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1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设:项目经理需要负责项目的整体规划、资源配置、进度控制和质量保证，同时领导团队完成各项任家2.贯彻落实国家有关法律法规及公司规章制度项目经理必须确保项目遵守相关法律法规，执行公司的各项管理制度，确保项目合法合规进行3.对项目实施的质量、进度、成本、安全文明施工等管理目标的最终实现负责:项目经理需要确保项目在预定的时间、成本和质量标准内完成同时保证施工安全符合规定。4.与相关单位建立良好的协调机制:项目经理需要与设计单位、监理单位、分包单位等建立有效的沟通和协调机制，解决工地重大协调问题5.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定:项目经理负责审定项目的管理规划、质量计划和施工组织设计，确保项目按照计划执行。6.参与图纸会审和专项施工方案的审定:项目经理需要参与施工图纸的会审，以及专项施工方案的审定，确保施工方案的可行性和安全性。7.负责项目劳动力、材料、机具设备、资金等资源的计划与实施:项目经理需要科学组织人财、物等生产要素，确保资源的有效利用和合理配置。8.履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定:项目经理需要确保项目按照工程承包合同的约定进行施工，保证产品质量符合标准，9.对分包工程的管理目标负责:项目经理需要对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责，确保分包工程符合整体项目的要求。10.接受公司职能部门的监督、检查和审计:项目经理需要配合公司职能部门的监督和检查，定期向公司汇报工作。11.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收:项目经理负责工程竣工验收的相关工作，确保项目顺利通过验收。12.负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结:项目经理还需要负责竣工后的工程保修工作，并对项目管理工作的经验进行总结，为未来项目提供参考，13.必须要有足够的组织能力。

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人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

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人事经理具备扎实的人力资源管理知识和丰富的实践经验；具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立处理和解决人事管理中的各类问题；Ps:管理经验丰富的。负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。薪资福利:5k+招工人数:1名

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