
项目主管
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限市政项目钢结构项目
岗位职责
1. 主导工程项目全周期运作,涵盖前期接洽、投标跟踪、现场勘察、方案研讨,至施工实施、验收移交、回款结算,全面协调项目执行进程。
2. 承担项目商务谈判、合同审核及合作条款确认,管控项目成本、预算、工期、质量与安全,保障工程按时保质交付。
3. 统筹施工现场组织,科学调配施工人员、班组、材料与设备进场,编制施工进度计划与关键节点目标,监督作业流程,掌控工程节奏。
4. 严控施工质量标准,贯彻执行技术规范与工艺要求,定期巡查施工工艺,发现问题及时整改,避免返工与潜在隐患。
5. 落实现场安全管理措施,推行文明施工,组织安全交底、隐患排查及防护管理,防范安全事故发生。
6. 与甲方、监理、总包、分包及相关协作单位保持对接,开展日常沟通、现场协调、变更签证及事项确认,确保施工有序推进。
7. 负责工程所需材料、物资及耗材的计划申报、领用监管与损耗控制,优化资源配置,降低浪费,提升项目经济效益。
8. 处理工程变更、现场签证及新增项目的技术沟通与资料整理,完善项目台账、施工记录及文档归档工作。
9. 组织项目验收、系统调试与移交手续,牵头内部预检与联合验收,跟进问题整改,完成竣工资料编制、报审及备案流程。
10. 跟进项目款项回收,协同财务核对账目、准备结算材料,推动进度款、竣工款及质保金及时到账。
11. 管理现场施工队伍及外包班组,合理安排人力调度、任务分配、日常考核与沟通,协调处理人员间的工作矛盾。
12. 收集行业政策动态、工地市场信息及竞品情况,及时反馈项目进展、存在问题与风险预警,提交阶段性工作总结。
13. 遵守公司各项管理制度,严格执行工程建设规范与内部流程,落实上级交办的其他相关工作任务。
持有二级建造师、一级建造师、安全员证、建造师资格等相关证书并具备驾驶资格者优先考虑
电力工程项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专懂110线路会CAD
【岗位要求】
1. 3-5年及以上电力工程领域工作经验,熟悉电力工程从规划设计到竣工验收的全流程。
2. 2年以上项目管理经验,有带领团队完成电力工程项目的经历,能有效组织和协调项目资源。
3. 熟练使用项目管理软件,进行项目进度计划编制和资源分配;能够运用CAD等工具查看和审核工程图纸。
4. 对电力工程项目高度负责,确保项目的安全、质量、进度和成本等目标的实现。
【优先条件】
有以下行业经验:电力/热力/燃气/水利
敦煌夜市项目经理 文旅运营导向 薪资可面议可与项目挂钩
5千-2万/月
项目经理3-5年大专文旅夜市商业街区项目经验具备招商运营活动策划经验深度熟悉文旅项目全周期运作模式
招聘|敦煌夜市更新项目经理】
一、项目背景
项目位于敦煌核心街区,总体规模约9000㎡,为老街更新型夜市项目,包含约100个外摆摊位及多类型文旅业态。
项目采用“设计 + 建设+运营一体化推进模式”,强调空间场景、商业结构与运营策略的协同落地。
二、岗位名称
夜市项目经理(文旅 / 运营导向)
三、岗位职责
项目整体统筹
负责项目从设计深化 → 施工 → 开业的全过程推进
制定项目计划及关键节点(施工、招商、开业)
协调设计、施工及运营团队
运营导向的空间管理
参与夜市业态规划与摊位结构设计
协同设计团队优化动线、停留空间及消费场景
确保空间方案服务于经营逻辑(人流 → 停留 → 转化)
招商与运营协同
协助制定商户结构与招商策略
对接运营团队,推进品牌与摊位落位
参与开业前运营筹备及策略调整
施工与开业管理
统筹现场施工进度及质量以及成本优化
把控关键开业节点
组织开业前整体联调(场景、灯光、动线、运营)
开业后优化与迭代
跟进开业初期运营情况
根据客流及经营反馈,推动空间及业态优化
支持项目持续迭代升级
四、任职要求
必备条件(硬性)
有文旅 / 夜市 / 商业街区 / 景区项目经验
至少参与过一个已开业运营的项目(非纯设计阶段)
理解商业运营基本逻辑(人流、租金、转化等)
核心能力
能同时与设计团队、施工团队、运营团队高效协同
具备较强现场判断与应变能力
能平衡“空间表达”与“商业结果”之间的关系
优先条件
有夜市、市集、街区类项目经验
有招商或运营经验
有活动策划 / 内容策划经验
熟悉文旅项目运作模式
五、岗位特点说明:
项目为强运营导向,非一次性交付型项目
需要深度参与项目全过程及开业后阶段
工作节奏快,节点要求明确
六、合作方式
全职 / 项目制均可
薪酬及激励方式面议(可与项目结果挂钩)
项目经理1年以下学历不限建筑项目经理 消防项目经理 防火门
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
电力工程项目经理
7千-1.2万/月
项目经理/主管3-5年大专懂110线路会CAD
1、需具备3-5年及以上电力工程相关工作经验,全面掌握电力工程从前期规划、设计至施工及竣工验收的完整流程。
2、具有2年以上项目管理实践经验,曾主导或带领团队推进电力工程项目,具备良好的资源统筹与跨部门协作能力。
3、熟练操作项目管理工具,可独立完成项目进度计划制定与资源配置;能使用CAD等专业软件查阅及审核工程图纸。
4、对电力工程项目具备高度责任心,能够有效把控项目在安全、质量、工期及成本方面的整体执行目标。
加分项
具备电力、热力、燃气、水利等相关行业从业背景者优先
服务员洗碗工
舞城市牛排现招聘服务员洗碗工月休4天,工资底薪+全勤+工龄奖要求长期工.有需求的可直接到店咨询,或与我联系
通风、空调(带班)
1-1.1万/月
项目经理
济南市槐荫区医院项目,招空调水代班(现场负责人)一名。对上对接项目部,对下管理班组工人,全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范,能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工,把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下,多年大型公建施工管理经验,精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先;熟练操作CAD、WPS,执行力强、责任心重、抗压能力强,沟通协调到位,可独立处理现场各类突发施工问题,有医院公建项目经验优先。长期有活,有意私聊!
市政配套电力工程项目经理
8千-1.5万/月
项目经理5-10年大专电力施工市政工程输变电工程
岗位职责:
1. 全面负责市政电力工程项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理
2. 统筹协调设计、施工、监理及政府相关部门,推进报建审批、电力接入等关键环节,确保项目合规高效交付
3. 严格把控项目成本预算,监督工程变更与签证流程,确保投资效益最大化
4. 组织竣工验收、资料归档及后期运维移交工作
5. 组织开展项目风险评估与应急预案制定,及时识别处理现场重大技术问题和突发情况
任职要求:
1. 具有市政 / 产业园类建筑配套正式用电工程项目完整实施经验;熟悉供电部门报装、图纸报审、中间验收、送电流程;不接受单纯房建土建项目经理
2. 持有二级及以上建造师(市政/机电专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)具备市政公用工程或电力工程类项目管理经验,熟悉相关施工规范及验收标准
3. 5年以上房建类项目管理工作经验,至少3年以上担任电力工程项目经理或同类岗位经历,熟悉住宅小区、商业综合体等房建配套电力工程全流程具备良好的组织协调能力
4. 精通电力系统设计规范、施工标准及国家电网接入政策,具备较强的方案策划与跨部门协调能力
5. 熟练使用Project、CAD、BIM等工程管理工具,具备良好的文档撰写与汇报能力
6. 责任心强,能适应现场驻点及阶段性出差安排,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力与团队领导力
7. 无不良执业记录,信用良好
项目负责人(接受省外项目)
1-2万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1. 主持项目部全面工作:进度、安全、质量、成本与商务结算,对项目履约和利润负主责;
2. 组织施工组织设计与专项方案编制,围堰导流、深基坑等危大工程组织论证并监督按方案执行;
3. 统筹劳务班组与机械设备,编制总进度/月/周计划,抓节点履约与工序穿插;
4. 对接中交/电建总包项目部与监理、设计单位,办理签证变更、进度款与结算;
5. 管控项目成本:分包计量、材料损耗、二次经营(变更索赔、方案优化创效);
6. 建设项目团队:带好技术员、施工员、资料员,培养能独立顶岗的骨干;
7. 落实公司安全质量制度:隐患整改闭环、资料真实、杜绝瞒报。
任职资格(硬性):水利水电/土木类专业;5 年以上施工管理、其中 2 年以上任项目经理;独立管过 3000 万以上水利工程(水库/水闸/泵站/堤防/灌区/河道治理至少一类);持水利水电建造师证书+安全 B 证;能长期驻场。经历特别匹配的,学历或职称可适当放宽,以实际能力和业绩说话。
优先条件:持一建(水利水电);有变更索赔成功案例;有中交/电建总包对接经验。
薪资面议!
现场项目经理
1.8-2.2万/月
项目经理经验不限大专
全权负责土建劳务项目现场管理工作,需要具备独立操盘能力,遇到现场施工、班组、甲方协调等问题能够自主研判、落地解决。
1. 统筹项目劳务施工组织,制定施工计划,管控施工质量、安全、进度,处理现场各类施工矛盾、突发事项;
2. 按月完成现场实际工程量盘点、计量,编制月度工程量报表,对接总包完成工程量申报与核对,跟进回款相关计量资料;
3. 负责项目劳务成本管理,跟踪人工、辅材等成本支出,做好成本台账,及时发现成本风险并提出应对措施;
4. 负责图纸会审、现场签证、工程变更的现场取证与资料整理;对接总包、监理、甲方日常沟通;
5. 管理各劳务班组,下达施工任务,监督班组施工,落实安全交底,做好文明施工管理。
任职资格
1. 5 年及以上土建劳务项目项目经理经验,有房建 / 土建劳务项目完整操盘经验,具备独立处理现场复杂问题的能力;
2. 熟练工程量计算,能够独立完成月度工程量上报、对账工作;较强成本意识,可做现场成本统计与分析;
3. 看得懂土建施工图纸,熟悉土建施工工序、劳务分包管理流程;
4. 优秀沟通谈判能力,抗压能力强,可长期驻施工现场;
5. 持有二建、安全员 C 证优先;
6. 诚信负责,责任心强,做事踏实,有较强风险意识。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
项目专员。
1-1.1万/月
项目专员经验不限学历不限
主要做移动电信联通业务。
岗位职责:
1. 负责移动、电信、联通等通信运营商相关项目的全流程协调与落地执行
2. 对接运营商及合作方,跟进业务需求、合同签订、进度汇报及验收结算
3. 整理项目资料,编制实施方案、进度计划及阶段性总结报告
4. 协调内部技术、商务、交付团队,保障项目按时保质交付
5. 收集市场反馈与竞品动态,协助优化项目服务策略
任职要求:
1. 学历不限,通信、电子、计算机、市场营销等相关专业优先
2. 具备通信行业项目支持或运营支撑经验者优先
3. 熟悉三大运营商(移动/电信/联通)业务体系与合作模式
4. 具备良好的沟通协调能力、文档编写能力及多任务处理能力
5. 责任心强,适应短期出差及跨部门协作
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
一、工作职责:
1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。
2、根据客户金融需求,提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持;
3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,优秀者可适度放宽学历条件。
2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。
3、年龄在22至45周岁之间,品行良好,诚实守信,具有完全民事行为能力。
4、性格沉稳,反应灵敏,具备较强的应变水平与逻辑分析能力。
项目经理/主管
3-4千/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2. 协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态跟踪成本与关键节点达成情况
4.识别并管控项目风险,及时制定应对措施,保障项目顺利推进
5.主导项目复盘与知识沉淀,持续优化项目管理流程与方法
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关工作经验,熟悉主流项目管理方法论(如PMP、敏捷等)
2.具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动多方协作
3.具备较强逻辑思维与问题解决能力,可独立应对复杂项目挑战
4.责任心强,抗压能力好,具备结果导向意识和客户视角
5.持有PMP、软考高项或同类认证者优先
工资面议
人事行政主管
3-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专中级人力资源管理师
人事行政主管任职要求:
一、基本条件
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验,具备企业综合管理经验者优先。
二、专业能力
1. 精通行政全流程管理,包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作;
2. 掌握公文写作规范,可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写;
3. 熟练操作Office办公软件,擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护;
三、综合素质
1. 具备较强的统筹协调能力,能够跨部门协作,负责会务安排与活动组织,高效应对突发事件及应急管理工作;
2. 工作作风严谨细致,责任感强,执行力突出;
3. 沟通表达清晰流畅,处事灵活应变,具备良好的服务意识和团队合作精神;
4. 坚持原则,恪守职业道德,具有优秀的职场素养。
人事助理专员
2-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按规定时限报送相关部门或上级单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,形成分析报告并归档管理;
5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
行政文员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专考勤,招聘管理
1. 办理员工入职与离职相关手续,承担招聘等人力资源工作。
装修工程主管
4-7千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科住宅小区内装
岗位职责:
1、全面统筹装修项目的实施与管理,确保工程在质量、进度、成本及安全文明施工等方面达成既定目标;
2、搭建并带领项目团队,合理分配职责,提升团队协作效率与整体执行力;
3、监督项目全过程执行情况,与公司内、外部相关单位保持顺畅对接,及时协调解决各类推进障碍;
4、主导项目技术方案的编制与优化工作,确保施工工艺严格执行公司规范标准;
5、负责工程进度款及结算款项的跟踪回收,保障项目资金正常周转与财务稳定。
任职要求:
1、具有3年以上装修领域项目管理经验,具备大型住宅或商业空间装修项目的实操成功经历;
2、本科及以上学历,工程管理、土木工程或相近专业优先;
3、具备良好的团队管理能力,能有效激发成员积极性,推动项目高效落地;
4、拥有较强的沟通协调与应变处理能力,可在多变复杂环境中迅速作出判断与决策;
人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年本科管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专业
任职要求:
1.招聘及面试;
2.考勤及奖惩;
3.商务报价;
4.招投标;
栏目概述
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