人事行政主管任职要求： 一、基本条件 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 5年以上行政或办公室管理相关工作经验，具备企业综合管理经验者优先。 二、专业能力 1. 精通行政全流程管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管控、车辆调度、食堂运营、宿舍管理及后勤支持等工作； 2. 掌握公文写作规范，可独立完成制度文件、通知公告、工作报告、会议纪要等文书撰写； 3. 熟练操作Office办公软件，擅长数据整理分析及各类台账的建立与维护； 三、综合素质 1. 具备较强的统筹协调能力，能够跨部门协作，负责会务安排与活动组织，高效应对突发事件及应急管理工作； 2. 工作作风严谨细致，责任感强，执行力突出； 3. 沟通表达清晰流畅，处事灵活应变，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 坚持原则，恪守职业道德，具有优秀的职场素养。

专业知识：具备工程管理、机电工程、暖通等相关专业本科及以上学历，掌握项目管理理论体系，熟悉施工技术、质量管控、安全监管等方面的专业技能，了解行业相关法律法规及标准规范。 工作经验：具有5年以上项目施工管理经历，其中至少3年以上政府类或大型市场化项目现场管理经验，具备多个同类项目成功交付的实际案例；或具备2年以上售后服务岗位经验，客户服务意识强，沟通表达流畅，具备独立处理常见问题的能力。 技能要求：熟练操作常用办公软件及售后管理信息系统，具备优秀的组织协调能力、资源整合能力和问题应对能力，能高效推动跨部门协作，保障项目有序实施；能够快速响应客户需求与投诉，妥善解决客户反馈事项。 素质要求：具备高度的服务责任感，工作认真细致，应变能力强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏，始终以提升客户满意为目标开展工作。

【工作经验】 1.5年以上信息化项目实施与运维经验，3年以上项目管理相关经历； 具备国家电网信息化项目实施、项目建设方案规划、数据中台建设及运营维护等实践经验者优先考虑。 【工作内容】 围绕华中分部数据中台的运营与运维工作，整合公司各业务部门的产品与解决方案，形成完整的技术方案材料，定期开展客户交流，推动客户数字化转型进程； 负责国网华中分部数据中台的日常运维与运营管理，对接客户需求，完成内部任务的分解、分配与进度跟踪，把控项目或交付工作的质量与节奏，确保客户满意度；对项目执行过程中可能出现的风险及时预警，并依据优先级协调资源解决问题； 参与项目成果文档的撰写，统筹项目全周期各类交付物的整理与归档，并与客户完成最终确认。 【技能要求】 熟悉项目标准化实施流程与方法论，曾主导完成五个以上国家电网信息化项目的交付工作； 具备优秀的文档编写能力，逻辑性强，思维灵活，善于总结提炼信息，沟通表达顺畅，能够准确理解并响应用户需求； 掌握信息化项目实施运维所需的基础技术能力，包括服务部署、SQL操作、系统运行问题分析与处理等通用技能。

岗位职责: 1. 负责工程项目从前期规划到落地实施的全流程管理； 2. 保障项目按既定规范及进度计划高效推进并如期交付； 3. 与客户保持密切对接，准确理解并落实项目相关需求； 4. 统筹调配各类资源，及时应对和化解执行过程中的各类障碍； 5. 参与项目投标工作，确保流程符合公司制度及相关行业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力； 2. 擅于沟通协调，能精准响应客户提出的需求与反馈； 3. 熟悉项目运作流程，具备出色的管理与协同能力； 4. 可独立开展问题分析并推动有效解决方案的实施； 5. 富有协作意识，能够带动团队成员共同达成目标。

诚聘水利/水电工程师，参与并主导水利水电工程项目的设计、规划及实施工作，薪资待遇可面议。 工作内容： 1. 参与水利水电工程前期的规划、测量及相关设计工作； 2. 负责工程图纸的绘制、修改与审核； 3. 参与项目各阶段的验收及相关技术环节； 岗位要求： 1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的专业理论基础和实际项目经验； 3. 熟悉国家及行业相关的水利水电工程技术规范与标准； 4. 有三年以上水利设计相关工作经验； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 责任心强，具备独立分析和解决技术问题的能力。

1. 全面负责人事管理各模块工作，制定并实施人力资源战略规划，助力公司整体发展目标达成。 2. 主导招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等重点工作，持续优化流程，降低人力成本，提高运营效率。 3. 健全人力资源管理体系，防范劳动用工风险，构建积极向上的职场环境，增强员工认同感与凝聚力。 4. 带领人事团队高效运作，联动业务部门，定期汇报人力相关进展，落实上级交付的各项任务。

外墙保温现场管理，具备2年现场施工管理经历， 掌握岩棉保温、水包水施工工艺及相关管理规范， 熟练使用常用办公软件， 具备良好的沟通与协调能力，能够高效完成上下层级间的对接与协作工作，

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补贴等事项； 4. 负责管理员工人事档案，并按时维护更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与职业发展活动，支持团队持续学习与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，能有效落地执行； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

岗位职责： 1.全面负责施工项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案，定期向公司汇报项目执行情况 4. 落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行，杜绝重大安全质量事故 5. 组织竣工验收、资料归档及结算工作，推动项目闭环与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有大型项目（5000万以上）项目经理/项目负责人工作经验，经验要求：具备5年及以上房建或公建或市政项目全过程管理经验） 3.持有一级或二级建造师（不限专业）资格证书，具备中级及以上工程类职称者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用办公软件及工程软件 5.年龄要求30岁以上，可以常驻施工现场。 6.无大型项目独立管理经验者勿扰！！

工作内容 1.全面负责装修项目的统筹管理，保障项目按既定计划有序推进。 2.对施工环节进行全程监督，确保工程质量与进度达到标准要求。 3.保持与客户的有效沟通，准确把握项目需求，及时协调解决项目执行中的各类问题。 任职要求 1.具备较强的项目管控能力及良好的团队协作意识。 2.能够高效应对并解决项目推进过程中的各类突发情况。 3.拥有良好的服务理念，能妥善处理客户咨询与反馈意见。 4.大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，具备3年以上相关工作经验，熟悉基础管理软件操作。 5.持有二级建造师证书者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关经验者更佳

安定医院招种菜员工，工作8小时，公休三天，工资2800元.联系电话，

招聘后厨帮工二名，联系电话

有小工来两个。

明天需要钢筋工师傅四到五人有闲的联系

定西渭源招强电工，主体预埋

1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。 2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。 3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。 4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。 5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

岗位职责： 1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等； 2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责； 3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责； 4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等； 5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设； 6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等； 7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等； 8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力； 9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈； 10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责； 11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常； 12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排； 任职要求： 1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先； 2、熟悉劳动法的应用与要求； 3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道； 4、对人力资源6大模块相关知识熟悉； 5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT； 6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底； 7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪； 8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

1. 办理员工入职与离职相关手续，承担招聘等人力资源工作。

1、负责风电项目在进度、成本、质量等方面的计划编制与过程管控； 2、组织制定所辖运维风电项目的服务实施计划，并推动落地执行； 3、协调业主单位、施工单位及公司内部各部门之间的相关工作； 4、统筹管理项目团队的人员安排与任务分配； 5、组织实施项目组成员的培训、激励与发展计划； 6、监督项目范围内的财务管理、物资仓储及过程文档等流程规范执行； 7、全面负责项目的安全生产管理工作； 8、保障项目现场的后勤支持与日常运转； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、电力电子等相关专业，具备5年以上大型风电项目经理工作经验； 2、可独立主导50兆瓦以上风电项目，具有团队管理和项目运作实际经验； 3、掌握风力发电系统原理，熟悉风电机组安装调试或运行维护作业流程； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，文字表达清晰，身体状况良好，能接受长期外出工作。

1. 统筹管理团队人员招聘全流程工作 2. 发布岗位信息，协助提升企业品牌影响力 3. 收集并整理简历，开展简历评估与筛选，安排面试邀约

主要做移动电信联通业务。 岗位职责： 1. 负责移动、电信、联通等通信运营商相关项目的全流程协调与落地执行 2. 对接运营商及合作方，跟进业务需求、合同签订、进度汇报及验收结算 3. 整理项目资料，编制实施方案、进度计划及阶段性总结报告 4. 协调内部技术、商务、交付团队，保障项目按时保质交付 5. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化项目服务策略 任职要求： 1. 学历不限，通信、电子、计算机、市场营销等相关专业优先 2. 具备通信行业项目支持或运营支撑经验者优先 3. 熟悉三大运营商（移动/电信/联通）业务体系与合作模式 4. 具备良好的沟通协调能力、文档编写能力及多任务处理能力 5. 责任心强，适应短期出差及跨部门协作

1、负责风电项目在进度、成本、质量等方面的计划编制与过程管控； 2、组织制定并落实所辖运维风电项目的服务工作计划，确保执行到位； 3、协调业主单位、施工单位及公司内部各部门之间的相关事宜； 4、统筹所辖项目的人力资源配置与人员调度安排； 5、组织实施项目团队成员的培训、激励与发展计划； 6、监督项目财务流程、物资仓储管理及各类过程文档的规范执行； 7、全面负责项目现场的安全管理工作，落实安全生产责任制； 8、保障项目运行所需的后勤支持与现场服务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、电力电子等相关专业，具备5年以上大型风电项目经理工作经验； 2、可独立主导50兆瓦及以上风电项目的实施，具有扎实的项目管理和团队管理能力； 3、掌握风力发电系统的工作原理，熟悉风机设备的安装调试或运行维护流程； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，文字表达清晰，身体状况良好，能胜任长期外出工作。

片区环卫工作的调度运行

一、工作职责： 1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。 2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持； 3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。 2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。 3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。 4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。

负责人员招聘及入职、离职手续的办理

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作