踏实肯干，有相关培训经验

，35岁以下，有企业行政办公经验，熟悉并掌握基础办公软件，具有一定的文案编辑能力，踏实肯干，沟通协作意识强。有安全管理经历者优先

公司福利：双休、五险 上班时间9~18， 工资4500~6500 无学历要求，经验要求1年；没有基本电脑要求

行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助 与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务 行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

招聘岗位：人事主管（侧重招聘方向） 我们期待与你并肩，让门店从“单店”到“连锁标杆”——邀你加入，共筑长期发展之路！ 关于我们的长期目标 我们不止于眼前的经营，更致力于3-5年内实现： 从单店到区域连锁的突破，逐步拓展门店数量，成为本地同行业口碑标杆； 建立标准化运营体系，打造可复制的成功模式，为未来跨区域发展奠定基础； 培养一支稳定、专业的核心团队，让每一位成员都能与公司共同成长，共享发展红利。 你的核心价值：为“做大做强”储备人才 作为人事主管，你将是公司扩张的“人才基石”，核心职责包括： 深度对接门店各阶段发展需求，制定长期招聘战略（如新店拓张期的批量招聘、核心岗位储备等），确保人才供给与业务扩张节奏匹配； 搭建高效招聘体系，拓展多元化渠道（含内部培养、外部引进），精准筛选既符合当下需求、又具备长期发展潜力的人才； 参与搭建员工成长体系，从新人入职到骨干培养，助力团队能力提升，为连锁化发展储备管理人才； 完善人事流程（入职、考核、激励等），增强团队凝聚力，降低核心人才流失率，夯实扩张的团队基础。 我们希望你： 有1-3年招聘或人事管理经验（零售、连锁行业优先），懂招聘更懂“识人”，能判断候选人与公司长期发展的匹配度； 具备一定的前瞻性，能结合业务目标规划招聘节奏，不局限于“眼下招人”； 沟通力、抗压性强，能适应门店扩张期的快节奏工作，认同“共同成长”的理念； 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 与你共享的“优厚待遇” 薪资保障：行业内有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终分红，随公司规模增长同步提升）； 福利兜底：入职即缴五险一金，给你稳定保障； 成长空间：公司扩张期优先从内部提拔管理人才，你的能力将直接决定晋升速度（如未来可晋升为区域人事负责人）； 额外关怀：带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训基金（支持你提升专业能力）。 加入我们 如果你看好实体门店的长期潜力，愿意和我们一起从“做好一家店”到“做好一群店”，请： 咨询电话：[联系电话]，联系人：杨经理 工作地点：兰州市西固区 我们相信，优秀的人才是公司做大做强的核心动力——你的每一份努力，都将与公司的未来紧密相连，我们期待与你双向成就！

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

负责日常卫生监督，考勤数据统计，新员工入职手续办理，办公物资采购及办公室日常事务处理

招聘、培训、绩效考核及管理人员薪资核算相关工作

电焊工/安装工

寻找做放炮桩的队伍，工地在金昌。

金昌公路招聘路基测量员一名，工期较长，薪资为13000元左右，要求熟手且经验丰富。

金昌市永昌县招涵洞

明天在蒙古滩有摘辣子的零工岗位，工作时间为9个小时，薪资为110元。工作内容包括摘辣子，并将摘下的辣子砍倒，确保没有露水。工作轻松好干，有意者可报名。

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、 2. 负责下单，拆单、整理与归档， 3.对接客户催收货款，需要要高情商 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境，打理办公场所卫生， 5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，亲和力佳

1、任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言、工程管理等相关专业优先；35周岁（含）以下，形象端正、品行良好、作风踏实；3年及以上综合管理、行政办公相关工作经验，熟悉企业日常管理流程，具备独立处理综合事务能力；熟练使用Office全套办公软件，具备扎实的公文写作、台账整理、资料汇编能力；熟悉企业行政管理及办公流程，沟通协调、统筹落实能力强；工作严谨细致、责任心强、执行力高，吃苦耐劳、服从管理，能适应施工现场办公环境，具备良好的抗压能力、服务意识和团队协作能力；有国有企业综合管理工作经验者优先录用； 2、具体岗位职责： ①负责公司日常综合行政事务，包括公文处理、通知传达、会议组织、文件收发、档案归档、印章使用管理等日常办公工作； ②对接公司各职能部门，落实各类报表填报、资料上报、台账更新、工作对接传达等事务，保障上下级沟通顺畅； ③负责项目日常考勤管理、办公用品采购与领用、办公设备维护及后勤保障管理工作； ④协助开展企业文化建设、团建活动组织、对外接待、迎检筹备、资料汇编整理等综合性工作； ⑤配合项目安全生产、文明施工、现场综治维稳、各类专项检查资料汇总、台账整理等辅助管理工作； ⑥负责部门日常事务统筹协调，梳理工作流程，落实各项管理制度，保障公司日常运营有序； 上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30，周末双休 薪资待遇：5K-6K，具体面谈，购买五险，机关食堂（一餐8元），试用期1个月，期间薪资按照80%发放。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助团队进行资料汇总与文件传递，确保信息准确无误地传达； 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事务，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道的有效运转。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的协调沟通技巧； 2.熟悉Office办公套件操作，可高效完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

金昌市区招人！人事助理1人、售后/收展/储备管理岗多名25-50岁(大专及以上)，零基础免费培训早八点半至下午五点，周末单休法定节假日正常休，时间自由可顾家人事：3500+绩效；业务岗：津贴+佣金多劳多得，双通道晋升福利奖励丰厚电联：

岗位职责： 1. 负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2. 协助部门进行资料汇总与文件传递，确保信息流转准确无误； 3. 配合完成会议组织及相关后续事项跟进，保障办公流程顺畅运行； 4. 负责客户与内部往来信函的收发登记，保持沟通渠道高效畅通。 任职要求： 1. 具备扎实的文书写作能力和良好的沟通协作素养； 2. 熟悉Office办公工具操作，可快速处理文档与基础数据； 3. 工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4. 拥有积极的团队意识，能适应高效、紧凑的工作节奏。

人事助理年龄25-50岁，大专以上学历优先考虑薪资福利:工资待遇3000～6000招工人数:主管助理 人事助理2名，保全服务专员4名工作时间:8:30～11:30，2:30~5:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子

招一个行政文员，月休4天；五险， 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

招聘行政文员一名，月休4天，缴纳五险； 负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等工作； 需熟练操作电脑，掌握常用办公自动化设备； 工作细致认真，具备良好的沟通能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

岗位职责： 1.负责顾客接待、等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3.提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合完成营业前准备、营业后收尾及区域卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守服务规范，服从门店日常管理与工作安排

人事助理 年龄25-50岁，大专以上学历。8:30-10:30，下午2:30-4:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子 薪资福利:3-6千

人事管理岗负责招聘人员，拿团队管理津贴

岗位内容： 1. 全职资料员，承担项目资料的搜集、整理及归档任务，配备专人指导资料编制工作； 2. 负责台账的登记与管理，完成数据的录入、更新、维护及相关统计事宜。 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整、严谨细致； 2. 熟悉基础计算机操作，掌握Office、CAD软件的使用方法； 3. 拥有较强的沟通协调能力，能有效配合部门间的工作衔接； 4. 工作认真负责，态度积极，具备良好的团队协作意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干，具有吃苦耐劳精神。