薪资：15000-30000元/月，缴纳五险，年底根据培训项目完成情况及公司业绩发放年终奖。 岗位职责 - 负责面向企业或机构客户的人工智能技术应用培训课程设计与讲授，内容涵盖AI基础原理、主流工具实操及行业落地案例； - 根据客户需求定制培训方案，编写培训教材与课件，组织实操演练并解答学员疑问； - 跟踪培训效果，收集反馈并优化课程内容，同时协助市场团队进行培训项目推广。 任职要求 - 本科及以上学历，计算机、人工智能等相关专业； - 需持有工信部颁发的“人工智能培训师”证书；若暂未取得，公司可协助报考并提供免费辅导； - 具备良好的课程设计能力、表达能力，熟悉至少一种AI开发框架或主流AI工具的操作。

高级管理人员销售经理培训师

承担学校酒店管理课程主讲。实操培训。珠江酒店管理理论知识。餐饮服务知识。客户服务知识。

岗位职责（需持有养老护理员三级鉴定证书/护工师资证书/护士/护师资格证书） 院内护工技能培训核心工作 - 负责新护工入职培训，设计培训课件（涵盖职业道德、医院陪护规范、基础护理技能、安全防护、医患沟通、应急处理等内容），开展理论教学与实操指导，确保新护工具备岗位所需能力，符合上岗要求。 - 组织在岗护工专业能力提升培训，围绕医院实际需求（如压疮预防、翻身拍背、饮食照护、排泄管理、老年及重症患者护理等），定期实施专项培训、复训与考核，持续优化培训内容，提高护工服务专业度。 - 汇总护工日常工作中遇到的技能难点，完善培训体系，改进教学方案，提升服务质量与客户满意度，协同合作医院推进陪护服务规范化建设。 - 通过在职培训激励护工引荐潜在学员，并组织实施大班或小班形式的护工资格认证培训。 - 对接本地招生资源，拓展学员来源渠道，完成学员招募任务。 任职要求 - 学历：大专及以上学历优先，护理、康复治疗、养老服务、医学类相关专业背景者优先考虑； - 经验：具备3-5年护工护理技能培训工作经验，有兰州地区医院陪护岗位或养老机构培训/管理经历者优先，了解兰州护工市场现状； - 技能：可独立完成授课与实操带教，熟练制作培训课件并组织考核评估，掌握基础护理操作流程； - 证书：须持有养老护理员三级鉴定证书、护工师资证书、护士或护师资格证书之一； - 素质：富有爱心、耐心与责任感，能吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力，擅长与基层护工群体交流互动； - 其他：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 基本工资5000+绩效1000+培训费提成 大小周休息 上班时间8:30-5:30 入职缴纳兰州当地社保五险

任职要求： 1. 具备无人机培训2年以上相关工作经验，熟悉学习原理与培训项目全流程管理 2. 具有CAAC证，良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 学历不限，年龄不限，具备较强学习能力与职业成长意愿。

工作职责 1、教学管理方向：负责线下教学实施、教研备课组织及教学服务支持等相关工作； 2、产品运营方向：参与课程产品的开发与优化，制定教学方法与服务规范体系； 3、学科运营方向：统筹学科项目的运营管理与市场推广，精准分析客户意向与需求 任职资格 1. 硕士及以上学历，专业不限，具备海外留学或工作背景者优先； 2. 雅思成绩7分及以上者优先考虑； 3. 有同行业相关工作经验者优先录用

公司简介 本公司为国有全资控股企业，深耕新能源清洁能源赛道，依托国家双碳战略政策，核心运营火箭绿醇改性甲醇清洁燃料项目。产品合规正规、无需车辆改装、节能环保且用车成本更低，市场刚需充足、行业前景稳定，国家平台公信力强，现全国拓展市场，诚聘英才加入。 岗位职责 1. 负责公司核心产品「火箭绿醇」的市场宣讲、招商会主讲工作； 2. 面向经销商、合作客户及内部销售团队开展产品培训、政策解读、商业模式讲解； 3. 现场答疑解惑，输出标准化宣讲内容，助力渠道签约与市场转化； 4. 优化培训课件与宣讲话术，落地市场赋能，配合全国招商活动执行。 任职要求 1. 年龄22-40周岁，大专及以上学历，形象端正，口齿清晰，表达能力优秀； 2. 有会议主讲、招商宣讲、销售培训、演讲主持相关经验者优先； 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识、行业政策及盈利模式，可独立控场授课； 4. 认可新能源行业发展，能接受短期全国出差，工作积极、执行力强、抗压性好。 薪资福利 1. 综合薪资4000-10000元（无责底薪+授课提成+签约提成+出差补贴+绩效奖金，多劳多得）； 2. 正规用工保障，社保齐全，带薪休假、节日福利齐全； 3. 清晰透明晋升通道：讲师→高级讲师→培训主管→市场负责人，长期稳定发展。 岗位核心优势 全资平台：正规合规、实力雄厚、品牌信任度高，市场推广难度低 政策朝阳赛道：国家双碳重点扶持行业，刚需蓝海市场 稳定成长空间：系统化培训、公平晋升、长期稳定从业

年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学授课工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定高效； 负责学生日常学习答疑，快速响应并解决学生在备考过程中遇到的知识难点； 做好学员学习跟进与关系维护，持续关注其学习进度与状态变化； 参与课程讲义设计、习题开发及教学课件制作等教研支持工作； 记录学生阶段性学习表现与考试成果，结合反馈动态调整教学方案； 积极参加教学研讨和课程优化活动，不断提升专业素养与授课水平。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学位； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业毕业，持有专八证书或雅思7.5以上成绩，考研英语成绩达80分以上者优先；（专八良好者可免笔试）； 加入我们，你将获得： 1、【薪酬】平均月薪15-20K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金（含高分激励等），通过持续提升教学能力，可显著增加课时收入与综合收益！同时提供月度保底薪资（6k起）、年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡成长期。试用期薪酬全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪年假，享受员工旅游、灵活上下班制度、年度免费健康体检、亲属报班优惠、凭新东方工牌享合作企业专属折扣等多项贴心福利。 3、【管理晋升】转正后开放内部竞聘通道，每年多次晋升机会，采用公开透明的选拔机制实现职级跃迁（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【教师发展】设有完整的教师职级成长体系，配备师训导师全程指导磨课，定期组织考核与晋升评定。每季度开展多主题新老教师赛课交流，搭建高质量教学互动平台。 5、【完善培训】除系统化的新员工通识培训外，实行线上线下融合培养模式：线上参与“俞你同行”新师训练营，全面提升教学理论与综合素养；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，精准提升学科教学能力。 6、【员工活动】与优秀且富有活力的团队共同成长，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放、不定期团建等多样趣味活动，让职场生活充满温度与惊喜！

爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，热爱教师这个职业

1. 2. 具备同行业同岗位工作经历者优先，拥有培训授课经验且表现突出者条件可适当放宽； 3. 学历及专业要求：本科及以上学历； 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件； 5. 特别说明：责任心强，富有梦想与担当，具备创业热情。

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招聘体育教师2名。应聘人员须具有公民权，身心健康，热爱教育事业，为人师表，爱岗敬业，遵纪守法，认同梓涵明德学校教育理念。要求大学本科及以上学历，体育及相关专业，有教师资格证（实习生可适当放宽），年龄在30周岁以下。有多年教学经验的优先考虑，年龄可适当放宽。有不良网贷或不良银行征信记录、违法犯罪记录者，一律不予聘用。薪资福利：年薪8-12万元（不含绩效）。凡被我校聘用的各类人员。不实行坐班制，教师享有带薪寒暑假，工作期间学校提供食宿。招聘时间：2026年8月16日（星期天）10:00-12:00（若临时调整，另行通知）。工作地址：普定县黄桶街道青山村百花大世界对面。

招聘体育教师2名。应聘人员须具有公民权，身心健康，热爱教育事业，为人师表，爱岗敬业，遵纪守法，认同梓涵明德学校教育理念。要求大学本科及以上学历，体育及相关专业，有教师资格证（实习生可适当放宽），年龄在30周岁以下。有多年教学经验的优先考虑，年龄可适当放宽。有不良网贷或不良银行征信记录、违法犯罪记录者，一律不予聘用。薪资福利：年薪8-12万元（不含绩效）。凡被我校聘用的各类人员。不实行坐班制，教师享有带薪寒暑假，工作期间学校提供食宿。招聘时间：2026年8月16日（星期天）10:00-12:00（若临时调整，另行通知）。工作地址：普定县黄桶街道青山村百花大世界对面。

招聘中小学体育教师1名。要求全日制中等师范学校及以上师范类专业毕业，同等条件下有从教经验者或学历高者优先聘用。需具备相应学科的小学及以上教师任职资格，年龄在38周岁以下，特别优秀者可适当放宽。热爱教育事业，遵纪守法，服从学校安排，身心健康，有良好的职业道德。体育教师需有足球特长，持有D级及以上足球教练证书者优先。聘用期为一年，工资待遇按上级文件要求执行。面试时间为8月18日8:30，面试方式为片段教学。面试时需携带身份证、毕业证书、教师资格证、普通话等级证书、荣誉证书等原件及复印件。工作地址为小学部二号教学楼（体育面试地点：一年5班）。

招聘体育教师1名。退役军人、警校毕业生优先。薪资福利实行结构工资，食宿免费，享受各项福利待遇，按相关规定缴纳社保。工作地址在运城市经济开发区安邑东路北段。

招聘体育教师。根据广人社规〔2023〕2号文件，见习教师招聘条件为：2年内高校毕业符合条件的青年。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录。具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。取得相应教师资格证。普通话需持有对应学段达标等级证书。有下列情况之一者，不得应聘：有师德失范等违纪违规记录的；2026年6月之后未毕业仍然在读的高校学生；有违反其他规定不得招聘为教师情形的。教师薪酬待遇按相关政策执行。报名时间为2026年8月8日至2026年8月15日。面试采取无生试讲和综合答辩相结合的方式。工作地址为东坝办事处莲花池社区三组77号。

工作职责 1. 负责月嫂培训课程的规划与升级，内容覆盖新生儿照护、产妇护理、月子餐搭配等关键领域。 2. 组织并实施线上或线下教学，结合理论讲授、实例解析和实操示范，保障学员技能掌握到位。 3. 制作培训教材、教学课件及考核试题，构建完整的学员能力测评与认证机制。 4. 关注学员结业后的实际工作表现，持续优化课程内容以提高培训实效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，护理学、学前教育、家政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上母婴护理从业经历，熟悉新生儿喂养、产后调理等专业知识。 3. 有1年以上授课经验，能够将专业内容转化为易于理解的教学表达。 4. 持有母婴护理师、催乳师等职业资质证书者优先录用。 早九晚五，月休四天，五险

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学生学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作 5.遵守师德规范，落实立

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合机构开展续费工作，家校沟通及学生沟通指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程讲授； 2、 接待家长来访，给予专业的教育咨询与学业发展建议； 3、 细致开展学生问题测评并进行针对性的学情分析； 4、 制定系统化的成长方案，分阶段实施测试评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生心理与身体发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯。 任职资格： 1、 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、 对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 熟悉学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、 具备良好的协作意识，亲和力强，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、 善于人际沟通，语言表达清晰流畅，具备较强的书面写作能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时费+津贴，月薪平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、 教师星级分层管理，定期评定星级并发放相应津贴与晋升机会； 3、 福利：五险一金、提供免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、 休假：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、 根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标设计专属在职提升课程 组织入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长 嘉祥、济宁地区同步招聘~~~欢迎咨询~~~ 职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补助、带薪年假、弹性工作

1. 热爱祖国，恪尽职守，具备优良的道德品质和职业操守； 2. 治学态度严谨，品行端正，富有事业心与责任感，愿意投身于学院（中心）发展、学科建设及人才培育工作； 3. 具备电子信息、电子通信等相关领域的学术背景或实践经验，遵守学术规范，具备良好的团队合作意识，对本学科的发展方向具有前瞻视野和创新思路； 4. 身心健康，能适应岗位工作要求； 5. 长期从事教学科研一线工作，能够胜任专业基础课程的教学任务； 6. 具有硕士研究生及以上学历，取得中级或以上职称；

岗位职责 1、负责国考、省考行测中数量关系与资料分析模块的线上及线下教学工作； 2、独立完成课件设计、习题汇编、真题题库维护，持续优化教研内容； 3、开展课后辅导，跟进学员学习进度，制定个性化方案提升数学能力； 4、参与教研总结、公开课讲授、短视频知识点拍摄等相关教学支持工作。 任职要求 1、学历要求：硕士及以上学历；具备2年以上公考教学经验者可放宽至本科学历； 2、曾实际参加国考或省考，掌握行测出题规律，熟练运用快速计算与解题方法； 3、全面掌握数量关系与资料分析各类题型，语言表达流畅，善于引导学员克服数学学习障碍； 4、有公考培训授课经历或理科教学背景者优先考虑 坐班、薪资面议

津南区重点私立高中天华实验 私立 工资待遇7000～12000 五险一金 没有晚课4.50下班。主科一周两次晚课7.50下班。

特种作业培训讲师

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