入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

人力资源招聘，面试，，内勤

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

人力资源招聘，面试15人/月，招聘2人，底薪+绩效（五月送四川成都研学），

岗位职责: 1.负责房产销售流程的推进与日常管理 2.与客户保持高效沟通，完成既定销售任务 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作精神 2.能够迅速融入工作环境，主动应对各类挑战 3.具有较强的客户服务意识和职业操守

工作内容 1、负责房产门店的日常运作及管理工作 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系 3、保障各项业务流程高效有序进行 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧 2、能独立推进店铺运营，具有一定的市场敏锐度 3、工作积极主动，富有责任感和较强的执行能力

1.负责所辖区域内公寓的日常管理（如报修、保洁、费用结算、咨询等业务受理等） 2.熟悉掌握公司所辖内的公寓情况，以及房间内各种标准设施设备的操作 3.客户租务处理（退租、换租、续租），维护和更新租赁信息， 4.处理租户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的房产购置及投资咨询服务； 2.持续维护并拓展客户资源，保障高水平的服务体验； 3.独立处理房产交易流程中的各类问题； 4.主动参与团队协作，保持积极的工作态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.工作主动性强，富有工作热情。

招聘庆阳蚂蚁找房房产经纪有限公司成立于2022年，主营房地产信息咨询、营销策划、居间代理及房产经纪服务等业务，现因公司发展需要，面向社会公开招聘销售及管理岗位人员。 诚邀您的加入，为团队注入新活力，我们也为您提供广阔的职业成长平台！ 1、招聘要求：初中及以上学历，工作态度端正，具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；专业不限，性别不限，有学生会或班干部经历者优先考虑。 2、招聘人数：6——8人。 3、招聘岗位：销售岗、管理岗。 4、主要职责： 依据部门整体市场方向制定个人销售目标与执行计划。 负责公司产品的推广与销售，完成各项业绩指标。 维护现有客户关系，积极开发新客户，提升客户合作深度。 保持与客户的有效沟通，及时了解客户需求，提升服务满意度。 5、主要业务： 房屋租赁、二手房买卖、新房销售、案场运营管理，对接房管局及银行办理按揭贷款，协助客户签订购房合同、申办房产证等相关事务。 6、岗位要求： 热爱销售行业，具备市场开拓意识，能独立分析并解决实际问题。 工作积极主动，责任心强，拥有敏锐的市场洞察力和良好的职业道德，具备清晰的职业发展目标。 具备成熟的沟通能力与团队协作素养。 7、工资待遇：试用期基本工资2100元/月，试用周期1-3个月。试用期结束经考核合格后，执行基本工资+绩效奖金的薪酬模式。 8、工作地点：根据公司统一安排 9、报名方式：通过电话进行报名登记

4000元+提成50%+奖励（1000-6000元/月） 前期提供C0-C4五个阶段的销售技能系统培训，入职后安排资深导师带教三个月，全程陪伴支持各项业务开展！ 【工作内容】 1、为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业顾问服务； 3、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，协助推动房屋租售交易达成； 5、跟进业务后续流程，包括签约、过户等全流程服务； 6、维护所在商圈内的业主与客户关系，提升长期信赖度； 【任职要求】 1、年龄22-45岁，高中或中专及以上学历，对销售工作有热情； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，愿意接受挑战，追求个人成长； 4、服务意识强，认同团队协作价值，乐于配合协作。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排序，凭能力说话 晋升路径：客户经理→店长→区域总监→中心总 【福利待遇】 1、每年组织两次国内外团建旅游，重大节日发放专属礼品（享11天带薪休假，另有10-12天带薪年假） 2、丰富多彩的团队活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等，节日惊喜礼包不断，优秀员工享有特别嘉奖 上班时间：上午9:30至下午6:00， occasional加班，每周单休，法定节假日正常休息，春节享受10-15天带薪假期

嘉峪关市招安全员/安全负责人，上班地点在酒泉玉门老市区化工园区，需有C3证、五年以上项目施工安全管理经验，能独立完成安全教育、安全台账等全部工作，要求年龄在45以内，有钢结构工程施工管理经验，未达到条件的请勿打扰。 如有起重机指挥证Q1或电工证的可增加工资待遇。

柳园工地招小工2名工资240管吃住

招聘，嘉峪关本地电工一名，在酒钢干过优先，须有电工证。联系电话

嘉峪关找挖机代班司机一位，二把刀勿扰，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>2. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>3. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>4. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>5. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

这会找两个人干点活，具体的打电话联系

岗位职责: 1. 负责薪酬、奖金的核算发放及员工福利的日常管理； 2. 参与人力成本控制及工资总额的统计与管理工作； 3. 承担薪酬相关数据的整理、统计及上报任务； 4. 参与绩效激励方案的起草、规划、制定与执行推进； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理、金融等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型企业薪酬管理经验，有金融行业背景者优先； 3. 具备良好的团队合作意识、人际协调能力及沟通表达能力； 4. 工作积极主动，责任心强，作风严谨务实； 5. 中共党员。

岗位职责: 1.依据公司人力资源战略及实际用人需要，制定并执行招聘方案； 2. 负责专项招聘任务的实施，涵盖校园招聘、社会招聘等各类招聘形式； 3. 参与日常招聘流程，包括候选人寻访、面试评估与录用决策等环节； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上大型企业招聘相关工作经验，有金融行业背景者优先； 3. 熟悉各类招聘渠道，擅长精准挖掘专业人才；掌握招聘测评工具，具备一定的人才甄别能力； 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责公司网约车司机岗位的人员招募工作。 2. 维护并优化各类招聘渠道，提升招聘工作效率。 3. 完成候选人的简历筛选、电话邀约、面试安排及后续录用跟进。 岗位要求： 1. 熟悉招聘全流程及相关操作方法。 2. 具备较强的沟通与协调能力，能适应高效的工作节奏。 3. 有网约车或物流领域招聘从业经验者优先考虑。 工作时间早9:30-17:30，准时下班，无需加班！ 公司直招，不限经验，入职配备专人一对一指导，快速上手无忧。 每位员工配备独立办公空间及招聘工具，工作环境舒适，团队氛围融洽，操作简单易掌握！

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

善于沟通，长期发布招聘，人力资源管理，优先

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过但已注销； 5、善于沟通，普通话标准，勇于挑战高薪与自我突破； 6、接受零经验入职，配备一对一帮带机制，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为业绩，个人分成按15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建、下午茶零食供应，享有生日/节日福利，KTV聚餐等团体活动； 5、团队年轻融洽/办公环境整洁/氛围轻松愉悦； 6、年会设有抽奖环节送手机平板/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后视情况调整，以服务客户为核心 3、弹性办公，灵活自主，需坐班办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训体系； 2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制透明高效，公平公正，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、党员示范岗

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

酒泉肃州区某人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作， 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.为客户提供建议与指导，协助完成房产购置及投资决策； 2.持续开发并维护客户资源，保障服务过程的专业与高效； 3.独立跟进房产交易流程，协调处理相关事务与突发情况； 4.主动融入团队协作，保持积极进取的工作态度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务导向意识； 2.熟悉房产领域业务流程，能独立开展相关操作； 3.性格主动积极，富有责任心和工作热忱。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障人事档案的齐全与合规； 3、参与人事政策与流程的制定及优化，推动人事运作效率提升； 4、维护员工关系，回应员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围； 5、定期整理与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家劳动法律法规，具备基础法律素养； 4、责任心强，工作细致，能适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基本数据分析技能。

●线上人事老师 工作内容： 1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况 2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进 3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据 4. 处理教师离职相关手续及后续事宜 5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题 6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务 7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试 工作时间： 周一至周六 合理安排工作时间 工作要求： 态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息响应及时 如需离职须提前一个月提出申请

岗位职责： 1、利用多种高效渠道为公司发掘具有潜力的直播新人及艺人，保障人才供给满足业务发展需求 2、通过线上、线下各类有效途径开展招募工作，挖掘直播人才、网红资源并推进合作与后续运营维护 3、负责艺人的签约事宜，管理公司艺人基本档案信息，统筹经纪合同的签署及相关规范化管理 4、统筹安排艺人的工作通告及日常行程等前期准备工作 5、协调对接各部门关于艺人的相关需求，确保上级及各职能部门的指令及时、准确传达与落实 薪资待遇：底薪3000+招聘提成500-2000，不限经验 入职30天内流水1-2万奖300元/人；2-3万奖励400元；3万以上奖励600元