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T3现场经理薪资福利:6000元/月。福利同上。

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岗位职责1.战略规划：依据景区发展战略，制定并执行财务战略，确保与景区整体目标一致。2.预算成本：主导年度财务预算编制，监控执行，严控成本，优化成本结构。3.报告分析：编制财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持和风险预警。4.资金管理：负责资金筹集、调配与使用，优化结构，降低成本，保障资金需求。5.税务合规：进行税务筹划，确保合规，负责申报缴纳与沟通协调。6.团队管理：管理财务团队，制定计划目标，组织培训考核，提升团队水平。7.资产管理：定期清查盘点资产，确保安全完整，优化配置。8.外部关系：与银行、审计、税务等保持良好沟通，维护财务形象。任职资格1.教育背景：财务、会计等相关专业本科及以上学历。2.工作经验：5年以上财务经验，3年以上景区或旅游行业财务经理经验。3.专业技能：精通财务核算等知识，熟练使用财务和办公软件。4.具备财务中级以上职称证书优先。5.能力素质：具备领导、管理、沟通和问题解决能力，风险意识强，职业道德良好。这

招聘财务经理一名,要求大专及以上学历有五年以上财务经验,有制造业相关财会经验优先录取,月薪8000元以上,办公地址金川区东区管委会。

行政经理/行政助理大专以上文化。组织制定公司各项管理规定；组织编制行政年度预算、年度工作计划；执行公司各项规章制度和工作程序，审核并上报公司行政规章制度的实施情况，并提出修改意见；公司文件管理，协调执行总经理收集信息、起草、审核重要文件；公司会议管理，负责公司会议，重大活动的组织筹备工作；参与制定公司发展规划，经批准后组织协调实施；组织指导公司行政监察和职能检查工作；相关培训要求：人事管理、团队建设、绩效评估、薪资体系等知识和技能分析的培训。

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招聘：行政副科长薪资：7500-90001.负责行政科全盘工作的统筹监督管理；2.公司管理规定及标准的制订、修订与执行监督；3.负责公司的安全生产工作，以及公司的安全生产体系及环境体系的建立与维护；4.行政5S区域的日常监督与管理；5.公司设施的维护维修、安全及效率改进等；6.员工行为规范、纪律监督管理；7.对外关系维护。1.大专以上学历，30-40岁，行政管理相关专业优先；2.中大型制造业5年以上行政管理工作经验，3年以上同岗位管理经验；3.持有效的安全管理员或安全主任证书；4.熟悉后勤管理、安全生产管理；对消防工作、安全工作、环保工作、外部审核工资能独挡一面，有丰富的安全管理经验和独到的安全培训能力。5.有丰富的安全生产事故应急处置能力，良好的组织协调能力和解决问题能力，责任心强，决策果断。

招聘：办公室主任薪资：6千-1万职责描述:1、全面负责公司的行政人事工作管理;2、负责修订、完善公司行政、人事等各管理制度,推行企业文化建设,并严格监督执行;3、负责各部门的协调与维护工作;4、统筹安排公司各类接待、会议;5、完成公司临时安排的任务。任职要求:1.全日制大专及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;

招聘：行政管理储备干部薪资：3K~9K1.职责描述：涉及工厂生产的各种事务，具体细节将在面试中进一步讨论。2.任职要求：无经验要求，但需要愿意从基层做起，了解企业文化，并具有强烈的成长意愿。候选人应具备良好的沟通技巧、独立思考的能力、坚定的意志以及正直的人格特质

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