量化分析师
5000-10000元/月
数据分析师1-3年学历不限
①量化交易分析师岗位职责：
1.通过大数据分析，量化分析和其他技术手段，设计策略，分析行情和走势，提高收益和回报率。
2.有自己的一套调整参数的方式方法，对各项参数指标熟练。
3.对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司。
4.为投资方，资金方，私募基金等机构提供技术支持，技术分析，结合人工智能等科技手段，提升操作效率和策略收益。
5.根据市场行情走势，结合科技手段，提升决策精准度，为业务部门提供有价值的信息和全面的技术服务。
②任职要求：
1.年龄：25-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通。
2.学历背景不限，积极主动，责任心强，对技术和理念有钻研精神。
3.有金融行业至少1年以上行情分析/数据分析经验。
4.有证券投资、期货类、股票等从业经历优先。5.有金融从业相关证件优先录取。
③福利待遇：底薪5K-10K+绩效提成，节假日福利，公司团建，员工生日会，办公环境优越，交通方便，附近就餐方便。
④上班时间：9:30-11:30；13:30-16:30（国家法定节假日带薪休假）
数据分析师
4000-6000元/月
数据分析师经验不限本科及以上R数据分析/挖掘经验电商/零售行业数据相关经验SQL
岗位职责:
1.负责数据的采集、清洗与分析，保障数据的准确性和完整性。
2.依据业务发展需要，搭建并持续优化数据分析模型。
3.定期输出数据分析报告，向管理层呈现关键洞察与改进策略。
4.关注行业趋势变化，运用数据分析为战略规划提供支持。
5.配合推进业务流程优化，助力提升整体运营效能。
任职要求：
1.精通SQL、Python、R等主流数据分析工具。
2.具备良好的逻辑分析能力与实际问题解决能力。
3.能够准确、高效地表达分析结论与建议。
4.对数据有敏锐感知，工作严谨负责，富有团队协作意识。
5.可参与数据仓库的设计、建设及日常维护工作。
量化分析师
5000-8000元/月
数据分析师1-3年学历不限
①量化交易分析师岗位职责：
1.通过大数据分析，量化分析和其他技术手段，设计策略，分析行情和走势，提高收益和回报率。
2.有自己的一套调整参数的方式方法，对各项参数指标熟练。
3.对基本面、技术面进行分析研究，给出行情走势分析和判断，撰写研究报告上交公司。
4.为投资方，资金方，私募基金等机构提供技术支持，技术分析，结合人工智能等科技手段，提升操作效率和策略收益。
5.根据市场行情走势，结合科技手段，提升决策精准度，为业务部门提供有价值的信息和全面的技术服务。
②任职要求：
1.年龄：25-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通。
2.学历背景不限，积极主动，责任心强，对技术和理念有钻研精神。
3.有金融行业至少1年以上行情分析/数据分析经验。
4.有证券投资、期货类、股票等从业经历优先。5.有金融从业相关证件优先录取。
③福利待遇：底薪4500+绩效提成，节假日福利，公司团建，员工生日会，办公环境优越，交通方便，附近就餐方便。
④上班时间：9:30-11:30；13:30-16:30（国家法定节假日带薪休假）
高中化学老师、高中物理老师
6000-7000元/月
化学教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证线下教育教师不坐班小班教学（3-25人）一对一教学高中
岗位职责
1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学；
2、负责一对三教学和服务；
3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量；
4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。
岗位要求
1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先
2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责
福利待遇
1、薪资结构：课时工资
2、工作稳定，课时保证；
化学教学研究员
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教研
岗位职责：
1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动；
2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作；
3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用；
4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果；
5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级；
6、完成上级交办的其他相关任务。
任职要求：
1、教育类相关专业背景；
2、具备较强的表达能力和沟通协调能力；
4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展；
5、能够适应出差安排。
高中化学老师（base地无锡，提供住宿）
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班高中化学小班教学（3-25人）学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学（25人以上）
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；
2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；
5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；
2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；
3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中理科教师（base地无锡，提供住宿）
1.2-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学（3-25人）培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学（25人以上）
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；
2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；
5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；
2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；
3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；
2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；
4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；
5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；
6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；
【任职要求】
1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；
2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；
3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；
4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。
2、福利：
1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；
2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；
3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；
4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！
5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；
6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
临时工有提成11-20人月结
招互联网工作者， 薪资3000+， 招聘20名大健康互联网产业平台工作者！工作地点合作，卓尼，夏河，舟曲，迭部。底薪2500加提成。
临时工有提成1-2人月结
甘南县天泽城市广场店咸菜家招一人，底薪2400+提成，早8.30休息两个小时12点到2点，20点下班，电话
临时工有提成1-2人月结
甘南县天泽城市广场店咸菜家招一人，底薪2400+提成，早8.30休息两个小时12点到2点，20点下班，电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘南数据分析师招聘在线招聘信息，主要招聘甘南数据分析师相关人才。作为数据分析师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解数据分析师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
