
甘肃甘南会基本的Office办公软件,能接受出差薪资福利:3000—5000元/月
3-5千/月
临时工月结
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兼职
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酒店前台
【招聘】酒店前台!岗位:酒店前台办理入住退房、接电话预订、交接班对账要求:会基础电脑,能上夜班,细心有服务意识,有经验优先,新手可培训联系人:地址:临潭县铂雅饭店有意直接电话联系,欢迎推荐转发!
安徽亳州明天招临时工5人,100元一天管吃,干半天没钱地址:十河大周电话:
100元/天
临时工包吃3-5人日结
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临时工有提成
位于靖边县政府广场对面陕西盛才教育科技有限公司招贤纳士男女不限,年龄25-35之间入职带薪系统培训周末双休节假日带薪休假优厚薪资福利,底薪+阶梯提成+奖金,收入看能力任职要求:态度端正,积极上进,沟通表达流畅,懂电脑愿意学习即可。有意向可联系
河北聘3人日薪280,提供住宿
4-8千/月
临时工有提成交通补助免费培训包住3-5人月结全职
岗位职责:
1.协助完成日常基础性工作,支持团队正常运转
2.负责简单事务的执行与信息传递,确保工作进度顺畅3.根据安排参与物料整理、辅助性任务
4.配合完成上级交办的临时性工作任务
任取要求:
1.工作态度积极,能按时完成分配的工作任务2。具备基本的沟通能力,能够与同事有效协作
3.有责任心,适应基础性岗位的工作节奏。
4学习意愿强,愿意在工作中不断提升自身能力。
甘肃甘南要求形象气质好,年龄18—30岁薪资福利:8000—10000元/月兼职长期干都可
8千-1万/月
兼职月结
要求形象气质好,年龄18—30岁薪资福利:8000—10000元/月兼职长期干都可以,具体的详谈
网管
急招今晚夜班网管兼职合作市东三路玩家国度时间:21:00–09:00,工资100元,活很轻松能来的可以打电话哦:
甘肃甘南,长期工优先,年龄要求为22至35岁,工作地点在,工资面议,不接受短期工作。
临时工
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极兔速递诚聘中心数据分析师
5-7千/月
数据分析师1-3年大专熟练运用函数公式跨部门沟通协调
【岗位职责】
1. 车辆调度:根据件量波动分析运输需求,制定运力配置方案,匹配合适的运力资源,跟踪运输全流程,处理途中异常(如晚点、车辆故障、费用纠纷等)。
2. 承运商管理:拓展、评估并维护运力供应商(如司机、车队)资源池;对接内部需求部门,确保运力满足业务要求;维护与外部运力供应商的合作关系,处理合作中的问题。
3. 成本管控:监控运力资源投入合理性,线路节点及线路资源配置优化,控制运输成本。
4. 数据管理与分析:统计运力相关数据并分析(如线路装载率、运输时效、成本),定期分析并输出报告,为决策提供支持。
【岗位要求】
大专及以上学历,有经验者优先
数据分析师
4-6千/月
数据分析师经验不限本科R数据分析/挖掘经验电商/零售行业数据相关经验SQLPython数学/统计相关专业
岗位职责:
1. 负责数据的采集、清洗与分析,保障数据的完整性和准确性。
2. 依据业务实际需要,搭建并持续优化数据分析模型。
3. 定期输出数据分析报告,向管理层呈现关键洞察及优化建议。
4. 关注行业趋势变化,运用数据分析手段辅助战略制定。
5. 协同推进业务流程改进,助力运营效率提升。
任职要求:
1. 熟练使用SQL、Python、R等数据分析相关工具。
2. 具备良好的逻辑分析能力与实际问题解决能力。
3. 能够准确、简洁地表达分析结论与可行性建议。
4. 对数据有敏锐感知,工作严谨负责,具备较强的团队协作意识。
5. 可参与数据仓库的设计、构建与日常维护工作。
临时工3-5人
康视白初银运中营心2026春季招聘啦!
调青理少年儿童近视,弱视,斜视,远视,效果医检院查呈单现,现招聘视控师、护师眼若干名,包教会,不影响照孩顾子,也可带孩子上班,兼专职职均可,入职自家孩子可受享员工调价理,
联系电话:贾老师
军训教官兼职免费培训20人以上日结
张掖甘州区兼职/全职教官
男性身高175cm以上、女性身高170cm以上、大专及以上学历,有责任心、吃苦耐劳,组织能力强,能够坚持原则,有工作经验及退伍军。
薪资福利:面议
招工人数:20人
工作地址:张掖市甘州区秀水街金安水乡北区一号综合楼2层201厅
极兔速递诚聘数据分析专员
5-7千/月
数据分析师1年以下大专业务数据分析投放数据分析数据分析/商业分析经验
【岗位职责】
1. 日常数据统计与台账管理:负责每日/每周/每月货量、进出港、分拣产能、派送时效、破损异常、车辆运力、人员出勤、在岗人数等业务数据统计;搭建并标准化各类数据台账,保证数据真实、准确、可追溯。
2. 报表输出与汇总上报:独立制作日报、周报、月报、经营分析报表,包含货量趋势、时效达标、人效产能、网点对比、人员流失、招聘数据、外包成本等专项报表;按时向管理层、总部提交标准化数据材料。
3. 数据核对与异常排查:对接各环节部门,完成系统数据与线下台账交叉核对;及时发现时效异常、产能下滑、数据偏差、费用差异等问题,定位原因并输出异常说明、跟进整改。
4. 数据分析与经营支撑:根据淡旺季货量波动,完成人力缺口测算、产能预估、人员优化数据分析;输出月度经营复盘数据、问题网点数据分析,为人力调配、降本增效、运营决策提供依据。
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