【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与执行，统筹项目进度、成本、质量及安全文明施工管理； 2. 组织协调设计、施工、监理等各方工作，确保项目按计划推进并顺利交付； 3. 监督施工现场管理，审核施工方案及材料使用，确保符合工艺标准与规范要求； 4. 跟进项目各阶段验收与结算工作，推动问题及时解决，保障客户满意度； 5. 维护与客户、供应商及相关合作方的沟通协作关系，提升项目运作效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力，熟悉装修工程全流程管理； 2. 掌握施工技术规范及行业相关标准，能独立处理现场常见问题； 3. 具备较强的组织协调能力和抗压能力，能适应多项目并行管理工作； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的图纸识读能力。

人饮项目，工程在永昌县。要求有完整人饮项目经验，会rtk，会CAD，能直接管理班主。

1、熟悉现场施工，图纸审核深化，会编制施工组织设计、施工方案、协调现场劳务、材料、设备进场等工作；2、管控施工现场安全文明施工，落实安全主题教育；组织分项验收、主体验收、竣工验收，整理竣工资料；3、控制项目成本，审核工程量，办理签证、进度款申报等变更洽商工作；统筹现场施工人员调度，制定施工计划，把控节点工期，协调解决基坑、主体结构、屋面、室内装修等施工工作。5、熟悉城市道路、桥梁、管网、给排水、园林绿化等配套项目管理；6、管控地下作业、高空作业、占道施工安全，做好交通疏导、扬尘降噪，落实文明施工；7、把控工期，协调处理地下管线、地质变化等突发现场问题，办理现场签证；8、成本管控，计量计价，变更管理，项目结算等工作。

风电、光伏、输电线路相关项目执行与协调 具备现场管理能力，能适应频繁出差 掌握基础工程量清单及预算编制 熟练进行基本电脑操作

驻场，有工作经验，

岗位职责：负责项目部全流程事务的组织实施与管理 任职要求：具备市政、园林、环保三个领域的相关工作经验，累计十年以上

岗位职责： 1. 主导硬件整机项目的整体规划，负责项目立项及可行性评估，制定实施计划，明确目标与关键节点，推动项目高效有序执行。 2. 监控项目执行进度，及时识别偏差并采取纠偏措施；控制各项成本支出，合理调配资源，确保项目在预算范围内交付。 3. 搭建质量管理机制，组织实施各阶段质量审查；识别潜在风险，制定预防与应对方案并监督落地执行。 4. 联动研发、生产、采购等相关职能团队，厘清职责分工，促进跨部门协作，解决推进过程中的协同障碍。 5. 对接客户与制造端口，协调物料准备、样机试产及批量生产安排，把控交付节奏与品质，维护供应链运行稳定。 6. 负责项目全过程文档的编制与归档管理，组织阶段性复盘总结，持续优化项目运作流程。 7. 协同市场与销售团队响应客户需求，同步项目进展，处理客户反馈，并结合行业趋势完善技术方案。 8. 带领项目团队开展工作，设定清晰目标，提供过程指导，提升团队执行力，完善项目管理体系。 9. 完成上级安排的其他项目相关管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、硬件工程、项目管理等专业背景，具备良好的理论基础。 2. 具备2年以上硬件整机或相关领域项目管理经验，有完整项目周期管理经历，熟悉硬件开发与制造流程者优先。 3. 掌握项目管理核心方法，具备出色的计划统筹、过程控制及风险处置能力，了解硬件系统架构及关键元器件特性。 4. 熟练操作Project、Jira等项目管理软件，具备较强的文档输出能力，熟悉行业相关标准及认证流程者优先。 5. 具备优秀的跨部门沟通协调、谈判与问题处理能力，能够有效推动多方协作任务。 6. 责任意识强，抗压能力强，执行力高，目标导向明确，具备良好的团队领导力，可同时管理多个并行项目。

电力工程项目规划与进度协调，团队人员统筹管理 加分项具备以下领域经验：机电工程·土木工程·电力/热力/燃气/水利

一、职位概要: 全面负责项目全周期的执行与落地，协调客户日常事务需求，维护所辖项目或区域内的客户关系，主动对接项目需求，提升客户满意度，保障公司品牌形象的建立与维护 二、工作内容 1. 对内开展资源统筹，跟踪研发进展，在既定项目计划框架下，推动项目顺利实施与交付，具体包括： 1) 项目的规划及内部资源调配：牵头组织并指导现场需求收集、原型设计、数据 2) 分析与来源梳理、系统部署、用户培训及推广应用；实施期间与各相关方的沟通协作与关系维护 3) 对项目的需求变更、质量控制、进度推进、成本把控及风险预警进行全流程管理 4) 具备扎实的软件开发基础及系统运维能力 2. 对外担任项目对接窗口，与客户保持高效沟通 1) 面向客户开展产品讲解、需求挖掘、技术方案制定等工作 2) 推广公司产品与服务体系，与客户构建稳定合作关系，识别并拓展潜在合作机会 三、任职要求: 1. 教育背景: 学信网可查的全日制本科及以上学历（985/211院校优先），电力电气、能源动力、计算机等相关专业优先； 2. 经验或资格: 5年以上软件开发、项目管理或市场拓展工作经验，具备至少3年电力行业相关软件研发经历。 加分项有以下行业背景：计算机软件·计算机服务·电力/热力/燃气/水利 加分项 具备以下领域从业经验者优先：互联网·电力/热力/燃气/水利

1、需具备3-5年及以上电力工程相关工作经验，全面掌握电力工程从规划设计至竣工验收的完整流程。 2、具有2年以上项目管理实践经验，曾主导团队完成电力工程项目，具备较强的项目资源组织与协调能力。 3、熟练操作项目管理工具，可独立完成项目进度计划制定与资源调配；能使用CAD等软件查阅及审核工程图纸。 4、对电力工程项目具备高度责任感，能够保障项目在安全、质量、进度与成本等方面的全面达标。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

招聘装载机司机，从事压青储工作。有意者请联系。

金昌地区招聘装载机司机一名，工作期限为2至3个月，要求能够长期稳定工作。有意者可电话联系。

排挡店急聘:☞顶班服务员☜1名，3天左右(下午17:30一23.00)，要求熟练工，50岁以下，工资半天100元。电话地址品广场十字

招聘钢筋工6人，薪资以现金结算。

永昌地区招聘铲工，需要三至四名，其中两名已确定。

岗位职责： 1. 全面负责装饰装修项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制 2. 协调设计、施工、监理及甲方等多方关系，确保项目按期保质交付 3. 组织现场安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 4. 编制并审核施工组织设计、技术方案及各类工程资料，确保合规可追溯 5. 负责项目结算、竣工验收及后期维保协调工作 任职要求： 1. 具备装饰装修类项目全流程管理经验，熟悉国家及地方相关规范标准 2. 持有二级及以上建造师（建筑工程或装饰工程专业）资格证书 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能独立承担项目全周期责任 4. 有较强的成本意识和风险预判能力，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 职业素养良好，责任心强，能适应阶段性驻场工作

根据项目现场施工需要，现招聘一名项目现场负责人， 项目地点，广州市南沙区横沥镇，项目性质，市政管网安装 工程，工资待遇面议。 招聘要求： 1、从业市政管网安装工程十年或以上经验； 2、熟悉市政管网图纸； 3、协调安装工人、机械操作调运； 4、材料申请、材料统筹计划； 5、联络及应酬上游公司管理人员。

招劳务总带班长一名，劳务带班10年以上，具体要求如下安排：1.精通木瓦油工艺，2.具备现场管理经验，3.能指挥协调现场木瓦油水电施工，4.精通水电及暖通安装技术，5，有五年劳务带班经验，6.参与过大型工地组织劳务施工。7.能根据图纸下木瓦油及水电材料，8.懂的图纸深化及下单。

岗位职责： 1. 根据项目需求，灵活承担施工现场辅助性、阶段性或临时性工作任务 2. 配合项目经理完成材料清点、现场协调、基础测量及文档整理等支持工作 3. 服从统一调度，按时到岗，遵守安全规范与工地管理制度 4. 协助处理突发事务，保障项目各环节有序推进 5. 按要求完成交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应建筑工地环境 2. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 有建筑行业相关经验者优先，无经验者可提供基础培训 4. 学历不限，踏实肯干，服从管理 5. 具备较强执行力和时间观念，能接受弹性工作安排

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2. 协调设计、施工、监理及甲方等多方单位，确保项目按期优质交付 3. 编制并落实施工组织设计、专项方案及安全文明施工措施 4. 组织现场技术交底、工序验收及竣工资料整理归档 5. 处理项目过程中的变更签证、索赔及突发事件，防范履约风险 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 5. 责任心强，具备较强的成本意识与风险管控意识

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

诚聘 人事助理 工作内容： 负责网站经营，面试安排，组织相关会议培训等 联系人： （微信同号）

负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

人事助理年龄25-50岁，大专以上学历优先考虑薪资福利:工资待遇3000～6000招工人数:主管助理 人事助理2名，保全服务专员4名工作时间:8:30～11:30，2:30~5:30，时间自由，能兼顾家庭，照顾孩子

（一）人事助理（1名） 岗位职责 1. 协助招聘：发布信息、筛选简历、邀约面试、跟进录用； 2. 入离职办理：合同签订、档案整理、手续对接； 3. 考勤与活动：统计考勤、协助组织培训/团建； 4. 行政事务：接听电话、接待来访、资料整理、报表汇总。 任职要求 • 年龄：25–45岁，大专及以上学历，人力资源/行政相关专业优先； • 技能：熟练Office（Word/Excel/PPT），会基础数据统计； • 素质：细心严谨、沟通顺畅、责任心强、有保密意识； • 经验：不限，有保险/人事经验、。 • 薪资：（底薪+绩效+全勤）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，不加班。 （二）售后专员（1名） 岗位职责 1. 保单服务：续期提醒、保单变更、资料更新、理赔协助； 2. 客户维护：回访老客户、解答咨询、节日关怀、权益告知； 3. 活动配合：组织客户沙龙、健康讲座、答谢活动； 4. 合规记录：服务日志、数据上报、客户档案管理。 任职要求 • 年龄：25–45岁，高中及以上学历，金融/保险/客服专业优先； • 技能：沟通亲和力强、耐心细致、善解客户需求； • 素质：服务意识强、诚信正直、无不良记录、抗压性好； • 经验：不限，宝妈、退役军人、有服务经验者优先。 • 薪资：（底薪+绩效+服务津贴+奖励）； • 时间：8:30–11:30，14:30–17:30，