岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

负责员工的入离职，档案整理！工作简单轻松，时间自由。

【岗位职责】 1. 参与公司系统化管培生培养计划，接受为期12-18个月的轮岗培训。 2. 深入牧场一线，全面学习奶牛养殖全流程管理。 3. 协助制定并执行牧场生产计划、成本控制方案及生物安全制度。 4. 参与牧场团队建设、人员管理及日常运营协调工作。 5. 跟踪分析生产数据，提出优化建议，提升牧场运营效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，动物医学、畜牧兽医等相关专业。 2. 具备基础的数据分析能力和问题解决能力，学习能力强，能快速适应不同岗位环境。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和领导潜质。 4. 有牧场相关工作经验优先考虑，经验丰富的可放宽学历要求。 【薪资待遇】 1. 4500-6000元/月（学习结束后因岗定薪）。 2. 缴纳五险一金。 3. 享受绩效奖金、节日礼物、包吃包住、定期体检等福利待遇。 【工作地点】 张掖市甘州区石岗墩畜牧园区；高台县合黎镇、黑泉镇；临泽县新华农场。

年龄18–35岁，中专/大专及以上学历，专业不限； 熟练使用Office（Word/Excel/PPT），打字流畅； 做事细心耐心、责任心强，沟通良好，服从安排； 有无文员经验均可，应届生/新手可培训； 形象整洁，遵守公司规章制度

负责日常账目统计 数据统计 仓库管理

【岗位职责】 1. 全岗位轮岗实践； 2. 负责生产管理辅助，包括数据管理、标准化执行、专项方案落地等； 3. 定期汇报轮岗进展、工作问题、优化建议等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士学历优先考虑。 2. 在大型/头部牧场有工作经验者优先考虑。 3. 畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业；具备良好的专业技能； 4. 有较强的沟通、协调、解决问题的能力；具有较强的责任心和良好的执行力；品行端正。

制定招聘、培训、晋升等计划，确保人力支持业务目标 。 招聘与配置：负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。 培训与发展：组织员工培

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系基础事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

现有一酒店招一名干活利索捡菜洗碗工，工资面谈有意者请联系马先生[愉快][愉快]

甘肃省，嘉峪关，产业园招司索工多名，月工资7000元。加班20元一个小时。工资要求男57周以下女53周以下。招监护多名（大概工作就是看护工人不要违章作业，提醒工人注意安全）等等不要官方证件（做过信号工的优先）但是需要培训学习，月工资6000元，加班20元一个小时。工资，工资打建行卡工期很长，很长身体健康，服从管理无犯罪记录，耿（微信同号）

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任职要 1. 年龄20-26周岁，本科及以上学历 2. 具备相关工作经验，有才华、有想法，性格外向活泼； 3. 适配年轻化团队氛围，乐于融入集体。 薪资待遇 • 薪资构成：底薪3000+ 绩效奖金 • 综合月薪：4000-8000元 工作时间 朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 3. 暖心福利：员工生日礼、节日福利、免费下午茶，生日会福利； 横向晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理

公司立足在重庆并成功向周边城市辐射，形成了中心带动周边共同发展的良好格局，服务行业涵盖政务事业单位派遣、电子智能终端；配件、半导体、二三级管、LED照明灯、电子元器件、电子产品机壳、医疗材料、服装制造、物流快递、新能源；锂电池、食品制造、分拣；运输，等行业 重庆市零零壹人力资源管理有限公司全体员工将把追求优质的行业服务作为一项事业，并将在重庆乃至整个西南片区开创行业服务新模式，在企业服务的领域中开创辉煌。 企业宗旨：以企业HR为服务出发点，致力于为企业挖掘人力资源中的价值源 经营方针：服务人才、服务企业、服务社会 经营理念：以顾客需求为主导，通过提供高品质的服务，为客户创造应有的价值 企业远景：为顾客创造真实持久的价值，为员工创造合适长远的发展机会，成为中国人力资源服务供应商中的领先者。 岗位名称：新媒体招聘宣传岗 岗位要求： 1：年龄年满17周岁-45周岁（有相关经验者可放宽年龄）。 2：会使用电脑表格、短视频平台、剪辑工具及基本运用。 3：会使用智能手机。 4：喜欢聊天（使用企业微信、QQ、电话等聊天工具）。 5：有责任心，有团队意识精神。 6：身体健康、无不良嗜好。 7：服从领导安排及工作指挥。 8：具有上进心及一颗敢于拼搏的心。 9：形象气质佳；能说会道；执行力强；踊跃学习。 岗位职责： 1：负责执行上级领导下发的招聘需求进行每日严苛招聘工作落实 2：负责在网络招聘上进行网络招聘平台的简历筛选、简历拨打，即时通讯的及时沟通。 3：添加工作微信；为其进行符合要求的企业介绍并讲述企业优势让其指定时间安排面试、体检、入职等工作。 4：长时间维护自身求职人员； 5：入职后的求职人员需长期维护保障其进行有效期的在职。 6：负责纳鑫人力招聘网推广与销售推进工作；及指定院校线上线下招生工作。 7：负责公司内领导下发的文职工作职能；负责日常送工带队安排。 8：直播带岗，短视频发布；负责定期进行视频拍摄剪辑发布招聘视频及直播招聘。 薪酬待遇： 1：基本工资；底薪定于2200元； 2：高额招聘提成计； 3：销售提成； 4：福利待遇；餐补出勤8元/天、全勤100元/月； 5：年终奖； 6：招生提成； 7：招聘绩效； 8：社会保险； 综合工资：4K-6K+ 工作地址：四川省内江市经济开发区

招聘人事专员 1：建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 2：执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等有序。 3：负责各部门的绩效考核和工资的核算。 4：能够制作简单的表格，沟通能力强。 5：会相应的招聘能力。 工作地点：太白南路地铁口附近 薪资：3000—5000元

我们是做配送行业的 不需要你来面试 只需要负责招聘骑手到我们门店面试即可 租车提成100一个，周结。人员满岗提成500-2000一个人，月结。

招聘人事助理。要求年龄25至45周岁，大专及以上学历，有人事相关经验者优先。月薪5000至8000元。工作地址在思明区。

嘉峪关珊瑚公馆高薪诚聘： 1：足浴技师30名、保底8000 2: 收银1名，工资面议 公司待遇：1：安全有保证、企业有文化，安全保障你我他。2：包吃包住、一日四餐，餐餐不同。3：客流稳定、只有想不到的、没有做不到的。4：人性化管理、员工就是根源、企业就是你的家。5：工资发放准时，不拖不欠不拖拉、准时准点靠大家。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3. 配合部门完成会议安排、纪要整理及基础数据统计工作 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公高效运转 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2. 沟通表达清晰，做事细致有条理，责任心强 3. 具备良好的服务意识和团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责 1.负责招聘与人员配置相关工作 2.协助新员工入职培训考核等 任职要求 1.具备良好的沟通与协调能力 2.工作细致认真，责任心强，团队合作精神 福利待遇 1.新人入司15个月内享有高额新人津贴 2.工作时间灵活，可兼顾家庭。 薪资福利 综合薪资3000～4500元/月 周末双休，节假日正常休息。

【岗位职责】 1. 核对并整理客户资料，筛选符合条件者，协调相关部门预约办理业务； 2. 负责数据录入、归档与维护，确保信息准确、完整、可追溯； 3. 编制与打印标书、报表等文件，完成装订、封装及归档管理； 4. 协助核算与统计相关数据，按要求输出报表； 5. 完成上级交办的其他行政与文书工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office等办公软件，具备良好的书面表达与文档排版能力； 2. 工作细致严谨，责任心强，注重时效与质量； 3. 具备良好的沟通协作能力与服务意识，能高效对接内外部需求； 4. 具备保密意识与团队精神，适应规范流程与标准化管理； 5. 有会计或文书相关经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3. 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4. 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5. 完成上级交办的其他基础性文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本学习能力 4. 无经验者可提供带薪岗前培训，欢迎应届毕业生投递 5. 性格踏实稳重，具备团队协作意识和执行力

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及员工回访等相关事务； 2、负责项目日常运营及考勤数据管理； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间： 单休，节假日按规定正常休假。 薪资福利： 2800-3000+，试用期三个月，期间缴纳五险。

职位描述: 1、负责团队日常事务的统筹管理，维护客户关系，开展客户邀约工作 2、承担办公场所内的招聘组织、面试实施及团队运营管理工作 3、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历，专业包括金融、市场营销、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关领域 2、有1-2年工作经验者优先考虑 3、身体健康，性格积极乐观，具备良好的人际沟通与协调能力，富有责任心