品工作流程，沟通表达顺畅，善于换位思考，能够深入理解业务需求背后的核心逻辑。

岗位内容： 1. 负责各类UI界面的设计工作，涵盖Web、App、PC端等多平台界面视觉呈现； 2. 跟踪用户体验设计的前沿趋势与技术发展，持续推动产品界面优化，提升整体用户使用感受； 3. 建立并完善企业级视觉设计标准体系，对现有界面设计进行迭代升级与规范化管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，平面设计、交互设计、视觉传达或相关专业优先； 2. 熟练掌握Sketch、Photoshop、Illustrator等主流设计工具，具备扎实的美术基础，了解当前UI设计行业规范； 3. 具备主动进取精神和持续学习意识，密切关注国内外设计潮流与创新方向； 4. 拥有良好的沟通能力与团队合作意识，能高效协作并适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 视觉设计：负责公司核心APP及Web端产品的界面美学设计，建立并持续维护设计规范体系，保障产品视觉风格的一致性与用户体验的流畅性。 适老化研究：结合老年用户群体的视觉特点（如视力状况、色彩识别偏好、触控操作习惯），开展针对性设计实践，输出高质量原型图及可交付切图资源。 交互优化：协同产品经理参与产品原型研讨，从视觉呈现与交互逻辑双维度提出可行性改进建议，助力提升产品易用性及关键路径转化效率（如会员入驻、交易流程）。 运营支持：响应运营团队需求，完成线上活动页面、宣传海报等视觉内容的设计制作，展现跨职能协作与综合应用能力。 任职要求： 基础条件：本科及以上学历，美术或设计类相关专业优先考虑，具备1年以上UI设计工作经验（需附作品集）。 专业技能：熟练掌握Sketch、Figma及Adobe系列软件（PS、AI）；了解iOS与Android平台的设计标准与实现逻辑。 设计理念：拥有良好的审美素养，有实际落地并上线的APP项目设计经验；具备适老化设计或无障碍交互实践经验者优先。 融会贯通（加分项）：熟悉产品工作流程，具备出色沟通意识与共情能力，能够深入理解业务目标背后的核心诉求。

岗位职责： 1. 负责建筑项目可视化效果图的制作，保障模型精度与画面呈现效果。 2. 与设计团队高效协作，深入理解设计方案并准确构建三维模型。 3. 运用专业工具对模型进行优化处理，提高项目整体展示品质。 4. 参与方案评审环节，依据反馈意见完善模型细节，确保符合客户要求。 任职要求： 1. 熟悉建筑效果图制作常用软件，如酷家乐、3D Max等。 2. 具备出色的空间构思能力与美学素养，能精准还原建筑设计理念。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与设计师及客户顺畅对接。 4. 热爱建筑领域，具备主动学习新技术与工具的积极性。

岗位职责： 1、负责新产品拆解后的图纸处理、物料请购及系统上传工作； 2、跟进新产品试装过程中的安装实施； 3、根据需求调整CAD平面布局图； 4、编制产品订单的详细清单； 5、协助主单设计师完成相关专项任务。 任职要求： 1、年龄22岁以上，欢迎应届毕业生或具1-2年工作经验的大学生应聘； 2、品行良好，执行力强，积极进取，能适应加班安排； 3、熟练使用CAD软件，工作认真细致，作风踏实，具备较强的沟通协作能力； 4、提供师徒制培养模式，要求责任心强、细心严谨，热爱设计类工作； 5、思维敏捷，乐于学习钻研，具备良好的职业发展潜力。

工作内容： 1、开展浆料配方及工艺技术的研发与优化，提升产品综合性能； 2、设计并执行实验改进方案，完成数据整理、过程跟踪及结果反馈； 3、进行浆料组分分析、原材料选型与验证，推进配方优化及失效问题分析； 4、配合事业部解决涉及有机材料的关键生产工艺难题。 职位要求： 1、具备高分子材料合成、化学或化工相关背景，掌握材料合成工艺、方法、设备、原料及分析表征技术； 2、具有科研项目经验并取得相应成果（如论文、专利），有项目获奖或竞赛获奖经历者优先； 3、能够熟练检索并应用材料研发领域的中英文文献资料； 4、专业基础牢固，沟通顺畅，实践操作能力强，具备良好分析思维； 5、拥有较强的创新意识、学习能力、组织协调能力，以及良好的团队协作精神。

岗位内容： 1、参与连接器与充电枪类产品的前期设计方案评估，识别潜在技术风险，并依据项目计划推进新产品研发，确保按时交付并保障产品质量； 2、根据连接器及充电枪的设计图纸，熟练运用PROE/Creo或SolidWorks等三维建模软件，保证三维模型与后续开发流程无缝衔接； 3、为充电枪/连接器的生产制造提供结构工艺方面的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、精通2D、3D设计工具，能熟练操作PROE/Creo或SolidWorks等主流三维设计软件； 3、专业范围包括机电一体化、电气工程自动化、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化等相关方向； 4、具有连接器或充电枪类产品设计经验者优先，亦可接受有工业级或消费类电子产品结构设计背景的人员。

一、具体要求： 1、化学、材料、化工、冶金、机械、焊接等相关专业，统招本科学历，2024、2025届毕业生； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、抗压能力及沟通协作意识。 二、培养计划与发展路径： 1、0-3个月：开展团队拓展、系统化培训及企业文化的深入学习，助力新人高效完成角色转变，快速融入公司环境； 2、3-6个月：结合公司实际需求与个人发展意愿，安排至生产、技术、质量等相关部门进行轮岗实践； 3、6-12个月：依据公司发展需要、个人意向以及实习期间的表现和综合能力评估结果，完成定岗考核，正式定编进入岗位工作。 三、薪资及福利待遇： 统招本科：入职即按规定缴纳五险一金； 岗位福利：五险一金、免费工作餐、节日福利。

岗位职责： 1. 负责游戏平台界面的视觉设计与交互流程梳理； 2. 搭建组件体系并推进设计标准实施落地。 任职要求： 1. 具备3年以上视觉或交互设计经验，作品质量优先于学历背景； 2. 精通Figma、Sketch、PS等设计工具； 3. 了解亲子类用户行为特点，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通协作能力。