岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1，人事助理 2，外勤

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1.招聘电话客服4名，要求会维语 坐班，不用跑腿不用日晒 办公室恒温办公，同事好相处 有无经验都可以教 努力就有高收入，收入看得见 要求：20-35岁 ，大专及以上，沟通能力好 ，能力优秀的可适当放宽条件 上班时间：10.30-14 16-20.30 月休4天 法定节假日调休 薪资：3000底薪+提成 综合4-9千，凭个人能力！

招聘手工老师。年龄要求在20至60岁之间，有创收意愿者优先。薪资福利为月收入8000至15000元不等，收入日结。可兼职或全职，工作时间自由。

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 支持员工关系日常事务，如政策解答、活动组织与沟通协调 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及基础人力资源报表整理 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR职业发展的新人 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备基本的服务意识与团队协作精神 5. 愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

工作认真负责，服从管理

岗位职责： 1. 负责报废汽车的拆解工作，确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范； 2. 对报废汽车进行分类拆解，确保资源合理利用； 3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物，确保环境清洁； 4. 与客户沟通，提供专业的拆解服务和建议； 5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态，不断提升专业技能。 任职要求： 1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣，具备一定维修经验和从业资格； 2. 有责任心，能够独立完成分配的任务； 3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 4. 能够遵守工作场所的安全规程，确保个人和同事的安全。

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供专业、耐心、高效的咨询与问题解答服务 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通质量与信息安全 5. 协助完成日常数据录入、报表整理及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格亲和、责任心强，有较强的情绪管理与抗压能力 4. 有客户服务、电销或呼叫中心经验者优先 5. 遵守职业操守，注重保密意识与服务礼仪

招聘：现招录监控员1名，要求：身体健康，年龄18至54周岁，，会基础电脑操作，月工资3200元，四班三运转，每月15号准时发工资，工作地点：库尔勒市工行大厦附近，联系电话：

安装现场油漆修复

招聘：现招录监控员1名，要求：身体健康，年龄18至54周岁，，会基础电脑操作，月工资3200元，四班三运转，每月15号准时发工资，工作地点：库尔勒市工行大厦附近，联系电话：

接待客人 有耐心 多劳多得

工作内容 :负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职-离职交接.等工作 招聘要求：只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手] 合伙人60%↑分成(人均[烟花]8000-30000元↑) 发薪日为每月5(不压名单不背调) [庆祝]公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班 一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法 [庆祝]晋升机制↑: 专员→组长→主管→经理(驻场)

岗位职责 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。

一、工作内容： 1．通过简历筛选符合公司要求的求职者，通过电话沟通清楚岗位的具体情况； 2.邀约符合要求的求职者过来公司面试，跟进好求职者的具体情况； 3．根据面试反馈以及具体事项安排求职者入职； 4．入职以后根据求职者的情况来安排宿舍和环境，让他们尽快习惯公司的生活。 二、任职要求： 1．年龄：18-39岁，（可接受零基础以及应届毕业生） 2．专业：无专业要求，有招聘或者销售经验优先录取； 3．技能：接受零经验，但是沟通能力强，需要有很强的执行力。 4．素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，有赚钱欲望。 5.无案底，无明显纹身，无传染病，。 三．薪资待遇 实习期三个月，，无责底薪3500绩效1000（月招2人达到绩效标准）提成前面3人300/元一人，每4-6人600/元一人，7-9人1200/元一人，10人以上1500/元一人 4、晋升方向：招聘行业学做的久越吃香，有内推，有经验以后学做越轻松。 四、工作时间 1、实习期：上午8:30-18:00，上6休1。（中午休息1个半小时） 2、转正后：上午8:30-18:00，上6休1。（中午休息1个半小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业培训和指导，帮助员工成长。

招聘驻场服务3名 年龄20-40岁，男女不限，有驻场管理、车间管理、人事现场管理经验优先 要求：会开车，最好自己有车 月休4天，7天/年带薪年假 月薪4000-8000元/月 工作内容 负责驻点项目，沟通维护甲方用工需求及时安排人员满足，做好人员管理，求职者全程接待，厂区带看、岗位薪资食宿福利讲解，面试引导，入职资料手机。手续办理。解答工人各类疑问；整理入职数据人员档案，安排面试入职办理，宿舍安排，人员招聘，员工工时考勤核对，现场纠纷异常处理。 任职要求： 吃苦耐劳，能适应厂区工作环境，沟通协调能力强，做事认真执行力强，有责任心。 薪资福利： 薪资：4K-8K，（底薪+绩效+项目工时分红+招聘提成） 福利：包住宿、节日福利、带薪年假、晋升空间 工作稳定、团队氛围好 工作地点：金华义乌菜鸟一期

岗位职责: 1.负责招聘网站信息的发布，收集并筛选简历、邀约面试; 2.配合公司领导制定公司的招聘计划,完成招聘目标; 3.协助公司做好新入职员工的档案管理及培训工作; 4.完成部门领导安排的其他综合业务工作: 5.协助上级进行内务、安全管理，和相关部门做好对接工作任职要求: 1、大专以上学历，有相关经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件; 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，能够独立开展招聘工作; 3、具有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，有责任心; 4、熟练操作计算机、各种办公软件。福利待遇: 1、底薪+招聘绩效+工龄=综合薪资(3000-6000) 2、享受员工旅游、公司聚餐、节日福利等各项福利待遇; 3、上班时间:上午8:30-12:00下午14:00-17:00周末双休，法定节假日休息

库尔勒单位高薪招聘员工，25岁-55岁，男女不限，学历初中以上，薪资5000-8000享受节假日法定工作日上班，上班时间灵活地址；库尔勒，新市政府附近电话此广告长期有效，《复，有事直接打电话咨询》

库尔勒招头蹄刀手。明天能出发的。联系（wx同号）

售后服务 上班时间:周一至周六上午10.00-12.30周天休息 工作内容:给老客户做电话回访 工资:底薪1500+绩效+奖金=综合工资5000+ 学历:高中及以上 年龄:22-55岁

招聘燃气安检员。要求年龄22-45岁，无不良记录，有无经验均可，入职后统一培训。岗位为库尔勒本地稳定长期岗位。薪资福利：月薪3-6K+，月休4天，缴纳社保。工作地址在库尔勒。

库尔勒经济技术开发区百日千万招聘专项招聘会时间：2026年11:00-13:30地点:库尔勒经济技术开发区人才大厦B座1层欢迎各企业，求职者报名参加（企业报名流程—扫描海报中二维码—选择企业报名—上传招聘岗位信息）联系电话:

库尔勒招聘信息كورلىدىكىسىۋەتزاۋۇتىغا20نەپەرقىزئوغۇلخادىمقۇبۇلقىلمىزئاساسلىقىشىمنىڭماركسىنىچاپلايسزجىزىغاقارايسزئىشىيەڭگلياتاقتاماقھەقسىز4500-5300گىچەبەكجىدديئالاقىلشىڭ

招聘燃气安检员。要求年龄22-45岁，无不良记录，有无经验均可，入职后统一培训。工作地点在库尔勒，为本地稳定长期岗位。薪资福利：月薪3-6K以上，月休4天，缴纳社保。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

劳务派遣及招聘，员工考核

售后服务 上班时间:周一至周六上午10点到12.30，周天休息 学历:高中及以上 工资:底薪1500+绩效+奖金=综合工资5000+ 地址:库尔勒市新汇嘉旁

要有消防中级维保方向证件