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岗位职责： 1、统筹管理公司安全、环保及职业健康事务，组织生产环节的安全巡查，监督环保合规执行情况； 2、制定并完善安全管理相关体系文件与标准，为安全、环保、职业健康工作提供指导与支持； 3、识别与评估国家在安全、环保、职业健康领域的法律法规，推动内部转化与落地实施； 4、提升全员安全防范意识，组织开展安全、环保、健康等方面的教育培训； 5、协调对接政府安全、环保等主管部门的检查工作，落实相关管理要求； 6、配合生产团队处理现场突发问题，提供专业解决方案； 7、主导并推动各项安全、环保、职业健康工作的实施与持续改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具备5年以上安全管理工作经验，持有安全员岗位资格证书； 3、熟知国家各类安全法规政策，了解生产现场安全流程、操作规范及管理体系，能及时识别风险并提出整改措施； 4、熟练掌握安全规章制度与标准，具备较强的组织协调能力与责任意识； 5、有制造业、现代农业、上市公司或同行企业工作经验者优先，退伍军人亦可优先考虑； 6、接受外派安排。

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

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储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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负责当地区域旧衣服回收工作

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任职要求： 1.熟悉主流管理体系标准及审核流程。 2.具备良好的逻辑分析、文档编写与跨部门沟通协调能力 3.工作细致严谨，责任心强，能独立推进体系优化项目 4.具备汽配类行业背景者优先 5.学历不限，经验不限，有体系相关实操经验者

岗位职责： 1.负责建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949等），确保体系合规有效运行，组织内部审核及管理评审。 2.制定原材料、生产过程及成品的检验标准、流程和计划，监督检验工作执行，确保产品质量符合客户及行业标准。 3.主导处理客户质量投诉、生产过程中的质量异常及质量事故，运用数据分析工具（如SPC、鱼骨图等）分析根本原因，制定并跟踪纠正/预防措施。 4.推动全员质量意识提升，组织质量改进活动（如QC小组、六西格玛项目），降低不良率，提升产品可靠性。 5.协调与生产、研发、采购、销售等部门的合作，在产品设计、供应商管理等环节前置质量管控，确保全流程质量稳定。 6.管理品质团队，包括人员培训、绩效考核、工作安排等，提升团队专业能力。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械/电子等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经验；有通信行业经验者优先。 3.专业知识：熟悉质量管理体系标准（如ISO系列）及行业法规，掌握质量工具（如SPC、MSA、FMEA、8D报告等）。 4.能力要求：具备较强的问题分析与解决能力、数据敏感度，良好的跨部门沟通协调能力和团队领导力，原则性强，责任心强。 5.其他：能承受一定工作压力，熟练使用Office办公软件及质量管理相关工具。

招聘懂体系的QE工程师或QC主管，五险包吃住月薪7000-8000左右，另加奖金500-1000左右。要求25-40周岁大专以上学历，有五年以上品质工作经验，熟悉ISO9001体系，可导航同元科技找人事面试。

职责描述 1、负责GLP文件的编制、审核、生效、分发回收等管理； 2、负责官方、客户审计，并组织缺陷项回复整改； 3、负责偏差的调查及评估处理；CAPA的发起、调查、跟踪与效果评估与关闭； 4、负责各部门变更申请的接收、评审及关闭； 5、负责供应商资料审核、归档工作； 6、周期性自检，并形成自检报告； 7、负责客户投诉的接收、调查及答复、报告； 8、CNAS、CMA申报、评审相关工作； 完成其他与体系QA相关的工作。 任职资格 学历要求：大专学历及以上，药学、化学、生物等相关专业优先考虑。 工作经验：3年及以上QA相关工作经验，必须具有CNAS或GLP体系相关工作经验，熟悉CNAS、GLP规范要求，具有药品GMP生产质量相关工作经验的优先考虑，熟悉验证相关工作的优先考虑。 技能/技巧：良好的沟通和协调能力；熟悉计算机基础知识及常用软件知识。 工作态度：积极向上，强烈的责任心。

招聘：CNAS认证员 薪资：6500-8000元 工作内容： 1.分析人员标准化作业的督导/技能的教育训练 ； 2.新产品化学靶材分析能力的改善优化专利的撰写； 3.配合评估外部第三方分析能力及了解相关政策； 4.分析仪器的点检、保养和校正管理制度的监督落实； 5.协助上级处理实验室内部工作； 6.具备判断分析数据异常与否的能力； 7.实验室环境安全管理的6S落实； 8.CNAS 17025体系文件维护。 岗位要求： 1.本科及以上学历，化学、材料等相关专业，2年及以上实验室体系、材料、化学分析工作经验者优先； 2.性格外向，跨部门沟通能力强。

招聘要求： 1、化学或分析化学相关专业； 2、熟悉或掌握原子吸收光谱仪、等离子体原子发射光谱仪、等离子体质谱仪、X荧光光谱仪、可见紫外分光光度计操作者优先； 3、具备有色金属行业分析检测工作经历者优先；

招聘：品质工程师 薪资：6000-8000 职位详情： 1、高中及以上学历； 2、熟练操作办公系统软件，具备数据分析、数据统计处理技能； 3、掌握沟通技巧知识和人员管理能力； 4、具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直。 1.负责技术质量的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等; 2.进行产品质量,质量管理体系及系统可靠性设计,研究和控制; 3.组织实施质量监督检查,组织实施质量培训; 4.进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询; 5.进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验考核等合格评定管理; 6.调节质量纠纷,组织对重大质量事故调查分析; 7.研究开发检验技术,检验方法及检验仪器设备; 8.制定质量技术检验制度并监督实施; 9.工程作业的制定,实施,指导培训; 10.模具及治具的管理及调配,维修及保养; 11.样品的制作,检验,测试,保证样品的符合客户要求; 12.完成上级领导交付的其它工程质量工作.

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岗位：巡检员10名岗位要求：性别不限，年龄55以下，身体健康。薪资待遇：薪资面议，试用期一个月，上班时间：三班两倒。工作地点:河西堡电投一厂。联系电话：

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