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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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售后服务 上班时间:周一至周六上午10.00-12.30周天休息 工作内容:给老客户做电话回访 工资:底薪1500+绩效+奖金=综合工资5000+ 学历:高中及以上 年龄:22-55岁

我们做的是健康急救卫生宣传的工作，为人民服务 一.岗位内容 以电话、传真、邮件等办公方式跟自治区各党政机关、团体、企业单位接洽联系，协调安排各单位职工公益性健康急救卫生教育培训工作开展的时间位置等事宜。服务社会，奉献自己的一份工作。 二.福利待遇 无责底薪+津贴+提成+补助+奖金等等 ，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育险。 三.工作时间 早上10：00-14:00，下午15：30－19：00 周末固定双休，法定假带薪+带薪产假年假等各类假期。 四.发展空间 刚毕业的你需要去锻炼自己，提升自己！有孩子的宝妈需要一个稳定双休的工作去照顾孩！那么平台就很重要 晋升发展： 试用期-正式期-副科-科长-主任-经理-站长（没有时间限制） 达到主任级别享受年终分红，同时还享有多元奖励制度，每个人都享有晋升，来诺盾，不看学历不看资历，只看个人能力，绝对公平公正公开，诺盾没有空降兵。 五.带薪培训 1.新人入职享有岗前培训，企业文化，了解公司，超级简单，这么聪明的你肯定没有问题。 2.培训结束，公司分配师傅，团队主管手把手教，就和老司机带你的感觉一样爽。 六.工作环境 写字楼办公环境，全天室内办公，冬暖夏凉，每人独立工位，公司都是富有朝气的伙伴，超级好相处，工作开心，不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，团队聚餐没问题。 工作地址：库尔勒市新华路44号申舍酒店7楼办公区701 如果您不喜欢销售，但又想获得销售的薪酬福利，请您来参加面试！ 如果您对目前找工作比较迷茫，请您来健康教育行业，健康行业将会是未来的黄金产业，请你来参加面试！ 如果您需要周末双休，一家人享受周末时光，请您来参加面试！ 只要您够勤快，就一定可以获得优厚的薪酬福利，只要您够努力，我们可以给您提供平等的晋升空间和平台，诺盾国际集团，真诚欢迎您的到来。 如果你想让自己加入一个不一样的团队，如果你想展现自己独特的魅力，如果你想获得足够的成就感，请你来加入我们，诺盾国际集团欢迎您的加入！！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

任职资格： 1.年龄26-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5．从事过相关银行3年/金融3年/证券3年/保险2年/服务销售类行业10年经验者优先；能接受外出（固定区域）。 薪资待遇： 1、试用期底薪3000~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。平均薪5k~8k，转正后综合薪资6K-20K左右。 转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。 2、福利：五险一金，免费体检、生日贺礼、节日惊喜，福利多多！ 3、工作时间：10:00-19:15；中午午休2.5小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人 4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 5、提供完善的专业培训体系。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

1.维护客户信息 2.协助客户做理赔 3. 维护好老客户 4.老客户有需求出品，推荐，卖出拿佣金

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岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

【岗位职责】 - 负责客户咨询解答，提供售前服务支持 - 通过电话与客户沟通，协助完成预订及订单处理 - 协助处理客户反馈，提升客户满意度 【职位要求】 - 兼职岗位，无经验要求，可零基础上岗 - 普通话标准，表达清晰，有服务意识 - 有销售性质工作经历者优先，学生、寒暑假工欢迎 - 能接受灵活安排，时间自由 【工作时间】 - 长期兼职，每周工作天数不限 - 无固定上班时间，随时可安排 - 不限时段，适合晚间或空闲时间工作 【薪资待遇】 - 日结工资，100-150元/天 - 多劳多得，收入按日结算，到账快

岗位要求：形象好，气质佳普通话标准，身高165以上

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