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人力资源招聘，面试15人/月，招聘2人，底薪+绩效（五月送四川成都研学），

●线上人事老师 工作内容： 1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况 2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进 3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据 4. 处理教师离职相关手续及后续事宜 5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题 6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务 7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试 工作时间： 周一至周六 合理安排工作时间 工作要求： 态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件 保持消息响应及时 如需离职须提前一个月提出申请

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上

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负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

要求身体健康，头脑清楚，仪表干净整洁，工作经验足者优先，爱岗敬业，有责任心，沟通能力强更好，服从领导分配，按时完成交办的工作任务，工作极积性高，上班期间不允许干私活，不拿公司—分财产，响应组织号招，能积极参与公益活动，多向公司提出好的建议，办公室工作者必须会电脑，网上宣传和营销。

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+ 有意愿者咨询

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一、公司简介 本公司为小型团队，团队氛围轻松融洽、人际关系简单工作节奏稳定，注重员工的工作体验与个人成长，现因业务发展需要，诚邀踏实细心、责任心强的小伙伴加入。 二、工作时间 1.标准工作制:每日8小时工作制，周日休息; (四)其他协助工作 协助一部分内容创作、自媒体运营、文案撰稿等相关辅助工作。 五、任职要求 1.品行端正，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与执行力; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力、理解能力，待人热情耐心; 3.有行政、人事、客服等相关工作经验者优先录用; 4.有自媒体运营、文案撰稿、内容创作相关经验者优先考虑; 5.适应轮岗排班，服从公司工作安排，稳定性强; 6.熟练使用基础办公软件，工作积极主动，具备良好的团队协作意识。 员工福利 全勤奖保底工资绩效奖金五险 3.特殊安排:重大节假日前后，根据公司需求统一安排调休与值班。 三、薪资福利 1.薪资构成:底薪+绩效+全勤奖(月工资范围6000~8000 元 2.基础保障:入职缴纳五险 四、岗位职责 因为是几个人的小公司小团队，事情比较杂，但每方面事情都不是很多，大致包括: (一)人事基础工作 1.负责公司人员招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进等; 2.协助完成面试流程对接、入职手续办理、员工档案整理 等工作; 3.负责员工日常考勤管理、考勤数据统计、异常考勤核对与记录。 (二)行政办公工作 1.负责办公室日常管理，维护办公环境整洁有序; 2.负责办公物品、物资的采购、登记、收纳与管理(含积木零件等专项物品规整); 3.完成公司日常行政事务、文件整理、资料归档等基础工作。 (三)客服工作 按照轮岗排班表，完成客服日常接待、咨询解答、问题反馈等工作。 (四)其他协助工作 协助一部分内容创作、自媒体运营、文案撰稿等相关辅助工作。 五、任职要求 1.品行端正，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与执行力; 2.具备良好的亲和力、沟通表达能力、理解能力，待人热

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

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