
行政人事专员
3500元/月
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常行政工作,包括会议纪要撰写、员工保险信息变更等;
2. 对接销售环节,跟进销售数量核对、款项结算、订单催收及发货协调等事宜;
3. 协助上级进行合同的整理、更新、归档与保管;
4. 负责公司员工档案的整理、更新、归档及保管工作;
5. 承担人员招聘、考勤管理、员工入职与离职登记等人事相关工作;
6. 完成领导交办的其他任务。
任职要求:
-年龄22-30岁,大专及以上学历;
-能熟练使用各类办公软件;
-具备较强的沟通能力和应变能力;
-有人事行政相关工作经验者优先。
其他说明:
-工作时间:8:30-17:00,单休(有事可申请调休);
-试用期:_3___个月,试用期工资__3500__元;
人事文员岗+不加班+包住+无责底薪4千
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人事相关文书工作,如文件归类、资料存档等日常事务
2.配合主管完成各项人事支持工作,保障业务流程有序开展
3.具备良好的表达能力和协作意识,能按时高效完成交办任务
任职要求:
1.具有较强的统筹与协调能力,可在多任务环境中稳定输出工作成果
2.拥有顺畅的沟通能力,能够与同事及上级保持良好工作交流
3.掌握基础计算机操作,可熟练运用常用办公软件进行文档编辑与处理
听从领导安排即可我们共同创造
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
负责组织和实施公司人力资源政策,确保人力资源目标的实现。
2与团队合作,共同完成部门目标。
3.持续优化工作流程,提高工作效率。
人事专员(招聘)
5000-8000元/月
招聘专员1年以下大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务
综合月薪:5000+,底薪+招聘提成+月度奖金+年终奖
工作内容:主要是负责招聘工作,筛选简历邀约面试
工作时间:9:30-18:30,月休6天,大小周,节假日带薪休息
要求:工作稳定,具有线上较强的沟通能力以及语言组织能力
人事
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下本科及以上
作为人事专员,主要任务是协助人事经理执行日常的人力资源管理任务,确保公司人力资源部门的高效运行。
岗位职责:
1.负责组织和实施全面的人事管理计划,包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理。
2.制定和优化人力资源政策,以支持组织的战略目标和员工的职业发展。
3.管理员工的入职离职晋升和调动过程,确保流程的顺畅进行。
4.负责员工的日常管理和发展,包括培训、指导和反馈
任职要求:
1.25-45岁,优秀者酌情放宽年龄要求
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与团队和管理层沟通。
3.拥有良好的组织和规划能力,能够管理多项任务和项目。
4.具备良好的判断力和决策能力,能够在复杂环境中做出有效决策。
岗位福利:
底薪+提成+绩效综合(月薪3—10k以上)
双休,节假日休息
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务五险一金及其他福利管理人事档案管理
岗位职责
1. 负责招聘全流程执行岗位发布、简历筛选、邀约面试、跟进录用,重点保障电商兼职及全职岗位的人员到岗率;
2. 办理员工入转调离手续,维护员工信息档案,更新人力资源台账;
3. 协助组织员工培训、团建活动,配合薪酬绩效模块完成考勤统计、薪资核算辅助工作;
4. 跟进员工关系维护,解答员工基础人事咨询,确保各项人事流程合规落地。
任职要求
1. 熟悉人力资源基础模块,掌握招聘流程及面试技巧,有电商行业招聘经验者优先;
2. 熟练使用办公软件及招聘管理工具,具备良好的沟通表达与抗压能力;
3. 了解劳动用工相关法律法规,做事认真细致,有较强的责任心和执行力;
4. 认同公司文化,能够快速响应业务部门的人员需求。
我们的福利
五险一金+绩效奖金+全勤奖
节日福利+定期团建+带薪年假
清晰的职业晋升通道(人事专员→人事主管→人力资源经理)
轻松和谐的工作氛围,团队年轻化
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、协助制定并执行公司人力资源招聘计划,确保各类人才的及时到位;
2、负责员工入职、离职、转正等人事手续的办理,维护员工档案;
3、组织员工培训与发展项目,促进员工职业成长与企业文化融合;
4、协助处理员工关系问题,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1、学历不限,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备招聘、培训模块经验者优先;
3、具备出色的沟通协调能力,能够高效解决员工问题;
4、具备较强的责任感和团队合作精神,能承受一定的工作压力。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司各岗位人员的招聘执行,包括面试安排、入职与离职手续办理及劳动合同的签订与日常管理。
2.参与招聘流程的设计与优化,制定有效的招聘策略,提升整体招聘效率与质量。
3.管理员工日常考勤及请假事务,确保考勤数据准确及时。
4.协调处理员工关系相关事宜,及时回应员工咨询,妥善解决各类员工问题。
5.配合推动企业文化建设,策划并组织员工活动,增强团队凝聚力与工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力,能高效应对和处理员工关系事务。
2.熟练掌握人力资源相关专业知识与操作流程。
3.拥有良好的职业操守,工作态度端正,责任心强。
4.具备较强的组织协调能力以及团队协作意识。
5.能够适应高强度的工作节奏,具备出色的时间管理与任务规划能力。
无责底薪3000全勤+招人提成有经验优先。
人事
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
办公室自己招聘办公文员
一、工作内容
1、网络招聘渠道的维护;
2、简历筛选,组织、安排面试
3、主要负责招聘工作(办公室工作)
二、岗位要求:年龄16到38岁
1、表达清晰流畅
2、性格外向,善于沟通;
3、有责任心,上进心,
综合收入5000-10000上不封顶、多劳多得10:00-6:00上六休一无须经验也可以,团队负责人等,晋升机会多,节假日福利待遇等应有尽有。
驻厂人事月薪5200包吃住
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营销售企业文化建设培训实施薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
1、入职与离职管理:接待新入职的派遣员工,办理入职登记、合同签订、厂牌发放等手续,讲解厂区规章制度与薪资福利。协助员工办理离职手续,核对考勤与工时,跟进离职结算流程,处理离职相关咨询。
2、考勤管理:定期收集员工的考勤数据,核对加班、请假记录,确保数据准确后同步到公司核算薪资。
3、员工现场管理与协调:随时跟进员工在岗情况,协助厂区管理员工纪律,及时处理员工与厂区之间的小摩擦、工作诉求。
薪资待遇:
1、4500无责底薪+300全勤+绩效
2、月休4天、法定节假日带薪休假
贵州贵阳招5组驾驶员,主驾带副驾,A2增驾满一年,一济南一潍坊,5天一圈,休息,联系电话
A2
招5组驾驶员,主驾带副驾,A2增驾满一年,贵阳一济南一潍坊,5天一圈,贵阳休息,联系电话
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
电视机厂240/天包吃住坐班可带手机
7000-8000元/月
操作工包吃保险社保五险一金包住20人以上月结
工厂直招~不收取任何费用
招聘岗位
1、普工,操作工、质检员、包装工
2、主要生产手机配件,电脑配件
一、工作环境,坐着上班,包吃包住,24小时恒温空调
23元每小时,综合工资6000-7000月+,每月10号打卡发放
1、工作轻松简单易上手,坐着上班不穿无尘服
招聘条件
1、16-45周岁不限学历,不限经验,身体健康
2、能吃苦耐劳,服从安排
温馨提示:应聘带好有效二代身份证,临时的提前说明,带好个人行李物品.当天安排宿舍,注意安全!
人事经理
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1.组建并维护高效团队,推动成员间的协作与共同成长。
2.负责员工关系管理,涵盖绩效评估、职业发展及离职手续办理。
3.持续优化招聘流程,具备出色的招聘执行能力。
任职要求:
1.拥有丰富的人事管理经验,能独立制定并落实人事策略。
2.具备良好的沟通能力,可妥善处理员工关系与绩效事务。
3.具有较强的组织协调能力,工作高效有序。
网咖网管:包吃住,上二休一,月休十天,福利待遇好
4000-5000元/月
网管包吃包住3-5人月结
包吃住,上二休一,月休十天,晋升空间大福利待遇好
招聘职位:网咖网管
招聘要求:16一25岁,男女不限
工作内容:负责网络对接,网络维护等(管理员前期主管手把手带出来)
薪资待遇:4000-4500
工作时间:6;00-14;0014;00-22;0022;00-6;00(三班制还有两班制)福利待遇:包吃住,简单易学发展好,晋升空间大
长白班/坐班8500月包吃住/可以带手机/不穿无尘服/岗位轻松
8000-9000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴五险一金20人以上月结
因厂区暑假工离职
订单量多
现大量急招短期工,长期工,正式工
长白班,两班倒可以自由选择
薪资待遇理想可观,厂区包吃住,所有员工由厂区统一面试
急急急!!!!
非中介,本工作真实有效!
包吃包住,!新人入职奖励1000-2000元
小时工:纯工价25-30元/时280元-300元一天!
小时工:纯工价25-30元/时280元-300元一天!
小时工:纯工价25-30元/时280元-300元一天!
月综合工资7500-9500一个月
所有薪资均有厂区统一发放
入职免费发放床上3件套
招聘条件
1.、年满16—45岁,男女不限,本人身份证
2、身体健康,纹身案底提前告知
3、不限学历,不限经验,新手小白有老员工带
4、服从管理,厂区管理不严格,不需要穿无尘服
-
工作内容:
工作岗位简单轻松,坐着上班,长白班两班倒均可以选择
-
三、薪酬福利:包吃包住
宿舍2-4-6人间,公寓式宿舍,独立卫生间,无线网,洗衣机都有
伙食免费;不收取任何费用
以上均由厂区直招
不收取员工任何费用
可以预支工资
上满一个周可以预支500-1000
本地物流厂分拣/打包/装卸+提供吃住6000
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成夜班补贴加班补贴包住6-10人月结
【招聘要求】年龄满16-50岁,男女不限。身体健康,有效身份证,没有案底,做事踏实,具有上进心。
招聘岗位:分拣/打包/装卸全部岗位无需工作经验)
【工作内容】:负责快递打包/分拣/扫描/装卸等;
【作业形式】:坐着上班、工作轻松、简单、易操作;
【待遇】综合工资5000—8000,提供吃住。
【招聘要求】:16-55岁,无大面积纹身案底。身体健康。
【福利待遇】年终奖,面试成功即可入职
啤酒厂【日薪300】打包/包装/包吃住年底人走结清,留任3000奖金
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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招聘专员
4000-7000元/月
招聘经验不限大专及以上综合人力部门公司人力资源部门
大小周,节假日正常休息,接受实习生,实习生不限经验和专业。
1.招聘计划执行:结合公司人员编制及业务发展需要,明确招聘目标,制定科学合理的招聘方案,并高效落地实施,确保招聘工作按期推进并顺利完成。
2.简历筛选与候选人沟通:收集并整理简历,筛选符合岗位基本条件的候选人,开展初步沟通,掌握其基本情况与求职意愿,确认面试人选;向候选人清晰介绍公司概况与职位信息,回应咨询,发出面试邀请。
3.面试组织与协调:统筹安排面试时间与场地,协调相关部门面试官,准备必要材料;在面试过程中协助主持,做好记录;面试结束后及时收集反馈,推动后续流程进展。
4.招聘数据分析:定期汇总招聘相关数据,包括招聘达成率、招聘周期、渠道效果、人才匹配度等,形成分析报告,为优化招聘策略提供有力支撑。
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备1-3年招聘相关工作经验,表现优异的应届毕业生或实习生亦可纳入考量;有互联网、电商、制造等行业招聘背景者优先。
3.技能要求:熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT),尤其擅长Excel的数据整理与分析;熟悉主流招聘平台的操作流程。
4.能力素质:具备良好的沟通协调能力和服务意识,能与候选人及业务部门顺畅对接;抗压能力强,能在高强度下保持积极工作状态;学习能力强,能快速适应新环境与新任务;具备一定的判断力,能有效甄别简历并评估候选人匹配度。
5.其他要求:工作态度端正,责任心强,具备敬业精神;具有团队协作意识,能与团队成员密切配合完成工作任务。
栏目概述
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